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판진시 쌍대구 2023 년 풀 타임 커뮤니티 그리드원 공개 채용 공고?

기층 사회지배체계를 더욱 보완하고, 도심 지역사회 지배력을 높이고, 도심 지역사회 종사자의 전문화를 촉진하기 위해, 쌍대구는 사회 공개 채용 커뮤니티 (마을) 전임 그리드원을 대상으로 한다.

지금 관련 사항을 아래와 같이 공고합니다.

첫째, 채용인원

이번 공개 채용 커뮤니티 (마을) 전임 그리드원 16 1 사람, 각 거리 14 1 사람, Lujiatown/Kloc

둘째, 채용 조건

(1) 기본 조건

1. 국가 법규를 준수하며 정치적 자질, 조직관념, 대국의식, 양호한 품행을 갖추고 있다.

2. 지역사회 일을 사랑하고, 군중 일을 잘하며, 좋은 언어 표현과 종합 작문 능력을 갖추고 있으며, 컴퓨터와 휴대폰 조작에 익숙하다.

직업 요구 사항을 충족시키는 신체 조건;

4. 육가진 통일진 직위에 응시한 수험생은 본인의 호적을 제한한다.

(2) 자격

1. 국가 교육 행정부에서 인정한 전일제 대학 이상 학력 (외국인 교사는 국가 교육부 인증이 필요함)

2. 신청인 18 세 이상 35 세 이하 (구체적으로 1987 년 2 월부터 2005 년 2 월까지 출생);

3. 사회복지사자격증 가산점: 고 3 학생 5 점, 중급학생 10 점, 고급학생 15 점, 필기시험 성적에 포함됐다.

다음 상황 중 하나가 있으며 적용되지 않습니다.

1. 범죄로 각종 형사처벌을 받았다.

2. 아직 규명되지 않았거나 규율심사를 받고 있는 범죄 용의자가 있습니다.

3. 각급 공무원과 사업 단위 채용에서 허위사기 등 심각한 위법 행위가 있는 인원이 적발됐다.

법원에 의해 부정직 한 사람들의 목록에 포함 된 부정직 한 행위가 있습니다.

5. 국내법 및 규정에 따라 고용 할 수없는 다른 사람.

셋째, 채용 프로세스

(1) 등록

1. 시간: 2023 년 2 월 13-2 월 16 (오전 8 시 30 분-165438)

2. 방법: 현장 등록, 동시에 자격 심사, 제 1 심 통과자는 등록비 50 원을 납부합니다.

3. 장소: 쌍대구 인적자원시장 1 층 홀 (쌍흥북로 40 1 호/판금골과병원 맞은편).

4. 자료 제공 (원본은 즉석에서 심사한 후 반송, 1 사본을 제출한 후 반송하지 않음).

(1) 판진시 쌍대구에서는 전임 그리드원 지원표 (각 거리지역 (마을) 직위에 응시한 수험생은' 거리전문그리드원' 으로, 두 읍직에 응시한 수험생은' ×× 읍 전문그리드원' 으로 적는다.

(2) 본인의 호적부 홈페이지와 본인페이지 (두 읍에 응시한 수험생이 제공);

(3) 2 세대 주민등록증 (유효기간 내 임시신분증과 사진이 있는 호적증명서 포함) (신분증 앞면과 뒷면을 종이 한 장에 복사)

(4) 최근 1 인치 동판 면관 전면 컬러 사진 5 장;

(5) 학력, 가산점 프로젝트 자격증 등 증빙자료

(6) 교육부 학력증서 전자등록기록표 (수험생은 Xuexin.com 에 로그인하여 조회, 다운로드 인쇄, 웹 사이트:);

(7) 자격을 갖춘 해외 대학 졸업생은 교육부에서 발급한 외국 학력 학위 증명서를 제공해야 한다.

5. 고려 사항:

(1) 성실한 약속 제도를 등록하다. 수험생은 신청할 때 관련 정보와 자료를 사실대로 제출해야 한다. 거짓을 꾸미거나 채용 직위 자격 요건을 충족하지 못하는 사람은 시험이나 채용 자격을 취소한다.

