"국가안전감독총국, 안전훈련감독검사 추가 강화에 대한 의견" 의 법적 근거.
1.' 안전생산법' 제 20 조 제 2 항은 고위험 기업의 주요 책임자와 안전생산관리원이 해당 주관부의 안전생산지식과 관리능력에 대해 심사에 합격해야 직무를 맡을 수 있다고 규정하고 있다.
2.' 생산경영단위 안전훈련규정' (안감총국 령제 3 호) 제 6 조 제 2 항은 탄광, 비탄광산, 위험화학품, 불꽃폭죽 등 고위험기업의 주요 책임자와 안전생산관리원은 반드시 전문 안전훈련을 받아야 한다
3.' 안전생산훈련관리방법' (국가안전감독총국 명령 제 44 호) 제 35 조 제 1 항은 안전자격증 유효기간이 3 년이라고 규정하고 있다. 제 36 조는 안전자격증이 전국적으로 유효하다고 규정하고 있다.
(b) 특수 작업자는 반드시 특수 작업 조작증을 받아야 유도 작업을 할 수 있다. 증명서는 관련 안전감독부나 탄광안전감독부에서 발급하고, 전국통일스타일, 전국적으로 유효, 유효기간 6 년, 3 년마다 재심 1 회. 기준:
1.' 안전생산법' 제 23 조에 따르면 생산경영 단위의 특수작업자는 반드시 국가 관련 규정에 따라 전문적인 안전조작 훈련을 받고 특수작업조작 자격증을 취득해야 유도 작업을 할 수 있다.
2.' 생산경영단위 안전훈련규정' (안감총국 령제 3 호) 제 20 조는 생산경영단위의 특수작업인원이 국가 관련 법규의 규정에 따라 전문안전훈련을 받아야 하며, 심사합격을 거쳐 특수작업운영자격증을 취득한 후에야 근무할 수 있다고 규정하고 있다.
3. "특수 작업자 안전 기술 훈련 및 심사 관리 규정" (안감총국 명령 제 30 호) 제 19 조, 특수 작업 운영 자격증 유효기간은 6 년, 전국적으로 유효하다고 규정하고 있다. 3 년마다 복습 1 회.
(3) 다른 종업원 (반장과 농민공 포함) 과 일반 업계 기업의 주요 책임자 및 안전 생산 관리자는 반드시 안전 교육 합격증을 가지고 있어야 한다. 인증서는 관련 생산 운영 단위나 교육 기관에서 발급하고, 인증서 양식은 교육 평가를 담당하는 부서에서 규정합니다. 기준:
1.' 안전생산법' 제 21 조는 생산경영기관이 종업원에 대한 안전교육과 훈련을 실시하여 종업원이 필요한 안전생산 지식을 갖추도록 해야 한다고 규정하고 있다. 안전교육과 훈련 없이 합격한 직원은 직장에 나가면 안 된다.
2.' 생산경영단위 안전훈련규정' (안감총국 령제 3 호) 제 12 조 제 2 항은 다른 생산경영단위의 주요 책임자와 안전생산관리원이 안전생산감독감찰부에서 인정한 해당 자격을 갖춘 교육기관 훈련에 합격한 뒤 훈련기관이 상응하는 훈련합격증을 발급한다고 규정하고 있다. 제 21 조 제 6 항은 생산 경영 단위의 다른 종업원들의 안전 교육이 생산 경영 단위 조직에 의해 실시된다고 규정하고 있다.
3.' 안전생산훈련관리방법' (안감총국 명령 제 44 호) 제 30 조 제 5 항은 생산경영단위의 다른 종사자들의 심사가 성급 안전생산감독관리부에서 발표한 심사 기준에 따라 스스로 조직된다고 규정하고 있다. 제 33 조는 다른 인원이 심사를 거쳐 합격한 후 훈련 합격증을 발급하도록 규정하고 있다.
4. "농민공안전생산훈련 강화에 대한 의견" (안감총배자 [2006] 228 호) 은 각 기업과 훈련기관이 훈련에 참가하는 농민공에 대해 엄격한 심사를 실시하고 심사 합격자에게 안전훈련 합격증을 발급하도록 규정하고 있다.
5. "국무원 안전위원회 사무실은 국무원 통지정신을 관철하고 기업반장 안전훈련을 강화하는 지도 의견" (안전위원회 [2065 438+00]27 호) 요구, 각 기업은 반장 안전훈련 실시 방안, 201/KLOC-;
(4) 안전교육기관은 관련 법규와 국가 또는 지방의 통일된 안전교육요강 및 심사기준 조직에 따라 교육을 실시해야 하며, 부담없이 비용을 부과해서는 안 된다. 기준:
1.' 안전생산교육관리방법' (안전감총국 명령 제 44 호) 제 5 조는 안전훈련기관이 안전훈련활동에 종사하면 반드시 상응하는 자격증을 취득해야 한다고 규정하고 있다. 자격증은 세 등급으로 나뉜다. 1 급 자격증은 국가안전생산감독관리총국이 비준하여 발급한다. 2 、3 급 자격증은 성급 안전감찰기관이 비준하고 발급한다. 제 15 조는 안전훈련기관 자격증의 유효기간이 3 년이라고 규정하고 있다.
