직원 음주 운전 관리 규정

법률 분석: 회사 직원의 음주 운전 행동 관리 규정은 중화인민공화국 도로교통안전법에 따라 음주와 음주운전에 대한 처벌을 강화하고 법에 따라 음주운전에 대한 형사책임을 추궁하고 있다. 직원들이 음주운전을 방지하고, 안전운전을 보장하고, 인신안전을 보장하고, 직원, 기타 및 회사의 재산안전 및 기타 합법적인 권익을 보호하고, 회사 차량 관리 제도와 연계하여 이 통지를 특별히 발표하다. 제 1 조 회사 직원들은 음주운전차를 공안기관 교통관리부에 의해 법에 따라 처벌되고 회사 내에서 10 점 처벌을 실시하며 이달 성과평가에 반영되었다. 개인은 음주운전으로 인한 모든 재산 피해도 감수해야 한다. 만약 회사 기사가 술을 마신 후 자동차를 운전한다면, 회사는 직접 해고할 것이다. 제 2 조 제 2 조 운전하는 차량은 회사 차량이며, 회사는 차량을 회수하고, 음주운전 운전자는 회사 노동계약 기간 내에 회사의 어떤 자동차도 대여하거나 운전해서는 안 된다. 제 3 조 제 3 조는 승객과 운전자가 함께 술을 마시는 경우 운전자가 음주 후 자동차를 운전하는 것을 만류해야 한다고 규정하고 있다. 승객은 자동차 운전자가 술에 취하거나 술에 취해 운전하는 것을 뻔히 알면서도 자발적으로 탑승을 거부하고 운전자가 자동차를 운전하는 것을 말려야 한다. 그렇지 않으면 승객과 운전자가 함께 처벌해야 한다. 제 4 조 음주운전 행위는 회사에 경제적 손실이나 줄거리가 심각한 경우 성과임금의 65,438+000% 또는 전부를 공제하고 실제 상황에 따라 다른 처벌을 준다. 제 5 조 회사 직원들은 음주운전차로 공안기관 교통관리부와 회사로부터 처벌을 받았고, 공안기관 교통관리부에 의해 법에 따라 처벌되지 않는 한 회사에서 해고될 것이다. 제 6 조 제 6 조 회사 직원들이 술에 취해 자동차를 운전하다가 공안기관 교통관리부에 의해 처벌되고 법에 따라 형사책임을 추궁당하는 경우 회사에서 제명하고 계속 사용할 수 없다. 제 7 조 제 7 조 본 방법은 회사 전체 직원에게 적용되며, 발행일로부터 실시한다. 그룹 총지배인 사무실 2065438+2005 년 4 월 27 일.

법적 근거:' 중화인민공화국 도로교통안전법' 제 91 조 음주 후 자동차를 운전하는 사람은 6 개월 동안 잠시 공제하고 1000 원 이상 2000 원 이하의 벌금을 부과한다. 음주 후 자동차 운전, 재음주 후 자동차 운전으로 처벌을 받은 사람은 10 일 이하의 구금으로 1000 원 이상 2 천 원 이하의 벌금을 부과하고 자동차 운전면허증을 취소한다.

술에 취해 자동차를 운전하는 사람은 공안기관 교통관리부에 의해 구속되어 술이 깨어날 때까지 자동차 운전면허증을 취소하고 법에 따라 형사책임을 추궁한다. 5 년 이내에 자동차 운전면허증을 다시 취득해서는 안 된다.

음주 후 자동차를 운전하는 사람은 15 일 구속, 5 천 위안의 벌금, 자동차 운전면허증 취소에 처한다. 5 년 이내에 자동차 운전면허증을 다시 취득해서는 안 된다.

음주 상태에서 자동차를 운전하고 조작하는 사람은 공안기관 교통관리부에서 이를 음주깨어나게 하고, 자동차 운전면허증을 취소하고, 법에 따라 형사책임을 추궁한다. 10 년 이내에 다시 자동차 운전면허증을 취득해서는 안 되고, 다시 자동차 운전면허증을 취득한 후에는 자동차를 운전하거나 조작할 수 없다.

음주 후나 음주운전 차량에 심각한 교통사고가 발생해 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사책임을 추궁하고 공안기관 교통관리부에서 자동차 운전면허증을 해지하며 평생 자동차 운전면허증을 다시 취득해서는 안 된다.