여주 특경이 사람을 때리는 문제는 도대체 어떻게 해결합니까

여주 호호평 구타 사건 (특경) 에서 많은 문제를 볼 수 있다: 1. 하호평 등 사람을 때릴 때 경찰복을 입지 않은 것은 일반 민사분쟁, 일반 치안사건일 뿐이다. 당시 참여한 양측 모두 가능했다. 당시 호텔 사람들이 호평을 쳤다면, 그가 개인적으로 때렸다고 말할 수 있을 뿐, 그가 특경이라고 말할 수는 없다. 그의 개인적인 행동은 여주 특경대를 대표할 수 없기 때문이다. 2. 파출소가 현장에서 사건을 접수할 때, 현장의 경찰은 국가를 대표하여 공무를 집행하고 있으니 호호평이 다시 사람을 때리게 해서는 안 된다. 그것은 파출소 민경의 잘못이니 민경의 책임을 추궁해야 한다. 하호평은 파출소의 존재를 무시하고 범죄를 계속하면 처벌을 가중시켜야 한다. 3. 호호평은 잘못을 고치지 않고, 자발적으로 노인에게 사과하지 않고 의료비를 책임지고, 조직에 검토를 한다. 책임을 회피하려는 시도로 그의 성격 문제를 반영한 것이다. 이런 사람은 정말 경찰대에 가입할 수 없다. 그리고 개인 식사 분쟁에서 특경의 신분을 폭로하는 것은 그가 경찰대의 패류이며 청소해야 한다는 것을 보여준다. 4. 호호평이 파출소에서 도망쳤다. 그가 다치게 한 것은 다른 사람과 자신이지, 한 사람이 아니다. 그는 그의 대장에게 고생을 시켰고, 그도 파출소에 고생을 시켰고, 그 자신도 죄를 1 등까지 더해야 했다. 만약 그가 자발적으로 잘못을 인정하고, 주동적으로 배상하고, 태도가 좋다면, 아마도 이 사건은 이미 가볍게 판정되었을 것이다. 만약 이 사건이 현재 언론에 의해 방송되고 있다면, 성 () 의 지도자에게 알려지면, 그는 엄하게 처리되고 자신도 재앙을 당할 것이다. 5. 영상을 보면 특경대대 대장과 파출소 교원은 인터뷰에서 이 일에 대해 진지하지 않아 인민경찰이 될 자격이 없다. 그들의 상사가 대장과 교관을 어떻게 처리하느냐에 달려 있다. 그들의 상사가 무책임하다면 여주시에는 희망이 없다. 이른바 상량이라 하면 하량이 비뚤어진다. 6. 피해자 가족들이 호평의 전화 기록을 쉽게 받을 수 있다는 것은 사소한 문제가 아니다. 개인 사생활은 항상 국내법에 의해 보호되고 있으며, 통신국은 신분증 없이는 전화기록을 조정할 수 없다고 규정하고 있다. 심지어 배우자도. 이것은 ruzhou 사람들의 법이 어디로 가고 있는지 알고 있음을 보여줍니다, ​​엄벌에 대한 엄격한 조사 가 있어야합니다; 사실 이 일의 영향은 특경보다 사람을 때리는 것보다 더 심각하고 사회에 대한 위협이 더 크다. 여주의 모든 사람들은 자신의 프라이버시가 언제든지 발견될까 봐 걱정하고 있다. 어느 정부 지도자의 전화와 프라이버시가 언제든지 유출될지도 모른다. 우리는 결과를 기다리고 있다!