기계 산업 산업 산업 안전 보건 관리 시스템 시범 기준?

각 성, 자치구, 직할시, 계획단열시 및 신장 생산건설병단 경제무역위: 기계업계의 직업안전건강관리를 강화하고 규제하기 위해 직업안전건강관리체계의 시범기준을 참고해 기계업계의 특징을 결합해 기계업계의 직업안전건강관리체계의 시범기준을 제정하여 지금 발행해 드립니다. 그들을 따라가세요. 2000-65438+2000 년 10 월 24 일 기계 산업 산업 산업 산업 산업 산업 안전 보건 관리 시스템 시범 기준 이 표준은 1 이라는 야망을 가진 기계 산업 조직에 적용됩니다. 직원 및 기타 관계자가 위험 및 피해를 입을 수 있는 요인을 효과적으로 통제하고 제거할 수 있는 산업 안전 보건 관리 시스템을 구축합니다. 2. 산업 안전 보건 관리 시스템을 구현, 유지 및 지속적으로 개선합니다. 산업 안전 보건 정책 준수를 보장한다. 4. 산업 안전 보건 사업의 원칙을 사회에 보여 준다. 5. 외부 기관을 찾아 직업안전건강관리체계를 인증하고 등록하다. 자기 평가를 수행하고 평가 결과를 공개하십시오. 표준에 제시된 요구 사항은 기계 산업 조직이 산업 조직의 산업 안전 보건 관리 시스템을 구축하는 데 도움이 되며, 적용 가능성은 기계 산업 조직의 산업 안전 보건 방침 및 업무 활동의 특성, 위험 및 복잡성에 따라 달라집니다. 1. 사고로 사망, 직업병, 상해, 재산 피해 또는 기타 사고가 발생했다. 2. 감사에서 결정된 활동과 결과가 계획한 안배에 부합하는지, 그리고 이러한 안배가 직업안전건강방침과 목표를 달성할 수 있는지를 점검하는 체계적인 검증 과정. 3. 지속적인 개선 직업안전건강방침에 따라, 우리는 지속적으로 업무를 개선하고, 직업안전건강관리수준을 높이고, 직업안전건강성과를 개선할 것이다. 4. 위험은 인신상해, 직업병, 재산손실, 근무환경 파괴로 이어질 수 있습니다. 5. 위험 식별 위험의 존재를 식별하고 그 성격을 확인하는 과정. 6. 사고를 일으키거나 일으킬 수 있는 사건. 7. 기계업계의 직업안전건강관리와 관련된 개인이나 단체. 8. 운영 절차, 규정 또는 관리 시스템 요구 사항을 준수하지 않고 위반하면 인명 피해, 직업병, 재산 손실 또는 업무 환경 피해를 초래할 수 있습니다. 9. 목표 목표는 직업안전위생 업무의 요구와 기준을 충족시키는 것을 기대한다. 10. 직업안전과 위생직업안전과 위생은 운영 과정에서 직원을 직업상해로부터 보호하고 국가재산을 손실로부터 보호하는 활동이다. 1 1. 직업안전건강관리체계는 직업안전건강관리의 목표를 달성하기 위해 완벽한 근무메커니즘을 통해 직업안전건강업무계획과 그 시행, 평가 및 지속적인 개선을 보장한다. 12. 법인 자격을 갖춘 기업, 기관 또는 협회. 13. 성과 성과는 직업안전건강방침과 목표에 따라 조직이 직업안전건강위험을 통제하고 제거하는 데 성과와 효과를 거두었다. 14. 위험 위험으로 인명피해가 발생할 수 있는 환경 및 조건. 15. 위험 평가 위험 수준을 분석 및 계산하여 위험이 허용 범위 내에 있는지 확인하는 프로세스입니다. 16. 안전은 가능한 손상으로 인해 손상되거나 위협받지 않습니다. 17. 허용 가능한 위험 관련 법률, 규정 및 산업 안전 보건 정책에 따라 허용 가능한 수준으로 위험을 줄입니다. 18. 