법정 대리인과 회사의 관계
(a) 법정 대리인에 대한 현행 회사법의 요구
법정 대리인은 반드시 다음 조건을 갖추어야 한다.
1, 완전한 민사 행위 능력을 가지고 있습니다.
기업을 관리 할 수있는 능력과 관련 전문 지식을 갖추고 있습니다.
기업의 생산, 운영 및 관리 활동에 종사;
4. 생성된 절차는 국내법 및 기업 헌장의 규정에 부합한다.
5. 기타 관련 규정을 준수하는 문서.
다음 상황 중 하나인 사람 (국가에서 별도로 규정한 것 제외) 은 기업법인의 법정 대리인으로 활동할 수 없습니다.
1. 불법경영으로 영업면허를 해지한 기업의 원래 법정대표인은 영업허가증을 취소하기로 결정한 날로부터 3 년 미만이다.
2. 경영부실로 법에 따라 취소되거나 파산을 선언한 기업의 법정대표인은 등록 취소 승인 일로부터 3 년 미만이다.
3. 형기 석방, 가석방이나 집행유예기간이 만료되어 노동교양을 해지한 사람은 형기 석방, 집행유예기간이 만료되거나 노동교양을 해지한 날로부터 3 년 미만이다.
4, 위법 행위로 사법기관에 입건되어 조사를 받았는데, 아직 종결되지 않았습니다.
5. 각급 기관 (당의 기관, 국가권력기관, 행정기관, 재판기관, 검찰기관 포함) 현역 간부 및 현역 군인
6, 국가 법률, 규정 및 정책 규정은 기업 리더십 직책을 맡을 수 없습니다. 기업과 주관부는 등록을 신청할 때 법정대표인의 실상을 등기기관에 사실대로 보고해야 한다. 본 규정 조건을 충족하지 못하는 경우 등록 기관은 등록하지 않습니다. 등록 기관에 진실을 숨기고, 등록을 신청할 때 거짓을 꾸미고, 관련 규정에 따라 처리한다.
둘째, 법인은 법정 대리인입니까? 물론 법인은 법정 대리인이 아니며, 두 사람의 개념은 크게 다르다. 법적으로 법인은 민사권력과 민사행위능력을 갖추고 법에 따라 독립적으로 민사권리를 누리고 민사의무를 지는 조직을 말한다. 간단히 말해서, 회사는 가장 전형적인 법인이며, 독립재산권을 누리고 독립적으로 민사 책임을 맡을 수 있는 주체이다. 따라서 법률 용어의 법인은 회사 자체를 가리키는 것이지 회사 영업허가증에 등록된 대표자를 가리키는 것이 아니다. 법정 대리인은 상대적으로 고정된 개념으로, 회사의 영업허가증에 등록하고, 법적으로 회사를 대표하는 사람을 인정하는 것을 가리킨다. 법정 대리인은 반드시 회사 설립일로부터 공상등록기관에 등록해야 하며, 변경이 있으면 즉시 공상변경 등록 수속을 밟아야 한다. 만약 회사가 제때에 변하지 않으면, 원래의 법정대표인이 회사 명의를 사칭하여 법률행위를 하면, 회사는 일반적으로 이에 대해 책임을 진다.
셋. 기업 법정 대리인에게 노사 관계가 있습니까? 기업 법정 대리인은 반드시 기업과 노동관계를 맺는 것은 아니지만, 회사에서 특정 직무를 맡고 있는 사람은 일반적으로 기업과 노동관계를 맺는다. 법정 대리인은 법에 따라 법인을 대표하여 민사권리를 행사하고 민사의무를 이행하는 주요 책임자를 가리킨다. 노동관계는 노동자와 고용인 단위가 법에 따라 노동계약을 체결할 때의 법률관계를 가리킨다.
이상은 본인이 수집한 법정 대표인과 회사 관계에 관한 법률 지식입니다. 요약하면, 법정 대표인과 회사 법인의 내부 관계는 왕왕 노동 계약 관계이므로 법정 대표인은 직원의 범주에 속한다. 그러나 대외관계에서 법정대표인이 법인 명의로 민사활동을 할 때, 법인과의 관계는 대리관계가 아니라 대표관계이며, 그 대표권한은 법률의 명확한 허가에서 비롯되기 때문에 법인의 허가위임장이 필요하지 않다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 명예명언)