직장을 지키다
직장의 방어에 대하여 직장은 모두 용쟁을 벌이고 있다. 직장에 영원한 친구와 적이 없고, 직장에서의 인맥은 조금씩 축적되어 있다. 동료에게 배우는 법을 배우면 많은 번거로움을 줄일 수 있다. 직장의 방어, 직장의 그런 것들을 살펴봅시다.
직장 보위 1 백은 반나절 만에 인계를 마쳤고, 상사는 3 월 1 까지 기다리지 않고 먼저 갈 수 있다고 말했다. 이번 달 임금은 평소와 같이 지급되며 보상금은 회사 규정에 따라 직접 당신의 임금카드에 들어갈 것입니다.
현재 34 세의 노백은 졸업 후 이 회사에 입사해 이미 2 년 동안 머물렀다.
그가 이번에 면직된 것은 전염병과 무관하다. 사실 정확한 표현은 잘리는 것이 아니라 약간 부드러운' 재계약하지 않는다' 고 들린다.
회사는 4 년마다 계약을 체결한다. 지난해 6 월 165438+ 10 월 HR 은 계약 만료가 더 이상 갱신되지 않는다고 통보했다.
이유에 관해서는 HR 과 상급자는 모두 말하지 않았다.
하지만 지난해 5438 년 6 월+10 월에 입사한 인턴 두 명을 보세요. 노백은 생각할 필요가 없다. 회사는 그가 비싸다고 생각한다.
노백의 처지는 결코 예가 아니다. 지난 5 년 동안 IBM 은 40 세 이상의 직원 2 만 명을 해고하고 7,000 명의 신인을 채용하여 그들을 대신했다.
IT 서클의 나이 위기에 대한 농담이 인터넷에서 유행하고 있다.
34 세는 화웨이에 의해 열렸고, 37 세는 갑골문에 의해 열렸고, 40 세는 IBM 에 의해 열렸다.
연맹은 현대기업과 개인이 호혜적이고 함께 성장하고 있다고 생각한다. 진정한' 안정된' 직업도 없고' 평생' 직업도 없다.
성장하는 나이는 머리 위에 매달려 있는 다모클레스의 검처럼 모든 직장인을 살얼음을 밟게 한다.
중턱의 중년층에게 어떻게 이 직장쟁탈전에서 이길 수 있을까? 저는 여러분과 세 가지를 공유하고 싶습니다.
정확한 위치 파악, 지속적으로 잠재 에너지 축적
장일명은 창업바이트 점프를 시작하기 전에 많은 경력을 쌓았지만, 쿨한 소식, 범범, 부동산 정보 플랫폼 구방의 CEO 등 정보 분야를 떠나지 않았다. 그의 매일의 사고는 종종 이와 관련이 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)
이것은 또한 그가 앞으로 바이트 점프를 설립하고, 무에서 업종을 바꾸는 추천 엔진을 만들어, 회사가 거의 천억 달러에 육박하는 탄탄한 기초를 다질 수 있게 해 주었다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 자기관리명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)
작가 이효의는 여성 생활 쓰기에 집중하며 자신의 글로 수많은 여성들을 감염시켜 많은 여성들이 자신에 대한 새로운 인식을 갖게 했다.
전통 매체가 하락과 성장 침체에 직면했을 때, 36 세의 그녀는 첫 여성 영감 산문집' 영혼의 향기로운 여자' 로 뉴미디어 시장에서 큰 포위를 뚫었다.
글쓰기뿐만 아니라, 그녀는 여성의 생활방식을 위한 플랫폼인' 영혼의 향기로운 여자' 를 창설하여 자신의 재능과 정서를 극치로 발휘했다.
창업 2 년 만에 회사의 가치는 이미 3 억에 달했다.
장일명 이효의와 상관없이 이들의 성공은 우선 충분한 집중력에서 비롯됐다.
처음부터 충분히 집중하여 자신의 위치를 정확히 찾아야만 더 빨리 에너지를 축적하고, 끊임없이 자신의 영향력을 공고히 하고, 결국 파국을 계속하고, 새로운 국면을 열 수 있다.
직장에서 자신의 위치를 찾는 방법을 영원히 모른다면, 우리가 아무리 많이 해도' 승다죽' 일 뿐 질적인 변화는 가져오지 않을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 그래서 중년이 되면 직장인 신인과 기본 직위를 경쟁해야 한다.
전술상의 근면함으로 전략적 게으름을 감추지 마라.
