어떻게 기업 자원의 우세를 발휘하여, 자원 봉사 활동을 효과적으로 전개하는가?
"기업 자원 봉사는 빠르게 변화하는 글로벌 역량으로, 기업에 의해 추진되며 중요한 글로벌 및 지역 문제에 변화를 가져오도록 설계되었습니다." 이것은 글로벌 기업 자원봉사자 연구 계획의' 기본' 결론이다.
우리는 다음과 같은 사실을 알게 되었습니다.
5. 기업이 자원봉사에 더 많이 참여하며 자원봉사는 기업의 사회적 책임과 지속가능한 발전 전략의 필수적인 부분으로 여겨진다. (윌리엄 셰익스피어, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사)
5. 기업은 종종 구체적인 우선 순위에 초점을 맞추고 자원 봉사를 포함한 다양한 기업 자원을 활용하여 인간, 사회, 환경 등 광범위한 문제에 가장 큰 영향을 미친다.
다섯째, 기업들은 기업 자원봉사가 기업의 목표 달성을 돕는 전략적 자산이라는 데 점점 더 공감하고 있다.
V' 적극적이고 낙관적' 은 사회, 기업, 직원 생활의 실제 상황에 맞게 자원 봉사 활동을 재고하고 설계하고 혁신한다.
사람들은 전 세계 지역 간 문화적 차이가 자원봉사에 대해 서로 다른 해석과 실천을 가지고 있다는 것을 알아차리기 시작했다.
V? 기술형과 국경을 넘나드는 해외 자원봉사에 대한 새로운 투자는 기업이 자원을 활용하고 영향력을 높이는 중요한 방법이 되었다.
이 모든 것은 무엇을 의미합니까?
우리가 함께 마법 담요에 뛰어올라 하루 만에 세계를 빠르게 여행한다고 상상해 보세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)
우리가 어디를 가든 기업 자원봉사 사례를 볼 수 있다. 우리가 어느 방향으로 날아가든, 결국 원점으로 돌아가면, 우리는 무엇을 볼 수 있을까?
다섯째, 호주에서는 호주 국민은행의 기업 자원봉사자들이 6 만여 그루의 나무를 심었는데, 이는 은행이 일 년 내내 소비하는 종이와 맞먹는다.
V 중국 베이징에서 차이나 모바일 출신의 기업 자원봉사자들이 아이들을 데리고 방과 후 활동을 하고, 기업 고위층과 함께' 노인배려센터' 를 방문해 국가 구호 업무를 도왔다.
5. 인도에서는 타타 컨설팅 서비스 회사의 기업 자원봉사자들이 노동조합인 Metri 를 통해 HIV 및 에이즈 홍보 프로그램을 이끌고 농촌 개발 프로그램에 참여하고 시력 장애자 컴퓨터 교육 센터에서 봉사하고 학교에서 젊은이들을 가르친다.
5. 2009 년 예멘 MTN(MTN 예멘) 회사 직원의 93% 가 관광업 청소 역사 유적 지원, 도로 안전 옹호, 고아 배려, 스포츠 활동 지원 등 기업 자원봉사 프로그램에 참여했다. 이들은 모두' 265438+y' ello care 0 days' 다. 이 다국적 행동 계획은 소통으로 구성되어 있다.
사우디아라비아 국립상업은행에서 온 기업 자원봉사자들은 학교에서 가르치고, 기업가들을 지도하고, 홍수 방지 구조대를 조직하고, 임시 피난처로 가서 난민을 돕는다.
V Boyner Group 은 터키의 소매업 자원봉사자들이 현지 고아원에서 자란 8 세에서 24 세 사이의 젊은 여성 65,438 명을 교육해 사회와 경제적으로 고립된 여성들이 자신을 발전시키고 구직 기술을 향상시킬 수 있도록 돕고 있다.
5. 북반구와 남반구에 있는 스페인 통신사의 기업 자원봉사자들은 스페인과 라틴 아메리카의 5 학년과 6 학년 학생들을 협력 미디어 네트워크와 일치시켜 커뮤니케이션, 협력 및 문화 교류를 촉진하는 Escuelas Amigas 의 핵심이다.
