자매는 직계 친척입니까?
자매는 직계 친척이 아니다. 간단히 말해서 혈연관계입니다. 혈육에는 직계 혈육과 방계 혈육이 포함된다. 직계 혈육은 생명과 출생 관계가 있는 사람을 가리킨다. 직계 혈연 관계가 있는 사람은 부모, 조부모, 외조부모, 자녀, 손자녀, 외손자 자녀 등 직계 친척이 된다. 유의할 만하게도, 직계 혈육에는 자연 직계 혈친뿐만 아니라 양부모와 자녀 양육, 조부모와 양손 자녀, 부양관계가 있는 계부모와 의자녀는 모두 직계 혈육이다. 방계 혈육은 간접적인 혈연 관계를 가진 친족, 즉 직계 혈친은 아니지만 자신과 동종동족인 친족 (예: 형제자매 등) 이다.
실생활에서는 직계 혈족 관계보다 직계 혈족 관계가 더 밀접할 수 있지만, 예를 들어 어떤 사람들은 자매와의 관계가 부모와의 관계보다 더 좋지만, 많은 부처법에서는 직계 혈족과 방계 혈족의 권리 의무가 여전히 다르다. 예를 들어 직계 혈친은 결혼을 허용하지 않고, 3 대 이상 방계 혈친은 할 수 있다. 또 다른 예로, 상속인이 부모, 자녀, 배우자가 있는 사람은 형제자매가 상속할 수 없다.
2. 직계 가족은 누구입니까?
1. 직계 친족은 부모, 배우자, 자녀를 포함한다.
2. 구체적인 시행 과정에서 시부모나 시부모의 사망도 상가를 즐기는 범위에 포함됐다. 이 범위를 벗어난 친족에게 기업은 스스로 해석할 권리가 있다.
3. 우리 역사에서 형성된 풍습으로, 조손의 장례식은 일반적으로 반드시 참가해야 하는 범위 내에 있다. 따라서 실제로 많은 기관들은 조상의 사망을 직원들이 즐길 수 있는 장례 범위에 포함시켰으며, 각 기업이 자율적으로 결정하였다.
직계 가족의 장례식은 며칠입니까?
법정 공휴일, 상휴가, 법에 따라 사회활동에 참가하는 기간 동안 고용인 단위는 법에 따라 임금을 지급해야 한다. 법률은 노동자들에게 유급 장례를 치를 권리를 분명히 부여한다.
현재 국가는 아직 국유기업 종업원 휴혼휴가에 대한 구체적인 규정을 하지 않았다. 직공 상제의 구체적인 조작은 원국노동총국 재정부' 국유기업 직공 혼상휴가 관광휴가 관련 문제에 관한 통지' 의 법률 규정을 참고하시기 바랍니다.
1. 직원 본인이 결혼하거나 직계 친족 (부모, 배우자, 자녀) 이 사망한 경우, 구체적인 상황에 따라 단위 행정지도자의 비준을 거쳐 1 ~ 3 일 동안 혼상휴가를 줄 수 있다.
2. 만약 직원이 결혼할 때 같은 곳에서 일하지 않는다면, 외지에서 직계 친족이 사망할 때 외지로 가서 장례를 치러야 하는 경우, 거리에 따라 휴가를 낼 수 있다.
3. 승인된 혼상휴가, 여행휴가 기간 동안 직원 임금은 평소대로 지급되며, 도중에 출장비는 직원이 부담한다.
직원의 처부모나 시부모가 사망한 후, 필요한 경우 직원들이 장례를 치르고, 단위 행정지도자의 비준을 거쳐, 재량에 따라 1 ~ 3 일의 장례를 치를 수 있다.
또 국가는 초상휴가가 연휴가에 포함되지 않도록 규정하고 있다. 직원들은 유급 상휴가를 즐길 수 있다.
직계 친족 범위에 대한 법률의 규정은 소송마다 다르다고 할 수 있다. 결혼법에서 직계 친족은 주로 부모, 자녀, 배우자, 조부모, 외조부모 등을 가리킨다. 물론, 직계 친족에 대해서는 법이 결혼을 허용하지 않는다고 명확하게 규정하고 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 상속법 제 10 조
상속은 첫 번째 순서, 즉 배우자, 자녀, 부모입니다. 두 번째 순서: 형제 자매, 조부모, 외조부모. 상속이 시작된 후, 첫 번째 순서 상속인은 상속되고, 두 번째 순서 상속인은 상속되지 않는다. 첫 번째 순서에 상속인이 없으면 두 번째 순서의 상속인이 상속한다.
자매 둘이 직계 친족인지 여부에 대한 최신 정보입니다. 요약하면 자매는 직계 친척이 아니다. 우리나라 법에 따르면 자매는 혈연 관계 중의 방계 친척이다. 부모, 조부모, 외조부모, 자녀와 손자는 직계 친척이다.