노조 의장 사무실 회의록
노조회의는 노동조합 민주의사의의 중요한 경로이며 교직원들이 광익을 모으는 효과적인 수단이다. 그럼 노조 의장이 사무회의를 하는데 회의록은 어떻게 쓰나요? 나랑 같이 보러 가자.
노조 의장 사무회의록: 시간: 연월 일, 월 일, 월 일, 월 일, 월 일, 월 일, 월 일, 월 일, 월 일, 월 일, 월 일, 월 일, 월 일, 월 일, 월 일
위치: xxxxx 회사 회의실
진행자: XXX
회의 주제:
첫째, xxxx 유한 회사 제 1 회 노동조합위원회 설립
둘. Xxxx 유한회사의 제 1 회 노조위원회 조직을 설립하여 노조 의장, 조직위원, 홍보위원, 재무위원, 여공 위원을 선출하다. 출석자: 모든 직원 Xx 사람이 도착해야 하는데, 실제로 도착합니다 (휴가 중인 XXX, XXX, XXX 제외).
회의의 주요 내용:
1. 중국' 노조법',' 중국 노동조합헌장' 및 관련 법규에 따라 우리 회사는 법에 따라 노동조합조직을 설립한다. 노동 조합 설립의 주요 임무와 업무 소개:
1. 노조는 반드시 헌법을 준수하고 수호해야 하며, 헌법을 근본활동 규범으로 하고, 경제건설을 중심으로 당의 지도자를 견지하고, 노조법과 노조 헌장에 따라 독립적으로 일을 전개해야 한다.
2. 노조는 법에 따라 국가 행정사무관리와 민주정치건설에 참여한다. 노조는 직원 대표대회 또는 기타 형식을 통해 본 단위의 민주적 의사 결정, 민주적 관리 및 민주적 감독에 직공을 조직한다.
3. 노조는 직원 훈련을 조직하고 직원 교육 활동을 전개하여 근로자의 사상 도덕적 자질과 과학 문화 자질을 지속적으로 제고하고 이상, 도덕, 문화, 규율이 있는 직원을 건설한다.
4. 현지 중심 임무와 기업 생산 경영을 둘러싸고 노동경쟁을 조직하고 합리화 건의, 기술혁신 등 경제기술 혁신 활동을 벌여 세 문명 건설에서 근로자의 주력군 역할을 충분히 발휘한다.
5. 법에 따라 근로자의 합법적 권익을 보호하는 것은 노조의 기본 의무이다. 노조는 평등협상과 집단계약제도를 통해 노동관계를 조율하여 기업 근로자의 합법적인 권익을 보호한다.
6. 대중적인 홍보 및 교육 활동을 전개하고, 심신 건강에 유익한 문화 체육 활동을 조직하고, 도서관과 열람실을 잘 운영하고, 선진 문화로 직원들을 지도하고 교육한다.
7. 조합원의 역할을 충분히 발휘하고, 인문적 배려를 발양하고, 직공 생활에 관심을 갖고, 집단복지를 잘 한다.
8. 노동조합이 직업안전건강관리에 적극적으로 참여하는 메커니즘을 확립하고, 노동보호업무를 열심히 잘 수행하고, 행정측이 노동조건을 개선하고, 기업의 사회적 책임을 이행하며, 안전검사와 사상자사고 조사 처리에 참여한다.
둘째, 대회 선거는 제 1 회 노조 조직의 구성원을 만들었다.
1, 회의는 xx 인, 실제 xx 인, X 인, 공청휴가로 절반 이상 가야 한다.
2. 회의는 손을 들고 표결하는 방식으로 진행되며, XXXXXX 를 포함한 x 명의 동지를 후보로 지명합니다.
3. 대회선거 XXX 조직은 선거를 실시하고, XXX 는 계표인, XXX 는 감표인이다.
4. 손을 들어 표결을 거쳐 XXX, XXX, XXX 3 명의 동지가 제 1 회 노조위원회 위원으로 당선되고, XXX 는 xx 표로 제 1 회 노조위원회 의장으로 당선되는 것에 찬성한다. Xxx 동지는 xx 표로 노조 제 1 회 재무위원 겸 여직원 위원으로 당선되었다. Xxx 는 xx 표로 노조 제 1 위 조직위원 겸 홍보위원으로 당선됐다.
