닝샤에서의 결혼 휴가는 며칠입니까? 2022 년 새로운 규정.
10 일+결혼 검사 3 일 = 13 일.
닝샤의 결혼 휴가 10 일, 결혼 검사에 참가하면 3 일 더 늘어날 수 있으므로 닝샤의 결혼 휴가는 최대 13 일이 될 수 있다.
첫째, 구체적인 규정:
1. 법정 결혼 연령 (여자 20 세, 남자 22 세) 에 따라 결혼하면 결혼 3 일을 즐길 수 있다.
2. 결혼할 때 남녀가 같은 곳에서 일하지 않으면 거리에 따라 사휴가를 줄 수 있다.
3. 친척 방문 (부모 방문) 중에 결혼하면 더 이상 휴가를 주지 않는다.
4. 결혼 휴가에는 공휴일과 법정 휴가가 포함됩니다.
5. 재혼하는 사람은 법정 결혼 휴가를 즐길 수 있습니다.
6. 결혼 휴가 기간 동안의 임금 대우: 결혼 휴가, 여행 휴가 기간 동안 임금은 그대로 지급됩니다.
둘째, 복지 혜택을 누리십시오:
1, 결혼 10 일, 결혼 검사에 참가하는 3 일간의 결혼 휴가;
2. 여자는 국가가 규정한 출산휴가를 즐기는 것 외에 60 일간의 출산휴가를 늘린다.
남자는 25 일간의 간호 휴가를 즐긴다.
4.0-3 세 기간 동안 부부 쌍방은 매년 10 일 육아휴직을 준다. 혼인휴가, 출산휴가, 간호휴가, 육아휴직 기간 동안 임금 복지는 변하지 않는다.
셋째, 결혼 휴가 절차
1. 직원들은 쌍방 호적본, 결혼증명서, 지도자가 서명한 휴가지를 발행하여 회사 관련 부서에 가서 등록 수속을 한다.
2. 회사 관련 부서에서 연령 심사를 진행하며 휴가지에 즐길 결혼 휴가 일수를 명시합니다.
3. 회사 관련 부서는 직원의 실제 상황에 따라 영수증을 발행하고 관련 등록 수속을 한다.
4. 회사 관련 부서의 승인을 받은 후 정해진 시간에 결혼 휴가를 쉴 수 있습니다.
넷째, 결혼 휴가 주의사항
1. 결혼 휴가는 유급 휴가입니다. 결혼 휴가 여행 휴가 기간 동안 임금은 평소대로 지급되어 사원 승진 정정에 영향을 주지 않는다.
2. 대부분의 회사에서는 직원들이 결혼 증명서 사본을 제공해야 결혼 휴가를 신청할 수 있다. 따라서 직원들은 결혼 휴가를 신청하기 전에 반드시 결혼 증명서를 받아야 한다.
3. 결혼 휴가는 일정 기간이 있으며, 일반적으로 수령 후 6 개월 또는 1 년 이내에 한꺼번에 휴업한다. 그렇지 않으면 자발적으로 복지를 포기하는 것으로 간주된다.
법적 근거
닝샤회족자치구 인구계획출산조례 제 38 조는 법률 규정에 따라 결혼 출산 자녀를 등록한 부부가 다음과 같은 복지 혜택을 누리고 있다.
(a) 10 일 동안 결혼 휴가를 즐기고, 결혼 검사에 참가하고, 3 일간의 결혼 휴가를 늘리다.
(2) 국가가 규정한 출산휴가 외에 여자에게 60 일간의 출산휴가를 증가시킨다.
(3) 남자는 25 일간의 간호 휴가를 즐긴다.
(4) 자녀가 0 세에서 3 세 사이에 부부 쌍방은 매년 10 일 육아휴가를 준다.
혼인휴가, 출산휴가, 간호휴가, 육아휴직 기간 동안 임금 복지는 변하지 않는다.