안전 생산법 제 18 조에 대한 구체적인 설명
안전생산법 제 18 조 1 을 해석하다. 안전은 반드시 관리해야 하고, 누가 책임지고 누가 책임지느냐 하는 것은 중국이 안전 생산 방면에서 오랫동안 고수해 온 기본 원칙이다. 생산 경영 단위의 책임자는 본 단위의 주요 지도자로서 본 단위의 생산 경영 활동을 전면적으로 책임지고, 본 단위의 안전 생산에 대해 동시에 책임을 져야 합니다. 생산 경영 단위의 주요 책임자는 본 단위의 생산 경영 활동을 잘 수행하는 동시에 본 단위의 안전 생산을 잘 잡고 사람 중심의 안전 발전 전략의 요구에 따라 성실히 관철해야 할 책임과 의무가 있습니까? (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 생산, 운영, 운영, 운영, 운영, 운영, 운영, 운영, 운영) 안전 1 위, 예방 위주, 종합 관리? 정책, 안전과 발전, 안전, 이익 사이의 관계를 올바르게 처리하고 생산을 위해서는 반드시 안전해야 하고, 안전하지 않으면 생산되지 않아야 한다. 따라서, 이 조항은 생산 경영 단위의 주요 책임자가 본 단위의 안전 생산 업무에 대한 책임에 대해 구체적인 규정을 하였다. 여기에 적혀 있습니다. 주요 책임자? 유한책임회사, 주식유한공사 회장 등 법인단위의 법정대표인, 그리고 일상적인 경영활동을 전면적으로 담당하는 사장을 포함해 법률, 행정법규, 국가 관련 규정에 따라 본 단위를 대표하는 불법인 단위의 주요 지도자 (예: 공장장, 사장 등) 를 포함한다.
둘째, 본 조의 규정에 따라 생산 경영 단위의 주요 책임자는 본 단위의 안전 생산에 대해 다음과 같은 책임을 진다.
1, 본 단위의 안전 생산 책임제를 건전하게 세우다. 안전생산책임제는 생산경영단위의 가장 기본적인 안전생산관리제도로, 즉 안전생산법규에 의거해? 안전 1 위, 예방 위주, 종합 관리? 정책과? 생산 중에 반드시 안전을 관리해야 합니까? 단위 주요 책임자와 기타 책임자, 기능 부서 및 직원, 엔지니어링 기술자 및 직무 운영자가 안전 생산에서 다해야 할 책임을 체계적으로 규정하는 원칙입니다. 안전 생산 책임제는 반드시 전면적이어야 하며, 각급 안전 업무를 수행하는 사람은 책임을 져야 한다. 생산경영단위의 책임자는 반드시 직접 앞장서서 책임제의 각 규정을 자각하고, 정기적으로 또는 비정기적으로 안전생산책임제의 시행상황을 점검하고, 상우벌열하며, 본 부서의 모든 직원들이 안전생산책임제를 실시하는 의식을 제고하고, 안전생산책임제의 시행을 공고히 해야 한다.
2, 조직은 본 단위의 안전 생산 규칙과 조작 규정을 제정한다. 생산 및 운영 단위의 안전 생산 규칙 및 운영 절차는 해당 단위의 생산 및 운영 범위, 위험 수준, 작업 특성 및 특정 작업 내용에 따라 국가의 관련 법률, 행정 규정, 규정 및 표준에 따라 생산 안전을 보장하기 위해 제정된 목표, 운영 가능성 및 운영성을 갖춘 작업 운영 제도, 작업 방법 및 운영 절차입니다. 안전규제는 회사 규제의 중요한 구성 요소이며 생산경영 활동의 안전과 순조로운 진행을 보장하는 중요한 수단이다. 주요 내용은 두 가지 측면을 포함합니다: 첫째, 안전 생산 관리 규정, 안전 생산 교육 훈련, 안전 생산 현장 검사, 생산 안전 사고 보고, 특수 지역 건설 승인, 위험물 안전 관리, 안전 시설, 주요 직무 관리, 특수 작업 안전 관리, 당직 안전, 안전 생산. 두 번째는 안전 생산 기술 규정, 즉 전기 안전 기술, 보일러 압력 용기 안전 기술, 건설 안전 기술, 위험한 장소 운영 안전 기술, 광난 관리 등이다. 규칙은 공정, 운영, 설치, 테스트, 안전 및 관리와 같은 특정 기술 요구 사항 및 구현 절차에 대한 통일 규정입니다. 안전조작 절차란 생산경영 활동에서 인명피해, 설비재산 손상, 환경피해를 초래할 수 있는 요소를 제거하기 위해 제정된 구체적인 기술 요구 사항 및 시행 절차에 대한 통일된 규정을 말한다. 안전 조작 규정은 직무와 밀접한 관련이 있으며, 업무의 안전을 보장하는 중요한 기초이다. 생산 경영 단위의 주요 책임자는 본 단위의 안전 생산 규칙과 운영 절차를 조직하고 그 효과적인 시행을 보장해야 한다.
