20 17 커뮤니티에서는 어떤 보안 교육을 배웠습니까?

안전 생산 교육과 훈련은 여러 가지 형태가 있다. "3 급" 안전교육은 법률이 명확하게 규정한 신입사원 안전교육 형식과 기아교육제도이다. 그렇다면 "3 단계" 안전 교육이란 무엇입니까? 신입 사원은' 3 급' 교육훈련을 통해 무엇을 배울 수 있습니까? 첫째, "3 단계" 안전 교육이란 무엇입니까? "3 급" 안전 교육 체계는 기업 안전 교육의 기본 교육 체계이다. 교육의 대상은 신입 사원, 비정규직 근로자, 계절공, 연수생, 인턴을 포함한 신입 사원이다. "3 급" 안전교육은 공장 (광산) 안전교육과 작업장 (공단, 구역, 팀) 안전교육을 가리킨다. 반급 안전 교육. 둘. "레벨 3" 안전 교육 훈련 내용 1. 공장 (광산) 급 안전 생산 교육 훈련의 주요 내용 안전 생산의 기본 지식. 본 기관의 안전 생산 규칙 및 규정. 노동 규율. 직장과 직장에 존재하는 위험요소, 예방조치, 사고 응급조치. 관련 사고 사례 등. 2. 작업장 (공단, 구역, 팀) 급 안전생산교육교육의 주요 내용은 본 작업장 (본 작업장) 구역, 팀) 안전생산상태와 규제입니다. 직장과 일자리 사고의 위험요인, 예방조치, 응급조치. 사고 사례 등. 3. 반급 안전 생산 교육 훈련의 주요 내용은 운영 절차, 생산 설비 및 안전 장치를 기초로 한다. 노동 보호용품의 성능과 올바른 사용 (span). 사고 사례 등. 셋. 기업의 "3 단계" 안전 교육 조직 및 시행 일반 공장 (광산) 급 교육훈련은 지식부서가 조직하고 안전기술관리부 * * * 도 실시한다. 작업장 (작업장, 구역, 팀) 수준의 안전 생산 교육 교육은 작업장 (작업장, 구역, 팀) 책임자가 작업장 안전 관리자와 함께 조직 구현을 담당합니다. 반급 안전교육은 반장이 안전원과 함께 반장 조직을 이끌고 실시한다. 3 급 안전교육과 다른 안전교육의 관계는 가장 기본적인 안전교육이다. 신입 사원은' 3 급' 안전교육 훈련 외에도 정기 안전교육, 복공교육,' 4 신' 교육, 특히 특수작업에 종사하는 직원도 받아야 한다. 특수 작업자의 특수 안전 교육 훈련도 받고, 특수 작업자 조작 자격증을 취득해야 직무를 맡을 수 있다. 3 급 안전교육은 다른 교육을 대신할 수 없고, 다른 교육도 3 급 안전교육을 대신할 수 없다. 이러한 교육과 훈련을 통해서만 직원들은 안전 의식과 기술을 지속적으로 향상시킬 수 있다. 안전한 생산을 실현하다. 다섯째, 특수 숙제 교육 및 기타 교육 형식 1. 특수 작업자란 무엇입니까? 특종 작업자란 작업장, 작업설비, 작업내용이 위험하고 사상자가 발생하기 쉬우거나 작업자 자체, 기타 및 주변 시설에 큰 피해를 입히기 쉬운 작업자를 말한다. 특종 작업자들이 생산 작업 과정에서 큰 위험을 감수하고 있기 때문에 사고가 발생하면 큰 손실을 초래할 수 있다. 따라서 특수 작업자는 반드시 안전 기술 교육과 안전 조작 기술 훈련을 거쳐야 엄격한 심사에 합격할 수 있다. 2. 발전, 송전, 변전, 배전 전기, 전기 설비 설치, 운영, 유지 보수 (유지 보수), 실험자, 우물 아래 전기 클램프, 금속을 포함한 특수 작업 및 인력 전기 작업의 범위. 