하북성, 주정부 관리 우수 전문가 팀 구성 강화에 대한 의견
첫째, 주정부의 우수한 전문가 팀 구성에 대한 전반적인 요구 사항을 강화하십시오.
주정부의 우수한 전문가는 우리 지방의 자연 과학, 철학 및 사회 과학, 경영 과학 및 공학 기술 분야의 학계 리더이며 우리 지방의 고급 인재 팀 중 최고의 인재입니다. 성 관리 우수 전문가 대열 건설 강화, 등소평 이론과' 세 가지 대표' 의 중요한 사상을 지도하고, 과학 발전관 요구 사항을 전면적으로 이행하고, 당 관리 인재 원칙을 견지하고, 과학 인재관을 세우고, 발전 주제를 밀접하게 둘러싸고 양성, 선발, 관리, 사용 등을 병행해야 한다. 성 관리 우수 전문가가 과학기술 혁신과 경제사회 발전을 추진하는 데 중요한 역할을 충분히 발휘하고 있습니다. 연령 구조가 합리적이고 전문성이 완비된 성 관리 우수 전문가 팀을 건설하여 허베이의 더 빠르고 더 나은 발전을 촉진하고' 조화로운 허베이' 을 건설하는 데 높은 수준의 인재 보장을 제공하기 위해 노력하다.
상술한 지도 사상과 목표에 따라, 성 관리 우수 전문가 대열 건설을 강화하는 것은 다음과 같은 원칙을 관철해야 한다. (1) 서비스 경제 사회 발전의 원칙을 견지해야 한다. 강소강 사회를 전면적으로 건설하고, 경제구조를 조정하고, 문화대성을 건설하고,' 화합하북' 을 건설해야 하는 수요에 적응하고, 성 전체의 경제사회 발전을 서비스해야 한다. (b) 선택, 관리 및 사용의 원칙을 고수하십시오. 사회주의 시장경제체제를 확립하고 보완하는 요구에 따라 당위원회와 정부가 리더십과 업무 방법을 개선해야 할 필요성에 적응하고, 시장의 기초적인 구성 역할을 충분히 발휘하며, 지속적으로 개선, 선발, 관리 및 사용 업무를 개선하고, 전문가들이 더 큰 공헌을 하도록 독려한다. (c) 실용 능력과 성과 기여에 초점을 맞추는 원칙을 고수한다. 덕재와 덕을 겸비한 전제하에 능력과 실적을 성관 우수 전문가의 중요한 기준으로 삼는 것은 학력, 직함, 스펙, 신분뿐만 아니라 사회와 업계의 인정이다. (4) 공개, 평등, 경쟁, 우대의 원칙을 고수하다. 교육, 선발, 관리 및 사용에 대한 정책, 절차 및 결과는 공개적이고 투명해야 합니다. (5) 롤링 관리 원칙을 고수하다. 4 년마다 한 번씩 선정하고, 4 년은 관리 서비스 기간이다. 전성의 우수 전문가 총수는 200 명 안팎으로 통제되어 앞으로 발전 상황에 따라 적절히 증가할 것이다.
둘째, 엄격하게 조건을 선정하여 성급 우수 전문가가 전성 인재 대열에서 대표성과 선진성을 확보하다.
성급 우수 전문가 추천 대상은 사회주의 조국을 사랑하고 당의 기본 노선을 옹호하며 정치적, 사상적, 실천적으로 당 중앙과 일치하고 좋은 직업윤리와 사회공덕을 지녀야 한다. 전문기술이 뛰어나 학술기술계에서 높은 명성을 가지고 있으며, 고급 전문기술직으로 60 세 이하이다. 또한 다음 조건 중 하나를 충족해야 합니다.
(a) 과학 연구 성과 상:
1, 국가 최고 과학기술상 수상.
2. 국가자연과학상, 국가기술발명상, 국가과학기술진보상 (1 등상 상위 5 위, 2 등상 상위 3 위) 또는 중국청년기술상 수상자를 받는다.
