국가 직업 자격 인증
첫째, 직업 자격 증명서 시스템 및 고용 접근 시스템
Q: 국가 직업 자격증이란 무엇입니까?
답: 직업자격증은 근로자가 어떤 직업에 종사하는 데 필요한 지식과 기술을 갖추고 있다는 증거이다. 근로자 구직, 입사, 창업의 자격 증명서로, 고용인 단위로 노동자를 채용하는 주요 근거이며, 해외 취업과 대외노무협력자 기술 수준의 공증이다.
유효 증명서.
Q: 국가 직업 자격 증명서 시스템이란 무엇입니까?
A: 국가직업자격증제도는 우리나라 취업제도의 중요한 구성 요소이며 국가고시제도의 특수한 형식이다. 주요 내용은 정부가 인정한 감정기관을 통해 근로자의 기술 수준이나 직업자격을 객관적이고 공정하며 과학적으로 평가하고 감정하며 합격자에게 해당 국가직업자격증을 발급하는 정책제도다.
Q: 국가 직업 자격증 제도의 법적 근거는 무엇입니까?
답:' 노동법' 제 8 장 제 69 조는 "국가가 직업분류를 확정하고, 직업을 규정하는 직업기술기준을 제정하고, 직업자격증제도를 시행하고, 정부가 승인한 심사감정기관이 근로자의 직업기능 심사평가를 담당한다" 고 규정하고 있다. 직업교육법 제 1 장 8 조는 "직업교육 실시는 실제 필요에 따라 국가가 제정한 직업분류와 직업등급기준에 적응하고 학력증서, 훈련증서, 직업자격증 제도를 실시해야 한다" 고 분명히 지적했다. ""
Q: 국가가 직업자격증제도를 실시하는 것의 의미는 무엇입니까?
답: 직업기술평가를 실시하고 직업자격증제도를 실시하는 것은 당 중앙과 국무부가 제시한' 과학교흥국' 전략을 실천하는 중요한 조치이자 우리나라 인적자원 개발의 전략적 조치다. 근로자의 자질을 제고하고, 인적자원 시장 건설을 추진하고, 국유기업 개혁을 심화시키고, 기술형 인재를 양성하고, 경제 발전을 촉진하는 데 중요한 의의가 있다.
Q: 국가 직업 자격증은 몇 등급입니까?
A: 국가 직업 자격 등급은 초급 (5 급), 중급 (4 급), 고급 (3 급), 기술자 (2 급), 고급 기술자 (1 급) 5 등급으로 나뉜다.
노동보장부가 제정한' 국가직업표준제정기술규정' 규정에 따르면 각 등급의 구체적인 기준은 다음과 같다.
국가직업자격 5 급 (초급 기술): 기본기술을 활용해 본 직업의 정규 업무를 독립적으로 완성할 수 있다.
국가 직업 자격 4 급 (중급 기술): 기본 기술을 능숙하게 구사하여 이 전공의 정규 업무를 독립적으로 완성할 수 있다. 그리고 특정 상황에서, 전문적인 기술을 이용하여 더 복잡한 일을 할 수 있다. 다른 사람과 협력할 수 있는 능력.
국가 직업 자격 3 급 (고급 기술): 기본 기술과 전문 기술을 능숙하게 사용하여 복잡한 작업을 수행할 수 있습니다. 일부 비정규적인 작업을 완료하는 것을 포함합니다. 작업 문제를 독립적으로 처리 할 수 있습니다. 다른 사람을 지도하거나 일반 운영자를 훈련시킬 수 있다.
국가 직업 자격 2 급 (기술자): 기본 기술과 전문 기술을 능숙하게 운용하여 비교적 복잡하고 비정규적인 일을 완성할 수 있다. 이 전공의 핵심 운영 기술과 기술을 익히면 기술 또는 프로세스 문제를 독립적으로 처리하고 해결할 수 있습니다. 운영 기술 및 기술 혁신 다른 사람들의 일을 조직하고 안내 할 수 있습니다. 일반 운영자를 훈련시킬 수 있습니다. 일정한 관리 능력이 있다.
국가직업자격 1 급 (고급기술자): 기본기술과 특수기술을 능숙하게 운용하여 이 전공의 각 분야에서 복잡하고 비정규적인 일을 완성할 수 있다. 이 전공의 핵심 운영 기술과 기술에 익숙하다. 기술 또는 프로세스 문제를 독립적으로 처리하고 해결할 수 있습니다. 기술 연구, 기술 혁신 및 기술 혁신에 혁신이 있습니다. 기술 혁신, 기술 혁신 및 전문 기술 교육을 조직하십시오. 관리 능력이 있다.
Q: 국가 직업 자격증과 학력증서의 차이점은 무엇입니까?
A: 직업 자격은 특정 직업에 종사하는 데 필요한 지식, 기술 및 능력의 기본 요구 사항이며 근로자가 특정 지식, 기술 및 기술을 사용하여 직업 노동의 요구를 충족시키는 능력을 반영합니다. 학력증서와는 달리 학력증서는 주로 학생의 학습 경력을 반영하며 문화이론 지식 수준의 증명이다. 직업자격과 직업노동의 구체적인 요구는 밀접하게 결합되어 특정 직업의 실제 근무기준과 운영규범, 그리고 해당 직업에 종사하는 근로자의 실제 근무능력 수준을 더욱 직접적이고 정확하게 반영했다.
Q: 국가 직업 자격증과 다른 자격증의 차이점은 무엇입니까?
