공사장의 산업재해는 누가 책임지나요?
공사장의 산업재해는 누가 책임지나요?
1. 계약자는 시공현장의 산업재해에 대한 책임을 져야 한다. 계약자가 일정한 책임을 져야 하는 것 외에 하청업자는 같은 배상 책임을 져야 한다. 청부업자 책임자는 확실히 감당할 힘이 없고, 하청업자가 부담한다.
2. 산업재해보험을 사는 사람은 산업재해보험기금에서 지급합니다. 고용인 단위는 본 조례의 규정에 따라 산업재해보험에 가입해야 하지만 참가하지 않은 것이다. 직공이 공사로 부상을 입었으니, 고용인 단위는 산업재해 보험 대우 항목과 기준에 따라 비용을 지불해야 한다. 근로자들은 직장에서 사고상해나 직업병을 앓고 치료를 받고 산업재해 의료 대우를 받는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병)
관련 사례
사건 소개
신유의 한 건설회사가 현지 공사를 도급한 후 일부 공사를 다른 사람에게 하청하고 여러 차례 하청을 했다.
20 1 1 년 3 월 24 일 한 건축공이 작업 중 실수로 넘어져 요추압축성 골절 등의 손상을 입었다. 이후 노동부에 의해 산업재해로 인정되었다. 승복하지 않고 산업재해배상 책임을 져야 하는 건설회사는 현지 정부에 행정복의를 제기한 뒤 노동부문을 기소해 산업재해확인을 철회했다. 우여곡절 끝에 현지 정부와 법원은 건설회사가 산업재해에 대한 배상 책임을' 지불' 한다고 판결했다.
분석
첫째, 산업재해 발생, 어떻게 층층 하청 건설 공사?
건설부, 국가공상행정관리국' 건설시장관리조례' 제 16 조에 따르면 계약자는 자격 등급과 승인된 업무범위에 따라 임무를 맡아야 하며, 무허가 또는 미승인 계약해서는 안 된다. 제 19 조는 청부 공사 중 일부 공사는 관련 규정에 따라 스스로 완성하거나 하청해야 하며 불법으로 하청해서는 안 된다고 규정하고 있다. 건설공사 시공계약관리방법' 제 13 조 3 항은 계약자가 계약자의 동의나 시공계약에 별도로 합의해야 일부 공사를 하청하고 하청계약을 체결할 수 있다고 규정하고 있다. 하도급 계약이 무효이므로 쌍방은 무효 계약으로 인한 손실에 대해 책임을 져야 한다. 고용인이 피해를 입었다면 하청업체는 고용주의 일정 책임 외에 동등한 배상 책임을 져야 한다.
또한 노동부 사무청 (1994 년 4 월 4 일) 은 비정규직 주체를 확인하는 방법에 대한 회신에서 고용주가 비정규직 근로자를 불법으로 사용하는 동안 발생한 비정규직 근로자의 산업재해를 고용주가 부담하도록 규정하고 있다. 노동 행정 부서는 관련 규정에 따라 용인 단위를 처벌해야 한다. 도급 기관 책임자가 임시직 사고를 보고하지 않은 경우, 임시직 산업재해 대우를 받아야 한다. 청부업자 책임자는 확실히 감당할 힘이 없고, 하청업자가 부담한다.
둘째, 공사 하도급은 노무의 법적 위험을 방지해야 한다.
시공업체는 공사 청부업자와 계약을 체결할 때 청부업자가 납부한 성과 보증금에 일정 금액의 고용위험 보증금을 설정하고 보증금의 용도와 반환 방식을 합의하여 공사 청부업자가 시공업체에 가져온 불확실한 고용위험을 상쇄해야 한다.
건축공사 분야에서는 건설업체 자격을 갖춘 시공청부업자가 낙찰한 뒤 일부 또는 모든 시공사업 하청을 다른 기관에 하청하거나, 심지어 불법 하청 또는 하청을 우리 노동법제도의 요구 사항을 충족하지 못하는 고용인 단위 자격을 갖춘 기관에 하청하거나 하청하는 현상이 만연해 있는 것으로 알려졌다. 더욱이 직접 하청 또는 하청을 개인에게 하청하는 경우도 있다 ("청부업자", 노동법제도가 규정되지 않고 노동관계 주체 자격을 갖추지 못한 고용인 공사가 일단 하청을 하고 하청을 하면 근로자들은 왕왕 산업재해를 어떻게 인정할지 모른다.
건상 로펌 * * 조 * 청변호사는 현행 산업상해 인정 절차에서 건축청부업자는 보통 자신과 실제 시공자 사이에 법적 관계가 없다는 이유로 근로자에 대한 책임을 실제 시공사를 조직하는 청부업자에게 떠넘기고, 청부업자는 자신과 실제 시공자 사이에 노동관계가 없다는 이유로 책임을 떠넘기는 것으로 보고 있다.
따라서 일부 근로자들은 이러한 상황에 직면할 때 종종 무력감을 느끼고 법적 절차를 통해 자신의 권익을 보호하기를 꺼린다. " 조 * 청은 법원의 판결이 단순히 근로자에 대한 특별한 배려에서 나온 것이 아니라 근거가 있다고 밝혔다. 법원의 판결은 쌍방을 동등한 법적 지위에 처하게 할 수도 있고, 고용인 단위의 침해 행위를 효과적으로 억제할 수도 있다.
"이 사례는 일부 건설업체들에게 하도급 공사의 노동법 위험을 경계해야 한다고 경고했다." 조 * 청은 먼저 합법적인 공사 청부 방식과 공사 청부업자를 선택해야 한다고 말했다. 시공업체는 불법 하도급과 불법 하도급을 피하고, 기착방식을 사용하지 않고 건설공사를 하청하며, 자연인을 공사 청부업자로 선택하는 것을 엄금한다. 조직 또는 단위를 프로젝트 계약자로 선택할 때 관련 프로젝트를 맡을 자격이 있는지 엄격하게 검토합니다.
둘째, 공사 청부업자의 고용 관리를 강화하기 위해 노력한다. 시공업체는 공사 청부업자와 계약을 체결할 때 공사 청부업자가 고용으로 인한 노동법적 위험과 민사법적 위험뿐만 아니라 시공업체가 경제적 책임을 추궁당한 후 추징권도 약속했다. 계약자가 납부한 성과 보증금에 일정 금액의 고용 위험 보증금을 설정하고, 공사 청부업자가 시공업체에 가져온 불확실한 고용 위험을 상쇄하기 위해 보증금의 용도와 반환 방식을 합의해야 한다.
결론적으로, 공사장 산업재해에 대한 나의 이해와 안배이다. 이 문장 자세히 읽고 자신의 실제와 결합하여 현명한 결정과 처리를 할 수 있다. 당신이 이해하지 못하는 것이 있거나 다른 법적 문제가 있다면, 전문 변호사에게 와서 해답을 구할 수 있다면, 반드시 당신의 고민을 완벽하게 해결할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)