이력서의 하이라이트를 잘 쓰는 법
둘째, 정확해야 한다. 조사에서 많은 관리들은 오자를 싫어한다고 말했다. 많은 사람들이 오자를 발견하면 나는 보지 않을 것이라고 말한다. 그래서 열심히 쓰세요. 용인 기관은 항상 오자가 사람의 자질이 충분히 높지 않다고 생각한다.
셋째, 성공적인 경험을 강조하고 구체적인 데이터를 열거한다. 외모가 예쁘고 내용이 없는 이력서는 매력이 없다. 고용주는 너의 실력을 증명할 증거를 원한다. 당신의 이전 성적을 증명하고, 당신의 전 고용주가 어떤 이득을 얻었는지, 당신이 그를 위해 얼마나 많은 돈과 시간을 절약했는지, 그리고 당신이 어떤 혁신을 가지고 있는지를 설명하는 것을 기억하세요. (존 F. 케네디, 공부명언) 이전 사건을 강조하고 반드시 결과를 적어야 한다.
이력서의 포지셔닝 고용주는 당신이 그들을 위해 무엇을 할 수 있는지 알고 싶어합니다. 모호하고 일반적이며 목적이 없는 이력서는 많은 기회를 잃게 할 수 있다. 이력서를 찾으십시오. 목표가 여러 개 있다면, 서로 다른 이력서를 몇 부 쓰고 각 이력서에 초점을 맞추는 것이 좋습니다. 이것은 너의 이력서를 더욱 두드러지게 할 수 있는 기회를 줄 것이다.
5. 이력서 속의 공백을 간단하고 명료하게 살펴보세요. 이러한 공백과 테두리를 사용하여 텍스트를 강조하거나 기울임꼴, 대문자, 밑줄, 강조 이니셜, 들여쓰기 또는 뾰족한 첫 줄과 같은 다양한 글꼴 형식을 사용합니다. 컴퓨터로 이력서를 인쇄하다. 고용주는 당신의 이력서를 훑어보고 30 초 동안 당신을 초대할지 여부를 결정할 수 있습니다. 그래서 종이 한 장이 가장 효과적이다. 만약 당신이 오랜 경력을 가지고 있고 종이 한 장을 쓸 수 없다면, 최근 5-7 년간의 경력을 쓰거나 가장 설득력 있는 이력서를 정리해 보고 쓸모없는 것들을 삭제해 보세요.
6. 마지막 테스트 당신의 이력서를 기억하면 다음과 같은 몇 가지 질문에 답해야 합니다. "명확한지, 고용주가 가능한 한 빨리 당신의 능력을 알 수 있도록 할 수 있습니까? 너는 너의 능력을 똑똑히 썼니? 너는 네가 이 일을 요구한 근거를 분명히 적었니?
질문 2: 이력서의 장단점은 어떻게 쓰나요?
이력서 쓰기의 장단점은 표현 기교가 가능한 장점을 미화하고 단점을 약화시키는 데 주의해야 한다. 물론 구체적인 업무의 성격과 고용주의 기업 문화를 보고 자신의 단점에 대한 수용 정도를 알아야 한다.
다음은 채가가 정리한 일부 업무이력서 중 개인의 장점과 단점 목록입니다. Com 은 정보 제공만을 목적으로 합니다.
구직 이력서의 개인적 이점:
1, 성실, 세심, 책임.
2, 일은 적극적이고 실용적이며, 용감하게 책임을 진다.
3. 성격이 명랑하고, 소통에 능하며, 기획사 활동과 프로젝트를 잘 조직한다.
4. 성격이 강경합니다. 정확한 방향을 정하면 나는 모든 힘을 그 방향으로 던질 수 있다. 집행력이 강하다.
5. 부지런하고 자기가 관심있는 지식과 사물을 잘 배운다. 일을 하려면 계획이 있어야 하고, 경중완급을 분명히 해야 한다.
이력서의 개인적 단점:
1. 개인적인 성격약점: 때로는 자신에게 너무 많은 스트레스를 주고 성공하기를 열망한다.
2. 팀의 리더로서 팀 구성원의 이익이 관련될 때 팀 구성원이 너무 많이 고려하기 때문에 의사 결정을 내릴 때 불확실하다.
3. 운동을 좋아하지 않고, 주동적으로 운동하지 않고, 친구와 농구 등 구기 운동을 합니다.
4. 몸에 주의하지 않고, 일하고, 잊고, 자주 밤을 새운다.
5. 친구를 사귈 때, 나는 풍부한 이야기와 경험을 가진 친구를 좋아한다.
질문 3: 이력서에 개인적인 하이라이트를 쓰는 방법? 우선, 외국어와 컴퓨터 기술 방면에서 자신의 우세를 최대한 발휘하다. 너무 겸손하지 마세요. 이것은 가산점 항목이다. 그런 다음 지역 사회 공익 활동에 참여하는 개인표현을 받는다. 참고해 드리겠습니다.
