만약 내가 사직한다면, 내가 또 나의 노동조합 카드를 사용할 수 있을까?
첫째, 사직 후에도 노조 카드를 사용할 수 있다.
1. 직원이 이직 수속을 하는 경우 노조카드는 더 이상 사용할 수 없습니다.
2. 직장노조가 운영하는 카드가 은행카드가 아니면 노조가 직접 만든 카드는 이직 후 사용할 수 없습니다.
노동 조합: 또는 노동 조합 및 노동 조합. 노조의 본의는 같은 이익을 바탕으로 자발적으로 조직된 사회단체를 가리킨다. 같은 고용주를 위해 일하는 직원, 한 산업 분야의 개인과 같은 이 같은 이익 집단. 노조 조직 설립의 주요 목적은 고용주와 임금과 임금, 근무 시간 및 근무 조건을 협상하는 것이다.
둘째, 노조 카드는 다음과 같은 특징과 독점적 권리를 가지고 있다.
카드에 의거하여 법률 원조, 어려운 도움, 심리 상담, 직업 소개, 직업 기술 훈련 등 무료 서비스를 받을 수 있습니다. 앞으로 직원 공조의료보험 분담금, 어려운 직원 보조자금, 지원자금,' 김추장학' 지원자금, 노동모형수당 등이 직접 노조카드로 옮겨져 회원들이 보다 신속하고 편리하게 해당 자금을 받을 수 있게 될 것이다.
노조카드를 활성화하면 카드 소지자마다 20 만원에 달하는 1 년 인신교통 사고 상해 보험과 입원 의료 수당을 증정하여 회원에게 견실한 보장을 제공한다. 교통 사고 보험은 비행기, 기차 (기차, 경궤, 지하철 등) 를 포괄한다. ), 전 세계 운영선박 (최고 20 만원), 운영차 (최고 보험액 65438 만원+만원). 입원 의료 수당은 하루 30 위안으로 90 일을 지불할 수 있다. 카드 소지자는 노동자 체육관, 특약 상인 등에서 우대 소비를 즐길 수 있다. 모두 대용량 칩 카드를 사용하여 카드 복제의 위험을 방지하고 회원에게 최고 수준의 카드 보안을 제공합니다. 칩 카드 공본비 면제 (40 원/장), 연회비 (10 원/장), 소액계좌 관리비 (12 원/년) 로 회원에게 부담없는 카드 우리는 회원들에게 전속재테크 상품을 맞춤화하여 회원들이 더 높은 재테크 수익을 누릴 수 있도록 노력할 것이다.
셋째, 노조 회원 카드 제작 과정
1. 시 전체 조합회원에게 조합회원증을 발급하고, 조합회원증은 실명제 관련 규정에 따라 처리한다.
2. 시총노조와 협력은행은 노조회원카드 처리 절차, 필요한 자료, 특혜서비스 등 관련 사항을 확정했다.
3. 조합회원증은 노조가 있는 단위 노조가 통일적으로 처리하고, 전문인 (대리인) 을 지정해 통일수령증과 발급을 담당한다. 당분간 개인 앱은 지원하지 않습니다.
4. 카드 소지자는 본인의 유효 신분증과 노조회원카드로 카드 발급 은행의 어느 지점에서 초기 비밀번호를 활성화하고 수정한 후 사용할 수 있습니다.
5. 노조회원카드의 분실, 보카드, 보카드, 활성화, 취소, 비밀번호 수정 등의 수속은 카드 발급 은행 카운터에서 처리하고 카드 관련 규정을 집행해야 합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 노조법 제 20 조
기업, 사업 단위 및 사회단체가 직원 대표대회 제도 및 기타 민주관리제도를 위반한 경우 노조는 시정을 요구하고 근로자가 법에 따라 민주관리를 행사할 권리를 보장할 권리가 있다.
기업, 사업 단위, 사회단체는 법에 따라 직공 대표대회 또는 직공 대회에 회부하여 심의, 통과, 결정해야 할 사항을 처리해야 한다.
제 21 조
노조는 직원들과 기업화 관리를 실시하는 기업, 사업 단위, 사회단체와 노동계약을 체결하는 것을 돕고 지도한다.
노조는 직원을 대표해 기업화 관리를 실시하는 기업, 사업 단위, 사회단체와 동등한 협의를 진행하며 법에 따라 집단계약을 체결했다. 단체 계약 초안은 마땅히 직원 대표대회나 전체 직원 토론에 회부되어 통과되어야 한다.
노조가 단체 계약을 체결할 때, 상급 노조는 마땅히 지지와 도움을 주어야 한다.
기업, 사업 단위, 사회조직이 집단계약을 위반하고 근로자의 노동권익을 침해하는 경우 노조는 기업, 사업 단위, 사회조직이 시정하고 법에 따라 책임을 지도록 요구할 수 있다. 단체 계약 이행 논란으로 협상이 해결되지 않아 노조는 노동 분쟁 중재기관에 중재를 제출할 수 있다. 중재기구의 판결에 불복하거나 불복하면 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.