길림성 인적 자원 사회 보장국 기관 기능
(2) 시 행정기관 공무원의 종합관리를 담당하고, 관련 법률과 정책에 따라 시 공무원 직급 분류, 채용, 심사, 상벌, 임면, 훈련, 해고 (사퇴), 고소소 등 관리에 대한 정책 규정과 시행 의견을 연구하고 제정한다. 행정 기관이 공무원법의 심사 및 승인을 실시하는 것을 책임진다. 리드 조직 신고 기관은 공무원법 관리를 참조합니다. 공무원 정보 통계 관리를 담당합니다. 시 정부 인사 임면 수속을 청부 맡다.
(3) 시 전체의 인적자원과 사회보장발전계획을 편성하고, 관련 부처와 함께 시 사업단위 개혁안, 노동 및 사회보장제도 개혁안을 지도하고 시행을 조직한다. 채용, 심사, 훈련, 상벌, 공개 채용, 일자리 설정 관리 등을 종합적으로 관리합니다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 시 전체의 인사 노동 사회보장 통계 업무를 담당하다.
(4) 도시 전체의 인적 자원 계획 및 인재 개발을 종합적으로 관리한다. 관련 부서와 함께 시 전체의 인재 발전 전략, 계획 및 종합 정책을 수립하고 시행합니다. 시 전체의 인재 선발, 양성 및 도입 프로젝트를 지도하고 조율하는 조직 시행을 담당하고 있습니다. 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책을 수립하고, 통일되고 규범적인 인적 자원 시장을 수립하며, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진합니다.
(5) 시 전체 노동력 개발 활용 및 취업 작업, 취업 서비스 기관의 업무 지도, 시 전체 직업 소개 기관 관리 및 감독 공공 고용 서비스 시스템 및 고용 지원 시스템 개선 일반고교와 중등전문학교 졸업생이 학교를 떠난 후의 취업과 서비스 지도를 담당한다. 취업 원조를 전개하여 도시와 농촌의 취업난자 취업과 재취업을 촉진하다. 고용 및 실업 예측, 조기 경보, 모니터링 및 분석 시스템을 수립하고 개선하여 고용 상황을 안정적으로 유지합니다. 직업 기술 자격 제도를 보완하고, 도시와 농촌 근로자의 직업 기술 훈련 체계를 세우다. 농촌 노동력의 질서 정연한 흐름을 조직하는 정책 조치.
(6) 도시 및 농촌 사회 보장 제도의 전반적인 계획을 책임진다. 도시와 농촌 사회 보험 및 보충 보험 정책과 기준을 총괄적으로 제정하여 점차 기금 조정 수준을 높이다. 사회 보험 기금 예산 초안 작성을 조직하십시오. 사회보험기금 예측 경보 분석을 조직하여 대응책을 마련하다. 사회보험 경영기관을 관리하고 사회보험 서비스 체계 건설을 담당한다. 각종 보충 보험 관련 내용의 심사와 기록을 책임진다.
(7) 시 전체 기관, 사업 단위의 임금 복지 업무를 종합적으로 관리한다. 기관 및 기관의 임금 수당 기준 및 관리 방법을 관철하고 시행을 조직하다. 기관 및 기관 직원의 정상적인 임금 인상 및 지급 보장 메커니즘을 수립한다. 시급기관 사업 단위 인사와 임금 총액의 관리와 심사를 담당한다. 도시 기관 및 기관의 퇴직자 치료 정책을 시행하십시오. 기관, 기업사업 단위 인원의 연속 근무 연수 변경 및 확정을 담당합니다. 직원 임금의 거시 통제를 담당합니다. 기업 임금 지도선, 작업 효율 연계 및 최저 임금 기준 정책을 조직하다.
(8) 전 시의 전문 기술 인재 업무를 종합적으로 관리하고, 전 시의 전문 기술 인재 팀 건설 발전 계획을 연구하고, 시행을 조직한다. 직함제도 개혁을 심화시키고, 전문기술직업자격을 조직하고, 전문기술인원자격심사를 담당하고, 직업자격등록의 검사감독을 담당하고 있습니다. 학술 기술 리더의 양성 선발과 정부 특수수당을 받는 인원, 탁월한 공헌전문가의 선발관리를 담당하고 있습니다. 온주의 박사후 과정 업무와 유학생 업무를 총괄적으로 관리하다. 고도로 숙련 된 인재 양성 및 인센티브 정책을 수립하고 관련 부서와 함께 농촌 실용 인재 양성 및 인센티브 정책을 수립합니다. 전 시의 "수석 기술자" 의 선정을 조직하는 책임을 맡고 있다.
(9) 시 (경경) 외 인재의 지능 업무를 도입하고, 시 전체에서 외국 인재를 끌어들이는 지능 정책을 제정한다. 본 시의 외국 전문가와 항구, 호주, 대만 전문가의 관리를 담당하다. 전 시가 출국 (경경) 훈련을 귀구 관리하다. 국외 인재의 지적 교류와 협력을 촉진할 책임이 있다. 성 전체의' 서호우의상' 이 선정한 추천업무를 조직하다.
(10) 군 전업 간부의 수령 및 배치를 책임진다. 관련 부서와 함께 기업군 이전 간부의 해난과 안정 업무를 잘 수행하다. 자주적으로 직업을 선택하는 군 전업 간부의 관리와 서비스를 담당하다.
(11) 관련 부서와 함께 농민공 업무에 대한 종합적인 정책과 계획을 세우고, 농민공 관련 정책의 시행을 추진하며, 중점난점 문제를 조율하고, 농민공 합법적인 권익을 보호한다.
(12) 노동 계약 및 단체 계약 관리를 책임진다. 노동 인사 분쟁의 중재 및 중재를 책임진다. 노사 관계 조정 메커니즘 개선, 아동 노동 정책 및 여성 근로자의 불법 사용 제거, 미성년자 근로자 특별 노동 보호 정책 수립, 근로 시간 제도 및 근로자 휴가 제도 개선, 노동 감독 조직, 근로자 권리 보호 조정, 법에 따라 위법 사건 조사.
(13) 종합관리기술학교, 취업관리서비스기관, 사회력이 주관하는 직업훈련기관 시 기술 학교 등록 사무소의 업무를 맡다. 실업자 및 기업 실직 근로자의 재직 직업 기술 훈련, 평가 및 재취업 훈련 관리를 담당합니다. 직업자격증제도, 직업접근제도, 노동준비제도를 조직하다.
(14) 시 정부가 지정한 기타 업무를 청부 맡다.