용접공, 절단공, 크레인 (엘리베이터 포함) 작업 포함, 크레인 (엘리베이터 포함) 운전자, 계약자, 신호공, 설치수리공, 기업 내 자동차 운전, 기업, 부두, 화물장 등 생산경영구역과 시공현장에서 운행하는 각종 자동차 운전자, 승천 고층 건물 표면 청소기, 보일러 운영자 (수질 검사 포함), 작업공에는 압력 보일러, 보일러 수질 검사공, 압력 용기 작동공, 압력 용기 적재공, 검사공, 운송 호송공, 대형 공기 압축기 작동공, 냉각 작업공, 냉각 설비 설치공, 운영공, 수리공, 폭파 작업에 지상 공사가 포함된다 바람 측정원, 광산 배수 작업, 광산 주 배수 펌프 운영자, 미광 댐 운영자, 광산 안전 검사 작업공, 안전 검사원, 가스 검사원, 전기 설비 방폭 검사원, 광산 리프트 운송공, 주 리프트 윈치 운영공, 윈치 운영공. 고정벨트 컨베이어 조작자, 신호공, 캔공, 채굴 (벗기기) 작업공, 채탄기 기사, 암갈퀴 기사, 견암기 기사, 광산 구조작업, 위험물 작업, 위험화학품 포함, 민용 폭발물 및 방사성 물품 작업자, 수송운송운송공 포함. 창고 보관원. 국가관리국이 승인한 기타 업무. 3. 특종 종사자에 대한 기본 요구는 만 18 세, 신체건강, 해당 직종의 운영을 방해하는 질병과 승리의 결함이 없어야 한다. 중학교 (중학교 포함) 이상 학력, 해당 직종의 안전 기술 지식, 국가가 규정한 안전 기술 이론 및 실제 운영 평가에 참가하여 해당 직종의 작업 특성에 필요한 기타 조건에 부합한다. 4. 특수 작업자 안전 교육 훈련 내용, 안전 기술 이론, 실제 운영 (기본 안전 지식 및 이론 안전 기술 지식 포함), 실제 운영 (실제 운영 요령 및 실제 운영 기술 포함) 5. 특수 운영자 교육을 검토하십시오. 전형적인 사고 사례, 관련 법률 및 규정, 표준 사양, 이 유형의 신기술, 신기술, 신소재 분석, 지난 법의학 이후 개인 안전 생산의 경험과 교훈 검토, 6. 정기 안전 교육 및 훈련의 주요 내용, 안전 생산의 새로운 지식, 신기술, 안전 생산법 및 규정, 작업장 및 직장의 위험 요소, 예방 조치 및 사고 응급 조치 사고 사례 등. 7.' 4 창' 안전교육훈련의 주요 내용은 신기술, 신공예 또는 신장비, 신소재 사용에 따라 종업원에 대한 맞춤형 안전교육훈련이다. 어떻게 신입사원의 안전교육을 잘 할 것인가-안전교육의 내용 (3) 1 신입사원의' 3 급' 안전교육, 공장에 들어갈 때의' 3 급' 교육을 포함한다. "3 급" 안전교육시간을 40 시간 이상 요구해야 시험에 합격한 후에야 직장에 나갈 수 있다. 공장 내 교육은 신입사원이 작업장이나 직장에 배정되기 전에 안전생산 상황, 안전문서, 규제제도, 기업 특수위험장소, 일반안전기술지식, 사상자사고의 주요 원인, 사고교훈 등에 대한 교육으로, 긍정적이고 부정적인 측면에서 안전생산의 중요성을 설명하고 신입사원들이 안전생산의 초보적인 교육을 받을 수 있도록 하는 것이다. 작업장 교육은 신입사원이 공장에서 작업장으로 배정된 후, 작업장에서 실시한 안전교육으로, 주로 작업장 노동규율과 주의해야 할 안전문제, 작업장 내 위험지역, 유독유해 작업의 상황과 안전문제, 작업장 안전생산 상황, 안전생산의 좋고 나쁨의 전형적인 사례다. 재직교육은 신입사원이 고정직에 도착한 후 일을 시작하기 전의 안전교육이다. 