V 민물 계곡은 브라질 각 부두에 있는 기업자원봉사위원회에서 1 년에 한 번 자원봉사일 (V-Day) 에 7000 여 명의 자원봉사자를 준비했다. 한편, 이 회사의 엔지니어와 공급업체는 공립학교의 인프라를 점검하여 정부 보조금을 받을 수 있도록 하여 필요한 개선을 위해 노력하고 있습니다.
미국 화이자 (Pfire) 의 기업 자원 봉사자들은 알츠하이머병 환자와 그 가족들에 대한 서비스 품질을 높이기 위해 전문성을 활용하는 팀을 구성했다.
이제 가장 큰 다국적 기업, 지역 국제 기업, 국가급 기업, 중소기업에 이르기까지 거의 전 세계에 걸쳐 한 번에 복제되고 있다고 상상해 보십시오.
자원봉사자들이 인류의 기본적인 필요와 사회 정의 문제에 초점을 맞추고 있다고 상상해보세요.
두 번째로, 그들은 가난한 사람들이 자급자족할 수 있는 새로운 방법을 찾고 있습니다.
세 가지를 상상해보십시오. 그들은 환경을 구하기 위해 열심히 노력합니다.
4, 그들은 세계적인 자연재해와 지역적 인도주의적 재난에 대처한다고 상상해 보세요.
연합소포서비스회사 (UPS) 트럭 운전사, C & ampA 점포의 소매점원, 연리다의 변호사, 카프식품의 식품과학자, IBM 의 이사 등 다섯 명의 기술 인력을 상상해 보십시오.
인력 동원의 성황을 통해' 일, 주, 월의 서비스 활동' 을 통해 양질의 일을 조직하고 수행할 수 있는 능력이 있다고 상상해 보십시오. 이런 계획적인 자원봉사는 이미 빠르게 기업과 지역사회의 보편적인 현상이 되었습니다. Camargo Correa Camacho Correa 의 Do Good Day, Citigroup 의 글로벌 지역사회의 날, GSK 의 OK 에서
만약 당신이 이 모든 것을 얻을 수 있다면, 당신은 기업의 자원봉사 현황을 알게 될 것입니다.
기업 자원 봉사의 성격과 범위는 상황에 따라 다릅니다. 기업 문화, 우선 순위, 기업 자원, 기업 업무, 직원 성격, 회사 경영 업무가 있는 지역사회의 실제 상황을 측정해야 합니다.
예를 들어, 제가 본 가장 흥미로운 사례는 오스트레일리아 멜버른에 본사를 둔 국제 광업, 석유, 천연가스 회사인 필과 필토입니다. 회사의 기업 자원봉사 프로그램은 회사가 직원 자원봉사 시간에 따라 동등한 자금을 기부한다는 것이다. 회사는 자원봉사 계획을 실시하지 않으며 자원봉사일이나 유상 자원봉사시간 제도도 없다. 반면 회사는 직원 자원봉사를 위해 시간당 8 달러 (1 년에 최대 480 시간) 를 기부하고, 회사는 직원 개인과 같은 금액을 기부한다.
일부 기업과 관찰자들은 이것이 매우 간결한 스타일이라고 말할지도 모른다.
그러나 이 방법은 필연과 필토그룹의 핵심 가치관과 실제 상황에 부합한다. 이 회사는 많은 다른 경영 단위로 구성되어 있다. 다양한 직원들이 다양한 환경에서 일하는데, 그들 대부분은 외진 지역에서 일한다. 이 회사는 직원들이 현지 자원 봉사와 지역 사회에 가장 중요한 것이 무엇인지 가장 잘 이해하고 있다고 생각합니다. 이 개념의 시행은 종종 간과될 수 있는 소규모 지방조직에 원조를 제공하기 위한 것이다. Bi 와 Bituo Group 은 회사 전체의 직원 자원 봉사 전략의 일관성을 중요하게 생각하며 회사 전체에 적용되는 간단한 단일 접근 방식이 가장 적합하다고 생각합니다. 광부들이 유급으로 자원봉사를 할 수 없다면 직장인도 안 된다.