(2) 신청부터 채용 (필기시험, 면접, 신체검사, 시찰) 기간까지 응시자는 지원 시 신고된 통신수단이 원활하다는 것을 보증해야 하며, 통신방식이 무효이거나 통신이 원활하지 않아 발생하는 결과는 수험생이 스스로 부담해야 한다.

(b) 자격 심사

채용 지도부는 공고와 직무 자격 조건에 따라 수험생 등록 자격을 엄격히 심사하여 확인할 것이다.

주로 지원자가 제공한 채용 정보에 관련된 신분증, 학력증서, 증명서자료 등을 심사한다.

초심 합격자에게 수험증을 발급하다.

자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다. 수험생이 입사 요구 사항을 충족하지 못하거나 허위행위가 있는 것으로 밝혀지면 수험생의 시험과 임용 자격은 언제든지 취소된다.

필기시험 성적 발표 후 면접 범위에 들어가는 인원에 대한 자격재심을 실시하다.

(3) 시험

시험은 필기시험과 면접의 두 부분으로 나뉜다.

1. 필기시험.

필기시험 내용은 지역사회 관련 지식과 공공 기초 지식으로 모두 객관적인 문제이며 만점 100 입니다.

필기시험 성적은 소수점 뒤 두 자리, 소수점 뒤 세 번째 자리는 반올림한다.

필기시험이 끝난 후 지도팀은 성적에 대한 요약 분석을 실시하여 최저 합격 점수선을 통일적으로 확정하였다.

(필기 시험 시간, 장소는 수험증을 기준으로 한다.)

2. 면접.

채용 계획과 면접 비율 1: 1.5 를 기준으로 합니다 (이 비율로 면접 인원수를 계산할 때 정수가 아니라 소수점 뒤의 숫자를 버리고 정수 부분에 1 을 더합니다. 예를 들어, 각 거리 채용 계획마다 14 1 사람이 있으면 265438+ 로 면접에 들어가야 합니다. 면접 인원수가 이 비율에 미치지 못한 채 실제 인원수에 따라 면접에 들어갔다. 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음순으로 면접 후보를 확정한다.

마지막 면접관이 필기시험 성적이 병행되면 면접에도 참가한다.

면접 전 지원자의 자발적 포기, 자격 심사 불합격, 면접 자격 취소 또는 기타 이유로 공석이 발생한 경우 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.

면접은 구조화 면접 방식을 채택한다. 면접 만점 100, 합격점수선 60. 합격 점수선에 미치지 못한 수험생은 채용하지 않는다.

3. 시험 총성적 계산 방법.

필기시험과 면접 성적의 가중치 비율은 5: 5 이고, 수험생 가중치 성적의 채점 공식은 총 성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50% 입니다.

4. 필기시험, 면접, 총성적은 쌍대구 인민정부 홈페이지에 발표됩니다.

(4) 신체검사

수험생의 총 성적에 따라 채용 계획 1: 1 의 비율에 따라 신체검사 인원 (예 각 거리인강 선택에 응시할 때, 두 읍의 상응하는 수의 직위가 수험생 선택에 예약되어 있다.

총성적 병행자는 면접 성적에서 낮음까지 순서대로 결정된다.

면접 성적이 같으면 2 라운드 추가 시험을 진행하여 참석자를 확정한다.

신체검사 인원 명단은 쌍대구 인민정부 홈페이지에 발표됐다.

건강 검진 항목 및 기준은 공무원 건강 검진 일반 기준 (시범) (중화인민공화국부 발행 (2005)1호),' 개정 개정 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065]/Kloc-;

신체검사 업무는 채용 지도부가 지정한 신체검사 병원에서 조직한다.

응시자는 신체검사 결론에 의문이 있어 재검사를 요구하면 신체검사 결론을 받은 후 7 일 이내에 채용 지도부에 서면으로 제출할 수 있다.

신청인은 신청서를 제출한 후 7 일 (영업일 기준) 이내에 재시험을 계획할 것이다.