안전평가안전평가안전시스템공학의 이론과 방법을 종합적으로 활용해 조직생산작업의 안전성을 예측하고 측정한다. 19. 본질적으로 안전한 생산 설비나 생산 시스템 자체는 안전하며, 운행이나 고장 상황에서도 사고를 일으키지 않는다. 20. 위험요인은 인명피해나 물품의 갑작스러운 손상을 초래할 수 있다. 2 1. 특수위험설비는 국가가 인정한 장비로, 설비 자체와 외부요인의 영향으로 사고가 발생하기 쉬우며, 일단 사고가 발생하면 인신상해나 중대한 경제적 손실을 초래할 수 있다. 22. 특수작업은 국가가 인정한 것으로 운영자 본인 및 주변 사람과 시설의 안전에 중대한 위험요소가 있는 숙제입니다. 셋. 직업안전건강관리체계 요소 1. 일반적으로 조직은 직업안전과 건강관리체계를 수립하고 효과적으로 시행해야 한다. 2. 직업안전건강방침 조직에는 전반적인 직업안전건강목표, 목적, 방향을 밝히기 위해 최고관리자가 승인한 직업안전건강방침이 있어야 한다. 정책의 발표, 시행 및 개정은 본 절차에 부합해야 한다. 최고 관리자는 직업안전건강법, 규정 및 규정을 준수하고 직업안전건강관리를 지속적으로 개선하겠다고 약속해야 합니다. 이 정책은 모든 직원에게 문서화되어 전달되어야 직업 안전과 건강에 대한 책임, 권리 및 의무를 이해하고 시행할 수 있습니다. 3. 계획 (1) 위험 식별, 위험 평가 및 위험 통제 계획을 계획하는 조직은 기계 공장 안전 평가 기준 (이하 "안전 평가 기준") 또는 기타 과학적 방법을 참조하여 위험 식별, 위험 평가 및 필요한 통제 조치의 이행 절차와 방법을 개발해야 합니다. 작업장 상황에 따라 결정하다 운영 경험 및 위험 통제 조치에 적합합니다. 교육 요구 사항 및 생산 운영 통제 요구 사항을 명확히하십시오. 위험 식별 및 위험 평가 방법의 효율성과 적시성을 보장하는 데 필요한 모니터링을 수행합니다. 위험 식별, 위험 평가 및 위험 통제 프로그램에는 일반 및 비정규 활동이 포함됩니다. 신규, 확장, 리모델링 프로젝트 및 신기술, 신기술, 신규 장비, 신규 재료 및 위험 작업 직원들이 직장에 들어가는 활동, 특히 특수작업, 임시고용, 외국인 인원의 활동 본 기관은 기계, 전기, 열, 인화성, 폭발성 등 특수하고 위험한 장비 시설을 제공하거나 외부에서 제공합니다. 조직 내 건물과 구조물, 공예 도구, 고정장치, 완제품, 원자재 등 위험한 건물 노동 위생과 작업 환경, 특히 유독성 유해 작업장. 산업 안전 보건 목표를 설정할 때 조직은 위험 평가 및 통제 결과를 고려하고 기록해야 합니다. (2) 법령을 시행하려면 조직이 현행 직업안전보건법, 법규 및 규정을 엄격히 준수하고 현행직업안전보건법, 법규 및 규정을 전체 직원과 관련자에게 적시에 전달해야 합니다. (3) 목표조직은 각 내부 조직의 직업안전건강 목표를 설정해야 한다. 업무 목표 설정 원칙: 국가 관련 법규 및 지방, 산업 직업안전보건법규 준수 주요 위험 및 위험 요소를 제거하고 통제하는 데 우선 순위를 부여합니다. 조직의 규모, 운영, 선택적 기술 방안, 재무 및 운영은 산업 안전 보건 방침에 부합해야 합니다. (4) 직업안전건강관리계획기구는 직업안전건강관리계획을 제정하고 실시해야 한다. 