질문 4: 이력서에 개인적인 경험과 하이라이트는 어떻게 쓰나요? 당신이 받은 상, 한 일, 그리고 당신이 잘하는 것, 예를 들어 영어, 컴퓨터 등을 적어라. (존 F. 케네디, 공부명언)
질문 5: 이력서에 나의 장점에 대해 5 점을 어떻게 써야 합니까? 다음을 선택하고 약간 수정할 수 있습니다.
1 나는 열정적이고 명랑하며 친절하고 성실하며 겸손하다. 근로를 견디고, 성실하게 책임지고, 근면하고, 진지하고, 인내심이 있다. 친화력이 있고, 접근하기 쉽고, 사람들과 소통하는 데 능하다.
열심히 공부하고 성적이 우수하며 상위권에 올랐다. 품학과 우량 모두 3 년 연속 학원 장학금을 받았다.
학생회 외련부 간부, 연대부 총지조직부 차관, 반생활위원 등을 역임한 적이 있다. , 학생 업무와 외출 후원 접촉객을 후원하는 과정에서 자신의 업무 처리 및 업무 처리 능력을 크게 높였다.,,,,,,,,,,,,,,,, 。 또한 과외 문체 활동, 각종 사회 실천 활동 및 * * * 업무에 적극적으로 참여하여 경력을 늘리고 능력을 높였습니다. 업무 중의 처사 방식을 체험하고 말솜씨와 인간관계 능력을 단련하다. 2 년 연속' 여름 사회 실천 활동가',' 우수 학생회 간사' 등의 영예로운 칭호를 수여받았다.
정상적인 학교 생활에서 나는 많은 일을 했다. 예를 들어 과외, 전화 면접, 식당 종업원, 전단지, 설문지, 공장 여름 아르바이트, 각종 업무의 다양한 운영 절차와 일하는 방식을 직접 체험해 열심히 노력하는 정신을 길러 일에서 즐거움을 얻고 최선을 다했다.
4 년간의 대학 생활은 나의 조직 조정 능력, 관리 능력, 적응력을 크게 향상시켰고, 나로 하여금 좋은 심리적 소질을 갖게 하였고, 나로 하여금 경쟁에서 더 큰 우세를 갖게 하여, 나로 하여금 사업에서 더 높고 더 멀리 갈 수 있게 하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 대학명언) 우수 대학생'' 우수 졸업생' 등의 칭호를 받았다.
2
활발하고 명랑하며, 낙관적이며, 흥미가 넓고, 적응력이 강하고, 손이 빠르고, 근면하고, 착실하고, 성실하게 책임지고, 꾸준하고, 근면하며, 용감하게 새로운 도전을 맞이한다.
셋；삼；3
충성스럽고 성실하며, 원칙을 말하고, 약속을 지키며, 책임을 회피하지 않는다. 자제력, 일은 시종 시종일관 시종일관 견지하며, 절대 중도에 포기하지 않는다. 기꺼이 배우고, 문제가 있으면 피하지 않고, 겸허하게 다른 사람에게서 배운다. 자신감은 있지만 자만하지 않고 자기 중심적이지 않습니다. 우월감과 권위를 겸허하게 받아들이는 사람들을 칭찬하고 싶습니다. 100% 의 열정과 정력을 일에 투입할 것이다. 접근하기 쉽다. 성실하고, 밝고, 진취적이고, 적응력이 강하고, 근면하고, 착실하며, 팀워크가 강하고, 일이 적극적이고, 태도가 진지하다.
사
본인은 성격이 명랑하고, 사람됨이 진실하며, 낙관적이고, 흥미가 광범위하며, 조직능력과 적응력이 강하며, 비교적 강한 관리 계획과 조직관리 조정 능력을 갖추고 있습니다.
질문 6: 이력서를 하이라이트로 만드는 방법? 사실로 말하는 것을 잘해야 하고, 구체적이고, 예가 있어야 하고, 데이터가 있어야 한다.
많은 사람들이 이력서를 쓸 때 같은 문제가 있는데, 바로 모호함이다. "동기 부여 요구, 규율이 엄격하고 성적이 우수하다" 등 개성 표현이 없으면 인부 복용을 말하기 어렵다. 그래서 이력서를 쓸 때는 사실을 잘 말하고 충분한 사실로 고용주를 정복해야 한다. 예를 들어, "규율 엄수" 는 "나는 4 년 연속 감점을 받지 않고 매 학기마다 규율상을 받는다" 고 쓰는 것이 가장 좋다. "성적이 우수하다" 를 "대학 4 년 각 과목 성적이 모두 90 점 이상이다" 또는 "매 학기마다' 3 좋은 학생' 이라는 칭호를 받는 것이 좋다" 고 쓰는 것이 좋다. "쓰기 능력이 강하다" 는 것은 어느 신문에 발표된 문장 수보다 낫다. "강력한 조직과 관리 능력" 은 당신이 어떤 직무를 맡았는지, 어떤 성과를 거두었는지 쓰는 것보다 낫다. 이것은 더 구체적이고 설득력이 있다.
