우한 대학 캉텐 실천 센터 헌장
제 1 장 마스터 플랜
(1) 콘텐실천센터는 원래 우한 대학 경영대학원 대학원생이 설립해 학부생으로 점차 이전해 우한 대학 학생회 경제관리학원 부속 학생실천조직이 되어 우한 대학 경제관리학원 학부생을 주체로 하고 우한 대학의 다른 학부생과 대학원생이 함께 참여했다.
(2) 강텐실천센터는 조국을 사랑하고, 인민을 사랑하고, 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하고, 우리 헌법과 현행법법규를 준수하고, 교칙교칙을 준수하고, 상급자가 허용하는 범위 내에서 학원 지도에 복종하고, 학원 플랫폼에 의지하여 다양한 업무를 수행하며, 화중 지역 및 전국 고교가 사례 분석과 사회 실천에 관심이 있는 학생들을 위한 무대를 제공한다.
제 2 장 자연
(3) 캉탱 실천센터는 열정적인 학생들로, 콘텐과 사례 분석 대회와 함께 성장하여 많은 학생들을 위해 봉사하고자 합니다.
캉텐 실천 센터의 취지는 대학생 이론을 실제와 연계하고, 진정한 혁신을 추구하며, 우한 대학 경영대학원 학생들에게 각 방면의 능력을 키울 수 있는 플랫폼을 제공하는 것이다.
캉텐 실천 센터는 캉텐 정신, 캉텐 스타일로 대표되는 우수한 조직 문화를 계승하고 있다. 캉텐 정신은' 우수성, 한계 도전',' 캉텐 스타일' 은' 빠른 반응, 즉각적인 행동' 이다.
제 3 장 회원 조건
(4) 콘텐이나 콘텐의 사례 분석 대회에 관심이 있고 본 클럽 헌장을 인정한 우리 학교 학생, 특히 경영학원 학생은 면접 신청 후 본 클럽에 가입할 수 있습니다.
(5) 회원은 열정, 책임감 및 팀워크로 가득합니다.
(6), 회원은 클럽 활동에 적극적으로 참가하여 배정된 임무를 받아들이고 완성할 수 있다.
(7), 회원은 선거권과 피선거권, 동아리 활동에 대한 감독권과 건의권을 가지고 있다.
제 4 장 조직 구조
(8), 본 협회의 최고 권력기관은 협회 회원대회이고, 회원대회의 직권은 다음과 같습니다.
첫째, 정관을 제정하고 개정한다.
둘째, 사회 내 분업은 경쟁 과정의 각 부분을 완성한다.
셋째, 각 분업의 업무보고와 재무보고를 듣고 심의한다.
4. 종료하기로 결정합니다.
5. 위원 흡수 및 해임 등 중대한 사항을 결정합니다.
(9) 주주 총회에는 3 분의 2 이상의 회원이 참석해야 하며, 그 결의안은 참석자의 3 분의 2 이상의 동의를 거쳐야 효력을 발휘할 수 있다.
10. 회원대회는 매주 목요일 오후에 열린다.
(11), 분업조직의 직권은 다음과 같다.
관련 업무를 준비하기 위해 총회에서 채택한 결의안을 이행한다.
전체회의에 업무와 재무 상황을 보고하고, 제때에 업무를 총결하고, 다음 주 계획을 세우다.
각 분업 책임자는 조직을 이끌고 각종 업무를 수행한다.
각 분업의 내부 관리 제도를 제정하다.
기타 중대 사항을 결정하다.
(12), 본 협회의 분관 의장, 부장, 각 부처 책임자는 반드시 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.
당의 노선, 방침 및 정책을 옹호하다.
학생 동아리 일에 열심이다.
학업 성적이 평균보다 높다.
대학 기간 동안 학교 처벌을 받지 않았다.
(13), 클럽은 분관학생회 의장, 부장, 차관, 각 부장 등의 직무를 설립했다.
학생회 분관 주석은 우한 대학 학생회 경제관리대학원에서 추천하며 상급 부서와의 조율 소통을 담당한다. 부장은 학생회를 분관하는 회장이 추천하고, 우한 대학 학생회 경제관리학원은 집단적으로 심사하여 각종 업무를 조직한다. 차관은 학생회 의장, 분관부장이 우한 대학 경영대학원의 우수 학부생 중에서 선발하여 부장 관리 조직을 돕는다. 부처는 차관이 우한 대학 경제관리학원 등 대학의 우수 학부생 중 선발하여 구체적인 업무를 조직한다.