처음부터 자신의 인생 포지셔닝에 대해 생각하고, 앞으로 5 년 동안 10 년은 어떤 사람이 되고 싶은지, 그리고 자신의 목표에 집중하여 더 잘하려고 노력한다. 그래야만 직장에서 더 빠르고 안전하게 걸을 수 있다.
부단히 공부하여 직장의 든든한 기초를 닦다.
장천령은 시대가 너를 버리고 인사도 하지 않았다고 말했다.
직장은 정글의 법칙을 따른다. 적자생존. 들어가지 않으면 물러난다. 주의하지 않으면' 잡아먹힐' 수 있다.
오스카 수상 다큐멘터리' 미국 공장' 에서 한 가지 줄거리가 인상적이었다. 공장의 작업장 노동자들은 마침내 기계에 의해 "먹혔다".
어떻게 하면 "먹는 것" 을 피할 수 있습니까? 대답은 하나뿐입니다: 계속 배우십시오.
인터넷에 우스갯소리가 나돌고 있는데, 펑위옌 제비는 연극을 찍을 때마다 새로운 기술을 배운다.
고양이를 사랑하는 돌고래' 촬영과 극중 돌고래 조련사 역을 위해 돌고래 조련사 자격증을 취득하고 펑위옌 제비의 돌고래 일기를 출판했다.
파풍' 을 찍기 위해 그는 홍콩의 거의 모든 산을 타고 총 1 10000 여 킬로미터를 타고 레이서증을 땄다 ...
이 일에 대해 이야기할 때, 그도 직언했다. "나는 천부적인 재능이 없어서 생명으로 싸운다. 고생을 두려워하지 않고, 아무것도 배우지 못할까 봐 두렵다. "
TVB 배우 천젠펑 (TVB 배우) 는 인기를 얻은 후에도 계속 공부 연구를 계속하며 100 여 개의 자격증을 땄다.
그는 자신을 놀렸다. "나는 항상 위기감을 유지하고 싶다. 내가 늙어서 시장이 없으면 부업을 발전시킬 수 있을지도 모른다. "
전 바이두그룹 사장 겸 최고 운영책임자 지루는 일중독자일 뿐만 아니라 끊임없이 공부할 줄 아는 사람이다.
거의 매일 강도 높은 근무 상태이지만 일이 아무리 바빠도 그는 일주일에 적어도 5 시간 동안 공부해 프론티어 논문 연구에 대해 잘 알고 있다.
나의 이전 스승이 내게 이르되 학력은 너의 과거를 대표한다. 능력은 당신의 현재를 대표합니다. 학습 능력은 너의 미래를 대표한다.
확실히, 끊임없는 학습은 모든 사람이 자기 탈바꿈을 완료하고 직장의 기초를 다지는 가장 좋은 방법이다. 아무도 없어요.
우수할수록 공부의 중요성을 더 잘 안다. 그들의 인생 사전에서 이른바 중년 위기는 농담에 지나지 않는다.
역경상이 있고, 단조 압축 능력이 있다.
실생활에서, 우리는 갑작스러운 위기를 감당할 수 없기 때문에 너무 많은 중년층이 무너지거나 말로 가는 것을 본 적이 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언)
예를 들어, 36 세의 고속도로 통행료는 직장에서 해고되어 울면서 청춘을 회사에 바쳤다고 해서 아무것도 할 수 없어 회사에 끝까지 책임을 지라고 요구했다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언)
또 42 세의 직원이 세계 500 대 기업에서 여러 해 동안 일했다. 설득된 후 그는 26 층 사무실 창문에서 직접 뛰어내렸다.
직장을 잃고 낙담했지만 회사는 정말 빠져나갈 길이 없나요?
주된 이유는 그들이 좌절에 직면한' 역경상' 이 부족하기 때문이다.
홍극 한때의 장소함 가족 스캔들로 연예계를 그만둘 수밖에 없어 매우 어두컴컴하고 절망적인 인생을 겪었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 가족명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 가족명언)
하지만 얼마 지나지 않아 그녀는 재편성하고, 회사를 운영하며 브랜드를 운영하며, 더 이상 과거의 그림자에 얽매이지 않았다.
그녀가 나중에 토구 대회에서 말했듯이, "나는 나를 다치게 한 사람에게 감사하지 않는다. 그들은 단지 나에게 그런 사람이 되지 말라고 일깨워 주었다. "
낙관적이고, 꾸준히 단련하고, 자신이 진정으로 사랑하는 일에 전심전력으로 몰입한다. 결국, 장소함 (WHO) 는 인기 있는 프로그램을 통해 브라운관에 복귀해 또 다른 정점을 맞았다.
