직업의 질이란 무엇입니까?
사회가 필요로 하는 전문가의 자질: 주로 문화적 자질, 전문적인 자질, 도덕적 자질, 신체적 소질이다. 직업 윤리: 정직, 정직, 겸손, 정직.
예를 들면 교사: 우수한 교사의 전문적인 자질 기준.
1. 광범위하고 심오한 교사 전문지식과 광범위한 일반 문화 지식 가르치는 과목에 대해 충분히 이해하다. 탄탄한 교육 분야 지식 지식 교환 및 통합
숙련 된 전문 기술 및 숙련 된 교육 기술; 좋은 교수 능력
독특한 직업 감정과 직업 이상; 직업적 감정 전문적인 포지셔닝 직업자아
질문 2: 직업 소양이란 무엇입니까? 직업 소양이 직장에 반영되다. 생활에 반영된 것은 개인의 자질이나 도덕적 수양이다. 직업소양은 직업의 내면적 규범, 요구, 촉진을 의미하며, 직업윤리, 직업기술, 직업행동, 직업작풍, 직업의식 규범을 포함한 직업과정에서 나타나는 종합적인 소질이다. 시간 관리 능력, 효과적인 의사 소통 능력, 팀 협력 능력, 전문성 및 팀 정신을 향상시킵니다. 또 중요한 점은 개인의 가치관과 회사의 가치관이 서로 통할 수 있다는 것이다.
질문 3: 직원의 질은 어떻습니까? 직원의 자질은 직원들이 어떤 사물 (행동) 에 종사하는 데 필요한 지식, 기술, 자질, 업무 능력을 가리킨다.
현대 기업 직원의 자질은 주요 직원의 기본 자질, 업무 자질, 정치적 자질로 구성된 직원의 종합적인 자질을 가리킨다. 그 중에서도 기본적인 자질은 직원 자체의 문화 지식, 언어, 사고, 판단력, 심리적 감당 능력, 자율력, 건강한 몸을 가리킨다. 직업의 자질은 전문직 종사자들의 전문 이론, 전문 기술, 전문 기술, 혁신 의식, 혁신 능력을 말한다. 정치적 자질은 직원의 사상 정치적 자질과 직업도덕을 가리킨다. 세 가지가 서로를 보완하고 직원의 기본 자질을 높이는 것은 기업 발전을 촉진하는 근본적인 보증이다. 직원의 전문적 자질을 높이는 것은 기업 발전을 촉진하는 동력이다. 직원의 정치적 자질을 제고하는 것은 기업의 좋은 이미지를 확립하는 관건이다.
질문 4: 전공은 무엇을 의미합니까? 안녕하세요, 시험의 범위와 내용.
수험생의 종합적인 기초지식에 대한 파악, 분석 및 실제 문제 해결 능력, 독해력, 문자 표현 능력, 직무 수행에 필요한 능력과 자질을 주로 테스트합니다.
시험 범위: 정치, 경제, 법률, 관리, 과학 기술 등 기본 이론 지식과 사업 단위 직원에게 필요한 몇 가지 기본 상식과 기술. 주요 내용은 다음과 같습니다.
종합적인 지식 테스트 내용:
(a) 정치 이론: 마르크스주의의 기본 원리, * * 사상과 중국특색 사회주의 이론 체계, 당과 국가의 노선, 방침, 정책.
(2) 법률지식: 기본법이론과 상용법법규지식 등.
(3) 관리학 지식: 관리학 기초이론과 공공관리 기초지식, 사회관리 혁신, 비영리조직 이론 등.
(4) 도덕지식: 사상도덕수양, 사회공덕, 직업윤리 등.
(5) 중국어 지식과 공문 지식: 현대한어 지식, 상용공문 형식과 규범, 공문 처리, 사무공문 쓰기.
(6) 경제 지식: 사회주의 시장 경제의 기본 지식.
(7) 과학 기술 지식: 과학 기술 기초, 컴퓨터 및 정보 기술 기초 등.
(8) 역사 지식: 중국근대사.
(9) 사회사업 지식: 사업단위와 그 개혁과 문화, 교육, 과학 기술, 위생 등에 종사하는 데 필요한 기본 전문 지식.
(10) 시사, 정치, 기본 상식: 지난 한 해 동안 국제 국내 중대 시사, 사건, 중요 회의, 사회 이슈문제, 자연, 인문, 생명안전 상식, 국력.
