행정 일자리는 어떤 것이 있습니까?
자격 요건:
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둘. 인적자원부 주임
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셋째, 인적 자원 책임자
작업 내용:
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넷째, 기업 문화 책임자
작업 내용:
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동사 (verb 의 약자) 임금 및 처벌 책임자
작업 내용:
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여섯째, 보조 사무원
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일곱, 프런트
작업 내용:
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질문 2: 행정업무에는 어떤 종류, 해당 직위가 어떤 업무를 담당합니까? 상세할수록 좋습니다. 넓은 의미의 기업 행정에는 행정사무관리, 사무관리, 인적자원관리, 재산회계관리의 네 가지 측면이 포함됩니다. 협의적으로는 행정 부문을 가리키며, 행정 사무와 사무를 책임진다. 관련 제도의 제정과 집행, 일상적인 사무관리, 사무용품 관리, 문서관리, 회의관리, 외사관리, 출장, 재산설비, 생활복지, 차량, 안전위생 등을 포함한다. 업무의 궁극적인 목표는 각종 규칙과 인위적인 노력을 통해 부서 또는 관련 기업 간에 긴밀한 협력 관계를 형성하여 전체 회사를 운영 과정에서 빠르고 안정적인 전체로 만드는 것입니다. 합리적인 비용으로 직원들의 가장 높은 업무 열정을 교환하고, 업무 효율을 높이고, 회사의 목표 발전 임무를 완수하다.
행정 업무는 주로 다음을 책임진다.
1. 회의 및 행사 조직:
회사 내외의 각종 홍보, 홍보, 시연, 문체 등의 활동을 포함한 회사 기업 문화 건설을 담당하는 조직, 홍보 및 배치 회사의 다양한 회의 조직, 준비 및 서비스를 담당합니다.
2, 상품 관리:
회사 사무용품, 저가 소모품 및 사무용품의 구매, 등록 및 반제 관리를 담당합니다. 사무용품 계획을 세우고 이사의 비준을 보고하다. 매월 발행, 배치 및 보관 작업을 잘 수행하고, 완전한 등록 제도를 수립하여 장부가 확실히 일치하는지 확인하다.
3. 위생:
회사 및 현장 지휘부의 사무질서와 환경위생의 감독 관리를 담당하다.
4, 보안:
회사의 안전과 보안을 책임지다. 안전 방화 제도를 제정하여 회사의 방화, 도난 방지 등의 안전 업무를 담당하다. 명절 청결과 보안 업무를 안배하다.
식당 식사:
현장 식당의 감독 관리를 담당하다.
라이센스 연간 검사:
회사의 영업 허가증과 조직기관 코드증을 담당하는 연간 검사.
7, 장비 관리:
전지 지휘부 보조 설비 (발전기 보일러) 관리 및 설비 유지 관리를 담당하다.
8, 거래 작업:
전화비와 재산비를 납부하고, 회사의 각 부서와 사무실의 식수 공급을 보장하고, 회사와 고객 간의 관련 업무를 처리한다.
9, 지도자가 임시로 맡긴 임무를 완수하다.
한 기업이 발전하여 크게 하려면 현명한 의사결정층이 있어야 하며, 원대한 기업 발전 방향과 계획을 세워야 한다. 의사결정층 지도자가 제정한 기업 발전 계획은 반드시 견실하고 유능한 팀이 단호하게 집행해야 한다. 경영 과정에서 기업은 회전하는 바퀴와 같다. 각 부분은 반드시 긴밀하게 결합하여 각자의 기능을 충분히 발휘해야 빠르고 안정적으로 실행할 수 있다. 달리는 동안 흩어지지 않도록. 행정업무는 윤활유와 같고, 적절한 윤활은 바퀴를 더 가볍고, 더 안정적이고, 더 빨리 달릴 수 있게 한다.