자신의 특기를 쓰려면 고용 기관이 채용되기를 원하는 사람은 다재다능하거나 눈에 띄는 특기가 있다. 따라서 이력서를 쓸 때는 반드시 자신의 가장 두드러진 장점을 적어야 한다. 이렇게 하면 구직 시 더욱 유리하게 채용될 수 있는 기회를 늘릴 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서)
물론, 구직 이력서' 사람 잡기' 를 하려면 먼저 진재실학이 있어야 하고, 자질은 전면적으로 너무 강해야 한다. 그렇지 않으면 아무리 잘 쓰면 실제 능력이 없어도 소용이 없다.
질문 7: 이력서에 어떤 하이라이트와 하이라이트가 있습니까? 더 많은 이력서 쓰기 기교는 이력서 홈페이지를 확인하세요. 자세한 내용은 웹사이트에 접속하세요.
다음은 임금팀 이력서 쓰기 기교의 총결산입니다. 도움이 되었으면 합니다.
1, 목표 중심
기업은 직위마다 직업 기술 자질에 대한 요구가 다르다. 따라서 글을 쓸 때는 먼저 구직 방향을 정한 다음 채용 기업의 특성과 직무 요구 사항에 따라 맞춤형으로 맞추는 것이 좋다. 이렇게 해야 표적이 강한 이력서를 만들어 이력서' 강호 걷기' 를 피할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
2. 간단명료하다
한 직위에 수십 부, 심지어 수백 부의 이력서를 받을 수 있어 HR 이 이력서를 보는 시간이 제한되어 있다. 따라서 구직자의 이력서는 간결하고 강력해야 하며, 대부분의 일자리는 이력서 길이가 2 페이지를 넘지 않도록 한 페이지 (기술 관련 일자리는 2 ~ 3 페이지) 를 쓸 것을 권한다.
초점을 강조하고 장점을 강화하십시오.
첫째, 목표가 두드러져야 하고, 어떤 직위를 지원해야 하는가. 이력서에 명확한 목표자리가 없다면 직접 도태될 수 있다. 둘째, 전문 기술, 자질, 경험 등 목표직과 관련된 개인적 장점을 강조하고 업무 성과를 최대한 수량화하고 숫자와 사례로 말하는 것이다.
4. 이 형식은 읽기 쉽다
현재 인터넷에는 많은 이력서 템플릿이 있어 참고로만 사용할 수 있다. 결국 모든 사람의 상황이 다르기 때문에, 그 템플릿들이 반드시 너에게 맞는 것은 아니다. 따라서 구직자는 인터넷에서 제공하는 이력서 템플릿과 이력서 표지를 신중하게 사용하는 것이 좋지만 자신의 상황에 따라 합리적으로 설계해야 한다. 일반적으로 이력서에는 개인 기본 정보, 구직의향, 전문기술 자질, 직업경험 네 부분만 포함될 수 있다. 개인은 구체적인 상황에 따라 추가할 수 있다.
5, 논리가 명확하고, 계층이 분명하다
언어 표현 기교에 주의하고, 묘사가 엄격하고, 상하 내용이 합리적이며, 학력과 직장 경력의 플래시백 표현이 핵심 부분을 이력서 앞에 둘 수 있도록 해야 한다.
6, 객관적 진실
성실은 생활과 사업의 기초이다. 성실하지 않은 사람은 사회에 발을 들여놓기 어렵다. 마찬가지로 이력서에서 부정행위를 하면 더 많은 기회를 잃게 된다. 면접 기회를 얻을만큼 운이 좋더라도 경험 많은 HR 은 일반적으로 면접 과정에서 간파할 수 있다. 불륜이 들키면 자신이 곳곳에서 불륜을 저질렀다고 느끼면 거절당할 것이다. 성실함도 할 수 없는 사람, 기업이 왜 너를 믿느냐? 따라서 구직자는 이력서를 쓸 때 반드시 객관적이고 진실해야 하며, 자신의 상황과 구직의향에 따라 합리적인 심도 있는 발굴과 최적화를 할 수 있도록 하는 것이 좋습니다.
요약하자면, 이력서 최전방 책임자인 임금진은 목표가 강하고 간결하며, 중점이 두드러지고, 우세가 향상되고, 형식이 읽기 쉽고, 논리가 명확하고, 계층이 분명하며, 객관적이고 진실한 이력서가 더 많은 면접 기회를 얻을 수 있다고 생각한다.
전환 대상: 복구 프론티어
질문 8: 회계 전공 이력서에 자신의 하이라이트를 어떻게 써요? 기업은 바로 시작할 수 있는 회계를 보고 싶어한다.
그래서 가장 좋은 것은,
1, 회계취업자격증 또는 중급증서, 공인회계사 등.
회계 경험이 있습니다. 만약 일을 해본 적이 없다면 인턴십 경험을 쓸 수 있다. 예를 들면 회사에서 출납원, 대리 회계를 할 수 있다.