법률 규칙의 분류를 이해하는 방법
쓰기 라인의 기본 규칙 정상적이고 효과적인 쓰기는 일반적으로 적용되는 기본 규칙: 1 을 따라야 합니다. 기관의 예속 관계 및 책임 범위에 따라 공문 규칙. 이 규칙에는 1 이라는 두 가지 명확성이 필요합니다. 장기의 예속 관계에 따라 선을 긋다. 상급자는 하급자에게 지시를 내리고, 일을 안배하고, 요구를 할 수 있다. 하급 기관은 직계 상급 기관에 업무와 지시를 보고할 수 있으며, 상급 기관은 응당 회답 요청 사항을 연구해야 한다. 이런 관계 외에 우리나라의 현행 관리체제에서는 각 업무 부서 간에 수직 관계가 존재하고 있으며, 일부 업무 부서는 동급 정부와 상급 부문의 이중 지도 하에 있다. 대부분 직접 리더십과 리더쉽은 아니지만 업무상 지도와 지도받는 관계가 있어 글쓰기와 쓰기의 직접적인 관계를 형성하고 있다. 두 번째는 기관의 직책 범위에 따라 쓰는 것이다. 이 점의 요구는 글의 내용이 본 기관의 직책 범위 내에 있어야 하며 초월해서는 안 된다는 것이다. 초과하면 월권이다. 다른 기관의 업무에 간섭하면 실제로 통하지 않을 뿐만 아니라 정령의 혼란을 초래할 수 있다. 물론 비 소속 기관 간의 공문도 있어 업무, 통지 사항, 상담 의견 등에만 사용할 수 있다. , 그리고 요청, 보고, 할당 임무의 성격이 없습니다. 둘째, 글쓰기를 허가하는 규칙입니다. 이 규칙은 이전 규칙의 확장입니다. 한 부서의 업무에 하위 정부 및 관련 부서의 지원과 협력이 필요하고 소속 관계 및 책임 범위에 따라 레이아웃 작업에 대한 요구 사항이 없는 경우 이를 허가하여 해결할 수 있습니다. 구체적으로, 본 부서는 동급 정부에 지시를 요청할 수 있으며, 동급 정부의 동의를 거쳐 하급 정부에 글을 쓸 수 있습니다. 조작 중에 원고는 부서 지도자가 초안을 작성하고 의견에 서명해야 하며, 동급 정부는 지도자 심사를 분담해야 한다. 정부 지도자의 비준을 거친 원고는 시작이나 본문에' 정부 승인' 이라는 글자만 표시할 수 있다. 여기서 특히 설명해야 할 것은 각급 정부사무청 (방) 이 모두 허가문의 성격을 가지고 있다는 것이다 (내무부 제외). 각급 정부청 (실) 과 각 부처 사무실은 정부와 부서의 종합 사무실이며, 대외문은 정부와 부서를 대표하며, 본급 정부와 하급 부서의 공문과 동등한 효력을 가지고 있으며, 하급 기관 (부서) 은 반드시 집행해야 하며, 시작 또는 본문에' 승인' 이라는 글자를 표시하지 않아야 한다. 셋째, 이 규칙은 여전히 첫 번째 규칙의 연장에 속한다. 동급 정부 간, 부서 간, 상급 부서와 하급 정부 간, 합행문을 진행할 수 있습니다. 정부와 동급 당위, 군사기관은 공동으로 글을 쓸 수 있다. 정부 부처와 동급 당위, 군사기관은 공동으로 글을 쓸 수 있다. 같은 수준의 정부 부처와 인민단체, 행정관리 기능을 수행하는 사업 단위 사이에 일부 관련 업무는 협상 후 합행할 수 있다. 연합 필기는 위로 쓰거나 아래로 쓰는 것과 결합될 수 있다. 연합은행 서류는 정말 필요하고, 너무 많은 단위가 있어서는 안 된다. 넷째, 일반적으로, 비월급 원칙-비월급 원칙은 일급 파악, 일급에 대한 책임 원칙을 반영한 것이다. 일반적으로 이 원칙은 파괴할 수 없다. 파괴되면 혼란을 일으켜 장기의 효율성에 영향을 줄 수 있다. 그래서 일반적으로 월급 작문은 없다. 중대한 사고, 홍수 방지, 재해 구제 등 비상상황이나 상급 지도자가 현장 사무회에서 특별히 설명한 문제와 같은 특수한 상황에서는 특사를 월급으로 처리할 수 있지만, 월급된 상급기관에 베껴야 한다. 