역량 테스트의 내용:
종합 분석: 문자, 표, 그래픽 등의 재료에 대한 분석.
판단 추리: 이벤트 정렬, 유추 추리, 논리적 판단, 정의 판단.
언어 이해와 표현: 독서와 이해.
전문 품질 테스트 내용:
본 전공은 반드시 기초 이론, 기초 지식 및 실제 응용능력을 이해하고 파악해야 한다.
(1) 회계: 재무 관리 및 회계의 기본 이론, 기본 지식 및 기본 업무 기술, 재정, 회계, 금융에 관한 국가의 방침, 정책 및 규정.
(2) 감사학: 감사전공의 기본 이론, 기본 지식 및 기본 업무 기술.
(3) 통계: 통계의 기본 이론과 방법, 통계 소프트웨어의 사용, 데이터 분석 및 실제 문제 해결 능력 활용.
(4) 법학: 법학 기초 이론과 법률 지식을 이용하여 실제 문제를 분석, 판단 및 해결할 수 있는 능력.
(5) 경제학: 경제학 기본 이론, 마르크스주의 경제학의 기본 원리와 방법, 현대 시장경제이론과 중국특색 사회주의 경제 이론, 국제경제조직과 국제경제관례, 경제학원리를 이용하여 실제 문제를 분석하고 해결하는 능력.
(6) 컴퓨터 클래스: 컴퓨터 하드웨어 및 소프트웨어, 운영 체제, 프로그래밍, 일반 사무용 소프트웨어 관련 지식, 멀티미디어 정보 기술, 컴퓨터 정보 보안 기술의 기본 원리와 핵심 기술, 관계형 데이터베이스의 기본 개념 응용 프로그램, 컴퓨터 네트워크의 개념, 이론 및 관련 응용 프로그램 등
(7) 영어: 일정 수의 공통 단어와 구를 익히고, 기본적인 문법 지식과 응용능력을 갖추고, 필요한 읽기 기술을 습득하고, 영어 언어 지식과 기본 읽기 기술을 종합적으로 활용해 서면 자료를 이해할 수 있는 능력을 갖추고 있으며, 난이도가 적당한 영어 서면 자료를 중국어로 번역할 수 있는 능력을 갖추고 있다.
질문 5: 전문 역량이란 무엇입니까? 영어 전공, 번역, 영어 교육, 대외 무역 등 전공과 관련된 신뢰할 수 있는 업무 능력입니다.
조성에게 자기 부대에 이 방면의 인재가 필요한지 여부에 따라 채용 여부를 결정하게 하다.
질문 6: 직업 소양이란 무엇입니까? 그것의 특징은 무엇입니까? 여기에는 무엇이 포함되어 있습니까? 직업자질은 근로자가 사회직업능력에 대한 인식과 적응을 종합적으로 표현한 것으로, 주로 직업관심, 직업능력, 직업인격, 직업상황 등에 나타난다. 직업의 질에 영향을 주고 제약하는 요인이 많은데, 주로 교육 수준, 실천 경험, 사회 환경, 업무 경험, 신체 상태 등 몇 가지 기본 조건이 포함됩니다. ).
일반적으로 직업의 질은 다음과 같은 몇 가지 주요 특징을 가지고 있다.
직업
직업마다 전문적인 자질이 다르다. 건축업자와 간호사의 자질에 대한 요구는 다르다. 상업 서비스 인원에 대한 자질 요구는 교사에 대한 자질 요구와 다르다. 이소리의 직업적 자질은 줄곧 훌륭한 지휘자와 연계되어 있다. 그녀가 말한 바와 같이, "만약 내가 10 미터 객차와 3 피트 매표대를 인민을 위한 일자리로 삼을 수 있다면, 진정으로 사회에 기여할 수 있다면, 나는 서비스에 사람들의 진심을 녹여 사회에 아름다움을 더할 수 있을 것이다. 가끔 좀 귀찮아도 차에 타서 승객을 보면 귀찮지 않아요. "
안정성
한 사람의 직업적 자질은 장기적인 실천에서 형성된다. 일단 형성되면 상대적 안정성이 생긴다. 예를 들어, 교사는 3 년 5 년간의 교육 경력을 거쳐 점차 일련의 교사 직업 소양을 형성하였다. 예를 들면 수업 준비 방법, 강의 방법, 그의 학생을 사랑하는 방법, 교사가 되는 방법 등 상대적 안정을 유지하고 있다.