A: 국가직업자격증과 업종 협회 등 다른 기관이 발급한 증명서의 가장 큰 차이점은 국가직업자격증은 정부가 국가법, 법령, 행정법규의 형태로 국가가 제정한 직업기술기준이나 자격에 따라 직업기술감정관리국 (길림성 행정구역 내 정부가 인정한 평가기관 조직) 이 실시하는 것이다. 객관적, 정의, 과학 직업자격증은 근로자가 어떤 직업에 종사하는 데 필요한 지식과 기술을 갖추고 있다는 증거이다. 근로자 구직, 입사, 창업의 자격 증명서로, 고용인 단위로 근로자를 채용하는 주요 근거이며, 해외 취업과 대외노무협력자가 기술 수준을 공증하는 유효한 증빙이다. 전국적으로 통용되는 국가증명서인데, 업종 협회 등 기관과 단체가 발급한 증명서에는 이런 특징이 없다.
Q: 고용 접근 시스템이란 무엇입니까?
답: 취업접근제도는' 노동법' 과' 직업교육법' 의 관련 규정에 따라 기술이 복잡하고 다재다능하며 국가재산, 인민생명안전, 소비자이익과 관련된 직업 (직종) 에 종사하는 근로자를 가리킨다. 국가가 규정한 기술공종 (직종) 에 종사해야만 취업할 수 있고, 반드시 상응하는 직업자격증을 취득해야 한다 기술노동자 (직업) 취업접근제도를 실시하는 근본 목적은 기술 수준을 높이고, 취업능력을 강화하고, 직업변화에 적응할 수 있는 능력을 강화하고, 고퀄리티 취업을 실현하고, 취업을 안정시키는 것이다.
둘째, 직업 기술 평가
Q: 국가 직업 기술 평가란 무엇입니까?
A: 직업기술평가는 정부가 공인한 감정기관을 통해 국가가 규정한 직업기준에 따라 근로자의 전문지식과 기술수준에 대한 객관적, 정의, 과학, 규범적인 평가와 인증을 실시한다. 이런 점에서 어떤 직업의 요구에 따라 근로자의 기술 수준, 취업, 기술 수준 승진을 평가하는 것을 직업기술 감정이라고 할 수 있다. 세계 대부분의 국가와 지역은 비슷한 방식으로 직업 자격 인증을 실시한다.
노동법' 은 "국가가 직업분류를 정하고, 규정된 직업에 대해 직업기술기준을 정하고, 직업자격증제도를 시행하고, 정부가 승인한 심사감정기관이 근로자의 직업기능 심사평가를 담당한다" 고 규정하고 있다. 직업기술평가는 직업기술수준의 평가활동으로 표준참고시험에 속한다. 직업기능감정기관이 국가직업기준에 따라 근로자가 특정 직업에서 습득해야 할 기술이론 지식과 실제 조작능력에 대한 객관적인 측정과 평가다. 합격자는 국가 직업 자격증을 받게 된다.
Q: 직업 기술 평가는 어떻게 진행됩니까?
A: 직업 기술 평가는 이론 지식 시험과 기술 조작 시험의 두 부분으로 나뉜다. 이론 지식 시험은 일반적으로 필기 시험 방법을 사용합니다. 기술 작업 평가는 일반적으로 일반적인 가공소재 현장 작업 처리, 생산 작업 항목, 시뮬레이션 작업 등을 사용합니다. 평점제는 100% 로 두 부분 모두 60 점을 득점했고, 80 점 이상은 양호했고, 90 점 이상은 우수했다.
국가 직업자격 2 급, 1 급 감정에는 보통 논문 쓰기와 답변에 참가해야 한다.
직업자격증제도를 실시하는 배경자료/직업자격증제도의 근거와 기본 내포.
직업 자격증 제도 시행에 관한 배경 정보
직업 자격증 제도 수립의 근거와 기본 내포.
직업자격증제도를 실시하는 것은' 과학교흥국' 전략을 실시하는 조치일 뿐만 아니라 우리나라가 인적자원을 개발하는 중요한 수단이기도 하다. 사회주의 시장경제체제 확립에 관한 중앙 정부의 결정은 "각종 직업에 대한 자격 기준과 취업 기준을 제정하고 학력증서와 직업자격 두 가지 자격증 제도를 실시해야 한다" 고 지적했다. 。 노동법' 제 69 조는 "국가가 직업분류를 결정하고, 규정된 직업에 대해 직업기술기준을 제정하고, 직업자격증제도를 실시한다" 고 규정하고 있다. 직업교육법 제 8 조는 "학력증서, 훈련증서, 직업자격증제도 시행" 을 규정하고 있다. 이것들은 모두 직업자격증 제도의 시행을 위한 법적 근거를 제공한다.
직업자격증은 정부가 인정한 심사감정기관이 국가직업기술기준이나 자격조건에 따라 근로자의 기술수준이나 직업자격에 대한 객관적, 정의, 과학, 규범의 평가와 평가를 진행한 결과다. 근로자가 어떤 직업에 필요한 전문지식과 기술을 갖추고 있다는 증거다. 졸업장과 달리 직업자격증은 어떤 직업능력의 구체적인 요구와 밀접하게 결합되어 특정 직업의 실제 근무기준과 규범, 그리고 이 직업에 종사하는 근로자의 실제 능력 수준을 반영한다. 우리나라 기술직업 (직종) 직업자격증은' 초급 기술',' 중급 기술',' 고급 기술',' 기술자',' 고급 기술자' 로 나뉜다. 노동과 사회보장부가 일제히 인쇄하며 노동과 사회보장부 또는 국무원 관련 부서에서 규정에 따라 처리하고 발급한다. 직업자격증은 근로자 구직, 취업, 창업, 고용인 단위의 근로자 채용의 주요 근거이자 해외 취업과 대외노무협력자 기술 수준 공증의 유효한 증빙이다.