셋. 해결하다
선거를 거쳐 다음 동지는 xxxxx 유한회사의 제 1 회 노조위원회 위원으로 임명되었다.
X 를 XXXXXX 유한회사의 제 1 회 노조위원회 의장으로 임명하다.
X 를 XXXXXX 유한회사의 제 1 회 노조위원회 조직위원, 홍보위원으로 임명하다.
X 를 XXXXXX 유한회사의 제 1 회 노조위원회 재무위원, 여직원 위원으로 임명하다.
위의 절차는 선거법의 규정에 부합하여 결과가 진실되고 유효하다.
Xxxxxx 유한 회사
Xxxx, xxxx, xx, xx
노조 의장 사무회의록 2 동지:
이번 회의의 주요 임무는 중앙당의 군단 업무회의 정신, 당의 16 회 7 중 전회 의장단 회의 정신, 전국노동조합 시스템이 농민공 가입과 서비스 업무회의 정신을 더욱 추진하고 잘 하는 것, 성 총노조 12 회 4 회 전체위원회 정신, 성 전체 성 노조 시스템 당풍 염정 건설 좌담회 정신, 민원 위안정 업무회의, 교류 상반기 작업 요약, 하반기 업무 배치, 이념 통일, 진취적 개척 방금 모두 이도시 동풍 공동체와 이도시 총노조 직원 서비스 센터를 참관했다. 이도시 총노조는 회의에서 교류 발언을 했는데, 그들의 경험은 배우고 보급할 만한 가치가 있다. 오후에는 조별 토론도 하고, 서로 교류하고, 형세를 분석하고, 임무를 명확히 할 것이다. 학부동지는 중요한 연설을 해야 하는데, 우리는 진지하게 관철해야 한다. 다음으로, 회의 일정에 따라 세 가지 측면에 대해 이야기하겠습니다.
첫째, 상반기 노조 업무에 관한 것이다.
상반기에는 시의회와 성 총노조의 정확한 지도하에 전 시 각급 노조가 중심을 바짝 둘러싸고 대국을 서비스하고, 중점을 강조하고, 착실하게 일하며, 각 사업이 순조롭게 진행되어 일년 내내 임무를 전면적으로 완수하기 위한 견고한 토대를 마련했다.
(1) 이론무장이 끊임없이 강화되고 있다.
(2) 모범 노동에 대한 선전은 힘이 있다.
(3) 건설 사업 활동이 광범위하게 전개되다.
(d) 권리 보호는 견고하고 효과적이다.
(e) 직원 서비스가 계속 심화되고 있다.
(6) 자기 계발이 강화되었습니다.
둘째, 하반기 중점 업무 조직에 대하여
올해 들어 중화전국총노조와 성총노조가 연이어 일련의 업무회의를 열어 명확한 요구를 했다. 우리는 전국 총노조와 성총노조의 회의 정신을 깊이 이해하고, 관철된 조치를 진지하게 연구하고, 더욱 유력한 조치, 더욱 과학적인 방법, 더욱 실무적인 작풍으로,' 당정 필요, 직공 기대, 노조가 할 수 있는' 각 항목의 일을 잘 해내야 한다.
(1) 열심히 공부하다.
(b) 센터를 둘러싸고 서비스 경제 발전을 위해 공로를 세우다.
(3) 직원들을 둘러싸고, 섬세한 서비스를 추진하는 데 공을 들인다.
(d) 조화에 초점을 맞추고, 권리 보호의 안정에서 실질적인 수단을 내놓다.
(5) 농민공을 둘러싸고 회원과 서비스 업무에서 돌파구를 마련했다.
(6) 풀뿌리를 둘러싸고 활력을 자극하는 데 실효를 보인다.
셋째, 노동 조합 자체 건설 강화에 관하여
당 중앙과 성 위원회는 노동조합 조직 건설을 강화하는 것을 매우 중시하며, 직공 군중은 매우 기대하고 있다. 우리는 "정치적 확고, 단합, 실용주의, 대중지지" 를 구축하려는 강한 리더십 집단과 "신념이 확고하고, 봉사, 봉사, 근면, 책임, 청렴결백함" 을 구축하는 좋은 간부의 요구에 순응해야 한다. 시대의 요구에 적응하고, 사회 변화에 적응하고, 과학적이고 효과적인 작업 방법을 만드는 데 능숙하며, 노동자 대중이 노동조합이 "라고 절실히 느낄 수 있도록 해야 한다.
