회사법의 정관은 무엇입니까?
짧은 텍스트 기록은 다음과 같습니다.
회사법 (2005 년 개정)
제 1 장 총칙
제 11 조 정관은 반드시 법에 따라 제정해야 한다. 본 헌장은 회사 주주 이사 감사 고위 경영진에게 구속력이 있다.
제 12 조 회사의 경영 범위 회사의 경영 범위는 회사 정관에 의해 규정되고 법에 따라 등록된다. 회사는 회사 헌장을 개정하고 경영 범위를 변경할 수 있지만, 변경 등록을 처리해야 한다.
제 13 조 회사의 법정 대리인은 회사 헌장에 따라 회장, 집행이사 또는 사장이 맡고 법에 따라 등록한다. 회사의 법정 대리인의 변경은 반드시 변경 등록을 처리해야 한다.
제 16 조 회사가 재투자 및 보증을 제공하는 절차는 회사가 다른 기업에 투자하거나 다른 사람에게 보증을 제공하는 것을 규정하고 있으며, 회사 헌장의 규정에 따라 이사회나 주주총회에서 결정한다. 회사 헌장은 총 투자액이나 총 보증액과 개별 투자나 담보금액에 대한 한도가 있으며 규정된 한도를 초과해서는 안 된다.
제 22 조 무효 결의와 그 법적 결과 주주회, 주주총회, 이사회의 소집 절차, 표결 방식이 법률, 행정법규 또는 정관을 위반하거나 결의내용이 회사 헌장을 위반한 경우 주주는 결의가 내려진 날로부터 60 일 이내에 인민법원에 철회를 요청할 수 있다.
제 2 장 유한 책임 회사 설립 및 조직
제 1 절 설립
제 25 조 유한책임회사 정관의 법률사항 유한책임회사 헌장에는 다음 사항을 명시해야 한다.
(a) 회사 이름 및 거주지;
(b) 회사의 사업 범위;
(c) 회사 등록 자본.
(d) 주주 이름 또는 이름.
(5) 주주의 출자 방식, 출자액 및 출자 시간.
(6) 회사의 조직 기관 및 그 생성 방법, 직권 및 절차 규칙
(7) 회사의 법정 대리인;
(8) 주주 총회에서 규정한 기타 사항.
주주는 회사 헌장에 서명하고 도장을 찍어야 한다.
섹션 ii 조직 구조
제 38 조 주주회의 직권 주주회는 (11) 회사 정관에 규정된 기타 직권을 행사한다.
제 40 조 주주회 회의 제도 정기 회의는 회사 정관의 규정에 따라 제때에 개최해야 한다.
제 42 조 주주총회의 통지 기한과 회의록은 주주총회가 열리기 15 일 전에 전체 주주에게 통지해야 한다. 단, 회사 헌장에 달리 규정되어 있거나 전체 주주가 동의한 경우는 예외입니다.
제 43 조 주주의 의결권 주주 회의는 주주가 출자 비율에 따라 의결권을 행사한다. 단, 정관에 별도로 규정된 것은 예외다.
제 44 조 주주회의 의사방식과 표결 절차는 본 법에 별도로 규정된 경우를 제외하고 회사 헌장에 규정되어 있다.
제 45 조 이사회와 그 구성원의 구성과 회장의 법적 지위. 이사회는 회장 한 명을 설치하여 부회장을 설치할 수 있다. 회장과 부회장의 생성 방법은 회사 헌장에 규정되어 있다.
제 46 조 이사의 임기는 회사 헌장에 규정되어 있지만, 매 임기는 3 년을 초과할 수 없다. 임기가 만료되면 이사는 연임할 수 있다.
제 47 조 이사회의 직권이사회는 주주총회에 대한 책임을 지고, (11) 회사 헌장에 규정된 기타 직권을 행사한다.
제 49 조 이사회의 의사 및 표결 절차는 본 법에 달리 규정되어 있지 않는 한 회사 헌장에 규정되어 있다.
제 50 조 사장의 직권 회사 헌장은 사장의 직권에 대해 별도로 규정되어 있다.
제 51 조 전무 이사의 직권은 회사 헌장에 규정되어 있다.
제 52 조 감사회와 감사회에는 적절한 비율의 주주 대표와 직원 대표가 있어야 하는데, 그 중 직원 대표의 비율은 3 분의 1 미만이 되어서는 안 되며, 구체적인 비율은 회사 헌장에 의해 규정되어야 한다.
제 54 조 감사회 또는 감사의 일반적인 직책은 감사회 회사의 감사회 및 감사가 다음과 같은 직권을 행사하지 않는다. (7) 회사 헌장에 규정된 기타 직권.
제 56 조 감사회의 의사방식과 표결 절차는 본 법에 별도로 규정된 경우를 제외하고 회사 헌장에 규정되어 있다.
섹션 iii 1 인 유한 책임 회사의 특별 규정
섹션 iv 국유 소유 회사의 특별 규정
제 71 조 국유독자회사의 감독관리원은 5 명 미만이어야 하며, 그 중 직원 대표의 비율은 3 분의 1 미만이어야 하며, 구체적인 비율은 회사 헌장에 의해 규정되어야 한다.
제 3 장 유한 책임 회사의 주식 이전
제 72 조 지분 양도의 일반 규정은 회사 헌장이 지분 양도에 대해 별도로 규정하고 있으며, 그 규정에서 나온다.
제 76 조 주주 자격의 상속인 주주가 사망한 후, 그 법적 상속인은 주주 자격을 상속할 수 있다. 단, 정관에 별도로 규정된 것은 예외다.
제 4 장 유한 회사 설립 및 조직
제 1 절 설립
제 82 조 주식유한회사 정관의 법률 사항은 다음과 같은 사항을 포함해야 한다.