여기에는 계획 기간 동안 산업 안전 보건 목표 및 지표 결정이 포함됩니다. 내부 기관 및 직원의 책임, 권한 및 책임을 규정합니다. 계획 기간 동안 목표를 달성하는 방법, 자원 구성, 특별 자금, 시간, 담당 부서 및 인력 조직은 정기적으로 산업 안전 보건 관리 계획을 검토 및 검토하고 조직 제품, 서비스 또는 운영 조건의 변화에 따라 적시에 계획을 개정하여 관계자에게 제공해야 합니다. 4. 시행 및 운영 (1) 기관과 책임은 직업안전건강관리를 효과적으로 실시하기 위해' 등급관리, 분선책임' 원칙에 따라 내부 기관 및 각 직급 직원의 직업안전건강책임과 권한을 명확히 조직해야 한다. 조직의 최고 관리자는 직업안전건강업무의 제 1 책임자로 직업안전건강관리체계의 계획, 시행 및 통제를 위한 인력, 재력, 기술 지원을 제공하고 직업안전건강관리체계의 수립 및 시행에 대한 전적인 책임을 져야 한다. 조직은 최고 관리자 중 1 대리인을 지정하여 직업안전건강 업무를 담당하고 직업안전건강관리의 책임과 권한을 명확히 해야 한다. 직업안전건강을 주관하는 부직은 직업안전건강관리체계의 수립, 실시 및 운영을 조직한다. 최고 관리자에게 직업안전건강관리체계의 성과를 보고하고, 직업안전건강관리체계를 검토하고 개선할 수 있는 근거를 제시하는 개선 건의를 제시한다. 조직은 직업안전건강관리기관을 설립하고, 직업안전건강관리원을 갖추며, 그 책임과 권한을 명확히 해야 한다. (2) 교육기관은 직원의 교육, 교육 및 경험에 따라 직원의 역량을 검증해야 하며, 직원은 자신의 직업안전건강 임무를 완수할 수 있는 능력을 가져야 한다. 교육 및 교육 형식: 신입 사원 "3 단계 안전 교육"; 중급 이상 간부의 교육 특수 운영자 교육 및 재교육 교육; 반장 교육 새로운 기술, 새로운 기술, 새로운 설비, 새로운 재료를 이전하고 채택하는 교육 복공 교육 모든 직원의 노동 안전 보건 교육 및 실제 요구 사항을 결합하는 기타 교육 및 교육. 조직은 노동안전건강교육체계를 구축해야 하며, 교육교육을 통해 모든 직원들이 조직의 직업안전건강방침과 직업안전건강관리체계의 요구 사항을 준수하는 것의 중요성을 인식하게 해야 한다. 개인의 행동이 조직의 생산 경영과 직업 안전 건강 업무에 미치는 영향. (3) 협상교류기구는 직원과 관련 당사자 간의 직업안전건강정보 교류를 보장하기 위해 협상교류제도를 세워야 한다. 협상과 교류 활동에는 직원 대표가 참가해야 한다. 직원 대표의 권리와 의무는 직업안전건강정책의 제정과 심사에 참여하는 것이다. 작업장 안전 위생 현황 개선에 관한 토론에 참여하다. 위험, 위험 상황 및 통제 조치를 이해합니다. 사고 및 사건의 조사 및 처리를 이해합니다. 조직 최고경영자의 직업안전건강에 관한 업무보고를 듣다. 조직 내 산업 안전 보건 대표 및 직원 대표의 구성 및 책임을 이해합니다. 안전과 건강 문제에서 대표권을 가지고 있다. 조직은 관련 당사자의 직업안전건강 업무에 대한 의견과 요구를 수집하고 청취하며 적시에 결과를 피드백해야 합니다. (4) 문서 및 자료 관리 문서는 관리 설명서, 절차 문서 및 운영 문서를 의미합니다. 조직은 문서 및 정보 관리 절차를 수립해야합니다. 서류 자료의 발송, 수신, 복사 및 보관은 검색을 위해 등록해야 합니다. 