3. 본 단위의 안전 교육 및 훈련 프로그램을 조직하고 실시한다. 생산 및 운영 단위의 안전 생산 교육 및 훈련 프로그램은 단위 안전 생산 상황, 직무 특성 및 인력 구조에 따라 단위 책임자, 기능 부서장, 작업장 주임, 반장, 안전 생산 관리자, 특수 작업자 및 기타 종사자 안전 생산 교육 훈련의 전반적인 안배로, 경비 보장, 교육 교육 내용, 조직 실시 조치 등을 포함한다. 직원들은 안전한 생산의 보호 대상일 뿐만 아니라 안전한 생산을 보장하는 결정적인 요소이기도 하다. 운영자가 높은 안전 자질과 기술을 갖추는 것은 생산 경영 활동의 안전을 보장하기 위한 전제조건이다. 안전 생산 교육 훈련 프로그램은 종업원 교육 훈련 임무를 이행하고, 교육 훈련의 질을 보장하며, 종업원의 안전 자질과 안전 조작 기술을 향상시키는 중요한 보증이다. 안전 생산 교육 훈련은 인사 교육, 재무, 노동, 안전 관리, 업무 주관자 등 여러 부서와 사람, 재정, 물건의 배치 및 시행을 포함하는 시스템 공학입니다. 인원을 배정하여 안전 생산 교육 훈련에 참가하는 것은 왕왕 가장 처리하고 조율하는 것이 가장 어렵다. 안전생산관리기관은 훈련을 요구하고, 인사훈련부는 훈련을 조직하고 싶어 하며, 업무부문은 훈련을 원하지 않는다. 특히 작업장 주임, 반장 등 인원이 관련되어 있다. 생산 경영을 담당하는 업무 부문은 자기 부서에 미치는 영향을 걱정한다. 따라서 주요 책임자는 인사 교육, 재무, 노사관리, 안전관리, 업무주관 등 관련 부서를 조직하여 본 단위의 안전생산 교육 훈련 계획을 진지하게 제정하고 계획의 시행을 보장해야 할 책임과 의무가 있다. 신입 사원과 전근 직원의 안전 생산 교육 훈련에 중점을 두어야 한다.
4, 단위 안전 생산 투자의 효과적인 이행을 보장한다. 생산 및 운영 단위는 법률, 행정 규정, 국가 표준 또는 산업 표준에 명시된 안전 생산 조건을 충족시키기 위해 안전 시설 및 장비 건설 및 안전 보호 용품 장비에 대한 자본 투자가 필요합니다. 생산 안전 사고 분석에 따르면 생산 경영 단위의 안전 생산 투입 부족이 사고 발생의 중요한 원인 중 하나로 나타났다. 생산경영 단위의 자금 투입은 일반적으로 주요 책임자가 결정하는데, 그렇다고 할 수 있습니까? 책임질까요? 。 시장경제 여건에서 생산경영 단위의 주요 책임자는 경제효과에 더 많은 관심을 기울이는 경향이 있다. 안전생산에 대한 투자가 경제효과에 영향을 미칠 수도 있고, 요행심리가 있을 수도 있고, 안전에 너무 많이 투자하기를 원하지 않거나 원하지 않을 수도 있다. 따라서, 본 법과 관련 기관의 주요 책임자는 본 단위의 안전 생산 투입을 실질적으로 실시하고, 이 투입이 본 단위의 안전 생산에 실제로 쓰이도록 보장하고, 경제적 이익과 안전 생산의 가장 좋은 결합점을 찾아 안전 생산 경영을 촉진해야 한다.
5. 본 단위의 안전 생산 업무를 감독하고 점검하며, 제때에 생산 안전 사고의 숨겨진 위험을 없애다. 소위? 사고의 숨겨진 위험? 생산경영단위의 생산시설, 설비 및 안전관리체계에서 사고를 일으킬 수 있는 각종 자연적 또는 인위적인 요소 (물건의 안전하지 않은 상태, 사람의 안전하지 않은 행동, 관리결함 포함) 를 일컫는 말이다. 숨겨진 위험은 사고의 근본 원인이다. 숨겨진 위험은 제거하지 않고, 사고는 깨기 어렵다. 생산 경영 단위의 주요 책임자는 정기적으로 본 단위의 안전 생산 업무를 감독하고 검사하고, 검사에서 발견된 문제를 제때에 해결하고, 생산 안전 사고의 숨겨진 위험을 제때에 없애야 한다.
6. 본 단위의 생산안전사고 응급구조계획을 조직하고 실시한다. 생산안전사고 응급예안은 생산경영단위가 발생할 수 있는 사고의 유형, 성격, 특성, 범위, 본 단위의 실제 상황에 따라 제정된 조직기구, 기술조치 및 기타 응급조치를 말한다. 생산안전사고 응급계획은 사고 확대 방지, 피해자 신속한 구조, 손실 최소화에 중요한 역할을 한다. 다방면의 업무와 관련된 시스템 공사로, 생산경영 단위 주요 책임자가 개발하고 실시해야 하며, 사고 발생 시 직접 지휘하고 파견해야 한다.