물론, 그의 끊임없는 학습, 일, 환경의 영향으로 이런 자질은 끊임없이 향상될 수 있다.
내재
직업종사자들은 장기간의 직업활동에서 자신의 학습, 이해, 몸소 경험을 통해 무엇이 옳고 무엇이 틀렸다고 생각한다. 이런 식으로, 의식적으로 내면화, 축적, 승화의 심리적 소질은 직업자질의 내면성이다. 우리는 종종 이렇게 말합니다. "이 일은 장 스승에게 맡겨라. 나는 확신한다, 안심하십시오. 클릭합니다 사람들이 그를 신뢰하는 것은 그의 좋은 내적 자질 때문이다.
완전무결하다
직원의 전문적인 자질은 그의 전반적인 자질과 관련이 있다. 우리는 XXX 동지의 업무 소질이 좋다고 말하는데, 그의 사상정치적 소질과 직업도덕뿐만 아니라 그의 과학문화 소질, 전문기술, 심지어 그의 체력과 심리적 소질까지 포함한다. 직원은 이데올로기적이고 도덕적 인 자질이 좋지만 과학 및 문화적 자질과 전문 기술이 좋지 않아 전반적인 자질이 좋다고 말할 수 없습니다. 반대로, 직원의 과학 문화 소질과 전문 기술은 좋지만, 사상도덕적 소질은 나쁘다. 마찬가지로 이 사람의 전반적인 자질이 좋다고 말할 수 없다. 따라서 직업질의 중요한 특징 중 하나는 성실이다.
확장성
한 사람의 자질은 교육, 자신의 사회 실천, 사회적 영향을 통해 점진적으로 형성되며, 상대적이고 안정적이다. 그러나, 사회 발전의 끊임없는 요구에 따라, 사람들은 항상 자신의 자질을 높여 사회 발전의 요구에 더 잘 적응하고 만족시키고 촉진할 수 있도록 한다. 따라서 품질은 발전적이다.
질문 7: 전문 능력은 무엇입니까? 전문 역량에는 세 가지 의미가 있습니다.
첫째, 특정 직업을 감당할 수 있으려면, 유능하고 자격을 보여야 한다.
둘째, 직장에 들어간 후의 직업적 소양을 말한다.
세 번째는 경력을 시작한 후의 경력 관리 능력입니다.
모든 직업은 특정 능력이 있어야 감당할 수 있다. 예를 들어, 교사는 전문적인 교수 능력을 갖추어야 하고, 사장은 조정 관리 능력을 갖추어야 하며, 이것들은 모두 각 직업 (직위) 의 임직 자격에서 이해할 수 있다.
직업의 자질은 인간의 도덕, 태도, 의지의 내면적 자질이며, 업무사고, 방식, 규칙, 직장상식까지 포함해 처사할 수 있는 능력이다.
경력 관리 능력은 자기 관리, 자기 관리, 직업 선택 및 선택, 정보 수집 및 분석, 자원 통합 및 활용, 경력 환경 이해 및 분석, 개인 수명주기 및 경력 개발 주기의 충돌, 경력 계획 및 경력 변경 등에 나타납니다. 이것은 자신의 경력 개발에 대한 책임있는 성과입니다.
사람의 능력이 아니라 전문성이라는 점에 유의해야 한다. 능력에는 전문성이 포함돼 있다. 직업발전에 영향을 미치는 근로자의 능력만이 전문능력이 될 수 있다. 그래서 대학생들은 자신을 분석할 때 자신의 능력과 직업에 대해 생각해야 한다.
농구를하기 위해 열심히 노력하는 것과 같이 전문 능력으로 전환 할 수없는 능력이 있기 때문에, 그러나 당신이 일하는 일이 당신의 신체 조정 능력과 크게 관련이 없다면, 이 능력은 전문 능력이 아니며 미래의 개인 경력 개발에 도움이되지 않습니다.
현재 대학생의 상황은 학술능력이 부족하여 전공이 전공이 아닌 것으로 표현된다.
업무능력은 비어 있어 기업을 전혀 이해하지 못한다. (반드시 창업해야 기업을 알 수 있는 것은 아니다. 기업에서 일하기만 하면 기업을 알아야 한다.) 전문성이 높지 않고, 사람이 하는 일의 수양을 강화해야 한다.