서류와 자료는 그 중요성과 사용 범위에 따라 분류해야 한다. 문서 및 데이터 관리 책임자를 명확히하십시오. 합격한 예탁 장소가 있다. 조직은 직업안전건강관리체계의 관건이 현행 관련 서류와 자료를 얻을 수 있도록 보장해야 한다. 유효하지 않은 문서와 자료의 오용을 막기 위해 효과적인 조치를 취해야 한다. (5) 운영 통제 조직은 위험 및 위험 요소를 근본적으로 제거하거나 줄여 해당 운영이 산업 안전 보건 방침, 목표 및 다양한 작업 지표에서 벗어나지 않도록 해야 합니다. 특수 작업, 인화성 및 폭발성 물품의 생산 및 저장, 위험한 직위 및 장소에 대해서는 안전 조작 규정을 제정하여 운영 기준과 규범을 명확히 해야 합니다. 실수나 조작 실수로 인한 사고, 사건 또는' 부적합' 에 대해서는 기술 개조를 통해 본질적인 안전을 달성해야 한다. 특수하고 위험한 설비에 대해서는 전담자를 지정하여 책임지고 사용 설명서에 따라 정기적으로 유지 보수해야 한다. 조직에서 구입하고 사용하는 위험물을 엄격하게 관리해야 한다. 운영 제어의 주요 내용은 기계, 전기, 열, 특수 및 위험 장비 시설의 안전 보호, 안전 장치 및 작업 환경 등입니다. 신규, 확장, 리모델링 프로젝트 및 신기술, 신기술, 새 장비, 새 재료 프로젝트 제품, 프로세스 및 도구의 설계 및 사용 생산 과정에서 완제품, 원보조재의 흐름과 배치, 인적 자원의 합리적인 배치 위험한 작업 및 독성 및 유해 작업 지점; 위험 및 유해 물질의 조달, 저장, 처리 및 운송 개인 노동 보호용품 공급자, 계약자 또는 임차인의 자격 및 산업 안전 건강 상태 안전 표지, 지시, 신호 등의 장치와 제어가 필요한 기타 운영 절차 및 활동. 관계자의 위험 요소가 조직의 직업안전건강에 영향을 미치는 경우 조직은 예방 조치를 제정하고 관련 직원에게 알려야 합니다. (6) 비상 계획 조직은 화재, 폭발, 독극물 누출, 중독 등 중대한 사고를 일으킬 수 있는 잠재적 위험과 위험에 대해 비상 계획을 세우고, 응급 지휘 시스템을 구축하고, 병원, 소방 구조센터와의 통신이 원활해지도록 해야 한다. 제때에 비상 훈련을 실시하고, 사고 피해를 예방하거나 줄이기 위해 비상 계획을 지속적으로 보완해야 한다. 5. 검사 및 시정 조치 그림 5 검사 및 시정 조치 (1) 성과 평가 및 모니터링 조직은 산업 안전 건강 성과 평가 및 모니터링 시스템을 구축하여 산업 안전 건강 성과에 대한 질적 평가, 정량 측정 및 모니터링을 실시하여 생산 경영에서' 부적합' 을 적시에 발견해 통제 조치를 취해야 합니다. 성과 평가는 능동 및 수동 모드로 나눌 수 있습니다. 사전 예방적 성과 평가는 직업안전건강관리계획, 운영기준, 관련 법규 및 관련 요구 사항의 시행을 모니터링하는 데 중점을 두고 있습니다. 수동적 성과 평가는 이전 조직에서 발생한 사고 (미수 사고 포함), 직업병, 사건 및 기타 불리한 직업 안전 및 건강 상태를 평가하는 데 초점을 맞추고 있습니다. 안전 평가 기준 및 기타 방법을 참조하여 성과 평가 및 모니터링을 구성하고, 필요에 따라 결과를 기록하고, 규정 절차에 따라 발견된 문제를 처리하고, 관련 책임 부서에 통지하며, 필요한 경우 관련 당사자에게 분석 보고서를 제공합니다. 