회사 제도의 체험을 배우다
오늘날의 사회생활에서는 시스템을 사용해야 하는 경우가 갈수록 많아지고 있다. 제도는 공정성과 정의를 지키는 효과적인 수단이며, 우리가 하는 일의 최종선 요구이다. 아마도 많은 사람들이 제도를 어떻게 제정할지 걱정하고 있을 것이다. 다음은 내가 세심하게 정리한 학습 회사 제도에 관한 모범문입니다. 참고용으로만 제공됩니다. 독서를 환영합니다.
회사 제도 판문 1 학습체험 올해는 회사의 2 차 창업의 첫해로서 회사의 건강한 발전을 촉진하기 위해서이다. 1 년간의 정리, 평가, 수정 및 감사를 거쳐' 호북성 송전 변전 공사 관리제도 편찬' 은 XX 년 9 월 출간됐고, * * * 공사 관리 재무 감사 인적 자원 당군 종합관리 등 6 대 80 개 제도를 형성했다.
최근 회사에서 관리제도 집금 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 1 인 이를 위해 5 월 초 지점에서 직원 관리 제도에 대한 집중 학습을 진행했다. 학습을 통해 이 관리체계는 우리 회사의 이미지 형성과 회사 전체의 자질 향상에 큰 의미가 있다고 생각합니다. 이제 제 학습 경험에 대해 말씀드리겠습니다.
첫째, 관리체계는 회사의 정상적이고 건강한 운영을 보장하는 기초이다. 한 부서가 좋은 업무 수준을 유지하려면 완벽하고 과학적인 관리 제도가 있어야 한다. 과거의 조잡한 임무 관리는 어떤 대가를 치르더라도 규율이 엄격하고, 작풍이 견고하며, 관리 규범의 새로운 모델로 나아가며' 철군' 의 내포를 풍부하게 했다. 이에 따라 회사는 진지하게 연구, 토론, 심의를 통해 관리 체계를 정리하고 출판했다. 나는 관리 제도를 편성하고 발표하여 학습 토론을 전개하는 것이 매우 시기적절하고 필요하다고 생각한다. 이는 회사 전체의 행동 규범을 더욱 규범화하고 회사 전체의 전반적인 자질을 높일 것이다.
둘째, 우리 회사의 관리 체계는 포괄적이고 과학적이다. 우리 회사의 관리 체계는 종합적이며 회사의 일상적인 업무의 모든 측면을 포괄한다. 특히, 회사의 행정 관리 시스템과 직원 보상과 처벌의 구현은 특히 세심 하 고 포괄적이 고, 직원 업무의 모든 측면에 침투 했습니다, 회사의 내부 단위 간의 의사 소통을 강화, 작업의 투명성을 증가, 작업의 효율성을 향상, 단결을 존중, 열심히 노력, 실용적인 혁신의 정신을 구현, 준수, 정직 하 고 fenggong, 헌신의 직업 윤리를 옹호.
셋째, 다음 단계와 계획. 젊은 직원으로서, 첫째, 관리 제도를 깊이 연구하고 관리 제도의 내포를 충분히 이해해야 한다. 둘째, 자신의 결점을 찾아내고, 관리제도에 따라 하나하나 대조하며, 평소 업무에서 자신의 부족한 부분을 찾아내는 것이다. 셋째, 관리 제도를 진지하게 집행하고, 실처에 떨어지며, 관리 제도를 진지하게 대조하고, 모든 일상적인 일을 잘 하고, 관리 제도를 통해 자신의 언행을 규범화하고, 자신의 자질을 높이다.
이번 3 개월간의 규칙과 제도를 통해 교육 활동을 홍보함으로써 나는 개인 업무 기본 규칙 제도, 회계출납은행 기본 규칙 제도, 신용관리 기본 규칙 제도, 은행 카드 업무 기본 규칙 제도, 안전 업무 기본 규칙 제도, 컴퓨터 데이터 및 네트워크 시스템 위험 통제 요점, 은행 업무와 관련된 금융범죄 등을 배웠다. 상술한 6 개 방면의 업무 기본 규정의 중요성에 대한 인식을 더욱 높이고, 규칙과 제도를 진지하게 집행하는 의식을 강화하고, 엄격히 준수하여, 홍보 교육 활동의 예상 목적을 달성했다.