직무 책임 편집
1, 명확한 직무 책임. 사무실의 일상 업무 관리에는 일상적인 업무 계획, 조직 및 구현, 정보 커뮤니케이션, 조정 및 통제, 검사 및 요약, 상벌 등이 포함됩니다. 사무용품 관리에는 사무용품의 배포, 사용, 보관, 구매 및 해당 제도의 제정이 포함됩니다. 문서 관리에는 도장 관리, 공문서 관리, 문서 관리 및 서적 관리가 포함됩니다. 회의 관리에는 사전 회의 준비, 회의 중 서비스, 회의 후 작업이 포함됩니다. 기타 사무는 각 회사의 구체적인 상황을 본다.
2. 소통을 강화하다. 커뮤니케이션에는 수직 및 수평 커뮤니케이션이 포함됩니다. 수직적 소통은 상급자와 소통하고 하급 부서와 소통하는 것으로 나뉜다. 상급자와 소통하는 것은 주로 상급자의 뜻을 충분히 이해하고 방향을 파악하는 동시에 자신과 부하 부서의 관점을 상급자에게 잘 전달하는 데 있어 경영진이 관찰 분석과 표현 능력을 갖추어야 한다. 부하 직원과 소통하는 것은 주로 상급자의 결정을 집행하고, 부하 부서의 정보를 수집하고 정리하며, 적응력과 조직력이 더 필요하다. 수평 커뮤니케이션에는 회사 내 관련 기능 부서, 관련 기업의 창구 부서, 외부 미디어 기관 등이 포함됩니다. 정신을 전달하고, 임무를 배치하고, 각 부서의 업무를 조율할 때, 성실하고 겸허해야 한다. 외부와의 교류에는 강한 적응력과 자제력이 필요하다.
3. 정보 수집과 정리를 주의해서 관리자에게 즉시 제공합니다. 정보에는 외부 정보 및 기업 내부 정보가 포함됩니다. 외부 정보에는 구체적으로 국가 정치, 법률, 경제 및 정책 규정이 포함됩니다. 사회 습관, 관습 및 패션 변화; 시장 수요, 소비 구조 및 소비 수준의 변화 경쟁 기업 정보 과학 기술 개발 정보; 돌발 사건 등. 내부 정보에는 특히 재무 상태가 포함됩니다. 생산 상태 생산 및 판매 조달 및 재고 정보 장비 사용 및 관리 인적 자원 등. 관리자로서 가장 중요한 것은 기업 내부 정세의 발전 변화와 국가기관 관련 정책법의 변화를 제때에 이해하는 것이다.
4. 기업 문화를 육성하고 보급합니다. 엔터프라이즈 >>
질문 3: 행정 및 비서 직책은 무엇입니까? 국내 비서의 구분이 그렇게 엄격하지 않다고 말할 수밖에 없다. 어떤 비서든 먼저 공문서 작성과 처리, 조율 능력, 개인 문화 소양 등 탄탄한 업무 지식을 갖추어야 한다. 예를 들어 외국어는 너의 우세 중 하나일 뿐이다. 둘째, 서비스와 대국적 관념을 세워야 하고, 열심히 일해야 한다. 마지막으로, 비서의 일은 많고 복잡하며, 임무량은 일반적으로 비교적 무겁기 때문에, 너는 지식이 넓어야 한다. 그렇지 않으면 할 수 없다.
질문 4: 기업 행정부의 직위는 행정관리자, 행정위원, 행정보좌관, 행정사무원, 행정비서, 행정주관이다. .....
