간쑤성 9 급 장애 보상 기준 2022
산업재해보험조례 제 30 조, 제 33 조, 제 37 조, 제 62 조, 제 64 조 규정에 따르면 산업재해직자는 9 급 장애로 인정되어 다음과 같은 대우를 받는다: 1. 산업재해 치료 비용은 산업재해보험 진료 프로그램 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험 입원 서비스 기준에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급됩니다. 2. 산업재해보험기금이 성시 규정에 따라 지불하는 입원 급식보조비 3. 노동능력감정위원회에 의해 의료기기 설치 비용은 산업재해보험기금이 규정된 기준에 따라 지불한다는 것을 확인했다. 4. 휴업 유급은 산업재해의료를 받고, 휴업 유급기간 동안 원임금복대우는 변하지 않고, 단위는 월별로 지급한다. 5. 입원 기간 동안 생활이 스스로 할 수 없는 단계의 간호는 고용인이 책임진다. 6. 산업재해보험기금에서 9 개월 본인의 월급을 지급하는 일회성 장애보조금 7, 산업 재해 보험 기금이 지불 한 노동 능력 평가 수수료; 8. 노동이 종료되거나 해제될 때 해당 성 직할시 자치구에 규정된 기준에 따라 산업재해보험기금이 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애취업보조금을 지급한다. 고용주가 산업재해보험에 가입하지 않은 사람은 고용주가 전액을 지불한다. 본인임금은 산업근로자가 사고로 피해를 입거나 직업병을 앓기 전 12 개월 전 월평균 분담금 임금을 말한다. 본인의 임금은 지역 근로자의 평균 임금보다 300% 높으며, 지역 근로자의 평균 임금의 300% 를 총괄하여 계산한다. 본인의 임금은 조정 지역 근로자의 평균 임금의 60% 미만이며, 조정 지역 근로자의 평균 임금의 60% 에 따라 계산됩니다. 중화인민공화국 * * * 과 우리나라 국가기준' 노동능력평가직공 직업병 장애 등급' GB/T5.9 급 5.9. 1 등급 원칙 기관 부분 결손, 형태 이상, 기능 경증 장애, 의료 의존이나 일반 의료 의존 없음, 생활자립장애 없음. 레벨 9 조항 시리즈. 5.9. 1 또는 다음 조항 중 하나를 충족하는 사람은 9 급 산업재해로 정해집니다. 23) 사지의 긴 뼈 골절 내부 고정 또는 외부 고정 브래킷 후;
법적 객관성:
산업재해보험조례 제 37 조 근로자는 노동으로 불구가 되어 다음과 같은 대우를 받는다. (1) 산업재해보험기금이 상해등급에 따라 일회성 장애보조금을 지급하고, 기준은 7 급 장애는 본인의 임금 13 개월, 8 급 장애는 본인의 임금1/이다. (b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.