인민법원 감독 업무 조례는 여전히 유효합니까?
첫째, 법원 시스템의 정치 규율에 대한 감독을 강화하고, 정치 규율을 유지하고, 법원과 그 직원들이 청렴하고 청렴하며, 국가 재판권의 올바른 행사와 법원의 다른 업무의 완성을 보장하기 위해 이 규정을 제정한다.
제 2 조 각급 인민법원의 감독 부서는 감독 기능을 행사하고 인민법원 감독 업무를 관리하는 전문기관으로 법원과 그 직원들을 감독하는 일을 담당하고 있다.
제 3 조 각지의 인민법원의 감독 부서는 이중지도 체제를 실시하고, 원장과 상급법원 감독 부서의 지도하에 일하며, 감독 업무는 주로 상급법원 감독 부서가 이끌고 있다.
제 4 조 감찰부는 검사, 조사, 건의를 하고 일정한 행정처벌을 실시할 권리가 있다.
제 5 조 감찰 업무는 실사구시, 증거, 조사 연구, 적용 법과 규율에 있어서 모든 사람이 평등해야 한다.
제 6 조 감독 업무는 행정감독과 대중감독의 결합, 처벌과 교육을 결합하는 원칙을 고수해야 한다.
제 7 조 감찰부는 제보 및 신고제도를 세우고 법원과 그 직원들이 정상적으로 의무를 이행하고 국가와 인민의 이익을 보호하며 법원 직원의 합법적인 권익을 보장해야 한다.
제 2 장 감독 기관 및 감독자
제 8 조 최고인민법원은 감사실을 설립하고, 최고인민법원장이 이끌고, 전국법원 시스템의 감찰을 이끌고 관리하며, 본원과 직원, 고급인민법원과 그 원장, 부원장을 감독한다.
제 9 조 고등 중급인민법원은 감독실을 설립하여 지방법원 시스템의 감독을 이끌고 관리하며 각 부서와 직원, 하급 인민법원과 원장 부원장을 감독한다.
제 10 조 기층인민법원은 감사실이나 옴부즈맨을 설립하여 법원 각 부서와 그 직원들을 감독해야 한다.
제 11 조 최고인민법원 감사실 주임 1 명, 부주임 2 명. 고 중급인민법원 감사실에는 주임 1 명, 부주임 1 ~ 2 명이 설치되었다. 지방 각급 인민법원 감독부의 지도 간부와 기층인민법원 전임 검사원의 임면은 일급 법원 감독부에 보고하여 비준하고 간부 관리 권한에 따라 임면해야 한다.
제 12 조 감독 부서는 검사원, 보조검사원 몇 명을 설치하여 본원 판사, 보조법관과 같은 수준의 간부를 갖추고 있다.
제 13 조 최고인민법원, 고급인민법원, 중급인민법원의 감찰부는 감사실 주임, 부주임, 감독관으로 구성된 재판위원회 또는 재판팀을 설립해 사건을 심리하고, 다음 처분보다 큰 감찰 결정을 내리고, 강등 이상의 처분을 주는 감찰 건의를 제출하고, 원장의 승인을 받아야 한다. 기층인민법원에서 징계 사건이 발생했을 때 원장님이 인원을 구성해 조사 처리를 하기로 결정했는데, 회피를 제외하고는 감독관이 반드시 참가해야 한다.
제 14 조 감독관은 법을 준수하고, 직무에 충실하며, 청렴결백하고, 공평하게 법을 집행하고, 청렴결백하고, 비밀을 지켜야 한다.
제 15 조 감사는 본 규정을 위반하고, 다음 행위 중 하나가 있는 사람은 상응하는 행정처분을 한다.
(1) 직권을 이용하여 다른 사람의 심각한 위법행위를 비호하거나 다른 사람을 모함하는 것.
(2) 직권을 이용하여 사리사욕을 도모한다.
(3) 실직으로 인한 손실이나 심각한 결과;
(4) 직권을 남용하여 타인의 민주적 권리와 개인의 권리를 침해한다.
국가 비밀을 누설하다.
열거된 행위는 범죄를 구성하는 것으로, 관련 부서로 이송하여 법에 따라 처리한다.
제 3 장은 임무와 권력을 감독한다.
제 16 조 감사부의 주요 임무는 다음과 같다.
(1) 법원과 그 직원들이 국내법, 규정, 정책 및 행정 규율을 집행하는 상황을 감독하고 검사한다.
(2) 법원과 그 직원의 위법 행위에 대한 신고와 불만을 접수한다.
(3) 법원과 그 직원들이 국내법, 규정, 정책 및 행정 규율을 위반한 행위를 조사하여 처리하다.
(4) 법원 직원들이 행정처분에 불복한 불만을 접수한다.
(5) 법원 직원에 대한 규율 준수, 청렴성 봉공 교육을 실시한다.
(6) 감독 업무의 규칙과 제도를 제정하다.
제 17 조 감찰부는 검사와 조사에서 다음과 같은 직권을 행사한다.
(a) 규제 문제와 관련된 회의를 소집한다.
(2) 상급법원의 감독관은 하급법원의 관련 회의에 참석할 수 있고, 각급 법원의 감독관은 우리 병원 각 부서의 관련 회의에 참석할 수 있다.
(3) 감찰 대상과 관련된 서류, 자료 및 정보를 제공하도록 요구한다.
(4) 감독 문제와 관련된 문서 및 자료를 검토, 복제 및 필요한 상황을 파악합니다.
(5) 본원장이나 상급법원 감찰부의 비준을 거쳐 심각한 위법 위법 혐의로 기소된 인원에 대해서는 공무 집행을 중단할 것을 명령할 수 있다.
제 18 조 감찰부는 검사와 조사 결과에 따라 다음과 같은 직권을 행사한다.
(1) 국가 법률, 규정 및 정책을 제대로 집행하지 않는 법원이나 직원에게 올바른 집행을 요구한다.
(2) 임용, 임용 또는 장려가 부적절한 경우 시정이나 철회를 제안한다.
(3) 국가 법률, 규정 및 정책을 모범적으로 집행하는 경우, 성적이 뛰어나거나 중대 위법행위를 고발하거나 고발하는 유공자에 대해서는 해당 부서에 보상을 건의합니다.
(4) 위법행위가 있는 감찰 대상에 대해 일정한 행정처분을 주거나, 그 행위가 범죄를 구성하는 행정처분 건의를 제기하고, 사법부에 넘겨 처리한다.
(5) 상급법원 감독 부서는 하급법원 감독 부서의 감독 결정을 철회하거나 변경할 권리가 있다.
제 4 장 감독 방법 및 절차
제 19 조 각급 법원 감독 부서는 국가의 방침 정책과 본원, 상급법원 감독 부서의 요구에 따라 업무 중점을 정하고 감독 계획과 시행 방안을 마련해야 한다.
제 20 조 감독 부서는 다음과 같은 방법으로 감독 기능을 수행한다.
(a) 정기 또는 비정기적인 일반 검사;
(2) 상급 법원과 법원 감독 부서의 결정에 따라 또는 필요에 따라 특별 검사를 실시한다.
(c) 위법 행위를 검사하다.