어떤 회사에 법률 고문이 필요합니까?
법적 근거: 로펌 법률 고문 제도와 변호사 제도를 실시하는 것에 대한 의견.
제 17 조 공상 금융 문화 등 업종의 국유독자나 지주기업 (이하 국유기업) 이 법률 고문을 맡을 수 있다. 공기업에서 법률 고문을 맡았지만 법률 직업 자격이나 변호사 자격을 얻지 못한 사람은 계속해서 법률 고문 책임을 이행할 수 있다. 국가통일법률직업자격제도가 시행된 후 국유기업 직원이나 그가 채용한 기타 인원은 다른 국유기업의 현직 법률고문을 채용하는 것 외에 법률직업자격이나 변호사 자격을 갖추어야 한다. 외진 지역에 있는 소수의 국유기업이 법률직 자격이나 변호사 자격을 갖춘 법률 고문을 채용하기 어려운 경우, 현재 법률 고문을 채용하는 방식을 따를 수 있다. 법률 고문 보좌관은 법률 직업 자격이나 변호사 자격을 가질 수 없다. 국유 기업의 외부 법률 고문은 본 의견의 8, 9, 10, 11 조의 규정을 참고하여 처리한다.
제 18 조 국유기업은 기업의 규모와 업무요구에 따라 법률사무기구를 설립하거나 일정한 수의 법률 고문을 배치하고 채용할 수 있다. 중대형 국유 기업은 총 법률 고문을 설립하여 경영 관리 활동 법률 감사에서 총 법률 고문의 역할을 충분히 발휘하여 기업이 법에 따라 경영과 규정 준수 관리를 촉진할 수 있다.
제 19 조 국유 기업의 법률 고문은 다음과 같은 의무를 이행해야한다.
1. 이사회 정관 및 경영 규칙 개발에 참여
2. 기업의 중요한 경영 결정, 규제제도 및 계약에 대한 법률 심사를 실시한다.
3. 기업 재편성, 합병 상장, 재산권 양도, 파산 개편, 화해 청산 등 중요한 사항에 대한 법적 의견을 제공합니다.
4. 규정 준수 관리, 위험 관리, 지적 재산권 관리, 외부 변호사 관리, 법치선전, 교육 훈련, 법률 자문 등의 업무를 조직합니다.
소송 및 중재 사건의 처리를 조직하십시오.
6. 회사가 규정한 기타 의무.