질문 5: 회사의 행정 업무는 무엇입니까? (1) 관리 업무 1. 지도자가 작업 계획 수립, 문서, 보고서 초안 작성, 계획 요약, 결정 및 회사 이름으로 발급된 행정 공문 작성을 돕습니다. 2. 회사의 각 부서에 대한 심사, 감독, 조정을 이끌고, 각 부서의 업무계획과 규제제도의 집행을 감독하고 점검합니다. 3. 주주 총회, 이사회, 감사회의 연락 및 회의 준비 작업을 조정합니다. 4. 지도자가 일상적인 일을 잘 할 수 있도록 돕고, 회사 회의를 조직하고, 기록을 잘 작성하며, 결의 집행을 점검하고, 제때에 총결하여 회사 지도자에게 보고한다. 회사의 기밀 관리 및 기밀 유지를 담당합니다. 파일 관리 (내부 각종 파일 수집, 정리, 아카이빙). 6. 각종 공문, 서신, 보고서 등 서면 자료의 서명, 개봉, 등록, 에스컬레이션, 회람 및 독촉을 담당하고, 서류 정리 작업을 잘 한다. 7. 방문객의 접대를 담당합니다 (* * * 접대 및 처리 포함). 8. 회사의 상공업 연간 검사, 각종 계약의 변경, 독촉 및 관리, 법률 업무를 담당합니다. 9. 지도자가 회사 내부의 각종 돌발사건을 처리하도록 돕는다. 10. 직원 교통 및 차량 관리를 잘 한다. 1 1. 사무용품 관리를 잘하다. 12. 회사 도장 관리를 잘 한다. 13. 회사의 안전 생산 및 보위 업무 담당 (2) 인사관리 1. 회사의 조직 구조와 직무 설정 및 변경을 관리한다. 2. 사원 채용, position 설명, 채용 요건, 채용 및 면접, 채용 진행, 비용/채널/효율성 분석, 시험, 승진, 근무이동 관리 등 일상적인 업무를 담당합니다. 3. 사직, 외근직 관리, 인재 도입/주거증 처리, 직원 계약 체결/갱신 (각종 보충 계약 포함), 계약 작성/수정, 직원 위문, 신입 사원 등록 절차, 출국자 승인 절차, 이직자 위약 처리. 4. 보상 복지 관리, 보상 복지 조사 및 프로그램 제안, 보상 상여금의 일상적인 운영/관리, 4 가지 기금/보험/수당의 일상적인 운영 관리, 인사 통계 보고서 등을 담당합니다. 인턴의 비용 분배와 통계, 노동인사연검. 5. 직원 출석 관리, 출석 기록 감사 통계, 근로 시간 통계, 인원 정보 수집/관리, 파일 관리, 이직 수속, 이직 상황 분석 및 제안, 출석카드/직카드/임시카드 관리를 담당합니다. 6. 직원의 심사와 발전을 담당하고, 각 부서의 인사 업무를 지도/조정/검토/감독하며, 인적 자원 파일 시스템을 구축/유지 관리/관리합니다. 내부 정보 관리 및 인력 데이터 조정, 직원 업무 목표 개발 및 성과 평가 관리, 분기별/연간 보너스 승인 절차, 직원 상벌, 인력 계획 통제 7 직원 교육 관리 담당, 회사 교육 전략 계획 및 구현 개요 개발/회사의 연간 작업 계획, 다양한 평가 결과 및 각 부서에서 제시한 교육 계획에 따라 교육 요구 사항 분석, 단기 교육 계획 수립/회사 연간 교육 재무 예산 수립 교육 기금/교육 자원의 개발 및 관리/구축 및 관리 교육 프로그램 및 핵심 인재에 대한 교육 파일/조직은 직원 입사 교육, 직장 교육, 특수 운영 교육 및 재교육, 특수 요구 교육/교육 효과 평가를 실시합니다. 읽기 문장 확장을 위한 작업 요약 형식은 일반적으로 제목, 주송기관, 본문, 서명의 네 부분으로 나뉜다. (1) 제목. 일반적으로 업무 요약의 중심 내용, 목적, 방향에 따라 달라진다. 같은 일의 제목은 업무 요약의 방향, 즉 초점이 다르기 때문이다. 작업 요약의 제목은 단일 제목과 이중 제목입니다. 