조직이 감사 업무 및 감사 관리를 수행할 때 따라야 할 행동 규범은 무엇입니까?
첫째, 법률, 규정 및 직업 윤리 준수
감사원은 국가 법률 법규와 직업 윤리를 엄격히 준수해야 하는데, 이것은 감사 업무의 기본 요구 사항이다. 감사원은 감사 과정에서 객관적이고 공정한 태도를 유지해야 하며, 법규를 위반하거나 공익과 타인의 합법적인 권익을 훼손해서는 안 된다.
둘째, 독립성과 객관성을 유지한다
감사원은 독립성과 객관성을 유지해야 하는데, 이는 감사 업무가 공정하고 객관적이며 효과적인 전제 조건이다. 감사 과정에서 감사인은 외부의 간섭을 받아서는 안 되며, 개인이나 단체의 영향을 받지 않고 독립적인 사고와 판단을 유지해야 합니다.
셋째, 전문적인 자질과 실천 능력을 향상시킨다
감사원은 자신의 전문적인 자질과 실천 능력을 지속적으로 향상시켜야 하는데, 이는 감사 업무의 질을 보장하는 기초이다. 감사에서 감사원은 끊임없이 새로운 지식, 새로운 기술, 새로운 방법을 배우고, 전문성과 종합적인 자질을 향상시키고, 사회 발전과 경제 발전의 새로운 변화에 끊임없이 적응해야 한다.
감사 기준의 목적
첫째, 감사의 질과 효율성을 향상시킵니다.
감사 기준은 감사자가 감사 작업을 수행할 때 준수해야 하는 행동 규범으로, 감사자가 감사 계획, 위험 평가, 내부 통제 감사 등을 포함한 감사 작업을 수행하는 방법을 규정합니다. 이러한 기준을 준수하면 감사자는 보다 정기적으로 체계적으로 감사를 수행하고, 오류와 취약점을 줄이며, 감사의 품질과 효율성을 향상시킬 수 있습니다.
둘째, 투자자의 이익을 보호한다
감사 기준은 투자자의 이익을 보호하는 중요한 조치 중 하나이다. 규범적인 감사 절차와 방법을 통해 재무보고의 진실성과 정확성을 보장하고 허위 재무보고로 인한 투자자의 손실을 방지합니다. 또한 감사 지침은 투자자들이 회사의 재무 상태와 운영 성과를 더 잘 이해하고 투자 결정에 대한 참고 자료를 제공할 수 있도록 도와줍니다.
셋째, 기업 지배 구조와 내부 통제를 촉진한다
감사 기준은 기업 지배 구조와 내부 통제를 촉진하는 데도 중요한 역할을 한다. 규범적인 감사 절차와 방법을 통해 기업 지배 구조와 내부 통제의 문제점을 파악하고, 개선 방안을 제시하며, 기업이 거버넌스 구조와 내부 통제 체계를 개선하고, 위험 관리 및 거버넌스 수준을 향상시킬 수 있도록 지원합니다.