(a) 회사 이름 및 거주지;
(b) 회사의 사업 범위;
(3) 회사 설립 방법;
(d) 총 회사 주식 수, 주당 금액 및 등록 자본.
(5) 발기인의 이름, 가입한 주식 수, 출자 방식 및 출자 시간
(6) 이사회의 구성, 권한 및 절차 규칙;
(7) 회사의 법정 대리인;
(8) 감사회의 구성, 직권 및 절차 규칙.
(9) 회사의 이익 분배 방법;
(10) 회사 해산의 원인과 청산 방법.
(11) 회사의 통지 및 공고 방법;
(12) 주주 총회에서 규정한 기타 사항.
섹션 ii 주주 총회
제 101 조 주주총회와 임시주주총회 소집 주주대회는 연례회의를 열어야 한다. 다음 상황 중 하나가 있는 경우 2 개월 이내에 임시주주총회를 열어야 합니다.
(1) 이사의 수가 본법이나 회사 정관에 규정된 인원의 3 분의 2 에 미치지 못할 때.
(2) 회사가 만회하지 않은 적자가 납입 주식 총액의 3 분의 1 에 이를 때;
(3) 회사 10% 이상의 주식을 단독으로 또는 총괄하는 주주 요청.
(4) 이사회가 필요하다고 판단하는 경우;
(5) 감사회가 제안한 시간.
(6) 정관에 규정 된 기타 상황.
제 105 조 주주총회의 법정 소집과 표결본법과 회사 헌장은 회사 양도, 중대 자산 양도, 대외보증 등의 사항은 반드시 주주총회에서 결의해야 하며, 이사회는 제때에 주주총회를 열어야 하며, 주주대회는 상술한 사항을 표결해야 한다고 규정하고 있다.
제 106 조 주주대회는 회사 정관의 규정이나 주주총회의 결의에 따라 누적 투표제를 채택하여 이사와 감사를 선출할 수 있다.
섹션 iii 이사회 및 관리자
섹션 iv 감독관
제 118 조 감사회의 설립과 구성은 적절한 비율의 주주 대표와 직원 대표를 포함해야 하며, 그 중 직원 대표의 비율은 3 분의 1 미만이 되어서는 안 되며, 구체적인 비율은 회사 헌장에 의해 규정되어야 한다. 감사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다.
제 120 조 감사회의 회의 제도, 의사방식, 표결 절차는 본 법에 달리 규정되어 있지 않는 한 회사 헌장에 규정되어 있다.
섹션 v 상장 회사 조직의 특별 규정
제 5 장 유한 회사 주식 발행 및 이전
제 1 절 주식 발행
섹션 ii 주식 양도
제 142 조 주식 양도를 제한하는 회사 이사, 감사, 고위 경영진은 자신이 보유한 주식과 그 변동을 회사에 신고해야 하며, 재직 기간 동안 매년 양도되는 주식은 보유 주식의 총 수의 25% 를 초과할 수 없습니다. 보유하고 있는 회사 주식은 회사 주식 상장 거래일로부터 1 년 이내에 양도할 수 없다. 상술한 인원은 이직 후 6 개월 이내에 자신이 보유한 회사 주식을 양도할 수 없다. 회사 헌장은 회사 이사, 감사, 고위 경영진이 보유한 주식을 양도하는 것에 대해 기타 제한 규정을 할 수 있다.
제 6 장 회사 이사, 감독자 및 고위 경영진의 자격 및 의무
제 7 장 회사채
제 8 장 회사 재무 및 회계
제 166 조: 재무회계보고서는 주주와 공고유한책임회사에 보내며 회사 헌장에 규정된 기한에 따라 재무회계보고서를 주주에게 보내야 한다.
제 167 조 회사의 세후 이익 분배 회사는 적자를 보충하고 적립금을 인출한 후의 세후 이윤을 보충하며, 유한책임회사가 본법 제 35 조의 규정에 따라 분배한다. 주식유한회사는 주주가 보유한 주식의 비율에 따라 주식을 분배해야 하지만, 주식유한회사의 정관은 보유 주식의 비율에 따라 주식을 분배해서는 안 된다고 규정하고 있다.
제 170 조 회사는 회계사무소를 임용하고 해고하고, 회사의 감사업무를 맡고 있는 회계사무소를 해고하며, 주주회, 주주총회 또는 이사회가 회사 정관의 규정에 따라 결정한다.
제 9 장 회사의 합병, 분립, 증자 및 감자
제 10 장 회사의 해산 및 청산
제 181 조 회사는 다음과 같은 이유로 해산된다.
(1) 회사 헌장에 규정된 영업기한이 만료되거나 회사 헌장에 규정된 기타 해산 사유가 나타난다.
(2) 주주 총회 또는 주주 총회는 해산하기로 결정했다.
(3) 회사는 합병 또는 분립으로 인해 해산해야 한다.
(4) 영업허가증은 법에 따라 취소되거나, 폐쇄를 명령하거나, 철회한다.
(5) 인민법원은 본법 제 183 조의 규정에 따라 해산해야 한다.
제 182 조는 회사의 생존을 위해 회사 헌장의 절차 규칙을 개정한다. 회사는 본법 제 181 조 제 (1) 항의 규정 상황을 가지고 있으며, 회사 정관을 수정하여 존속할 수 있다.
제 2 장 XI 의 외국 회사 지점
제 12 장 법적 책임
제 13 장 부칙
제 217 조이 법의 관련 용어의 의미는 다음과 같다.
(a) 고위 경영진은 회사의 관리자, 부매니저, 재무책임자, 상장회사 이사회 비서 및 회사 헌장에 규정된 기타 인원을 말한다. ......