当前位置 - 무료 법률 상담 플랫폼 - 온라인 법률 자문 - 푸젠성 인민정부 사무청은' 푸젠성 농촌 건설기업 관리 강화 잠행 조치' 에 관한 통지를 전달한다.

푸젠성 인민정부 사무청은' 푸젠성 농촌 건설기업 관리 강화 잠행 조치' 에 관한 통지를 전달한다.

첫째, 농촌 건축팀의 관리를 강화하고, 건설 시장 경제 질서를 유지하고, 기업의 합법적 권익과 정상적인 생산 경영 활동을 보장하고, 기업과 근로자의 적극성을 더 잘 동원하고, 경제효과를 높이고, 사회주의 현대화 건설을 위해 서비스를 제공하고, 이 방법을 제정한다. 제 2 조이 조치에서 언급 된 "농촌 건설 기업" 은 주택 수리, 토목 건설, 조립식 구성 요소 및 기타 생산 및 운영 활동에 종사하는 타운십 (마을) 타운 건설 기업 및 주요 구성 요소 건설 엔지니어링 합작 회사를 의미합니다. 제 3 조 농촌 건설기업은 반드시 네 가지 기본 원칙을 고수하고, 당과 국가의 방침 정책을 집행하고, 국가의 법률과 규정을 준수하며, 국가, 집단, 근로자의 이익을 정확하게 처리해야 한다. 제 4 조 등록 승인을 받은 시골 건설업체는 법인 조직이고 기업 관리자는 법정 대리인이다. 기업은 국가 규정에 따라 자율적으로 생산 경영 활동을 전개할 권리가 있다. 제 5 조 농촌 건설 기업과 국유 집단 건설 기업은 기술 진보, 관리 개선, 정당한 수단에 의지하여 사회주의 생산 발전에 유리한 경쟁을 전개하여 법률의 보호를 받는다. 제 6 조 농촌 건설 기업은 매니저 책임제를 실시한다. 사장은 통일된 지도자를 실시하여 기업의 생산 지휘와 관리를 전면적으로 책임진다. 기업은 승인된 자격 등급과 업무 범위에 따라 공사 입찰에 참여하거나, 자체 도급 신축, 확장 공사 또는 일부 시공 임무를 하청할 수 있다. 자발성, 호혜, 평등의 원칙에 따라 여러 채널 연합을 제창하다. 제 7 조 농촌 건설기업은 기술 관리 수준을 높이고 효율성을 높이기 위해 노력해야 하며, 도시와 농촌 건설을 위해 더 많은 양질의 공사를 창출해야 할 뿐만 아니라, 농촌을 위해 이상, 도덕, 문화, 규율이 있는 시공팀을 양성해야 한다. 제 8 조 향진 건설기업의 주관 부서는 각급 향진 기업 관리국이다. 각급 향진 기업국은 직능 부서를 설립하고 전임 인원을 배치하여 관리해야 한다. 농촌 건설 기업의 산업 관리는 건설 주관 부서가 귀입한다. 제 9 조 기업을 설립하려면 이유, 규모, 기계 설비, 자금, 각종 기술자, 직공 개황을 명시하고, 마을, 향 (진) 이 신청하고, 현 향진 기업국의 비준을 보고하고, 현지 공상행정관리부에 영업허가증 발급을 신청해야 한다. 그렇지 않으면 개업이 허용되지 않습니다. 제 10 조 농촌 건설기업은 다음과 같은 조건을 갖추어 현 향진기업국이 의견을 서명한 후 건설업 주관부에 자질심사를 신청하고 자격증을 발급했다.

1. 기업 설립 승인

독립적 인 생산 및 운영 조직이 있습니다.

3. 시공 임무에 적합한 기술자, 관리원, 생산 기술자들이 있습니다.

4. 시공 임무에 적합한 생산 설비와 유동성이 있습니다.

5. 건전한 회계제도와 경제회계 방법이 있어 독립회계를 할 수 있다.

6. 공사의 품질과 공사 기간을 보장하는 수단과 조치. 제 11 조 농촌시공팀은 연합경제실체기업을 구성하며 국가공상행정관리국이 제정한' 연합경제등록관리잠행방법' 에 따라 향진기업주관국의 비준을 거쳐 현지공상행정관리국에 영업허가증을 신청해야 한다. 제 12 조 향진기업관리국은 건설업 주관부에 적극 협조해 향촌건설기업의 자질을 심사하고 검토하고 실제 시공능력과 수준에 따라 업그레이드 및 다운그레이드를 신청하는 의견을 제시해야 한다. 제 13 조 농촌 건설 기업은 반드시 공사의 질을 최우선으로 생각해야 한다. 공사 시공 및 검수 규범과 품질 표준에 따라 공사를 엄격히 조직해야 한다. 기술직을 갖추어야 하는 엔지니어링 기술자가 시공사, 품질 검사원을 담당한다. 자체 테스트, 상호 검사, 인수검사 등 품질 관리 제도를 세워야 한다. 무릇 기술직이 없는 사람은 일률적으로 직장에 나가고 기술관리 업무에 종사해서는 안 된다. 제 14 조 건설부의' 건설공사 품질책임제 잠행규정' 에 따르면 건설공사 기업의 사장은 본 기업의 공사 품질에 대한 책임을 지고 효과적인 품질보증체계를 세워야 한다. 기업 기술 책임자는 관리자가 품질 업무를 관리하고 공사의 품질을 보장하는 데 도움을 주어야 한다. 제 15 조 농촌 건설 기업은 지적 투자를 중시하고 인재 개발을 가속화하고 기술 자질과 관리 수준을 높여야 한다. 각종 형식을 운용하여 자신의 전문 기술자를 양성하다. 매년 기업의 세후 이익에서 적절한 비율의 자금을 인출하여 지능 개발 특별 비용으로 써야 한다. 제 16 조 농촌 건설 기업은 안전 관리를 강화해야 한다. 생산 중 반드시 안전을 통제해야 한다. 엄격한 안전 관리 제도를 수립하고 자격을 갖춘 안전 관리 인력을 갖추다. 반드시 안전생산의 관련 규정에 따라 필요한 안전시설을 구입하고 사용해야 한다. 중상과 사망사고는 제때에 보고해야 하고, 기업과 업계 주관부는 관련 부처와 협력하여 조사 처리를 조직하고 결과를 단계적으로 보고해야 한다. 제 17 조 농촌 건설 기업은 경영 사상과 작풍을 단정하게 하고 서비스 태도를 개선하고 사회적 명성을 높이기 위해 노력해야 한다. 자격증과 은행 계좌를 팔아서는 안 되며, 부당한 수단으로 공사를 수주하거나 월급계약해서는 안 된다. 과대평가, 조잡한 남조, 사용자를 해치는 것은 행정과 법적 책임을 추궁할 때까지 엄숙히 처리해야 한다. 제 18 조 농촌 건설기업은 국가 및 성에서 제정한 예산 쿼터 및 관련 규정을 집행해야 하며, 직접비는 유사 공기업 기준과 동일해야 한다. 건설관리비와 독립비의 징수율은 성 관련 규정에 따라 집행된다. 규정에 따라 인출한 특별 비용은 반드시 특별 자금을 전용해야 하며, 제출하거나 이익으로 개인에게 분배해서는 안 된다.