3, 지방 과학 기술 뛰어난 기부 상 (상위 2 위) 을 수상했습니다.
4. 성 과학기술진보 1 등상, 성 발명창조 1 등상, 성 자연과학 1 등상 (제 1 1 호) 을 수상했습니다.
(2) 업무 성과 및 기여:
5. 철학 사회과학연구 분야에서는 학술수준이 국내 선두로 인정받고, 연구 성과는 독창성, 예견성, 신흥학과 발전에 중요한 기여를 하고, 국가사회과학우수성과상 (1 등상 상위 2 위, 2 등상 1) 을 수상했다.
6. 국내 동창 분야에서는 높은 인지도를 가지고 있고 학술조예도 깊다. 출판된 전문 저서는 국내에 중요한 영향을 미치며 SCI, EI, ISTP 등 국제적으로 유명한 검색 학술지에 논문 5 편 이상을 발표했다.
7. 장기간 일하는 것은 교학 일선에서 교육 성적이 현저하여 학과 건설과 인재 양성에 두드러진 공헌을 하였다. 그 교육 사상, 교수 이론, 교수 방법 및 관리 경험은 전성에서 널리 보급되고, 성 내 동행에서 높은 명성을 누리고, 국가 교육 성과상 (1 등상 상위 3 위, 2 등상 1 또는 전국 교학 명사상) 을 수상했다.
8. 농업, 수리, 환경 보호, 교통, 전기, 야금, 화공, 기계, 건축, 탐사, 광업 등 엔지니어링 기술 업계에서 오랫동안 일하고 있습니다. 국가 및 성의 중점 공사 건설에서 중대한 이론과 핵심 기술 난제를 해결하고, 뚜렷한 경제적, 사회적 효과를 거두며,' 전국조사설계사' 칭호나 전국 우수공학상 (금상 상위 2 위, 은상 65438 위) 을 수상했다.
9. 의료위생 분야에서는 기술이 뛰어나고, 어려운 위중한 질병을 치료하거나 돌발 공중위생 사건을 처리하는 능력이 국내 동행의 인정을 받고, 검증된 방법을 총결하여 위생사업 발전에 두드러진 공헌을 하고, 국내외에서 높은 명성을 누리고, 국가급 영예칭호와 성 (부) 급 이상의 과학연구 성과상을 받은 적이 있다.
10, 오랫동안 생산 일선에서 일하고, 운영 기술이 뛰어나며, 핵심 기술 및 공정 운영 문제를 해결하고, 상당한 경제적 이익을 창출하고,' 중국 기술상' 또는' 전국 기술전문가' 라는 칭호를 받았다.
1/KLOC-0 5 년 연속 국내 동종 업계 선두에 서서 국가급 영예라는 칭호를 얻었다.
12. 정보, 금융, 회계, 대외 무역, 법률, 번역 등의 분야에서. 국민 경제와 사회 발전의 중대한 문제를 해결하기 위해 기초적이고, 예견적이고, 전략적인 과학 이론의 근거를 제공하여 전국에 중대한 영향을 미쳤다.
13. 문학예술, 신문출판 등 분야에서 민족문화 발양, 선진문화 건설에 두드러진 공헌을 하여 국내외에서 숭고한 명성을 누리고 있다. 국가' 5 개 1 개 공사' 상 (상위 2 위) 또는 문화부 문화부 문화상 (1) 또는 전국 미전 금은상 (오리지널 작품) 등 여러 전문 분야의 국가 최고상을 수상했다.
14. 스포츠 코치와 스포츠 과학 연구에서 독특한 이론을 형성했다. 직접 배양한 선수는 올림픽, 월드컵, 세계선수권대회에서 1 개 이상의 은메달 또는 아시안게임, 아시안컵, 아시안컵, 아시안게임에서 1 개 이상의 금메달을 획득했다.
