회사 이사, 매니저, 감사에 대한 회사법의 의무는 무엇입니까?
(a) 주의 의무: 1. 이사는 회사법 및 기타 반포된 법률을 준수할 의무가 있다. 이사는 회사의 관리자로서 회사 업무를 관리하고 회사 업무를 수행하는 과정에서' 회사법' 및 기타 성문법 규정을 준수해야 할 의무가 있으며,' 회사법' 및 기타 성문법 규정을 위반해서는 안 된다. 그렇지 않으면 회사가 입은 손해에 대해 책임을 져야 한다.
이사는 정관 준수에주의를 기울일 의무가 있습니다. 회사 헌장은 회사의 가장 중요한 문서로 회사 이사에 구속력이 있다. 이사는 회사 사무를 관리하고 회사 업무를 집행할 때 회사 정관에 규정된 의무를 준수해야 하며, 회사 정관의 규정을 위반해서는 안 된다. 그렇지 않으면 그들은 회사에 대한 법적 책임을 질 것이다.
이사는 직권 범위 내에서 신중히 행동할 의무가 있다. 이사는 회사의 대리인으로 간주되며 회사를 대표하여 활동에 종사할 때 회사법, 회사 헌장 및 회사 주주회의 결의안을 준수해야 할 의무가 있다. 그들은' 회사법',' 회사 헌장' 및 주주회가 부여한 권한 범위 내에서만 행동할 수 있으며, 이러한 권한을 넘어 대리활동에 종사해서는 안 된다. 그렇지 않으면 회사가 입은 손해에 대해 배상 책임을 질 것이다.
이사는 근면 할 의무가 있습니다. 근면의무란 이사가 회사 이사직을 맡은 후, 직무를 성실히 이행하고, 회사 업무에 자주 주의를 기울이고, 가능한 한 많은 시간과 정력을 회사 업무 관리에 투입하고, 회사의 다른 이사와 고위 경영진에 대한 통제와 감독을 강화하고, 가능한 이사회 회의에 참가해야 한다는 것을 말한다. 사실, 이사의 근면 의무는 본질적으로 이사가 이사회 회의에 참석하여 회사의 토론 결정에 관심을 갖도록 요구하는 것이다. 우리나라의 새로운' 회사법' 은 근면 의무를 분명히 규정하고 있다. 우리는 이사의 주의 의무에 대한 우리나라의 판단이 동종 회사, 직무, 상황에서 일반적으로 신중하고 근면한 사람들의 주의 수준, 경험, 기술, 지식 수준에 기반을 두고 있다고 생각한다.
(b) 충실한 의무: 1. 이사와 회사 간의 자기 거래 금지 의무. 자기 거래는 이사의 충실한 의무의 핵심 쟁점으로, 한 회사의 이사와 이해 관계자가 회사와 계약을 체결하여 매매와 대출을 하거나 제 3 방향 이사에게 대출이나 준 대출을 제공하는 보증을 말한다.
새로운' 회사법' 제 149 조 제 4 항은 "이사, 고위 경영진은 회사 헌장을 위반하거나 주주총회의 동의 없이 회사와 계약을 체결하거나 거래를 해서는 안 된다" 고 규정하고 있다. "2. 비경쟁 금지 의무.
새로운' 회사법' 제 5 조 149 조 5 항은 "이사, 고위 경영진은 주주회 또는 주주총회의 동의 없이 직무상의 편의를 이용하여 자신이나 타인을 위해 회사에 속한 상업 기회를 모색해서는 안 되며, 자신이나 타인을 위해 자신이 근무하는 회사와 같은 업무를 경영해서는 안 된다" 고 규정하고 있다. 법률은 이사가 회사 경영 범위 내에서 자신이나 제 3 자를 위해 업무를 경영하는 것을 금지하고, 회사의 이익에 해를 끼치는 행위를 해서는 안 된다고 명확하게 규정하고 있다. 이사가 직무를 이용해 자신이나 제 3 자를 위해 이익을 챙기고 회사의 이익을 해치는 것을 막기 위해서다. 그러나이 조항은 또한 다음과 같은 문제를 야기 할 수 있습니다.
첫째, 이사의 비경쟁 금지는 회사가 상업적 기회와 상업적 이익을 얻는 데 불리하다. 모든 이사의 비경쟁 금지가 어떤 상황에서도 회사의 이익을 해치는 것은 아니기 때문이다. 법정 절차와 조건이 충족되면 법률은 이사의 비경쟁 금지를 허용해야 한다. 이는 각국 회사법 입법의 유사점이기도 하다. 따라서 우리 회사 입법도 이사의 경업을 조건부로 허용하고, 경업허가 조건과 승인 절차를 설정하여 회사의 최대 이익을 최대한 보호해야 한다.
둘째, 우리나라' 회사법' 은 회사가 이사의 비경쟁 금지 행위의 수입을 분류할 권리가 있다고 규정하고 있다. 그러나 우리나라' 회사법' 은 소멸시효와 계산의 시작 시간을 규정하지 않았다. 실제로 민사소송 시효 (2 년) 가 적용된다. 각국 회사 입법을 살펴보면 소멸 시 효과가 민사소송 시효보다 짧다고 판단하고, 계산 시작 시간은 경쟁소득 발생 날부터 계산해야 한다. 회사가 법정 기한 내에 반환권을 행사하지 않은 것은 경쟁 금지 행위에 대한 회사의 인정으로 간주됩니다.