(1) 대중과 밀접하게 연락하는 표율을 하다.
(2) 과감한 개혁과 혁신의 모범이 되어야 한다.
(3) 당풍 염정건설 방면에서 표율을 보이다.
동지들, 올해는 이미 반이 넘었고, 하반기의 임무는 간고하다. 열심히 잡아야만 어려움을 극복할 수 있고, 열심히 해야 꿈을 이룰 수 있다. 각급 노조 간부들은 앞장서서 노모 정신을 발양하고, 연초에 확정된 목표 임무에 따라 힘겹게 분투하는 좋은 풍조를 대대적으로 발양하고, 실책을 내고, 북돋우고, 실제적인 일을 하고, 선쟁을 창조하고, 혁신을 개척하고, 이창의 개혁 발전 안정에 새로운 더 큰 공헌을 해야 한다!
노조 의장 사무실 회의록. 노조회의는 노동조합 민주의사의의 중요한 경로이며 교직원들이 광익을 모으는 효과적인 수단이다. 각종 노조 회의의 규범화, 정상화, 제도화를 보장하기 위해 학교 당총지와 상급 문건정신을 실처에 두고 교직원을 더 잘 이끌고 조직하여 학교 건설과 발전에 참여하고, 학교 실제와 연계하여 본 회의 제도를 특별히 제정하는 것은 다음과 같다.
I. 직원 대표 대회:
보통 일 년에 한 번 열리는데, 3 분의 2 의 대표가 출석해야 한다. 회의는 주로 학교 건설, 발전, 개혁 등 중대한 문제를 논의하고 심의했다. 노조위원회는 교대회의 업무기관으로, 교대회의 일상 업무를 담당하고, 교대회 결의안의 집행을 점검하고 감독한다. 결의안에 표결을 하려면 찬성표가 인원수의 절반을 넘어야 통과할 수 있다.
둘째, 노동 조합위원회 회의:
원칙적으로 매 학기마다 조합원 (또는 확대) 회의를 한 번 개최할 수 있지만, 비정기적으로 개최될 수 있으며, 전체 학교 조합원과 경비심사위원회 회원들이 참가한다. 회의는 노조 의장이 주관하며, 참석자들은 모두 학교 노조원, 노조 경비심사위원회 위원, 각 노조가 이끌고 있다. 주로 업무보고를 듣고, 업무계획을 심의하고, 노동조합 경비의 예산, 결산, 심사를 진행하고, 상급회의나 문건정신을 전달하고, 다음 단계의 노동조합 업무를 배치하고, 업무경험을 교환하고, 위원회 연구가 필요한 다른 사항을 논의하는 것이다.
셋째, 노동 조합 그룹 회의:
매 학기마다 2 ~ 3 회의 노조조별 회의가 열리며, 노조의장이 주재하고, 조합원과 조단장이 참가한다. 노동조합 업무에 대한 의견과 건의를 듣고, 노동조합 업무 진전에 대해 자찰을 진행하고, 노동조합 업무를 논의하고 안배하다.
넷째, 노동 조합 사무 회의:
매월 (또는 업무요구에 따라 임시로) 1 노조사무회의를 열어 상급 관련 서류정신을 적시에 전달하고, 업무정보를 교환하며, 업무 동태를 제때에 파악하고, 실행조치 제정을 논의하고, 연구노조의 일상 업무에서 확정해야 할 중대한 문제를 논의한다.
동사 (verb 의 약어) 회의 요구 사항:
1, 회의마다 조합원 기록이 있어야 하고, 회의록은 제때에 보관해야 합니다.
2, 회의에 참석 한 사람은 누구나 다음을 수행해야합니다.
(1) 제시간에 참가하고, 늦지 않고, 조퇴하지 않고, 휴가를 신청하다.
(2) 열심히 기록하고 적극적으로 발언한다.
(3) 회의 정신을 제때에 선전하고 관철하다.
ChangXing huahongsheng Xi 중학교 노동 조합위원회
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