15, 다른 업종에서 두드러진 공헌을 하여 이 수준에 이르렀다.
성 우수 전문가 선정은 성 내 기업 사업 단위 (중앙 직속 기업 사업 단위와 비공공 단위 포함) 에서 실시된다. 공무원은 원칙적으로 선발 대상으로 등재되지 않는다.
셋째, 절차를 진지하게 이행하고, 진정으로 과학 연구 성과와 성과가 뛰어난 우수한 인재를 성급 우수 전문가 중 선발한다.
성 우수 전문가의 선정은 정기 추천 신고, 다단계 심사, 집중 심사 방식을 채택하여 진행된다. 4 년에 한 번 선발하는 것은 성 위원회 조직부가 책임진다. 절차는 다음과 같습니다.
(1) 정원 결정. 성 위원회 조직부는 성 전체의 고위급 인재 상황과 총량 통제 요구에 따라 본 배치 선발 정원을 제시하고 성 위원회 인재 업무 조정팀의 비준을 보고한다.
(2) 등록을 추천합니다. 기층 단위는 행정 예속 관계에 따라 각 구시, 성 관련 기관에 인선을 단계적으로 추천한다 (하북성 직속 단위는 당 조직의 소속 단위). 두 명 이상의 원사와 5 명 이상의 성관 우수 전문가는 구시, 성직단위 또는 성위원회 인재업무조정팀 사무실에 직접 인선을 추천할 수 있다. 비공개 단위는 각급 정부 민영경제 주관 부서를 통해 단계적으로 인선을 추천할 수 있다.
(c) 조직 검사. 각 구시와 성직 관련 기관은 추천인선을 고찰하고 추천의견을 제시하며 고찰보고를 형성하고 당위 (당조) 연구를 거쳐 성위 조직부에 보고한다.
(4) 자격 심사. 성 위원회 인재업무조정팀 사무실은 관련 과학연구 성과 감정평가부문으로 구성된 평가자문위원회를 설립하여 각 구시, 성 관련 기관, 전문가가 공동으로 추천한 성과자료를 심사한다.
(5) 산업 검토. 업계 심사위원회는 같은 업종 성급 우수 전문가, 국가가 두드러진 공헌을 한 청년 전문가, 국무원 특수수당을 받는 성급 지도자로 구성돼 있으며, 보통 1 1 사람 이상이다. 성 위원회 인재 업무 조율팀 사무실의 지도와 감독하에 후보자에 대한 업계 평가를 실시하다.
(6) 종합 평가. 허베이 () 성 () 관리 우수 전문가 심사 심사위원고 () 를 설립하여' 양원 ()' 원사, 원사 예비 인재, 성 관리 우수 전문가, 성 직직 관련 부서의 주요 지도자, 성 외 유명 전문가로 구성되어 있다. 각 심사 위원들은 업종별로 심사 위원 라이브러리에서 무작위로 15 명 이상의 심사 위원을 추출하여' 하북성 우수 전문가 종합심사위원회' (주임 1 명, 부주임 2 명 중 전문가 비율이 70% 이하가 아닌 경우) 를 구성한다. 감독 팀을 구성하여 종합 평가의 전 과정을 감독하다.
(7) 사회 선전. 종합평가 결과는 후보가 있는 단위 사이트, 허베이방송국, 허베이일보, 중국 허베이망에 한 달 동안 공시된다.