중년 위기가 무섭나요? 확실히 이렇다.
그러나 반드시 나쁜 것은 아니다. 왜냐하면 그것은 또한 미래가 믿지 않고 운명을 인정하지 않는 사람들에게 속한다는 것을 항상 일깨워 주기 때문이다. (존 F. 케네디, 믿음명언)
우리가 부족한 것은 재능이 아니라 어려움에 직면하여 낙관적인 태도를 유지하는 경우가 많다. 모든 사람이 너를 업신여기더라도 신념을 고수하고 올바른 길을 고수하겠다는 결심이다.
모든 것에 저항하는 이런 역경상이 있다면, 당신은 위대한 자신이 될 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
임에서 말했듯이, 불멸의 새는 봉황이다. 상인의 고하를 거스르는 것은 결국 한 사람이 얼마나 멀리 갈 수 있는지를 결정할 것이다.
이번 직장 쟁탈전은 이미 시작되었다. 준비됐어?
직장을 지키는 2 1, 눈에 목표가 있습니다.
우선 자신의 직업이 무엇인지, 이 회사의 최종 목표가 무엇인지 알아야 한다. 이렇게 하는 목적은. 만약 그날 우리가 우리의 목표를 몰랐다면, 우리는 그것들을 노트에 써도 무방하다. 자신에게 목표를 설정하다. 우리가 오늘이나 올해 그것을 완성할 수 있든 간에, 우리는 모두 같은 목표를 가지고 있으며, 그것을 향해 전진한다.
2, 끊임없이 자신의 일을 검토하십시오:
자신의 일이 잘하고 있는지 끊임없이 살피다. 이렇게 하는 게 잘못인가요? 회사에 이익을 가져다 줄 수 있는지, 매일 자신을 끊임없이 검토해 볼 수 있는가. 잘못이 있으면 제때에 고쳐야 한다. 제때에 일자리와 업무 요구를 조정하여 회사에 이익을 가져다 줄 수 있는 일을 최대한 하다. 맹목적으로 하지 마라.
3, 의사 소통 및 피드백 배우기:
주둥이 쿵푸는 주동적인 소통이다. 목표가 분명하지 않을 때는 상급 동료들과 제때에 소통하고, 과정이 명확하지 않을 때는 제때에 소통해야 한다. 의사 소통 후 제때에 피드백을 해야 한다. 만약 유사점이 있다면, 상급자와 소통하고, 하급자와 소통하고, 동료들과 소통한다. 현재 많은 일은 한 사람이 할 수 있는 것이 아니라 집단의 협력이 필요하다. 의사 소통 피드백이 잘 되지 않으면. 그렇게 회사에 피해를 주기 쉽다. 그래서 시기적절한 소통과 피드백을 잘해야 한다.
4. 지도 및 훈련:
관리자에게 구두 출석에는 부하 직원에 대한 지도와 훈련도 포함됩니다. 훈련은 부하 직원의 사고 방식, 실무 능력, 사고능력을 훈련시키는 것이다. 부하 직원의 잘못을 제때에 바로잡다. 관리자가 부하 직원을 양성하는 방법을 모르거나 부하 직원을 양성하지 않는다면, 그는 자격을 갖춘 관리자가 아니다. 부하 직원이 일을 하는 능력은 회사의 효율성에 직접적인 영향을 미친다.
5. 부지런히 생각하다.
매일 문제를 반복해서 생각하고, 일의 모든 문제를 대하다. 제때에 생각하고 반복해서 생각해야 한다. 이렇게 하는 목적이 무엇인지, 우리가 업무 임무에서 어떤 방법으로 문제를 해결할지 생각해 보세요. 이런 방법으로 옳고 그름이 회사에 이익을 가져다 줄 수 있습니까?
6. 자세한 내용:
공부는 우리를 도울 수 있다. 공부하는 과정에서 자신의 행동능력을 부단히 증가시킨다. 생활 방식. 직장에서 끊임없이 진보할 수 있다. 기업에 도움을 줄 수 있다. "근면은 근면하고 척박한 놀이에 능하며, 사고에도 성공하고, 마음대로 파괴한다." 라고 모두가 알고 있기 때문에, 그들의 장점을 배우고 자신의 단점을 줄여야 한다.