재시험 내용은 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목이며, 재시험은 한 번만 진행할 수 있으며, 신체검사 결과는 재시험 결론을 기준으로 한다.

신체검사와 재검사 비용은 스스로 부담한다.

신체검사 합격자가 답사 대상으로 확정되었다.

개인적인 이유로 신체검사, 신체검사 불합격 또는 신체검사 합격 후 시찰 과정에서 생긴 일자리 공석을 포기하고 수험생 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 보충한다.

(e) 직업 선택

신체검사 합격자, 응시직 수험생 총성적에 따라 각 거리진이 제공하는 지역사회 (마을) 일자리 (두 읍에 응시한 수험생 단독 순위) 를 차례로 선정한다.

(6) 조사

채용 단위는 초빙직의 요구에 따라 고찰을 해야 한다.

정치 기준을 최우선으로 생각하고 조사 대상의 정치적 성과와 정치적 성향을 중점적으로 이해해야 한다.

사상 정치, 도덕적 품질, 능력 자질, 규율 준수, 자율의식, 학습 업무 표현, 피해야 할 상황 등을 전면적으로 이해해야 한다.

검사가 끝난 후 서면 검사 자료를 형성하여 검사 의견을 제출하다.

개인적인 이유로 시찰, 시찰 불합격, 시찰 합격 후 공시와 채용 과정에 들어가는 공석을 포기하고 수험생 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 보충한다.

(7) 옹호 및 고용

합격자는 의용 인선으로 확정돼 공시를 실시한다. 공시 기간은 5 일 (영업일 기준) 이다.

공시가 만료된 후 문제나 문제가 없으면 채용에 영향을 주지 않고 해진과 노동계약을 체결한다. 반영된 문제는 채용에 영향을 미치고, 증거가 확실하며, 채용하지 않는다. 일시에 반영된 문제에 대해 검증하기 어려운 것은, 잠시 채용을 보류하고, 조사를 한 후에 채용 여부를 결정해야 한다.

고용인의 수습 기간은 2 개월이다. 시용 기간이 만료되면 고용인 단위는 재직 성과에 따라 각각 종합 심사를 진행할 것이다.

시용 기간 심사에 불합격하고, 직무 요구 사항을 충족시키지 못하고, 업무 안배에 불복종하는 것에 대해 노동 계약을 해지하다.

초임 계약 기간은 3 년이며 계약 만료 후 연장 여부는 업무 필요와 심사 상황에 따라 결정된다.

초빙인원의 임금 복지 대우는' 쌍대구 도시와 농촌 지역 근로자 임금제도 시행 의견' 에 따라 집행된다. 기본임금 2900 원/월 (개인보험 포함), 고용인이 사회보험과 적립금을 납부한다.

넷째, 규율과 감독

공개 채용은 규정과 절차에 따라 엄격하게 진행해야 하며, 규율을 엄수하고 공평하게 일을 처리해야 한다. 사기, 부정행위, 기위 감찰 부서와 사회의 감독을 엄금한다.

허위, 위법, 위법, 위법, 위법, 위법, 위법, 위법, 위법, 위법, 위법, 위법, 위법, 위법.

범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

동사 (verb 의 약어) 관련 요구 사항

1. 이번 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.

2. 채용 기간 중 규정에 따라 필기시험 면접 신체검사 관련 수속을 하지 않는 것은 자동포기로 간주된다.

3. 수험생 수험증 수취, 필기시험, 면접 등의 업무 안배는 쌍대구 인민정부 홈페이지에 미리 발표된다. 정부 홈페이지에 수시로 주의를 기울여서 더 이상 단독으로 전화를 걸지 마세요.

4.

여섯째, 기타 사항은 관련 문서의 규정에 따라 집행된다.

판진시 shuangtaizi 지구 공개 모집 커뮤니티 (마을)

풀 타임 그리드 작업 리더십 그룹

65438+2023 10 월 30 일

액세서리: 판금시 쌍대구 공개 채용 전문직 그리드원 등록표. Docx

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