내용은 팀의 생산 성격과 임무, 종사할 생산직의 안전 운영 절차와 일자리 안전 책임, 신입사원이 일자리 운영에 필요한 안전지식과 기술, 각종 기계설비와 안전보호용품의 성능과 기능, 개인보호용품의 사용 관리, 사고 예방 조치, 사고 발생 후 응급조치, 계획, 사고 사례, 교훈 등을 포함한다. 2 안전책임교육' 안전생산인의 책임' 은 안전생산을 잘 하는 중요한 원칙이다. 안전업무를 잘 하고 산업재해를 막기 위해 신입사원들에게 각종 규제제도, 공예 규정, 안전조작 규정, 일자리 안전책임 교육을 실시해야 한다. 관련 사례와 결합하여 신입 사원이 이러한 규칙, 제도, 규율이 안전한 생산을 보장하는 데 필수적이라는 것을 인식하게 하다. 이를 위해' 안전생산법' 은 각급 안전생산인의 책임을 규정하고, 신입사원들에게 자각적으로 안전규정제도를 준수하고, 규정을 위반하지 않고, 수시로 다른 사람의 위법 숙제를 제지하도록 교육한다. 각종 안전 생산 활동에 적극적으로 참가하여 개선 건의를 제출해야 한다. 기계, 장비, 도구 및 개인 보호 장비를 사랑하고 올바르게 사용합니다. 규칙과 제도를 준수하고 공장 생산의 안전질서를 유지하는 것은 모든 근로자의 의무이다. 모든 노동자들이 사상적으로 안전 생산을 중요하게 생각하는 한, 사고는 피할 수 있다. 3 안전의식 교육은 안전하고 값진 것으로, 수많은 피의 교훈에서 나온 삶의 참뜻이다. "안전 생산은 이익, 안정, 건강, 행복, 이미지, 발전이다." 안전 생산 관리의 관점에서 볼 때, 안전은 사회, 가정, 개인의 안전을 포함하는 매우 심각한 문제이다. 안전 생산을 잘 하는 것은 기업의 장기적이고 안정적인 운영을 보장하고 좋은 경제적 이익을 창출하는 전제 조건이다. 어린 시절부터 모든 가족, 모든 구성원의 건강하고 행복한 생활을 보장하는 것이다. 안전은 모든 사람의 일상 업무와 생활을 관통한다. 출근할 때나 퇴근 후 사고가 나면 가장 큰 피해를 입은 것은 우리 자신이므로 항상 안전과 경각심을 유지해야 한다. 신입 사원을 교육하려면 사상 관념을 이데올로기에서' 나는 안전해야 한다',' 나는 안전해야 한다' 로 바꿔야 한다. 4 안전법규교육기구 신입 사원은' 중화인민공화국 노동법',' 중화인민공화국 도로교통안전법',' 중화인민공화국 소방법',' 중화인민공화국 안전생산법' 을 배운다. 안전생산법규에 대한 학습을 통해 안전생산과정에서의 권리와 의무, 그리고 위반으로 인한 사고에 대한 법적 책임을 이해시키고, 어떤' 위반지휘',' 위반작업',' 노동규율 위반',' 강령모험작업' 결론적으로, 신입사원의 각종 안전교육과 훈련을 잘 하고, 직원들의 안전의식을 높이고, 안전책임감을 강화하는 것은 각종 사고를 피하고 줄이는 전제 조건과 기초이다. 동시에 기업의 안전한 생산을 보장하고 사고 발생 빈도를 낮추며 안전한 생산 목표를 달성하는 중요한 조치이기도 하다. 모든 생산 및 운영 단위는 항상 신입 사원의 안전 교육에 관심을 기울이고 잘 해야 합니다. 이는 기업의' 안전' 과' 이익' 의 필요성일 뿐만 아니라 기업의' 생존 및 발전' 의 필요성이기도 합니다. 신인 3 급 안전교육카드 * * * * * * 회사 3 급 안전교육카드 코드번호 성 성별 연령 취업표 신체검사 결과는 어디서 나왔나요? 주, 현 (시), 향진 (거리) 기업급 교육 (1 급) 교육 내용: 국가, 지역 및 산업 안전, 건강, 환경 법규, 제도 및 기준 기업 안전 업무의 특성; 프로젝트의 안전 상태 안전 보호 지식 전형적인 사고 사례 등.