(8) 승인 및 명명. 성 우수 전문가 인선, 성 위원회 인재 업무 조정팀 사무실, 성 위원회 조직부 장관회의 연구를 거쳐 조정팀이 성 위원회, 성 정부 주요 지도자의 비준을 심의하여' 허베이 () 성 관리 우수 전문가' 라는 이름을 붙였다. 성 () 관리 우수 전문가 선정 업무를 잘 수행하면서, 성 () 외자 () 심층 전문가를 적극 도입하여 우리 성에서 일하게 하였다. 특히, 우리는 다양한 유연한 형태를 취하고 우리 지방의 경제 및 사회 발전에 필요한 높은 수준의 전문 기술 인력을 적극적으로 도입해야합니다. 본 의견규정에 부합하는 선정 기준에 부합하여 우리 성의 우수 전문가 주관 단위와 동등한 수준 이상의 성 외 전문가와 우리 성의 업무에 전입하여 성 위원회 인재 업무 조정팀의 심의를 거쳐' 허베이 () 성 우수 전문가 주관 단위' 라는 칭호를 직접 수여하였다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자기관리명언)
넷째, 대우를 실시하고, 성 내 우수 전문가를 위해 좋은 일과 생활 환경을 조성한다.
성급 우수 전문가는 관리 서비스 기간 동안 다음과 같은 대우를 받는다.
(1) 정치적 대우. 성 위원회와 성 정부는' 허베이 () 성 관리 우수 전문가' 영예증서를 수여하고 표창했다. 지방 관리 우수 전문가가 각급 당위 정부를 위해 조언하는 효과적인 방법을 더욱 넓혀 그들의 고문과 싱크탱크 역할을 발휘하다. 자격을 갖춘 성급 전문가 중에서 전국인민대표대표와 CPPCC 위원을 추천하여 그들의 참정 의정의 역할을 발휘해 주시기 바랍니다. 지방당위, 정부가 내린 중대한 의사 결정, 인재, 과학 기술 등에 관한 문건은 성급 우수 전문가에게 제때 보내야 한다.
(2) 근로 수당. 매달 일정한 근로수당을 누린다 (양원원사 특수생활수당, 박사생 멘토 직급수당, 국가 걸출한 전문기술인재, 국가, 성 () 은 청년 전문가, 국무원 정부 특수수당전문가, 우리 성의' 삼삼삼인력공사' 1 급, 2 급 인선근수당이 있다. 반복 즐기지 않으면 높고 낮다.)
(3) 의료 보험. 성급 걸출한 전문가는 공무원 의료 보조금 방법을 참고해 동급 재정으로 지급하고 공무원 의료 보험 대우를 받는다.
(4) 건강 관리. 성 의약위생관리부는 성관 우수 전문가 건강서류를 건립하여 매년 한 번씩 건강검사를 조직해야 한다. 성 위원회 조직부는 2 년마다 건강 휴양을 준비하는데, 약 15 일이다.
(5) 퇴직 연령. 신체건강, 본인은 자발적으로 전문 기술 업무에 계속 종사하며, 끊임없이 새로운 성적을 거두고, 새로운 공헌을 합니다. 사업단위와 국유 및 지주업체에서는 정년을 65 세로 연장할 수 있다. 성급 우수 전문가의 정년퇴직 연기와 퇴직은 성 위원회 조직부의 비준을 받는다.
주정부 우수 전문가가 더 많은 기여를 하고 더 많은 성과를 거두도록 장려하기 위해 여러 관리 서비스 기간을 포함하거나 관리 서비스 기간 동안 퇴직한 주정부 우수 전문가는 다음과 같은 대우를 받습니다.
(a) 여러 관리 서비스 기간에 연속 포함된 성 내 우수 전문가, 한 번에 5,000 원을 수여한다. 그 중 4 개 이상의 관리 서비스 기간에 연속 등재되어 성 위원회, 성 정부가' 선임 성급 우수 전문가' 금메달과 영예증서를 수여했다.
