미성년자가 금지한 일은 어떤 것이 있습니까?
Ktv, 운전면허증 시험 불가, 사형 집행 정지 불가, 영업허가증 수령 불가, 공판 불가, 일 불가, 결혼 불가, 조연 불가, 보드실 진입 불가, 밤숙할 수 없음, 헌혈 불가, 투표 불가.
미성년자는 다음과 같은 나쁜 행동을 해서는 안 된다: (1) 무단 결석, 야간 불귀점; (b) 통제 공구를 휴대한다. (c) 싸우고 다른 사람들을 모욕하는 것; (4) 타인의 재물을 강제로 요구하다. (5) 재물을 훔치거나 고의로 파괴하는 것; (6) 도박 또는 위장 도박에 참여한다. (7) 포르노, 음란한 시청각 제품 및 도서를 보고 청취한다. (8) 법률, 법규에 규정된 영업성 무도장 등 미성년자가 들어가기에 적합하지 않은 장소에 입성한다. (9) 기타 사회 공덕을 심각하게 위반하는 것. "심각한 불량행위" 는 다음과 같이 사회에 심각한 해를 끼치며 형사처벌이 충분하지 않은 위법행위를 가리킨다. (1) 군중을 모아 소란을 일으키고 공공질서를 어지럽히는 것이다. (b) 통제 공구를 휴대하고, 반복적으로 가르치지 않는다. (3) 여러 차례 가로막거나, 구타하거나, 남의 재물을 강요하는 사람; (4) 음란물 또는 시청각 제품의 보급; (5) 음행, 포르노 또는 매춘을 한다. (6) 여러 번 도난; (7) 도박에 참여하고 반복적으로 가르치지 않는다. (8) 마약을 복용하고 주사하는 사람; (IX) 사회에 심각한 해를 끼치는 기타 행위.
미성년자의 업무가 법에 부합하는지 여부는 상황에 따라 결정되어야한다.
1. 고용주가 만 16 세 미만의 미성년자를 채용하여 법률 규정에 부합하지 않는 경우 노동 행정부가 시정하여 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 시장감독관리부에서 영업허가증을 해지하다.
2, 법에 따라 16 세 이상의 미성년자를 모집합니다.
중화인민공화국 노동법 제 15 조는 고용인 기관이 만 16 세 미만의 미성년자를 채용하는 것을 금지한다고 규정하고 있다.
문학, 예술, 스포츠, 특수공예 단위에서 만 16 세 미만의 미성년자를 모집하는 것은 반드시 국가의 관련 규정을 준수하고 의무교육을 받을 권리를 보장해야 한다.
제 94 조는 고용인 단위가 16 세 미만의 미성년자를 불법으로 채용하는 것은 노동행정부가 시정을 명령하고 벌금을 부과한다고 규정하고 있다. 줄거리가 심각하여 시장감독관리부에서 영업허가증을 해지하다. 법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제 15 조.
고용주가 16 세 이하의 미성년자를 모집하는 것을 금지하다.
문학, 예술, 스포츠, 특수공예 단위에서 만 16 세 미만의 미성년자를 모집하는 것은 반드시 국가의 관련 규정을 준수하고 의무교육을 받을 권리를 보장해야 한다.
제 94 조
고용인의 불법 채용 16 세 미만의 미성년자는 노동행정부에서 시정을 명령하고 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 시장감독관리부에서 영업허가증을 해지하다.
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법적 근거:
중화인민공화국 미성년자보호법 제 50 조는 음란물, 포르노, 폭력, 사교적, 미신, 도박, 자살, 테러, 분열주의, 극단주의 등 미성년자의 심신 건강 내용에 해로운 책, 신문, 영화,