그렇지 않으면 수신기관은 월급 공문을 원래의 보고기관에 반송할 수도 있고, 문대로 처리할 수도 있고, 처리하거나 회답하지 않을 수도 있다. 5. 월권행문을 해서는 안 되는 규정 제 1 조' 규정' 은 명확하게 요구하며, 문장은 기관의 직책 범위 내에서 진행되어야 한다. 다른 부서의 책임 범위와 관련된 사항이 다른 부서와 협의하지 않거나 협상 후 합의가 이루어지지 않은 경우 단독으로 하차해서는 안 된다. 무단으로 글을 쓰면 침해를 구성하고 작품에 많은 갈등을 일으킬 수 있다. 만약 상급 부서가 이런 상황을 발견하면, 시정이나 철회를 명령할 권리가 있다. 현실에서 이런 상황이 가끔 발생하여' 서류싸움',' 정출다문' 을 초래한다. 이런 문제를 해결하려면 부처 간 다협상, 다대화, 다의사 소통을 제창해 공동문이나 허가문을 통해 해결해야 한다. 여섯째, "상담" 직접 지도자의 개인의 규칙을 제출 하지 않습니다 "상담" 직접 지도자의 개인을 제출, 그 피해는 일반적으로 세 가지 포인트가 있습니다: 첫째, 비서 기관의 서명 없이 등록, "외부 문서", 문서 흐름, 처리 상황 불명, 흔적, "깨진 연" 이 되었다; 둘째, 이런 공문이 지도자 동지의 손에 이르렀을 때, 그들도 매우 난처했다. 부서의 승인 없이, 그들은 경험과 느낌으로만 일을 할 수 있으며, 종종 의사결정의 과학성을 잃는다. 비준하지 않으면 제출 단위의 업무에도 영향을 줄 수 있습니다. 셋째, 현실적으로 일부 기관은 직접 지도자에게 보내는 지시를' 방상검' 으로 보고 관련 부서에 돈을 요구하고 지도자의 지시를 이용하여 서로 압력을 가하며 갈등을 일으킨다. 따라서, 지도자 동지는 일반적으로 직접보고의 이런 지시를 받아들이지 않고, 비서기관에 반납하여 통일접수, 등록, 분담하여 공문의' 환류' 를 형성하여 공문 처리의 정상적인 절차를 파괴하고 불필요한 혼란을 초래하였다. 상급 지도자가 개별적으로 처리하고 동의한 사항에 속하면, 그 에스컬레이션된' 요청' 도 지도자가 있는 기관에 보내 공문에 설명해야 한다. 수문 사무소는 분처할 때 당연히 공문을 지도동지에게 나누어 비준할 것이다. 일곱, "상담 요청" 은 한 가지 글과 한 가지 물건으로, 주께 한 기관만 보내고 하급 기관은 베껴 쓰지 않는다. 이 규칙은 세 가지 내용으로 구성되어 있다: 첫째, 하나. 기관이나 부서의 분업이 명확하여 각자 직책 범위 내의 문제만 처리할 수 있다. 만약 몇 가지 일만 있다면, 반드시 몇 개의 주관 부문을 포함해야 하며, 공문 교섭에 어려움을 가져올 것이다. 무리하게 분배한다 해도, 다른 사람이 앞장서서 처리하려 하지 않을 수도 있고, 그로 인해 서로 책임을 떠넘기게 될 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) 둘째, 공문은 단 하나의 기관만 보낸다. 청문한 내용은 회답이 필요한 문제이며, 주송기관은 연구하고 회답을 줄 책임이 있다. 관련 기관이나 부서는 주최자가 의견을 구하거나 서명할 수 있도록 참조 형식을 채택해야 한다. 여러 번 제출하면, 상급 부서는 일반적으로 접수하지 않는다. 처리하면 기관 간 기다림이나 의견이 일치하지 않아 조정의 난이도를 높이고 업무 효율성에 영향을 미칠 수 있다. 셋째, 동시에 하급 기관을 베껴 쓴다. 청문한 내용은 해결되지 않은 사항으로, 상급기관의 비준 전에 하급기관에 공개하면 불필요한 오해나 갈등을 초래하여 업무에 불리하다. 따라서 상급 기관의 회답이나 비준을 받아야 하급 기관에 통지할 수 있습니다. 8. "보고서" 는 "보고서" 와 "요청" 이 두 가지 다른 문자라는 설명을 첨부해서는 안 되며, 적용 범위에는 뚜렷한 경계가 있어 혼용할 수 없다. "보고" 는 상급기관에 업무를 보고하거나, 상황을 반영하거나, 상급기관에 의견과 건의를 제출하여 의사 결정을 참고할 수 있도록 하는 것이다. 