성과 평가에 사용되는 측정 및 모니터링 장비는 양호한 상태를 유지해야 하며 유지 관리, 교정 및 유지 관리를 담당하는 사람을 지정해야 합니다. 기기 및 장비의 유지 보수 및 교정은 기록하고 보관해야 합니다. (2) 사고, 사건 및 비준수 시정 및 예방 조치 조직은 지속적으로 업무를 개선하고, 직업안전건강관리를 강화하고, 사고 예방 능력을 높여야 한다. 조직 사고, 사건 및' 비준수' 발생 후 원인을 규명하고, 시정 또는 예방 조치를 취하고, 잠재적 중대 위험원 및 위험요인을 분석하고, 응급계획, 예방조치 및 관련 절차문서를 적시에 개정하고, 관련 책임부서와 인원의 감독검사를 명확히 기록해야 한다. (3) 기록 관리 조직은 기록 관리 시스템을 구축해야한다. 저장해야 할 기록에는 사고와 사건이 포함됩니다. 산업 안전 보건 훈련 및 교육; 위험 요소 분석 및 평가; 산업 안전 보건 성과 평가 및 모니터링; 특수 작업 및 독성 유해 작업 근로자 건강 및 직업병 검진 특수하고 위험한 장비의 검사 및 유지 보수; "부적합" 식별 및 수정; 산업 안전 보건 기술 조치의 계획 및 시행; 비상 사태 및 비상 조치; 내부 감사 및 관리 검토 조직에서 확인한 기타 레코드. 직업안전건강기록의 보존 기한은 명확해야 하고, 글씨가 또렷하고, 표기가 명확해야 한다. 보존된 직업안전건강기록은 손상, 변질 또는 손실을 피하기 위해 쉽게 찾아볼 수 있어야 한다. (4) 감사기관은 직업안전건강관리체계 감사계획을 세우고 심사팀을 구성해야 한다. 심사팀은 교육을 받은 합격자로 구성되어야 하며, 심사자는 심사대상자와 직접적인 관계가 없어야 한다. 감사 목적: 직업안전건강관리체계의 관련성과 직업안전건강관리체계가 조직방침과 목표 달성에 미치는 효과를 파악합니다. 이전 감사의 결과를 검토합니다. 관리자에게 감사 결과를 제출하다. 직업안전건강관리체계의 심사에는 모든 부서와 요소에 대한 내부 심사가 포함되어야 한다. 시스템에 중대한 변화가 발생하거나 조직에 중대한 사고가 발생할 경우, 제때에 심사하고 최고 관리자에게 감사 보고서와 시정 조치 건의를 제출하여' 비준수' 의 시정 상황을 추적해야 한다. 6. 관리심사조직의 최고경영자는 정기적으로 직업안전건강관리체계를 검토해야 하며, 보통 일 년에 한 번 검토한다. 직업안전건강관리체계에 중대한 변화가 일어나거나 조직에 중대한 사고가 발생할 경우 관리심사를 임시로 진행할 수 있다. 경영 검토의 내용은 다음과 같습니다: 내부 감사 보고서; 산업 안전 보건 관리 시스템의 원칙, 목표, 계획 및 구현 사고, 사건 및 "비준수" 조사 및 처리 시정 및 예방 조치의 이행; 관련 당사자의 불만, 권고 및 요구 사항; 관리 시스템을 구현하는 조직, 인력 및 경비 보장 관련 문서를 개정해야하는지 여부; 평가 시스템의 적용 가능성과 효과. 관리 검토는 직업안전건강관리체계의 감사 결과, 실제 상황, 지속적인 개선 약속에 따라 개정해야 할 방침, 목표, 지표 및 관리 계획을 지적해야 한다. 개정된 정책, 목표, 지표 및 관리 계획은 모든 관계자의 승인을 받아야 합니다.

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