국경절 유급휴가는 3 일입니까, 7 일입니까?
65438+ 10 월 1 65438+ 10 월 7 일, 9 월 29 일 (일요일), 65438+/kloc
둘째, 국경일 초과 근무 임금 계산
법정 공휴일: 직원 본인의 지난달 일일 평균 임금이나 시간당 임금의 300% 이하의 초과근무 임금을 지급합니다.
공휴일: 초과 근무 수당은 지난 달 평균 일일 임금 또는 시간당 임금의 200% 이상을 지급해야 합니다.
규정에 따르면, * * * 휴가는 7 일입니다. 이 7 일 중 처음 3 일만 법정 공휴일이고, 다음 4 일은 주말이다. 따라서 근로자가 처음 3 개의 법정 공휴일에 출근하는 경우, 고용인 단위는 일임금의 300% 에 따라 초과근무 임금을 지급해야 하는데, 이 돈은 휴식을 통해 상쇄할 수 없다. 10 10 월 4 일부터 7 일까지 고용주가 근로자 초과근무를 배정하고, 근로자를 위해 보휴를 마련하거나 근로자의 일임금 200% 이상의 초과근무 임금을 지급하도록 선택할 수 있다.
휴일 초과 근무 임금 = 초과 근무 임금 계산 기준 21.75 × 300%
초과근무 임금 계산의 기수는 직원의 직급보다 낮아서는 안 된다. 본 시의 최저임금 기준보다 낮은 것은 새로운 본 시의 최저임금 기준을 기초로 한다.
국경일 동안 고용인 단위는 법에 따라 근로자 휴가를 안배하고, 국가 법정 국경일은 3 일 쉬어야 하지만, 고용인은 실제 상황에 따라 휴가 일수를 늘릴 수 있다. 법적 근거: 노동법 제 40 조. 다음 명절 기간 동안 고용 단위는 법에 따라 직원 휴가를 마련해야 한다.
국경일은 신중국의 성립을 축하하는 기념일이다. 국경일은 현대민족국가의 특징으로, 현대민족국가의 출현과 함께 등장해 특히 중요해졌다. 그것은 이미 독립국가의 상징이 되어 이 나라의 국체와 정체가 반영되었다. 국경일이라는 특별한 기념방식이 새롭고 전국적인 명절 형식이 되면, 그것은 이 나라와 민족의 응집력을 반영하는 기능을 담고 있다. 동시에 국경일의 대형 경축 행사도 정부 동원과 호소의 구체적 표현이다.
1999 부터 국경일은 중국 본토의' 골든 위크' 휴가가 되었다. 하지만 국경절 법정방학시간은 실제로 3 일이며,' 국경절 7 일 휴가' 구성은 전후 두 주말을 7 일로 조정해 함께 휴가를 보내는 것이므로 이틀간의 일을 보충해야 한다는 점에 유의해야 한다. 중국 본토의 해외 기관과 기업은 3-7 일이다. 마카오 특별 행정구 2 일, 홍콩 특별 행정구 1 일.
연휴' 의 제법은 주로' 휴일 경제' 를 촉진하고 내수를 가동하며 연휴를 통해 새로운 수요를 창출하기 위한 것이다.
주말과 공휴일은 원래 비즈니스 소비의 집중시간이기 때문에 7 일간의 연휴는 여행, 교통, 상거래의 집중시간으로 상거래에 비해 돈을 번다. 비즈니스 기회, 언론은 그것을 "골든 위크" 라고 부릅니다.
법적 근거: 국가 공휴일 및 기념일.
제 2 조 모든 시민의 휴가:
(a) 새해, 휴가 1 일 (10 월 1 일);
(b) 봄 축제, 휴일 3 일 (정월 초하루, 초둘, 초삼);
(3) 청명절, 방학 1 일 (음력청명 당일);
(4) 노동절, 휴가 1 일 (5 월 1 일);
(5) 단오절, 휴가 1 일 (음력 단오절 당일)
(6) 추석, 방학 1 일 (음력 추석 당일);
(7) 국경일 연휴 3 일 (65438+ 10 월 1, 2, 3).