월급이 안 나왔는데 전화 12345 가 유용합니까?
첫째, 12345 정무서비스 서민 핫라인의 기능을 이해합니다.
12345 정부 서비스 핫라인을 설치하여 시민, 법인 및 기타 조직이 정부 서비스에 접근하고 문제를 반영할 수 있도록 합니다. 근로자는 노동권익이 침해당하는 상황에 부딪히면 핫라인에 전화를 걸어 상담, 불만 또는 신고를 할 수 있다. 정부 부처는 불만을 접수한 후 제때에 조사 처리하여 노동자들이 합법적인 권익을 보호하도록 도울 것이다.
2. 12345 로 정확하게 전화를 걸어 상황을 설명합니다.
근로자는 12345 에 전화를 걸 때 자신의 상황과 문제를 상세히 설명해야 한다. 여기에는 근무단위, 체급금액, 체급시간 등 중요한 정보가 포함된다. 동시에, 근로자들은 정부 부처가 조사하고 확인할 수 있도록 관련 증거 (예: 임금조, 노동계약 등) 를 제공해야 한다.
셋째, 정부 부처가 처리에 참여한다
정부 부처는 근로자 불만을 접수한 뒤 법정 절차에 따라 조사 처리를 진행한다. 그들은 고용주에게 연락하여 연체된 임금을 확인하고 고용주에게 가능한 한 빨리 근로자의 임금을 지급하라고 요구할 수 있다. 고용주가 지불을 거부하거나 고용주와 연락할 수 없는 경우, 정부 부서는 법원에 강제 집행을 신청하여 근로자의 합법적인 권익을 보호하는 것과 같은 추가 조치를 취할 것이다.
넷째, 직원들은 관련 증거를 보존하고 적극적으로 조사에 협조해야 한다.
전체 처리 과정에서 근로자는 전화 기록, 불만 기록, 정부 부처 처리 등 관련 증거를 보존해야 한다. , 미래의 권리 보호를 위해. 이와 함께 근로자들은 정부 부처의 조사 처리에 적극 협조해 관련 정보와 증거를 진실하게 제공해야 한다.
결론적으로:
월급은 전화하지 않는다 12345 가 유용하다. 근로자는 노동권익이 침해될 때 12345 정부 서비스 민변 핫라인에 전화를 걸어 상담, 불만 또는 신고를 할 수 있다. 정부 부처는 근로자의 합법적 권익을 보호하기 위해 법정 절차에 따라 조사 처리를 진행할 것이다. 근로자는 핫라인에 정확하게 전화를 걸어 상황을 설명하고, 관련 증거를 보존하고, 조사 처리에 적극 협조해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법
제 50 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
임금은 반드시 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.
농민 노동자 임금 지급 보장 조례.
제 3 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
농민공은 제때에 충분한 임금을 받을 권리가 있다. 어떤 기관이나 개인도 농민공 임금을 체납해서는 안 된다.
노동보장감찰 조례
제 26 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
고용인 단위는 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 노동보장행정부에서 노동자 임금, 근로자 임금과 현지 최저임금 기준의 차액 또는 노동계약의 경제적 보상금을 기한 내에 지급하도록 명령한다. 연체불급, 고용인 기관에 지급액 50% 이상 1 배 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령했다.
(a) 근로자의 임금 보수를 공제하거나 이유 없이 체납하는 것;
(2) 근로자에게 지급되는 임금은 현지 최저 임금보다 낮다.
(3) 노동계약 해제는 법에 따라 근로자에게 경제적 보상을 주지 않았다.