제 5 장 활동 방식
(14) 활동에는 다음이 포함됩니다.
첫째, 학생 이론을 실제와 연결시키는 원칙에 따라 각종 활동을 전개하는 것이다.
둘째, 1 년에 한 번 열리는 강탱 전국 대학생 사례 분석 대회를 계획, 조직, 개최합니다.
셋째, 경영대학원을 조직하여 한여름 사회 실천 활동에 참가한다.
넷째, 일련의 내부 건설 활동을 전개하여 강텐인의 소속감을 배양하다.
다섯째, 경단위가 승인한 기타 활동.
제 6 장 금융 시스템
(15) 본 회의 경비는 정관에 규정된 업무 범위와 사업 발전에 사용되어야 하며, 다른 용도로 옮기거나 회원 간에 분배해서는 안 된다.
(16) 협회는 재무 정보의 합법, 진실, 정확성, 완전성을 보장하기 위해 엄격한 재무 관리 제도를 세워야 한다.
(17), 클럽에는 전문 재무인원이 있어 재무인원이 변동될 때 반드시 수취인과 인수인계 수속을 밟아야 한다.
(18) 본 협회의 자산관리는 회원대회와 각급 지도 기관의 감독을 받는다. 자산원은 특별자금이나 사회기부, 보조금에 속하며 학회단의 감독을 받고 적절한 방식으로 회원에게 관련 정보를 공개해야 한다.
(19) 단체위원회가 조직한 재무감사를 받는 법을 배우다.
(20) 어떤 기관이나 개인도 본회 자산을 침범하거나 사적으로 나누거나 유용해서는 안 된다.
제 7 장 회원국의 권리와 의무
(1) 캉텐 실천 센터 회원의 권리
1. 콘텐실천 센터 회원은 제의권, 건의권, 지원권 및 사직권을 가지고 있다.
2. 캉텐 실천 센터 회원 승인 및 거부. 절반 이상의 사람들이 활동을 거부하면 활동이 중단된다.
3. 캉탱 실천센터 회원은 단체의 영예와 조직이 제공하는 각종 기회에 대한 동등한 권리를 누리고 있다.
4. 캉텐 실천센터 구성원은 조직의 모든 업무에 동등한 권리를 가진다.
5. 콘텐실천 센터 구성원은 조직 업무에 대한 건의를 표현하고 상급자의 응답을 받을 권리가 있다.
(b) 캉텐 실천 센터 회원국의 의무
1. 강텐실천센터 구성원은 반드시 네 가지 기본 원칙을 고수하고 개혁개방을 견지하며 학교단위의 결정을 지지해야 한다. 그렇지 않으면 제명될 것이다.
2. 캉텐 실천센터 구성원은 조직에 기여할 의무가 있다.
3. 캉텐실천센터 구성원은 반드시 조직의 업무안배에 복종해야 하며, 어떠한 부당한 이유로도 조직배정 집행을 거부해서는 안 된다.
4. 캉텐 실천 센터 멤버들은' 우수성, 한계에 도전하라' 는 캉텐 정신을 이어받아' 빠른 반응, 즉각적인 행동' 을 견지해야 한다.
5. 캉텐 실천센터 구성원은 조직의 역사를 명심하고, 조직의 전통을 발양하며, 내부 인원의 단결에 주의해야 한다.
6. 캉탱 수행센터 멤버들은 직장에서 교만하지 않고 항상 캉텐인의 이미지 유지에 신경을 쓴다.
제 8 장, 요약
캉텐 인턴십 센터는 우한 대학 경제관리학원의 지도하에 끊임없이 진취적인 것을 탐구하고 국내에서 가장 경쟁력 있는 학생 인턴십 기관이 되기 위해 노력할 것이다. 우리는 모든 캉텐족의 꾸준한 노력으로, 캉텐이 계속해서 여러분을 놀라게 할 것이며, 열정과 꿈이 가득한 클럽이 자신의 날개를 휘두르며 날개를 휘두르며 높이 날게 할 것이라고 믿습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)