검사의 자격은 무엇입니까?
1. 검사는 법에 따라 국가검찰권을 행사하는 검사로, 최고인민검찰원과 지방정부의 각급 인원을 포함한다.
인민검찰원, 군사검찰원 등 전문인민검찰원의 검사장, 부검장, 검찰위원회.
위원, 검사원, 보조 검사원.
2, 검사는 다음 조건을 충족해야합니다:
(1) 중국 국적을 가지고 있습니다.
(2) 만 23 세;
(3) 중화 인민 공화국 헌법을지지한다.
(4) 좋은 정치, 업무 자질, 좋은 품행을 가지고 있다.
(5) 신체 건강;
(6) 고등 대학의 법학 학사 학위 또는 고등 대학의 법학 전공 불법 학사 학위.
지식은 법률업무에 종사한 지 2 년이 넘는데, 그중에서도 성 자치구 직할시 인민검찰원의 최고검사를 맡고 있다.
인민검찰원 검사는 3 년 동안 법률 업무에 종사해야 한다. 법학 석사 학위와 박사 학위를 취득하다
또는 비법학 석사, 박사 학위를 취득하고, 법률 전문 지식을 갖추고 있으며, 법률 업무에 종사한 지 1 년이 된다.
이 가운데 성 자치구 직할시 인민검찰원과 최고인민검찰원의 검사는 법 집행 업무에 종사해야 한다.
법률 업무 2 년.
3, 다음 사람은 검사로 봉사 할 수 없습니다:
(1) 범죄로 처벌받은 사람
(b) 공직에서 제명된 사람.
(b) 검사의 임명 및 해임
1. 최고인민검찰원 검사장은 전국인민대표대회에서 선출되고 해임되고, 부검찰장, 검찰위원회 위원, 검사원은 최고인민검찰원 검사장이 NPC 상무위원회의 임면을 제청했다.
2. 지방 각급 인민검찰원 검사장은 지방 각급 인민대표대회에서 선출되고 해임되며, 부검찰장, 검찰위원회 위원, 검사원은 본원 검사장이 동급인민대표대회 상무위원회의 임면을 제청했다.
3. 지방 각급 인민검찰원 검사장의 임면은 1 급 인민검찰원 검사장에게 해당 급 인민대표대회 상무위원회의 비준을 요청해야 한다.
4. 성, 자치구, 직할시에 설립된 인민검찰원 분원의 검사장, 부검찰장, 검찰위원회 위원, 검사원은 성, 자치구, 직할시 인민검찰총장이 본급 인민대표대회 상무위원회의 임면을 제청했다.
5. 인민검찰원 보조검사는 본원 검사장이 임면한다.
(3) 검사 관리
1, 검사 수준
검사는 12 등급으로 나뉜다. 최고인민검찰원 검사장은 수석검사이고, 2 급에서 12 급 검사는 수석검사, 고급검사, 검사로 나뉜다. 검사의 등급은 직무, 덕재 표현, 업무 수준, 검찰 업무 성과, 근무 연한에 따라 결정된다.
2. 평가
검사의 심사 내용에는 검찰 업무 성과, 사상 품성, 검찰 업무 및 법률 이론 수준, 업무 태도, 업무 태도 등이 포함됩니다. 검찰 업무 성과를 중점적으로 심사하다. 심사 결과는 검사 상벌, 훈련, 면직, 해고, 등급임금 조정의 근거가 된다.
3. 배양
검찰에 대한 이론 및 업무 훈련을 계획적으로 실시하다. 검사 훈련은 이론과 실제를 연계하고, 적성에 따라 가르치고, 실효를 중시하는 원칙을 따라야 한다. 검사의 훈련 기간 동안의 학업 성적과 심사 상황은 그 임직과 승진의 근거 중 하나이다.
4. 보상
검사는 다음과 같은 성과 중 하나를 가지고 있으며 보상을 받아야합니다.
(1) 검찰 업무에서 공평하게 법을 집행하여 성적이 현저하다.
(2) 검찰 건의나 검찰 업무 개혁 건의를 제출하여 채택되어 뚜렷한 성과를 거두었다.
(3) 국가, 집단, 인민의 이익을 중대한 손실로부터 보호하고 사적이 두드러진다.
(4) 과감하게 위법 범죄 행위와 싸우고, 사적이 두드러진다.
(5) 국가 비밀과 검찰 업무 비밀을 지키며 성적이 현저하다.
(6) 기타 결과.
5. 처벌
검사는 다음과 같은 행동을 해서는 안 된다.
(1) 국가의 명성을 훼손하는 발언을 유포하고 불법 조직에 가입하여 국가를 반대하는 집회, 시위, 시위 등의 활동에 참가하여 파업에 참가한다.
(b) 부패 및 뇌물 수수;
(3) 헛된 법;
(4) 고문으로 자백을 강요하다.
(5) 증거를 숨기거나 증거를 위조하는 것;
(6) 국가 비밀 또는 검찰 업무 비밀을 누설한다.
(7) 직권을 남용하고 자연인, 법인 또는 기타 조직의 합법적 권익을 침해하는 것
(8) 직무를 소홀히 하여 잘못된 사건을 초래하거나 당사자에게 심각한 손실을 초래한다.
(9) 사건 처리를 연기하고, 일을 그르친다.
(10) 직권을 이용하여 자신이나 타인을 위해 사리사욕을 도모한다.
(1 1) 영리 경영 활동에 종사하다.
(12) 당사자와 그 대리인을 개인적으로 만나 당사자와 그 대리인의 초청을 수락한다.
(13) 기타 위법 행위.
6. 해고
검사는 다음 상황 중 하나가 있으면 해고해야 한다.
(1) 연간 평가에서 2 년 연속 부적절한 것으로 확인되었습니다.
(2) 현재 일을 감당할 수 없고, 다른 안배를 받아들이지 않는다.
(3) 검찰이 인원 편성을 조정하거나 줄이기 위해 조정 작업을 해야 하기 때문에 본인은 합리적인 안배를 거부한다.
(4) 정당한 이유 없이 계속 결근하거나 결근하거나 15 일 이상 결석하거나 1 년 동안 누적된 30 일 이상;
(5) 공소인의 의무를 이행하지 않고 교육을 통해 시정되지 않는다.