다음은 이번 교육 활동에 대한 나의 체험이다.
상부에서 우리 은행에서 규칙과 제도 교육 홍보 활동을 전개하기로 결정한 후, 나는 사상적으로 매우 중시하고, 지점에 적극적으로 협조하여 이번 학습 교육 활동을 잘 하고, 관련 규칙과 제도를 열심히 공부하고, 필기를 잘 할 수 있다. 학습을 통해, 나는 규제제도의 집행을 강화하는 것이 농은행의 각 업무의 빠른 발전을 보장하는 것이며, 각종 사건과 위법 행위의 발생을 막기 위한 기본 전제조건이라는 것을 깨달았다. 제도 홍보 교육 활동을 강화하는 것은 각급 은행이 우리 은행의 각종 규칙과 제도를 관철하는 중요한 임무이자 우리 은행의 모든 직원의 중대한 책임이다.
최근 몇 년 동안 경제 사건과 중대한 책임 사고는 발생하지 않았지만, 직원들이 교육을 충분히 배우지 못하고, 제도 집행이 부실하고, 각 업무 경영에 약간의 위험이 있는 등 일부 위법 규율 문제가 여전히 존재한다. 우리는 많은 사건이 집행 제도가 엄격하지 않고 조작 규정을 위반하여 사건의 발생과 피의 교훈을 초래하기 때문에 발생한다는 것을 분명히 깨달아야 한다. 따라서 체계적인 학습 교육이 더욱 중요하다. 열심히 공부하고, 규칙과 제도를 깊이 이해하고, 교육활동을 홍보하고, 자기보호의식을 강화하고, 엄밀하게 예방하고, 자신의 직무를 더욱 명확히 하고, 실제 업무에서 각종 규칙과 제도에 따라 직무를 엄격히 수행하다.
검사 및 정류 조치의 문제점:
이런 기본적인 제도 학습과 교육을 통해, 나는 각종 규칙과 제도에 근거하여, 내가 공부와 직장에서 부족한 점을 찾아냈다.
첫째, 각종 규칙과 직무를 엄격하게 집행하는 것은 세심하지 못하다.
둘째, 업무 중의 문제와 경험을 총화하는 데 서툴다.
셋째, 일부 새로운 비즈니스 연구는 충분히 철저하지 않습니다.
내 기존 문제에 대해 다음과 같은 조치를 취하고 약속합니다.
첫째, 관련 업무의 학습, 특히 규칙과 제도의 학습을 강화하고, 규정의 요구 사항을 숙지하고 숙지하며, 자신의 종합적인 자질의 분석 능력을 향상시키는 것이다.
둘째, 직무를 진지하게 이행하고, 각 항목의 관리 제도를 수립하고 개선하는 것이다.
앞으로의 업무에서는 각종 규칙과 제도의 요구에 엄격히 따라 각 업무 업무의 원활한 진행을 보장해야 한다.
본 기관의 규칙과 제도에 대한 학습을 통해, 나는 규칙과 제도를 배우고 규칙과 제도를 준수하는 것의 중요성과 긴박성을 더욱 잘 깨달았다. 한 단위에는 완벽하고 엄격하며 건전하며 독특한 관리 제도가 있어야 한다. 다음은 학습 상황과 개인의 실제에 근거하여, 약간 조잡한 체득을 이야기한다.
학습을 통해 사상 인식을 높이고 규율 준수의 자각성을 높였다. 평소에 일이 바빠서 학습 규칙과 제도만 안고 자신과 관계가 크지 않아 배우지 않아도 배울 수 있다는 생각을 가지고 있다. 우리는 학습 규칙과 제도를 소홀히 하고, 공부가 충분히 철저하지 않아 내용을 완전히 이해하지 못했다. 이런 사상의 지배 아래 자유롭고 산만한 사상이 생겨날 것이다. 이번 규칙과 제도의 학습 교육을 통해, 나는 규칙과 제도를 배우지 않고, 규칙과 제도의 각 부분에 대한 구체적인 요구에 익숙하지 않은 것은 규칙과 제도를 잘 준수하고 자격을 갖춘 직원이 될 수 없다는 것을 깊이 깨달았다.