(2) 관리 서비스 기간 내 또는 심사 만료 퇴직 시 퇴직한 성 우수 전문가, 재정지출사업단위에서 일하는 경우 퇴직금 100% 를 누리고 표준임금 15% 를 인상하며 각급 정부 인사부에서 재정부서와 함께 처리한다. 자수금사업단위에서 일하는 부대는 2 만원 이하의 일회성 장려를 하고 퇴직 후 기초연금 계획을 더 이상 올리지 않는다. 국유 및 국유지주기업에서 일하는 사람에게는 기업이 기업연금을 설립하고, 보충연금보험을 처리하고,15 만원 이상의 일회성 인센티브를 준다. 은퇴 후, 기본 연금 발행 기준은 더 이상 개선되지 않습니다. 비공개로 일하면 참고할 수 있다. 각급 정부 노동보장, 국유자산관리부는 기업 우수 전문가 사회노동보험에 대한 감독검사를 강화하여 성 내 우수 전문가의 대우를 보장해야 한다.
성급 우수 전문가 근로수당, 신체검사 휴식, 여러 관리 서비스 기간에 부과되는 일회성 장려금은 성급 재정으로 지급된다.
각급 조직, 인사, 교육 등의 부문은 성외 우수 전문가를 위해 부부 분리, 자녀 학교, 취업 등의 문제를 우선적으로 해결할 것이다.
다섯째, 지지력을 높이고 성급 우수 전문가의 혁신 능력을 높이다.
(1) 학술 휴가 제도를 수립하다. 우수 성급 전문가는 매년 15 일 학술휴가를 즐긴다. 조건적인 단위는 우수한 성급 전문가가 국제 학술 교류 활동에 참가하여 외국의 유명 대학, 중요 연구실 및 R&D 센터에서 공부하여 학술 수준을 높여야 한다.
(b) 주정부 관리 우수 전문가에 대한 양원 원사의 학술 지도, 훈련 및 과학 연구 프로젝트 협력 메커니즘을 수립하고 개선하다. 성원사협회의 교량과 유대 역할을 충분히 발휘하여, 성관 우수 전문가가 정기적으로 양원원사에게 연락할 수 있게 하다. 성내 우수 전문가를 조직하여 중국과학원, 중국공정원, 전문원사의 학술 활동에 참가하여, 성 내 우수 전문가가 과학 연구 경비와 실험 설비 투입 등 형식으로 양원원사가 주관하는 과학 연구 프로젝트에 참여하도록 장려하고 지지한다. 일부 과학 연구 임무를 분담하고, 양원원사의 성 내 우수 전문가에 대한 대면 지도와 훈련을 강화하다. 원사 예비 인재의 중점 지원 계획을 대대적으로 실시하여 각 항목의 양성 지원 조치를 진지하게 실시하다.
(3) 적극적으로 조건을 만들어 성 우수 전문가의 과학 연구 활동을 위한 자금 지원을 제공한다. 각급 정부 과학 연구 주관부는 과학 연구 프로젝트를 계획할 때 성 내 우수 전문가의 과학 연구 프로젝트를 우선적으로 고려해야 한다. 매년 성 우수 전문가를 조직하여 과학 연구 성과를 신고하고, 과학 연구 프로젝트 전문가 심사위원회를 조직하여 신고 항목을 심사하고, 심사 결과를 성 인재 업무 조정팀에 보고해야 한다.
6. 관리 서비스를 개선하고 성급 우수 전문가의 활력을 높이다.
(1) 성과 평가 시스템 구축 성급 우수 전문가는 관리 서비스 기간 동안 전문 기술 업무 목표와 연간 계획을 세워야 한다. 관리 서비스 기간 동안 매년 4/4 분기에는 구시와 성 관련 부서가 전문가가 있는 단위와 함께 연간 성과 평가를 실시하고 성위원회 조직부에 보고한다. 성 위원회 조직부는 관리 서비스 기간이 만료된 성 우수 전문가에 대한 중점 심사를 실시하여 결과와 성과에 따라 서비스 관리 진행 여부에 대한 의견을 제시하여 성 위원회 인재 업무 조정팀에 보고하여 심사를 할 것이다. 새로운 성과와 새로운 성과가 없는 것은 성급 우수 전문가 관리 서비스 서열에 포함되지 않고, 더 이상 관련 대우를 받지 않는다.