입양을 구하는 것은 만족스러운 답이다.
질문 8: 전문적인 품질의 정의는 무엇입니까?
1 정의:
전문적인 자질이란 주로 음악 이론과 기술의 종합 기초지식, 음악 교육 이론과 음악 실천의 자질을 가리킨다. 전문성이란 주로 교사가 교실 수업, 조직, 학생들을 지도하여 과외 음악 활동을 전개하고 음악 교육 연구를 하는 능력을 말한다.
인연: 고교 음악교육이 시급히 해결해야 할 몇 가지 문제 닝은 2002 년' 중국 음악교육' 이다.
정의 2:
그 중에서도 전문적인 자질은 어느 정도의 외국어 기초를 가지고 대외 무역 수출입 기본 지식을 습득하고 실천에서 운용할 수 있으며, 국제경제무역지리와 관련 해운상황을 숙지하고, 관련 법률과 실무를 이해하는 것을 가리킨다.
출처: 문서 사기 및 예방' 의사 결정 참고 자료', 왕엽국안, 2000 년.
요약: 국제무역에서의 증명서사기 문제를 간략하게 소개하고, 7 가지 유형의 증명서사기를 열거하며, 각각 사례로 그 위험성을 설명했다.
그런 다음 파일 사기의 원인을 분석했습니다. 마지막으로 파일 사기를 방지하는 방법에 대해 논의하고 몇 가지 제안을 했습니다.
정의 3:
기본적인 자질이란 한 사람이 구체적인 실천 활동에 성공적으로 종사하기 위해 반드시 갖추어야 하는 특수한 자질을 가리킨다. 전문적인 자질이라고도 합니다. 예를 들어 음악의 음색, 음고, 음질의 분별력, 소리에 대한 통제력은 모두 가수가 되는 기본 조건이다.
초등 중학생들의 기본적인 자질과 양성, 태안교육학원 학보 대총학보, 2000 년.
주샤오린, 이경걸, 후아민, 진법곤, 류충덕, 후경국.
문장 요약: 응시교육의 폐단과 초중고등학교 자질교육의 실태에서 자질과 기본자질의 개념과 특징을 분석해 기초교육이 초중고생의 기본자질 양성에 중점을 두어야 한다고 지적했다. 초중고생 기본자질의 구조에 따라 상응하는 양성 원칙과 조치를 제시했다.
정의 4:
전문적인 자질이란 음악 교사가 교학 업무에서 갖추어야 할 전문지식과 기술을 가리킨다. 서로 다른 교육 목적과 양성 목표에 따라 고교가 음악교육에 종사하는 교사들은 전문적인 자질에서 아르바이트 다양성의 특징을 반영해야 한다.
출처: 고교 음악 교사의 전문적 자질과 기본적인 자질 길수대 학보 1998 리.
정의 5:
전문적인 자질은 디자인 행동 (손으로 그린 디자인, 컴퓨터 디자인), 관찰력, 심미, 창의적 사고력, 전문적인 이론적 소질을 말한다. 이런 생각은 사물이 보편적으로 연결되는 원리에 기반을 두고 있으며, 관련되지 않은 주제를 결합하여 설계하여 새로운 설계 결과를 얻을 수 있다.
에서 유래: 디자이너 현황에 대한 이성적 사고' 장식' 2005 년, 왕.
요약: 경쟁이 갈수록 치열해지는 오늘, 신세기의 디자이너들이 자신의 위치를 바로잡을 수 있는지, 기꺼이' 장인' 으로 탈락할지, 아니면' 교사' 가 되려고 노력하는지, 시대 발전에 자유롭게 대처하고, 사회적 수요에 적응하고, 영원히 무패의 땅에 설 수 있는지 .. >>
질문 9: 전공에는 어떤 측면이 포함됩니까? 직업 소양이 직장에 반영되다. 생활에 반영된 것은 개인의 자질이나 도덕적 수양이다. 직업소양은 직업의 내면적 규범, 요구, 촉진을 의미하며, 직업윤리, 직업기술, 직업행동, 직업작풍, 직업의식 규범을 포함한 직업과정에서 나타나는 종합적인 소질이다. 시간 관리 능력, 효과적인 의사 소통 능력, 팀 협력 능력, 전문성 및 팀 정신을 향상시킵니다. 또 중요한 점은 개인의 가치관과 회사의 가치관이 서로 통할 수 있다는 것이다.