학습을 통해, 나는 규칙과 제도의 집행을 강화하는 것이 자신과 회사의 급속한 성장을 보장하는 것이며, 회사의 각종 제도를 엄격히 집행하는 것은 모든 직원의 중대한 책임이라는 것을 깨달았다. 학습을 통해, 나는 앞으로의 업무에서 자신을 엄격히 요구하고, 학습의 규칙과 제도를 자신의 일에 이행하고, 실제 업무에서 끊임없이 자신의 자주성과 주동성을 높여야 한다는 것을 깨달았다. 작업 중인 규칙과 규정에 따라 직무를 엄격히 수행하다.
이번 학습을 통해 내가 배운 시스템을 비교하면, 나는 평소 학습과 일에 주로 다음과 같은 결함이 있다는 것을 깨달았다.
첫째, 회사의 규칙과 직무에 대한 이해가 깊지 않아 평소에는 별로 관심이 없다.
둘째, 매번 일을 마칠 때마다 업무 중의 문제와 경험을 총화하는 데 서툴다.
셋째, 업무에서는 자기혁신을 잘하지 못하고, 심도 있는 연구를 진행하지 않는다.
넷째, 업무 태도에서 자기 조절을 잘 할 수 없어 때때로 업무 상태가 잘못되어 업무에 영향을 미칠 수 있다.
존재하는 몇 가지 문제에 대하여, 나는 앞으로의 업무에서 다음과 같은 개선 조치를 취할 것이다.
첫째, 회사의 관련 업무와 규제에 대한 학습을 강화하고, 요구 사항을 숙지하고 익히며, 끊임없이 자신의 종합적인 자질과 능력을 제고하는 것이다.
둘째, 진지하게 업무 의무를 이행하고, 반성작업 방법을 총결하고, 앞으로의 업무에서 최소한의 시간으로 품질을 보장하고, 업무를 완성하고, 자신의 업무 효율을 높이고, 자신의 직무에서 책임을 다하려고 노력한다.
셋째, 평소 일과 회사 발전에 유익한 새로운 좋은 생각과 관점을 많이 알아야 한다. 넷째, 업무 태도에서 자기규범을 강화하고, 앞으로의 일에서 이런 일이 발생하는 것을 단호히 근절해야 한다.
요 며칠 동안 우리는 또 시간을 내어 회사의 제도를 다시 한 번 배우고, 회사 제도에 대한 심층적인 이해를 강화하여, 회사 제도를 배우고 준수하는 것의 중요성과 긴박성을 더욱 깨닫게 되었다. 다음은 학습 상황과 개인의 실제에 근거하여, 약간 조잡한 체득을 이야기한다.
첫째, 학습을 통해 사상 인식을 높이고 회사 제도를 준수하는 자각성을 높였다. 규정제도는 기업 발전의 중요한 기초이며, 모든 업무가 따라야 할 기준과 절차의 합계이며, 모든 위반 행위를 검사하고 시정하는 근거이다. 회사의 발전은 규칙과 제도를 빼놓을 수 없다. 그렇지 않으면 예정된 목표를 달성할 수 없다. 따라서 우리 직원 각자는 회사의 규칙과 제도를 자각적으로 준수하고, 규칙과 제도로 자신을 요구해야 합니다.
