랴오닝 () 성 심양 노동중재위원회 중재홀 () 의 구체적인 위치는 어디입니까?
중재 관리 사무소의 기능 조정:
1. 우리 시의 노동 인사 분쟁 조정 중재 정책, 계획, 시행 규범 및 조직 시행을 제정하여 우리 시의 노동 인사 분쟁 조정 중재 업무를 지도하고 감독한다.
2, 노동 인사 분쟁 예방을지도하고 수행하십시오. 법에 따라 노동 인사 분쟁 사건 및 관련 조정 업무를 조직하여 처리하다.
3. 시 전체 전임 및 파트타임 중재인의 심사, 고용 및 중재인 자격의 등록, 인증, 발급 관리를 담당합니다.
확장 데이터
심양시 인적 자원 사회 보장국 기능:
(1) 국가 관련 인적자원 및 사회보장 방침, 정책, 법률, 규정, 규정 및 본 성의 관련 요구 사항을 관철하고, 시 전체의 인적자원 및 사회보장 발전 계획을 세우고, 인적 자원 및 사회보장 (의료 보장 제외) 지역 법규, 규정 및 정책을 조직하고, 시행과 감독을 조직한다.
(b) 도시 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책을 수립하고 시행을 조직하여 도시 전체의 인적 자원 시장 건설을 안내하고 인재, 노동력 및 대학 졸업자 고용 시장을 규제합니다.
(c) 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선에 대한 책임 고용 지원 제도를 제정하다. 직업자격제도 관련 정책을 보완하고, 도시와 농촌 근로자의 직업훈련제도를 세우고, 고교졸업생 취업정책 제정을 주도한다.
대학 우수 졸업생을 선발하여 기층에 취직하다. 관련 부서와 함께 고도의 숙련 인재와 농촌 실용 인재의 양성과 인센티브 정책을 제정하다. 국가, 성, 시 출국자 (전문가 제외) 취업 관리 정책을 관철하고 조직 시행 업무를 잘 수행하다.
(4) 관련 부서와 함께 사업 단위 인원 임금 소득 분배 제도 개혁 실시 의견을 제정하고, 기업 사업 단위 인원의 임금 정상 증가 및 지급 보장 메커니즘을 확립하고, 기업 사업 단위 인원 복지 정책 및 퇴직 정책을 제정한다. 시청을 대표하여 관련 인사 임면 사항을 청부 맡다. 국가 공훈 명예 제도의 시행을 조직하다. 표창 장려 제도를 제정하여 표창 장려 업무를 지도하고 조율하다.
(5) 관련 부서와 함께 사업 단위 인사제도 개혁을 책임지고 사업 단위 인사관리 정책을 제정한다. 인재 관리 참여, 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책 수립, 직함 제도 개혁 심화, 박사후 관리 방법 개선, 고급 전문 기술자 선발, 양성 및 도입 담당
(6) 농민공 업무에 관한 국가의 의사결정 배치와 성, 시의 관련 요구를 관철하고, 본 시의 농민공 업무에 관한 관련 규정을 제정하고 심의하며, 본 시의 농민공 업무를 추진하고, 각 지역, 각 부서의 관련 정책 시행과 임무 완성을 감독하고 점검한다.
정책 집행의 중점 난점 문제를 조율하여 해결하다. 국가 가족 서비스업 업무에 관한 중대한 의사결정 배치와 성시 관련 요구 사항을 조율하다.
(7) 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도를 전면적으로 실시하다. 노사 관계 정책 수립, 노사 관계 조정 메커니즘 개선, 위법 아동 노동 정책과 여직원, 미성년자 근로자 특수 노동 보호 정책 수립 및 시행 감독. 노동 감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조정하고, 법에 따라 중대한 안건을 조사하여 처리하다. 인적자원과 사회보장 시스템 민원 업무 체계를 개선하다.
(8) 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 총괄적으로 세우고, 도시와 농촌 사회보험 및 보충 보험 정책과 기준을 총괄적으로 제정하고 시행을 조직한다. 시 전체의 통일된 사회보험관계 이전 후속 조치를 조직하고,
기관 및 기관의 기본 연금 보험 정책을 조정하고 관련 부서와 함께 도시 사회 보험 및 보충 보험 기금 관리 및 감독 방법을 개발하고 도시 사회 보험 기금 예산 초안을 작성하며 도시 사회 보험 기금 투자 및 운영 정책을 수립합니다.
(9) 고용, 실업, 사회보험기금 예측 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방, 통제, 취업정세 안정 유지, 사회보험기금 전반적 균형 유지 등을 담당하고 있다.
(10) 본 부서 및 소속 단위 당 조직 건설 관련 업무를 맡다.
(11) 시 정비공과 직업훈련기관의 안전생산과 직업위생 업무를 지도하다.
(12) 환경보호 법규를 관련 기관 직원 교육 내용에 포함시킨다.
(13) 분업에 따라 기업을 돕는 책임을 진다.
(14) 본 부서의 구체적인 행정직권은 정부 포털에서 발표한 직권 목록과 정무서비스 목록에서 조회할 수 있다.
(15) 시 정부가 지정한 다른 일을 완성하다.
(16) 역량 전환. 시 인적자원과 사회보장국은 취업 창업 홍보를 강화하여 취업 형세의 안정을 확보해야 한다. 연금 보험 제도 개혁을 계속 추진하고, 빚을 청산하고, 농민 노동자의 권익을 보장하다. 현대 경제 체제의 요구에 적응하고 인재 혁신을 자극하고 활력을 창조하는 등의 책임을 불러일으키다.
(17) 시 교육국의 의무와 분담하다. 졸업생 취업정책은 시 인적자원과 사회보장국이 주도하며 시 교육국 등 부서와 공동으로 제정한다. 졸업생이 학교를 떠나기 전의 취업지도와 서비스는 시 교육국이 책임지고, 졸업생이 학교를 떠난 후의 취업지도와 서비스는 시 인적자원과 사회보장국이 책임진다. -응?
기준 소스
심양시 인적 자원 사회 보장국-정보 공개
심양시 인적 자원 사회 보장국-사무실 기능