직업 품질 향상 교육 내용:
첫 번째 부분은 직원들의 성실한 업무 태도이다.
1, 고객의 관점에서 문제를 봅니다
2. 고객에 대해 인내심을 가져야 합니다.
3. 사업을 사업으로 삼다.
4. 자신의 언행에 대해 전적인 책임을 진다.
5, 최고의 전문 수준을 가지고 있습니다.
6. 모든 것은 실적 지향적이어야 합니다
7. 자기 가치를 위해 일하다
8. 일의 어려움에 적극적으로 대처하다.
9. 감사하는 마음으로 모든 일을 받아들이다.
두 번째 부분은 직원의 헌신적인 업무 윤리이다.
1, 성실한 정신으로 직업을 대하다.
2, 깨끗하고 자기 훈련, 공평하게 일하십시오.
3, 직업 규범 및 회사 시스템을 엄격히 준수하십시오.
4. 회사 기밀을 절대 누설하지 마세요.
5. 당신의 회사에 영원히 충성합니다
회사의 이익은 무엇보다 높다.
7. 회사 브랜드를 전력으로 유지합니다
8. 이기심을 극복하고 절약의식을 확립한다.
9. 직업미덕을 키우고 인격매력을 형성한다.
세 번째 부분은 직원의 헌신적인 업무 기술이다.
1, 명확한 경력 목표.
2. 배워서 응용하여 지식을 전문 능력으로 바꾸다.
복잡한 작업을 단순화하십시오.
4. 처음으로 일을 옳게 합니다.
5, 의사 소통을 강화하고, 단어는 딱 알맞다.
경력의 모든 세부 사항에주의를 기울이십시오.
7. 고객에게 더 가치 있는 조언을 제공합니다.
8. 공부에 능하고 변화에 적응한다
9. 전문적인 사고를 돌파하고 과감하게 혁신하다.
네 번째 부분은 직원 전문성의 팀 의식이다.
1, 팀은 개인사업 성공의 전제조건이다.
개인은 팀 때문에 더 강력합니다.
3. 문제에 직면하고, 힘을 빌리고, 협력하는 법을 배웁니다.
4. 남을 돕는 것은 자신을 돕는 것이다.
5, 공유 방법을 알고, 팀 결과를 독점하지 마십시오.
6. 성격이 다른 팀 구성원과 협력합니다.
7. 장점을 확인함으로써 팀 인식을 향상시킵니다.
8. 전반 국면을 돌보며 조연 역할을 한다
다섯 번째 부분은 직원의 헌신적인 업무 이미지이다.
1, 직원 이미지가 회사 이미지를 나타냅니다.
2. 직원의 직업적 소양에 대한 복장 예절
직원 직업 정신의 신체 에티켓
4. 직원의 직업적 소양에 대한 사업 예절
5. 직원의 직업적 소양에 대한 연회 예절
6. 직원의 직업적 소양에 대한 전화 예절
다음 날 강좌 내용:
첫 번째 부분은 네 가지 생존 최종선을 명심하라
첫째, 실적으로 말하고' 알을 낳는 닭' 을 만든다
1. 성능으로 가치 입증
2, 직장은 노력을 보지 않고 공로만 본다.
3. 도구는 목표를 설정할 때 스마트해야 합니다.
둘째,' 말을 타지 않는 병사' 가 아니라' 알을 낳는 닭' 을 만든다
1, 지도자가 시키는 일만 하지 말고 해야 할 일을 해라.
2. 좀 더 생각하고 한 걸음 더 나아가세요.
3. 지도자의 입장에서 생각하다.
소, 황소, 황소 자리
셋째, 고객을 만족시키고 고객의 기대를 뛰어 넘습니다.
1, 고객 대상
고객은 우리 월급을 지불하는 사람입니다.
모든 것이 고객에게 서비스를 제공하는 것입니다.
4. 고객의 기대를 뛰어넘는다
넷째, 인품 1 위, 승리는 덕에 달려 있다
1, 무결성
2. 소승은 지혜에 의지하고, 대승은 덕에 의지한다.
충성은 제 1 경쟁력이다.
