여성을 괴롭히는 법적 유죄 판결
성희롱에 대한 법률의 처벌은 5 일 이하의 구금이나 500 원 이하의 벌금이다. 줄거리가 심각하여 5 일 이상 10 일 이하의 구금에 처하면 500 원 이하의 벌금을 병행할 수 있다. 강제 외설죄, 모욕죄를 구성하는 사람은 5 년 이하의 징역이나 구속형을 선고받는다.
법적 객관성:
2005 년 정식으로 시행된' 중화인민공화국 여성권익보장법' 은 이미' 여성에 대한 성희롱 금지' 를 명확히 규정했지만 성희롱죄에 대한 행동 특징은 구체적으로 정의되지 않았다. 2005 년 5 월 2 1 일 베이징시 인민대표대회 제 11 차 회의에서 심의한' 베이징시' 중화인민공화국 여성권익보장법' 방법 (개정안 초안)' 이 처음으로 성희롱범죄를 정의해 5 가지 형태가 성희롱범죄를 구성한다는 것을 분명히 했다. 초안 38 조: 언어, 문자, 이미지, 전자 정보, 신체 행위 등 어떤 형태로든 여성을 성희롱하는 것을 금지한다. 성희롱죄의 법적 근거와 규정: 2005 년 5 월 2 1 일 베이징시 제 13 회 인민대표대회 상무위원회, 베이징시 정부는' 베이징시' 중화인민공화국 여성권익보장법 시행' 방법 (개정안 초안)' (이하' 개정안 초안') 초안을 작성했다 개정안 제 38 조는 언어, 문자, 이미지, 전자 정보, 신체 행위 등 어떤 형태로든 여성을 성희롱하는 것을 금지한다고 규정하고 있다. 성희롱을 당한 여성은 해당 기관, 가해자가 있는 기관, 부인련 및 관련 기관에 불만을 제기하거나 법원에 직접 소송을 제기할 수 있다. 용인 단위와 공공장소 관리 경영 단위는 상황에 따라 조치를 취하여 여성에 대한 성희롱을 예방하고 제지해야 한다. 2005 년 6 월 26 일, 여성의 권익보장법 개정안 초안이 전국인민대표대회 상무위원회 심의에 제출됨에 따라, 성희롱이라는 오랫동안 사회적 관심을 받아 효과적으로 해결되지 못한 문제가 처음으로 중국 입법자의 시야에 들어왔다. "아무도 여성을 성희롱해서는 안 된다." "고용인은 직장의 성희롱을 막기 위한 조치를 취해야 한다." "여성에 대한 성희롱, 피해자가 요구한 경우 공안기관은 법에 따라 위반자에 대한 치안관리처벌을 해야 한다". 초안의 세 조항은 우리나라 입법사에서 처음으로 명확하고 명확하게 성희롱에 대해 "아니오" 라고 말해야 한다. 전문가들은' 성희롱' 이라는 단어가 여성권익보장법 개정안 초안처럼 우리나라 현행법에는 명확하게 나타나지 않았지만, 각기 다른 입법 차원에서 반성희롱의 법적 원칙을 분명히 했다고 밝혔다. 과거에는 형법과 기타 법률의 규정이 대량의 흔한 형태의 성희롱에는 적용되지 않았다. 치안관리처벌조례' 는 공공장소에 편향되어 은밀한 환경에서의 성희롱에 대한 효과적인 처벌이 없다.