2. "1 급 및 2 급 안전훈련기관 인정 기준 (시범) 발행에 관한 국가안전감독총국 통지" (안감총발 [2007] 226 호) 는 각급 안전훈련기관이 교육비 기준을 엄격히 준수하고' 수지 2 선' 을 단호히 집행해야 하며 어떤 형태의' 작은 금고' 도 설치해서는 안 된다고 규정하고 있다 (1)' 안전생산법' 과 국가안전감독총국 3, 30, 44 호령에 따라' 안전생산행정처벌자유재량기준' 과' 탄광안전감찰행정처벌자유재량시행기준' 을 참고해 다음을 할 수 있다.
1. 기한 정류를 명령하고 2 만원 이하의 벌금을 부과한다. 생산 운영 단위가 안전 교육 업무를 작업 계획에 포함시키지 않고 교육 업무에 필요한 경비를 보장하지 않거나, 건전한 종사자 안전 교육 파일을 작성하지 않았거나, 종업원 안전 교육 기간 동안 임금을 지급하지 않고 안전 교육 비용을 부담하지 않는 경우에 적용됩니다.
기한 내에 정류를 명령하다. 기한이 지나도 시정하지 않는 사람은 생산을 중단하고 휴업을 명령하고, 동시에 2 만 원 이하의 벌금을 부과한다. 탄광, 비탄광산, 위험화학품, 불꽃폭죽 등 생산경영 단위의 주요 책임자와 안전관리원이 규정에 따라 심사에 합격하지 못했거나 비탄광산, 위험화학품
3. 안전자격증을 취소하고 1 만원 이상 3 만원 이하의 벌금을 부과한다. 생산 경영 단위에서 안전 교육 기록, 서류를 작성하거나 안전 자격증을 속이는 데 적용된다.
4. 기한 정류를 명령하고 동시에 1 ,000 위안의 벌금을 부과한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 것은 경고와 함께 1 만원 이상 3 만원 이하의 벌금을 부과한다. 줄거리가 심하면 자격증을 취소하고 3 만원 이하의 벌금을 부과한다. 안전 교육 기관이 자격 허가 범위 내에서 교육을 실시하지 않았거나, 통일된 교육 개요에 따라 교육 및 교육을 조직하지 않았거나, 전임 교사가 심사 또는 심사에 불합격하지 않고 안전 교육에 종사하거나, 교육 파일 또는 교육 파일 관리가 표준화되지 않았거나, 안전 교육 자격증을 다른 기관 또는 개인에게 전재하거나 대여하는 경우에 적용됩니다.
5. 경고를 하고 3 만원 이하의 벌금을 부과한다. 줄거리가 심하면 자격증을 해지하다. 안전 교육 기관이 관련 규정에 따라 안전 교육을 실시하지 않고 안전 교육에 참가하는 생산 운영 단위와 인원이 교육의 질에 대해 큰 의견을 가지고 있는 경우에 적용됩니다.
6. 기억하고 기록한 행정처분을 준다. 안전감독부 관계자가 평가 인증 업무에서 직무를 소홀히 하고 직권을 남용하는 경우에 적용된다.
(b) 검사 결과에 따르면, "탄광 생산 안전 사고 예방에 관한 국무원의 특별 규정" (국무원 명령 제 446 조) 에 따라 탄광 기업은 다음을 할 수 있다.
1. 기한 정류를 명령하고 65438+ 만원 이상 50 만원 이하의 벌금을 부과한다. 기한이 지나도 고치지 않는 사람은 생산을 중단하고 정돈할 것을 명령한다. 탄광기업이 국가 관련 규정에 따라 우물 아래 작업자에 대한 안전교육과 훈련을 하지 않았거나 특종 작업자가 무증으로 근무하는 경우에 적용된다.
관련 지방 인민 정부에 탄광 폐쇄를 요청하십시오. 탄광기업이 1 월 중 우물 아래 작업자에 대해 3 회 이상 안전생산교육 훈련을 하지 않았거나 특수작업자가 국가 관련 규정에 따라 직무를 수행하지 못한 경우에 적용된다.
(3) 검사 상황과 결과에 따르면, "기업의 안전 생산 강화에 관한 국무원의 통지" (국발 [2010] 23 호) 에 따르면 기업은 다음을 할 수 있다.
1. 법에 따라 생산을 중단하고 정비하다. 훈련을 받지 않았거나 자격증을 소지하지 않은 기업에 적용된다.
2. 법에 따라 닫습니다. 우물 아래 작업자에 대한 안전 교육 교육이나 특수 작업자에 대한 무허가 근무 상황이 심각한 기업에 적용된다.