7, 시기 적절하고 진실하게 생산 안전 사고를 보고하다. 생산 안전 사고가 발생하여 제때에 관련 부서에 보고하다. 한편으로는 관련 부서가 생산경영단위에 맞춰 구조하고, 사고 확대를 방지하고, 인명피해와 손실을 줄이고, 사고 상황을 사실대로 파악하고, 규정에 따라 관련 사고 정보를 사회에 공개할 수 있도록 할 수 있다. 한편 관련 부처가 사고 조사 처리, 사고 원인 분석, 책임자처리, 예방 조치 제출에도 도움이 된다. 생산 경영 단위의 주요 책임자는 본법과 기타 법률, 규정, 규정의 규정에 따라 생산 안전 사고를 적시에 사실대로 보고해야 하며, 숨기거나 허위 보고하거나 뒤늦게 신고해서는 안 된다.
3. 주요 책임자를 이해하는 방법, 일반적으로 생산경영단위에서 의사결정 역할을 하는 지도자를 의미하는 것은 실제 상황에 따라 결정해야 한다는 점에 유의해야 한다.
1, 주요 책임자는 생산 및 운영 단위의 생산 및 운영 활동을 수행하는 주요 의사 결정자여야 하며, 본 단위의 생산 및 운영 활동에 대한 안전 생산 문제에 대한 최종 결정권을 갖고 생산 및 운영 활동을 전면적으로 주도해야 합니다. 예를 들어, 생산 및 운영 단위의 주요 생산 및 운영 문제는 이사회에 의해 결정되어야하며, 의장은 주요 책임자이며, 생산 및 운영 단위에 투자하는 투자자는 주요 책임자입니다.
2. 주요 책임자는 실제 리더십과 생산 경영의 일상적인 활동을 지휘하는 의사결정권자여야 한다. 일반적으로 생산 경영 단위의 주요 책임자는 법정 대표인이다. 그러나 일부 법인 기업, 특히 일부 대형 그룹 회사의 법정 대리인은 종종 그 자회사의 법정 대리인과 같은 사람이다. 그는 일상적인 생산 경영 활동과 안전 생산을 책임지지 않으며, 보통 타지에 있다. 이 경우, 실제로 생산 경영 활동과 업무 안전을 주도하는 의사결정자는 반드시 그룹 회장이 아니라 사장이나 다른 사람이 될 수 있습니다. 기업법인 자격도 없고, 필요도 없고, 법정 대리인도 없는 생산경영 단위도 있다. 이들 단위의 주요 책임자는 해당 자산의 소유자 또는 생산 경영의 책임자이다.
3. 주요 책임자는 반드시 생산 경영 단위의 안전 생산에 대한 전면적인 지도책임을 맡을 수 있어야 한다. 회장이나 사장이 장기간 부재중일 때 (병, 학습 등 이유로 전면적인 지도자를 주재할 수 없다. ), 승인 또는 위임 된 부직자가 생산 및 운영 단위의 전반적인 업무를 주재합니다. 본 안건에 생산안전위법 행위가 있거나 생산안전사고가 발생하면 장기간 부재한 회장이나 사장을 책임자로 삼는 것은 불합리하고 어려운 일이며, 정식 업무를 맡거나 위탁한 실제 책임자의 법적 책임만 추궁할 수 있다.
"안전생산법" 제 18 조는 (1) 본 단위의 안전생산책임제를 건립하고 건전하게 만들자고 규정하고 있다.
(2) 조직의 안전 생산 규칙 및 운영 절차 수립
(3) 본 단위의 안전 생산 교육 훈련 프로그램을 조직하고 실시한다.
(4) 본 단위의 안전 생산 투입의 효과적인 이행을 보장한다.
(5) 본 단위의 안전 생산 업무를 감독하고 점검하며, 제때에 생산 안전 사고의 숨겨진 위험을 없애다.
(6) 본 단위의 생산 안전 사고 비상 계획을 조직하고 실시한다.
(7) 생산 안전 사고를 적시에 진실하게 보고하다.
수정힌트: 이 조항은 생산법 개정 전 제 17 조의 수정이다. 본법 규정에 비해 주요 책임자가 본 단위의 안전 생산 교육 훈련 프로그램을 조직하고 실시하는 책임을 늘렸다. 이번 개정의 주요 목적은 안전 생산 교육과 훈련을 강화하고 종업원의 안전 자질을 높이는 것이다.
중화인민공화국 주석령제 13 호' 안전생산법' 시행배경
NPC 상무위원회' 중화인민공화국 안전생산법 개정 결정' 은 이미 2065 년 8 월 36 일 중화인민공화국 NPC 제 12 회 상무위원회 제 10 차 회의를 거쳐 2065 년 2 월 36 일부터 시행됐다.