정년퇴직 후 산시 사보국은 기관이 연금을 누락해 연금보험을 재발급할 것을 요구할 수 있습니까?
사회연금보험은 우리 정부가 일정한 법규에 따라 근로자가 국가가 규정한 노동연령 한계에 도달하여 노동의무를 해지하거나, 노년이 직장을 그만둔 후의 기본생활로 인해 건립된 사회보험제도다. 연금보험은 사회보장체계의 중요한 구성 요소이며 가장 중요한 5 가지 사회보험 중 하나이다.
연금보험은 노인의 생활보장을 기초로 재분배나 저축을 통해 보험기금을 마련하여 노인의 생활비를 지급한다. 구현은 다음과 같은 기능을 제공합니다.
1. 노동 재생산: 연금 보험 제도의 수립은 노동력의 정상적인 세대 간 교체에 유리하고, 노인의 퇴직에 유리하며, 새로 성장하는 노동력의 순조로운 취업에 유리하며, 고용 구조의 합리화에 유리하다.
2. 사회보장: 연금보험은 노인들에게 기본적인 생활보장을 제공하여 노인들이 노후를 부양할 수 있도록 합니다. 인구 고령화가 도래함에 따라 노인 인구의 비율이 갈수록 커지고, 수량도 갈수록 많아지고 있다. 양로보험은 노년 근로자의 기본 생활을 보장해 사회의 상당 부분의 기본 생활을 보장하는 것과 같다. 재직 근로자의 경우, 연금 보험에 가입하는 것은 미래의 노년 생활에 대한 기대를 가지고 걱정을 덜어준다는 것을 의미한다. 사회 심리상으로 볼 때, 사람이 많아지고, 경솔함이 적으며, 사회 안정에 유리하다.
3. 경제 발전 촉진: 많은 국가들이 연금 보험 제도를 설계할 때 공정성과 효율성, 특히 일부 축적형과 완전 누적형 연금 기금 모금 모델을 연계한다. 근로자가 퇴직한 후 연금을 받는 양은 재직 기간 동안의 임금 소득과 지급 상황과 직결된다. 이는 의심할 여지 없이 근로자가 재직 기간 동안 적극적으로 일하고 효율성을 높이도록 자극할 수 있다.
결론적으로, 법률 규정에 따르면 퇴직 후, 직장이 연금을 누락한 것을 발견하면, 당신은 기관에 연금 보험을 보충할 것을 요구할 권리가 있다. 추가적인 법률 자문이나 도움이 필요한 경우 전문 변호사 또는 법률 고문에게 문의하여 권익을 더욱 잘 보호할 것을 권장합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 87 조
사회보험 기관, 의료기관, 의약품 경영 단위 및 기타 사회보험 서비스 기관이 사기, 위조증명 자료 또는 기타 수단으로 사회보험기금 지출을 속이는 경우 사회보험 행정부에서 사취한 사회보험금을 환불하도록 명령하고 2 배 이상 5 배 이하의 벌금을 부과한다. 사회 보험 서비스 기관에 속하는 경우 서비스 계약을 해지해야 합니다. 직접 책임지는 주관자 및 기타 직접책임자들은 취업자격을 가지고 있으며, 법에 따라 그 취업자격을 철회한다.