글씨는' 우리 성 간부 선발제도 개혁의 성공 시도' 와 같은 하나의 제목만 있다는 것을 두드러지게 해야 한다. 작업 요약의 제목은 일반적으로 작업 요약 단위 이름, 작업 요약 시간 및 작업 요약의 내용 또는 유형의 세 부분으로 구성됩니다. 예를 들어 ××× × 화학공장 1995 년도 생산총결산과 ×××× × 연구원 1995 년도 업무총결산도 생략할 수 있습니다. 예를 들면 3 분기 업무총결산과 회사명입니다. * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 이중 칭호는 긍정적인 칭호와 부정적인 칭호 ... >> 입니다
질문 6: "임원" 에는 어떤 직책이 포함되어 있습니까? 1. 네가 말한' 행정관' 은 기업 통계의 한 범주이다. 2. 일반 기업 통계제도에 따르면 경영진은 회사 지도자, 사무실 주임, 사무원, 비서, 문서, 안전 관리, 물류 서비스 인원을 가리킨다. 3. 당신이 말한 것은 단원과 창고 관리인이 업무 인원에 속한다. 4. 국가는' 통계보고제도' 를 가지고 있어 모든 기업이 제도가 규정한 통일구설에 따라 데이터와 보고서를 에스컬레이션할 것을 요구한다. 그러나 이는 규모 이상 기업이나 공기업으로 제한된다. 5. 민영기업은 한 회사와 다른 회사의 규정이 약간 다를 수 있습니다.
질문 7: 행정 관리 직책은 무엇입니까? 행정, 인사 및 물류.
질문 8: 경영진의 업무 요건은 인사와 다르다. 그들이 하는 일은 복잡하지만 중요하다.
1. 조직 및 의사 소통 능력이 강하고 업무에 정통하다.
텍스트 편집, 조판 및 사무용 소프트웨어의 숙련 된 운영.
표준어 유창한 표준, 이미지 기질이 좋고 친화력이 강하다.
4. 책임감이 있고 적극적이며 능력이 있고 반응이 예민하며 이미지가 좋습니다.
5. 총지배인 관리 부서를 돕고 내부 직원 관계를 조정합니다.
6. 외부 홍보 처리를 위해 관리자와 협력하고 회사 활동 계획 및 조직에 참여합니다.
7. 사장이 맡긴 임무를 완수하고, 회사의 계획을 진지하게 집행하고, 사업군을 발전시킨다.
8. 담당자 채용 및 이동을 담당합니다.
9. 각종 증명서의 연간 검사에 익숙하다.
질문 9: 행정 업무는 주로 무엇을 합니까? 무엇을 주의해야 합니까? 행정 업무는 주로 회사 접대, 회사 비서 업무, 문서 자료 수발실, 워드 처리 작업 (타자, 복사), 지도자를 위한 기타 인원을 포함한다. 이러한 책임은 동일해야합니다. 1 팀 구성원으로 효과적으로 작업할 수 있을 뿐만 아니라 작업 계획을 독립적으로 시작하고 관리할 수 있습니다. 2 사람들과 교제할 때, 협력을 잘하고, 이해심을 잘 이해하고, 기지가 노련해야 한다. 자신과 다른 사람의 업무에서 세부 사항, 무결성 및 정확성에 더 많은 주의를 기울이십시오. 직장에서 비밀을 지키고 도덕을 준수하십시오. 5. 질서 정연한 업무 태도와 긍정적이고 낙관적인 업무 태도로 좋은 개인 이미지와 회사 이미지를 세우다. 성실하고 성실하며 유능합니다. 이러한 기본적인 자질이 부족하면 성공의 길에서 반대쪽으로 나아갈 수 있다.
질문 10: 행정업무는 무엇을 합니까? 행정은 각 회사의 초석이라고 할 수 있으며, 작업장 안전, 기숙사, 식당, 차량 배치, 사무용품 구매 등 회사의 물류 보장을 주관하고 있다. 일부 회사는 막 설립되어 인력 채용, 직원 교육, 출석관리, 휴가 승인, 상벌, 서류 보관, 업데이트, 회사 회의, 기록, 직원 보험 등을 책임져야 한다. 복잡하고 번거롭고 자질구레하다.