농민공이 임금을 받는 정확한 방법.
1, 먼저 협상하자
되도록 먼저 협상을 통해 해결하자.
협상할 때 다음 사항에 유의하십시오.
(1) 단결하려면 대표를 선택하여 협상할 수 있습니다.
(2) 자발적으로 증거를 제시하고 녹음 등을 통해 협상 기록을 보존하는 것을 주의한다.
(3) 농민공 임금 체납에 대한 정부와 법률의 처벌을 설명하고 사장이 우리를 경외하게 한다.
2. 전화 12333, 12348, 1235 1.
농민공이 어찌할 바를 모를 때 두려워하지 마라! 이 때 이 세 번호로 전화를 걸어 권익 보호를 도울 수 있습니다.
노동보장감사부 핫라인: 12333.
사법부 핫라인: 12348.
노조 핫라인: 1235 1
3. 조정 신청
직장에는 노동 분쟁 조정위원회가 있어 조정을 신청할 수 있다. 노동 분쟁 조정위원회는 노동자, 고용인 단위, 노조 대표로 구성되어 있다.
노동 분쟁 조정위원회 주임은 반드시 노조 대표여야 한다는 점에 유의하십시오!
4. 노동 조합 찾기
농민공의 합법적 권익을 보호하는 것은 노조의 책임이다. 임금 체납을 당한 농민공은 노조' 1235 1' 유권 핫라인에 전화하거나 노조 지원센터나 노조 법률 지원센터에 도움을 요청할 수 있다.
노조는 직접 나서서 고용인 기관과 협상하거나 노동보장감찰부의 해결을 조율할 수 있다. 소송이 필요할 때 노조도 전문적인 법률 원조를 제공할 것이다.
5. 정부 찾기
현지 노동보장감사부에 신고할 경우 노동보장감사부' 12333' 핫라인으로 전화하거나 현지 사회보장부 홈페이지에 로그인하거나 현지 노동감사기관에 직접 가서 불만을 제기할 수 있다.
불평할 때는 주의해야 한다.
임금 체납은 2 년 이내에 발생해야합니다.
소속 관계를 조사하여 단위의 소재지 감찰기관에 불만을 제기하다.
서면 불만 자료에는 이름, 성별, 신분증, 나이, 직업, 직장 단위, 거주지 및 연락처, 고용인의 이름과 거주지, 법정 대표인 또는 주요 책임자의 이름, 직위가 명시되어야 합니다.
임금 체불 사실을 설명하고 임금 전액 지급 등 불만과 요구를 요구하다.
서면 불만을 쓸 수 없다면, 구두로 불만을 제기할 수도 있고, 접대원이 기록하고, 고소인이 확인한 후 지장을 찍을 수도 있다.
6. 중재 신청
현지 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청할 수 있다. 노동 분쟁이 발생한 날로부터 60 일 이내에 노동 분쟁 중재위원회에 서면 신청을 해야 한다는 점에 유의해야 한다. 만약 네가 중재 결과에 불만이 있다면, 현지 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
현재, 각지의 노동 분쟁 중재 기관은 분쟁 처리' 녹색 통로' 를 열어 임금 체납 논란을 우선적으로 접수하고 개정하였다. 제때에 판결하고 사건을 종결하다.
7. 기소
다음과 같은 세 가지 상황이 있습니다.
노동 중재 후 노동 분쟁 사건, 어느 한쪽이 불복하면 법원에 소송을 제기할 수 있다.
중재 후 모두 복종하고, 노동 중재 판결이 발효된 후, 고용인이 집행하지 않으면 농민공은 법원의 강제 집행을 신청할 수 있다.
근로자 체납 범주에 속하면 법원에 직접 민사소송을 제기할 수 있다.
8. 무료 법률 원조를 신청하다.
소송이 감당할 수 없는 임금 독촉 농민공은 고용인 단위와 직장이 있는 곳의 법률 지원 기관에 법률 원조를 신청할 수 있으며, 법률 지원 기관에 변호사를 지정해 무료로 소송을 할 수 있도록 해 달라고 요청할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 법조원, 법조원, 법조원)
신청 시 제출:
(a) 신원 확인 자료;
(2) 경제적 어려움 증명;
(3) 법률 원조 신청과 관련된 사건 자료.
사장이 임금을 체납하니, 결과가 매우 심각하다!
일찍이 20 1 1 에서 형법 개정안 (8) 은 노동보상 지급 거부죄를 형법에 포함시켰다. 제 4 1 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
재산을 이전하는 방식으로 근로자의 노동 보수 지불을 피하거나, 근로자의 노동 보수를 피하거나 지불하지 않고, 액수가 크며, 정부 관련 부처의 명령을 받은 후에도 지불하지 않고, 3 년 이하의 징역 또는 구속, 병행 또는 단처벌금 심각한 결과를 초래한 사람은 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다.
단위는 체납죄를 범하고, 부대에 벌금을 선고하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 전액의 규정에 따라 처벌한다.