복건성 사회 보장 분담금 기준
1, 직원 의료보험료는 10% 의 비율로 납부합니다.
2. 장기 간호보험료는 고용인 단위 직원의 0.25% 비율에 따라 납부한다. 단위 납부 부분은 근로자가 납부한 의료보험비에서 갈라지고, 개인 납부 부분은 0. 1.25% 의 비율로 납부한다. 개인 월 분담금은 개인 계좌 잔액에서 대납을 원천징수한다.
3. 피보험자가 법정 퇴직 연령에 도달하여 직원 의료보험 규정 분담금 연한을 충족시키지 못한 경우 10% 의 비율로 직원 의료보험료를 보충한다.
사회 보장 분담금 비율:
1, 연금 보험: 단위 분담금 비율 20%, 개인 분담금 비율 8%;
2. 의료 보험: 단위 분담금 비율 10%, 개인 분담금 비율 2%;
실업 보험: 단위 분담금 비율 1%, 개인 분담금 비율 0.5%;
4. 출산 보험: 단위 분담금 비율 1%, 개인이 납부하지 않습니다.
5. 산업재해 보험: 단위 분담금률 0,5%, 개인 분담금은 납부하지 않습니다.
사회보장 지불 기수는 다음과 같이 사회보장을 계산하는 데 사용됩니다.
사회보장기수 (이하 사회보장기수) 는 한 사회보장연도 내 근로자의 사회보험 분담금 기수를 가리킨다. 근로자의 전년도 6 월 1 일에서 2 월 1 일 전체 임금 소득의 월 평균 금액에 따라 결정됩니다. 사회보험 분담금 기수는 고용인 단위와 그 직원이 납부한 사회보험 및 사회보험 대우를 계산하는 중요한 근거이다. 상한과 하한이 있는데, 구체적인 것은 각 지역의 실제 상황에 달려 있다.
1. 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 보다 높고, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.
2. 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다.
3, 직원의 임금은 300% 에서 60% 사이이며, 실제 신고에 따라 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다. 사회 보험은 매년 정시 (3 월 또는 7 월, 오프사이트) 로 기수를 승인하고 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 새로운 기수를 신고한다. 이 급여표의 증명서를 준비할 필요가 있다.
푸젠 사회 보장 분담금 기수는 전화, 사회보장센터, 사회보장사이트 또는 위챗 공식 계좌를 통해 확인할 수 있습니다.
푸젠성 사회보장 분담금 기수 조회, 주민등록서비스 핫라인 12333 으로 전화를 걸어 음성안내에 따라 인공서비스를 연결해 고객 서비스 직원이 보험 분담금 기수를 가입자에게 설명해 준다.
결론적으로 푸젠성 사회보증분담금 기수의 조정은 현지 사회의 평균 임금 증가에 기반을 두고 있다. 통계에 따르면 최근 몇 년 동안 사회 평균 임금 수준이 높아지면서 사회 보장 분담금 기준도 높아진 것으로 나타났다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
둘째
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
문장
사회보험제도는 광범위, 보증 기본, 다단계, 지속 가능한 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
제 5 조
현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켰다.
제 6 조
국가는 사회보험기금에 대해 엄격한 감독을 실시한다.
제 7 조
국무원 사회보험 행정부는 전국의 사회보험관리를 담당하고, 국무원 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.
제 8 조
사회보험 경영기관은 사회보험 등록, 개인 권익 기록, 사회보험 대우 지급 등을 담당하는 사회보험 서비스를 제공한다.
제 9 조
노조는 법에 따라 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 사회보험 중대 문제에 대한 연구에 참여하고, 사회보험감독위원회에 참가하며, 근로자의 사회보험권익과 관련된 사항을 감독할 권리가 있다.