충성은 소득, 지위 및 권력을 결정합니다.
5. 감사합니다
두 번째 부분은 직장의 4 대 법칙을 따르는 것이다
첫째, 제도 규범을 준수하다
1, 직원의 직업적 소양을 범하지 않는' 금기'.
2. 관찰 시간
3. 일할 때 사적인 일을 하지 마세요
4. 비밀을 지켜라
둘째, 대인 관계 규칙을 준수하십시오.
1, 사람들과 함께 하는 법을 배워라 * * * 자
2. 타인을 존중한다
3. 타인을 이해하다
누구의 가치도 과소 평가하지 마십시오.
5. 타인의 본색을 받아들이다.
다른 사람들을 돕기 위해 주도권을 잡으십시오.
7. 다른 사람에게 조언이나 도움을 요청하십시오.
8.' 혀가 긴 여자' 가 되지 마라
9. 경쟁사를 태연히 대면하고, 다른 사람의 눈엣가시가 되지 마라.
셋째, 순종-분부대로 하고, 어떤 핑계도 가지지 마라.
1, 순종은 무조건적인 즉각적인 행동이다.
2. 핑계가 없다.
넷. 책임-약속 및 이행
1, 책임감이 진지하고 책임집니다
2, 책임감은 관심의 결과입니다.
용감하게 "나는 책임이있다" 고 인정한다.
4. 약속은 현금으로 바꿀 것이다.
도구는 어떻게 불합리한 요구에 대해 "아니오" 라고 말합니까?
세 번째 부분은 6 가지 직업 태도를 배양하는 것이다.
첫째, 헌신-자신의 직업에 충실하십시오.
1, 충성과 헌신으로 품격을 증명하다.
2, 임무를 완수하고, 직책을 이행하고, 약속을 지키며, 책임을 진다.
둘째, 지속적인 지불만이 근면해야 보답이 있다.
1, 적극적인 노력, 자발적.
2. 긍정적인 태도 수립 ..... >>
질문 10: 전문 역량은 무엇입니까? 전문 역량에는 세 가지 의미가 있습니다.
첫째, 특정 직업을 감당할 수 있으려면, 유능하고 자격을 보여야 한다.
둘째, 직장에 들어간 후의 직업적 소양을 말한다.
세 번째는 경력을 시작한 후의 경력 관리 능력입니다.
모든 직업은 특정 능력이 있어야 감당할 수 있다. 예를 들어, 교사는 전문적인 교수 능력을 갖추어야 하고, 사장은 조정 관리 능력을 갖추어야 하며, 이것들은 모두 각 직업 (직위) 의 임직 자격에서 이해할 수 있다.
직업의 자질은 인간의 도덕, 태도, 의지의 내면적 자질이며, 업무사고, 방식, 규칙, 직장상식까지 포함해 처사할 수 있는 능력이다.
경력 관리 능력은 자기 관리, 자기 관리, 직업 선택과 선택, 정보 수집 및 분석, 자원 통합 및 활용, 직업 환경 이해 및 분석, 개인 수명 주기 및 경력 개발 주기와의 충돌, 경력 계획 및 전환 등에 나타납니다. 이것은 자신의 경력 개발에 대한 책임있는 성과입니다.
사람의 능력이 아니라 전문성이라는 점에 유의해야 한다. 능력에는 전문성이 포함돼 있다. 직업발전에 영향을 미치는 근로자의 능력만이 전문능력이 될 수 있다. 그래서 대학생들은 자신을 분석할 때 자신의 능력과 직업에 대해 생각해야 한다.
농구를하기 위해 열심히 노력하는 것과 같이 전문 능력으로 전환 할 수없는 능력이 있기 때문에, 그러나 당신이 일하는 일이 당신의 신체 조정 능력과 크게 관련이 없다면, 이 능력은 전문 능력이 아니며 미래의 개인 경력 개발에 도움이되지 않습니다.
현재 대학생의 상황은 학술능력이 부족하여 전공이 전공이 아닌 것으로 표현된다.
업무능력은 비어 있어 기업을 전혀 이해하지 못한다. (반드시 창업해야 기업을 알 수 있는 것은 아니다. 기업에서 일하기만 하면 기업을 알아야 한다.) 전문성이 높지 않고, 사람이 하는 일의 수양을 강화해야 한다.
입양을 구하는 것은 만족스러운 답이다.