사장이 공사장에서 손가락을 다치면 어떻게 배상합니까?
1. 의료비: 산업재해보상에는 일반적으로 산업재해로 인한 의료비 (치료비, 약비, 재활비 포함) 가 포함됩니다. 이러한 비용은 고용주나 산업재해 보험이 부담해야 한다.
2. 업무 능력 상실 보상: 산업재해로 인해 업무 능력이 상실되면 업무 능력 상실에 대한 보상을 받을 권리가 있을 수 있습니다. 보상 금액 계산은 일반적으로 장애 정도, 임금 수준 및 관련 법률을 기준으로 합니다.
3. 장애 보상: 산업재해로 인해 영구적인 장애가 발생하는 경우, 장애 보상을 받을 권리가 있을 수 있습니다. 보상 금액 계산은 일반적으로 장애 정도, 임금 수준 및 관련 법률을 기준으로 합니다.
4. 장애 수당: 산업재해로 인해 일시적으로 업무 능력을 상실한 경우, 산업재해로 인한 임금 손실을 보충하기 위해 장애 수당을 받을 수 있습니다.
5. 산업재해로 인한 사망보상: 산업재해로 인한 근로자 사망의 경우, 그 가족은 산업재해로 인한 사망보상을 받을 수 있다. 보상 금액 계산은 일반적으로 근로자의 임금 수준, 가정 상황 및 관련 법률을 기준으로 합니다.
산업재해 인정 신청 자료:
1, 산업재해 인정 신청서;
2. 고용인 단위와 노동관계 (사실노동관계 포함) 가 있다는 증거자료
3. 의학 진단 증명서 또는 직업병 진단 증명서 (또는 직업병 진단 증명서)
4. 산업재해 인정 신청서에는 사고 발생 시기, 장소, 원인, 직원 부상 정도 등의 기본 정보가 포함되어야 합니다.
5. 산업재해인정 신청자가 제공한 자료가 미비한 경우 사회보험행정부는 산업재해인정 신청자에게 수정이 필요한 모든 자료를 한꺼번에 서면으로 통지해야 한다. 신청인이 서면으로 보충 자료를 통보한 후 사회보험 행정부는 응당 접수해야 한다.
요약하자면, 현지 노동법과 산업재해 보험 제도에 따르면, 당신은 산업재해배상을 요구할 권리가 있을 수 있습니다. 노동과 사회보장부, 노동조합 또는 법률 고문에게 연락하여 자신의 권익과 취해야 할 조치를 이해하다.
법적 근거:
《 최고인민법원 인신손해배상사건 심리에 관한 법률 몇 가지 문제에 대한 해석 》 제 3 조.
법에 따라 산업재해보험조정에 참가해야 하는 고용인 단위 근로자는 산업재해로 인신피해를 입었고, 직원이나 가까운 친척이 인민법원에 소송을 제기하고, 고용인 기관에 민사배상 책임을 맡길 것을 요구하며,' 산업재해보험조례' 규정에 따라 처리하도록 통지해야 한다. 배상권자는 근로자의 인신피해가 고용인 단위 이외의 제 3 인 침해로 인한 것이라고 주장하며 인민법원은 지지해야 한다.