상급 부문은 일반적으로 "보고" 에 회신하지 않으며, 보고서에 지시가있을 경우 일을 그르치기 쉽다. 상부에 업무를 보고해야 한다면, 문제 해결을 요청하는데, 일반적으로 두 가지 방법으로 해결할 수 있다. 하나는' 보고' 와' 상담' 을 분리하여 두 개의 공문을 각각 보고하는 것이다. 둘째, 공식 문건을 위주로 보고 내용을 첨부로 하고, 지시 뒷면에 첨부해 배경 자료로 상부에서 지시의 모든 이유를 이해할 수 있도록 하는 것이다. 아홉. 문비기관이 공문을 통일적으로 처리하는 규정은 공문이 정상적인 채널에 따라 운영되도록 규범적인 절차에 따라 처리하기 위해 각 기관에는 공문을 전문적으로 처리하는 비서기관이나 전담자가 공문을 처리한다. 공문의 정상적인 과정은' 수문' 은 비서기관이 서명, 개봉, 분류, 등록, 계획, 별도 처리, 독촉해야 한다. "배포" 는 비서기관이 통일적으로 심사하고, 지도자에게 비준한 후, 다시 비서기관으로 돌아가 등록번호, 인쇄, 교정, 인쇄, 배포, 배포, 배포, 1 열람자가 심사하거나 열심히 읽은 후에야 순서대로 배포할 수 있다. 이런 식으로, 공문 송수신을 막론하고 공문 처리를 전담하는 구멍에 의해 검사를 실시하여, 기관 공문의 질서 있는 운영과 규범 처리를 보장하고, 기관의 업무 효율을 높이고, 공문의 질을 보증한다. 또한 공문 규칙에서 당의 지도 기관이 업무 필요에 따라 동급 정부와 부서 또는 하급 정부 기관에 글을 쓸 수 있도록 규정해야 한다. 정부 기관이 당 조직에 지시와 임무를 하달할 수 없다.
법적 근거:
중화인민공화국 민법전
제 465 조 법에 의거하여 성립된 계약은 법률의 보호를 받는다. 법에 의거하여 성립된 계약은 당사자에게만 법적 구속력을 가지고 있지만, 법률에 별도로 규정된 것은 제외한다.
제 466 조 당사자가 계약 조항에 대한 이해에 대해 논란이 있는 것은 본법 제 142 조 제 1 항의 규정에 따라 분쟁 조항의 의미를 확정해야 한다. 두 개 이상의 문자로 체결된 계약 텍스트는 그 계약이 동등한 효력을 가지고 있으며, 각 텍스트에 사용된 단어는 같은 의미를 가져야 합니다. 각 텍스트에 사용된 단어와 표현이 일치하지 않을 경우 계약의 관련 조항, 성격, 목적 및 성실한 신용 원칙에 따라 설명해야 합니다.
제 467 조 본법이나 기타 법률에는 명시적으로 규정된 계약이 없으며, 이 부분의 총칙이 적용되며, 이 부분의 가장 유사한 계약이나 기타 법률의 규정을 참조할 수 있다. 중화인민공화국 경내 중외합자경영계약, 중외협력경영계약, 중외협력탐사개발계약, 중화인민공화국 법률 적용.
제 468 조 계약으로 인한 채권채무 관계는 채권채무 관계에 관한 법률 규정을 적용한다. 규정이 없는 경우 본 통칙의 관련 규정이 적용됩니다. 단, 그 성격에 따라 적용할 수 없는 경우는 예외입니다.
제 502 조 법에 의거하여 성립된 계약은 자율적으로 효력을 발휘하는데, 단, 법에 달리 규정되어 있거나 당사자가 따로 약속한 경우는 제외한다. 법률, 행정 법규의 규정에 따라 계약은 반드시 비준 수속을 밟아야 하며, 그 규정에 따라야 한다. 비준 등 수속을 하지 않은 것은 계약의 효력에 영향을 미치며, 계약에서 비준 등 의무조항의 이행과 관련 조항의 효력에 영향을 미치지 않는다. 승인 수속을 해야 하는 쪽이 의무를 이행하지 않는 경우, 상대방은 의무 위반 책임을 요구할 수 있다. 계약의 변경, 양도, 해제는 법률, 행정법규의 규정에 따라 전항의 규정에 적용되며 비준을 거쳐야 한다.