(2) 전문가 자문 서비스를 적극적으로 홍보하십시오. 모든 수준의 전문가 자문 서비스 조직을 캐리어로 사용하여 기술 컨설팅, 기술 서비스, 프로젝트 협력, 성과 전환, 인력 교육 등 다양한 형식을 통해 우수한 전문가를 조직하고 경제 건설과 사회 발전을 위한 서비스 활동을 심층적으로 전개하며 유상 서비스의 효과적인 방식과 메커니즘을 적극적으로 탐구하다. 중발 (2005) 9 호 문건정신을 성실히 관철하고 우수한 퇴직 성급 전문가의 역할을 중시하다.
(3) 당정 지도 간부 연락 전문가 제도를 실시하다. 성 () 시 지도 간부는 한 성 () 관리 방면의 우수한 전문가에게 연락하고, 그들과 친구를 사귀고, 정기적으로 그들의 의견과 건의를 들어야 한다. 각급 인사부문은' 인재의 집' 의 역할을 발휘하고, 성 () 관리 우수 전문가와 연락하는 경로를 지속적으로 넓히고, 서비스 방식을 개선하고, 서비스 업무의 목표성을 높여야 한다.
성급 우수 전문가는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 해당 부서에서 의견을 제시하고, 시 () 성 () 관련 부서의 심사, 성 () 인재 업무 조정팀 사무실 연구, 성 () 인재 업무 조정팀의 비준을 보고한 후, 성급 우수 전문가 칭호를 취소하고, 더 이상 관련 대우를 받지 않는다.
1, 정치적으로 심각한 실수를 저질렀고, 주정부 우수 전문가의 필수 기본 정치 조건을 상실하거나 위반했습니다.
2. 개인의 업무책임으로 국가와 국민에게 중대한 손실을 초래한 것이다.
개인적인 이유로 전문 기술 업무에 종사하기를 꺼린다.
4, 사기, 표절, 명예 사취;
해외 (환경) 기한이 지났습니다.
6, 다른 지방 우수한 전문가 제목과 일치하지 않습니다.
7. 지도자를 강화하고 성급 우수 전문가 대열 건설 수준을 높이다.
성 위원회의 지도하에 성 우수 전문가 대열 건설은 성 인재 업무 조정팀이 조직하고 실시하고, 성 위원회 조직부는 일상적인 관리를 책임진다. 성 인재 업무 조율팀 구성원 단위는 직능 분업에 따라 성 관리 우수 전문가 대열 건설 작업을 잘 해야 한다. 각 구시, 성직부, 전문가는 관련 정책 조치를 시행하고 일상적인 서비스 업무를 잘 할 책임이 있다. 각급 당위와 정부는 성 관리 우수 전문가 팀 건설을 과학교흥, 인재 강성 전략의 중요한 조치로, 중요한 의사일정을 세우고, 업무책임제를 세우고, 점차적으로 당위 통일지도, 조직부문별 책임, 부문별 분업 긴밀한 협력, * * * * * * * * * * * 성 관리 우수 전문가 팀 건설의 작업 구도를 잘 파악해야 한다. 각지의 각 부서는 현지 실제와 연계하여 구체적인 업무 조치를 연구하고, 정치적으로 성 내 우수 전문가를 배려하고, 일에서 그들을 지지하고, 생활에서 그들을 배려하고, 그들의 역할을 충분히 발휘해야 하며, 실제 행동으로 높은 수준의 인재 팀 건설을 추진해야 한다. 선전력을 부단히 강화하고, 성 관리 우수 전문가의 선진적인 전형 사적을 널리 홍보해야 하며, 노동 존중, 지식 존중, 인재 존중, 창조를 존중하는 강한 분위기를 조성해야 한다.
본 의견은 성 위원회 인재 업무 조정팀 사무실이 책임지고 해석한다. 이전에 성급 우수 전문가 선발관리에 관한 규정이 본 의견의 정신과 일치하지 않는 것은 본 의견을 기준으로 합니다.