여기서 중요한 것은' 옳다' 또는' 틀렸다' 는 것이 아니다. 그것은 기업 자원봉사의 한 가지 실천일 뿐, 필연과 비토그룹에도 딱 알맞다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사)
사례: Citigroup 의 전략적 재건 프로젝트
Citibank 는 기업 자원 봉사의 선구자 중 하나이며 공식 계획은 1970 으로 거슬러 올라갑니다. 그 후 수십 년 동안 기업과 자원봉사 프로그램 모두 중대한 변화가 일어났다. 뉴욕에서 발가한 시티그룹은 이미 글로벌 금융기관으로 성장했다. 기업 자원 봉사 프로그램은 최근 몇 년 동안 기복이 심했고, 2003 년 Citigroup 웹 사이트에서 정식 기업 자원 봉사 계획을 수립할 것이라고 발표했다.
2009 년' 전략 재건 프로젝트' 의 추진으로 Citigroup 의 자원 봉사는 새로운 단계에 들어섰고, 전체 방안은 잘 설계되고 철저히 실행되었으며, 배울 만한 훌륭한 사례였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 전략재건, 전략재건, 전략재건, 전략재건, 전략재건, 전략재건, 전략재건)
2008 년 글로벌 금융위기가 가장 심했던 시기에, 시티의 직원들은 시티가 지역사회 참여와 자원봉사 전통을 이어갈 것인지는 말할 것도 없이 회사가 생존할 수 있을지에 대해서도 의문을 제기했다.
불과 1 년 후, Citigroup 은 재건사업을 시작했는데, 이는 자원 봉사가 여전히 Citigroup 의 기업생활에서 없어서는 안 될 부분이라는 분명한 메시지를 전달했다.
직원들은 이 과정에 참여하고자 합니다. 이는 자원 봉사가 사기를 유지하는 한 가지 방법으로 가치가 있다는 것을 의미합니다.
뉴욕시 시티그룹 재단 산하의 시티자원봉사자 서비스 센터 주임인 Rosemary Byrnes 는 이 과정을 내부와 외부의 두 가지 측면으로 묘사했다. 외부, Citigroup 은 다른 회사가 자원봉사를 어떻게 운영하는지 점검하고, 다른 회사를 참고기준으로 자신의 성과를 측정한다. 초점은 다른 회사가 잘하고 있는 곳뿐만 아니라 다른 회사가 직면한 도전과 이를 극복할 수 있는 방법에 있다.
Citigroup 은 다른 회사들도 기꺼이 도움을 줄 수 있어 기업들 간의 협력 대화 수준이 높다는 것을 발견했다.
이번 행동 이후 시티그룹은' 자원봉사위원회' 를 시티그룹의 핵심 전략으로 발전시키기로 했다. Citigroup 은 직원들이 앞장서면 회사의 기업 자원 봉사에 기업가 정신과 혁신 의식을 가져다 줄 수 있다는 사실을 발견했다.
자원봉사위원회는 기업의 지역사회 관계 부서와 협력하여 기존의 지역사회 관계를 최대한 활용하고 기업 자원봉사 기회를 개발할 방법을 강구하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사, 자원봉사) 미시적 차원에서, 자원봉사위원회의 협조 중점은 자원봉사자를 초청하는 것이다.
내부적으로, 전체 과정의 설계는 현 상태에 대한 직원들의 의견과 미래에 대한 생각을 얻기 위해서뿐만 아니라 내부의 인정과 계획에 필요한 투자도 얻기 위한 것이다.
Citigroup 은 미국 6 대 시장의 지역 자원봉사자 지도자와 국제 지역 지도자들을 초청하여' 탐험여행' 행사를 공동으로 발기할 것을 요청했다. 마지막으로, 최근 100 명의 직원들이 그룹으로 나뉘어 전화 회의를 통해 의견을 제공했다. 얻은 데이터에 대한 요약 분석을 수행하고 예비 결론을 형성한 다음 2 차 전화 회의를 통해 참석자에게 결론을 공유하고 의견과 피드백을 듣습니다.
너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 나는 누군가가 이 문제에 대해 생각하게 되어 매우 기쁘다. 가자.