셋째, 이사가 불법적으로 회사의 상업 기회를 획득하고 이용하는 것은 성경쟁제한 금지로 인정되어야 한다. 이것은 "회사의 기회가 무엇보다 높다" 는 원칙의 구체적인 요구 사항이다. 비즈니스 기회를 회사의 비즈니스 기회로 간주하고 회사의 특정 업무 및 정보를 이해하는 이사로서 직무의 편의를 이용하고, 충직 의무를 위반하며, 회사 기회를 자신이나 제 3 자에게 양도하여 이익을 얻을 수 없습니다.
감독자 또는 감독관의 책임은 다음과 같습니다.
(a) 회사의 재정을 점검한다.
(2) 이사, 고위 경영진이 회사 직무를 수행하는 행위를 감독하고 법률, 행정법규, 정관 또는 주주총회 결의를 위반한 이사, 고위 임원에 대한 해임 건의를 한다.
(3) 이사, 고위 경영진의 행동이 회사의 이익에 해를 끼칠 때 이사, 고위 경영진에게 시정을 요구한다.
(4) 이사회가 본법에 규정된 의무를 이행하지 않을 때 주주총회를 소집하고 주재하는 임시주주총회 개최를 제안한다.
(5) 주주 총회에 제안서를 제출한다.
(6) 본법 제 152 조의 규정에 따라 이사, 고위 경영진에 대한 소송을 제기한다.
(7) 정관에 규정 된 기타 권한.
전항 (6) 항에 언급 된 제 152 조의 규정은 이사, 고위 경영진이 회사 직무를 수행할 때 법률, 행정 법규 또는 정관의 규정을 위반하여 회사에 손해를 입히는 것을 의미합니다
감사는 이사회 회의에 참석하여 이사회 결의사항에 대한 질문이나 건의를 할 수 있다. 감사회와 감사회가 없는 회사의 감사는 회사의 경영 이상을 발견하여 조사할 수 있다. 필요하다면 회계사무소를 초빙하여 일을 도울 수 있고, 비용은 회사가 부담한다.
회사 관리자의 의무에는 재직 의무와 이직 의무가 포함됩니다.
첫째, 재직 의무. 임원이 재직하는 동안 법률이나 계약에 따라 이행해야 할 의무를 가리킨다. 관리자와 회사는 먼저 고용관계이고, 직원들은 고용주에 대해' 충직 의무' 또는' 선의의 의무' 를 가지고 있다.
Faith), 기본 내용은 다음과 같습니다: 1, 경쟁 기업을 위해 일하지 않음, 2, 부당한 수단으로 동료에게 기업을 떠나라고 설득하지 않음, 3, 기업 고객을 이용하지 않고 다른 사람에게 전향하는 것, 4, 기업의 영업 비밀과 기밀 정보를 공개하지 않음, 5, 직무발명을 적시에 보고, 6
충직 의무란 사장이 재직 기간 동안 직권을 성실하게 행사하고 성실하게 행동하고 회사의 이익을 극대화해야 한다는 것을 말한다. 포함 (1), 성실한 의무. 사장은 법률 법규, 회사 정관 규정 및 주주총회 결의를 준수하고 성실하고 전심전력으로 회사의 이익을 위해 책임을 적극적으로 이행할 책임이 있다.
(2) 비경쟁 금지 의무. 관리자는 재직 기간 동안 재직 회사 업무 범위 내의 행위에 종사해서는 안 되며, 자신의 이익을 위해 재직한 회사의 기회를 빼앗아서는 안 되며, 다른 동종 업무의 관리자 직무를 겸임해서는 안 된다.
(3) 회사의 이익과의 충돌을 피할 의무.
(4) 공개 및보고 의무. 관리자는 재직 기간 동안 이사회에 회사 인수인계 및 경영 관리 활동과 관련된 정보를 공개하고 중요한 사건, 경영 상황, 인사임면 등에 대해 이사회에 보고할 의무가 있다. 그의 일상적인 경영 관리에서 발생했다.
(5) 회사의 기회를 이용하지 않고 사리사욕을 꾀할 의무.
(6) 뇌물 및 기타 불법 수입을 수락 할 의무가 없습니다.
(7) 부당한 수단으로 회사 동료, 고위 직원을 회사 의무에서 벗어나도록 유도해서는 안 된다.
(8) 회사 고객이 다른 사람에게 전향하도록 유도하지 않는 의무.
(9) 회사 재산의 의무를 침범해서는 안 된다
(10) 회사 재산을 무단으로 처분할 수 없는 의무.
(1 1) 회사 자금을 유용하거나 회사 자금을 다른 사람에게 빌려줄 의무가 없습니다.
(12) 회사 자산을 회사 주주 또는 기타 개인 채무에 대한 보증을 제공하지 않는 의무.
(13) 개인이나 다른 사람의 이름으로 회사 자산에 계좌를 개설할 수 없는 의무.
주의의무는 관리자가 독특한 기술, 수준, 관리상의 감탄, 전문지식, 적극적이고 신중한 태도, 그에 상응하는 주의로 합리적인 상업적 판단과 회사 업무를 처리하는 의무를 말한다. (1), (1);
(2) 기술 의무
(c) 의무에주의를 기울이십시오.
(4) 상업적 판단 의무.
기밀 유지 의무
서명 및 도장 의무
계산 의무
지배인의 권력을 남용하거나 월권을 넘길 의무를 남용하지 않는다.
둘째, 취업 후 의무.
1, 기밀 유지 의무
2. 비경쟁 금지 후의 계약의무.
3. 회사 직원과 임원의 의무를 위반하지 마십시오.
4. 이직 전에 매복한 사업 기회를 이용하지 않는 의무.
5. 회사와 특정 재산거래를 하지 않을 의무.