둘째, 학습을 통해 비즈니스 지식을 향상시킵니다. 이번에는 신용관리제도, 자금관리제도, 재무관리제도, 대출제도 등 업무중의 각종 관리서류를 전면적으로 배웠다. , 실제 업무에서 이런 일을 어떻게 처리하는지, 누군가에게 복종하는 것이 아니라 제도에 복종하는 것이 분명하다는 것을 분명히 썼다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 예를 들어, 영업 담당자나 영업 관리자가 티켓을 개발할 때 신용 기간을 초과하는 고객을 만났습니다. 관련 인원이 계산서를 잠금 해제하고 발송한 지 며칠이 지나야 출납할 수 있는지 봐야 한다. 대출 제도 연구도 마찬가지다. 각종 수속은 완비되어야 하고, 물류 방면의 문서 (예: 판매 제품 수요 계획 통제 절차, 품절 처리 통제 절차, 창고 관리 통제 절차, 이러한 관리 통제 서류, 한편으로는 우리의 업무를 규범화한다. 성과 평가 제도는 우리의 업무 능력을 향상시키고 강화하기 위한 것이다.
제도 학습의 효과적인 전개를 통해, 나는 제도 준수의 자각성을 강화하고, 회사 제도 준수의 필요성을 논증하며, 학습제도의 적극성을 자극하고, 직장에서의 자율의식을 제고하며, 우리 회사의 경영 이념을 깊이 깨닫게 되었습니다. 고객 중심, 혁신 서비스, 영속적인 경영입니다. 이를 위해서는 우리 모든 직원들이 열정적인 서비스 태도와 근면한 정신으로 일을 해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 자신의 일에서 더 많은 성적을 내고, 더 많은 성과를 창출하고, 회사의 발전과 성장에 기여하다.
추석과 국경일을 앞두고 우리 팀을 보다 효율적으로 관리하기 위해 미그린 마트는 회사 관리부의 하위 시스템을 조직했다. 대부분의 직원들은 여러 차례 제도를 배웠고, 어떤 직원들은 다시 배울 필요가 없다고 생각하지만, 한 번 더 배우면 인상이 깊어지고 다른 경험을 얻을 수 있다고 생각한다.
이번 제도 학습을 통해 일부 직원들은 회사 제도에 대한 필요한 이해가 부족하고, 그 중요성을 무시하며, 무의식적으로 회사 제도를 위반하는 것을 느꼈다. 동시에, 나는 또한 회사 제도 학습을 강화할 필요성과 긴박성을 깨달았다.
"규칙이 없으면 방원 없다." 이것은 진부한 표현이지만, 그 의미는 분명하다. 제도는 우리가 업무 효율을 높이는 중요한 보증이다. 만약 우리가 제도에 대해 잘 알지 못한다면, 직장에서 집행하지 않으면, 이미 정해진 휴업으로 이어지고, 회사의 정상적인 운영을 방해하며, 회사의 장기 발전에 영향을 미칠 수 있다. 직원들이 의식적으로 회사의 규칙과 제도를 준수해야 회사의 운영이 합리화, 계획성, 제도화될 수 있고, 회사가 더 크고 강해질 수 있다.
한 기업의 발전과 성장은 건전하고 합리적인 규칙과 제도를 빼놓을 수 없다. 제도는 어떤 직원, 어떤 직급 등을 위한 것이 아니다. 건전하고 완벽한 관리제도와 관리자가 제도에 대한 집행 상황은 기업의 발전에 직접적인 영향을 미친다. 회사의 풀뿌리 관리자로서, 모든 일은 자신을 엄하게 단속하고, 솔선수범하고, 모범적인 역할을 함으로써 팀 건설을 보장하는 데 더욱 도움이 된다.
협동적이고 진취적인 팀이 없으면 회사의 모든 업무를 전개하기 어렵다. 이번 공부는 완벽한 개인은 없지만 완벽한 팀이 있다는 것을 깊이 이해하게 했다. 우수한 팀은 상호 지원과 신뢰를 바탕으로 명확한 목표, 관련 전문 기술, 상호 존중 및 신뢰, 효과적인 커뮤니케이션 등의 요소를 갖추어야 합니다.
학습 시간은 짧지만 꾸준히 공부하면 진보하고 성장할 수 있다. 그래서 우리는 감사의 마음을 품고, 우수한 팀을 만들기 위해 노력하고, 회사의 지속 가능한 발전을 위해 최선을 다해야 한다.