장애 평가 등급 및 보상 기준
법률 분석
장애 등급 기준은 다음과 같습니다: 1 등급 장애 분류 기준: 일상생활은 전혀 스스로 돌볼 수 없습니다. 의식이 사라지다 각종 활동이 제한되어 침대에 누워 휴식하다. 사교가 완전히 상실되다. 2 급 장애는 사람들이 일상생활에서 언제든지 도움을 필요로 한다는 근거로 나뉜다. 침대나 의자에서만 활동할 수 있습니다. 일을 할 수 없습니다. 사교가 극히 어렵다. 3 급 장애의 구분은 완전히 독립할 수 없고 지속적인 간호가 필요하다는 것이다. 실내 활동만 가능 명백한 직업 제한; 사교적 어려움. 4 급 장애의 분류 기준은 일상생활 능력이 심각하게 제한되어 있고 때로는 도움이 필요하다는 것이다. 거주지에서만 활동합니다. 제한된 직업 범주; 사회 교제에 심각한 제한을 받다. 보상 기준: 의료비 의료비에는 당사자가 상해 치료를 위해 지불한 등록비, 검사비, 치료비, 수술비, 의료비, 입원비, 재활비, 성형비 및 후속 치료비가 포함됩니다. 착공비는 당사자의 착공비와 수입에 따라 결정된다. 간호비는 간호인의 수입, 간호사 수, 간호기한에 따라 결정된다. 숙박비 당사자와 그 수행원들은 외지에서 본 도시로 와서 교통사고가 실제로 발생한 숙박비를 처리한다. 입원비: 일반적으로 치료단위의 진단증명서와 입원 서류를 배상근거로 하지만 피해자의 부상이 현저히 가벼워 입원 치료가 필요 없거나 부상이 완치된 경우 퇴원해야 한다는 증거가 있다. 그러나 피해자는 배상하지 않는다. 초진 치료기관의 허가 없이 다른 병원으로 무단으로 이송해 약품을 구입하여 지불한 비용은 보상되지 않습니다. 단, 피해자가 정당한 이유가 없는 한 말입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)
법적 근거
산업재해보험조례' 제 35 조 근로자는 노동장애로 1 급 ~ 4 급 장애로 인정되고, 노동관계를 보류하고, 직장을 그만두고, 다음과 같은 대우를 받는다. (1) 산업재해보험기금이 장애등급에 따라 일회성 장애보조금을 지급하고, 기준은 1 급 장애 27 개월, 2 급 장애 25 개월, 3 급 장애 23 개월, 4 급 장애 26 이다 기준은 1 급 장애는 본인의 임금의 90%, 2 급 장애는 85%, 3 급 장애는 80%, 4 급 장애는 75% 입니다. 장애수당의 실제 금액이 현지 최저임금보다 낮은 경우 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다. (3) 산업재해 근로자가 퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 한 후 장애수당 지급을 중지하고 국가 관련 규정에 따라 기본연금보험 대우를 받는다. 기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 것은 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다. 근로자는 노동으로 불구가 된 것으로 1 ~ 4 급 장애로 확인되었으며, 고용인과 직원 개인이 장애수당을 기초로 기본 의료보험료를 납부한다.