부서 업무 자체 조사 보고서
시간이 참 빨리 간다! 일은 이미 끝났다. 그동안 일을 되돌아보며 많은 것을 얻었고 부족함을 배웠다. 이때 가장 중요한 자체 테스트 보고서가 어떻게 떨어질 수 있습니까! 자찰 보고서는 어떻게 써야 형식에 흐르지 않는가? 다음은 내가 열심히 정리한 부서 업무 자체 조사 보고서이다. 독서를 환영합니다. 나는 네가 그것을 좋아하길 바란다.
부서 업무 자체 검사 보고서 1 1. 지방세 부문 당풍 정풍 감독의 문제점과 원인.
지방세 부문은 직능 부문으로서 수년 동안 반부패, 교육, 제도, 감독 등에서 적극적인 탐구를 하여 두드러진 성과를 거두었다. 그러나, 새로운 형세와 새로운 요구로 볼 때, 아직 몇 가지 문제가 있다.
(a) 정직하고 깨끗한 정부 감독이 적절하지 않다.
현재 지방세 부문의 염정감독은 기본적으로 상급 부문이 주도하고 있어 체제 내 팀 권력 사용의 폐쇄적인 운영을 객관적으로 이끌고 있다. 상급 부서에는 감독권이 있지만 시간과 공간의 제한, 특히 직원 수의 제한으로 효과적인 감독이 어렵다.
(b) 조기 경보 메커니즘이 완벽하지 않다.
현재, 지방세 부문의 반부패 경보의 일반적인 관행은 지도 간부 선발 임용 전에 지도 간부와 반부패 권고대화를 하는 것이 비교적 간단하다. 이 몇 년 동안의 부정적인 예는 한 단위의' 1 위 지도자' 가 상급 감독을 받지 못하고, 군중이 감독할 수 없고, 동급도 감독할 수 없는 현실이 부패를 초래했다는 것을 잘 보여준다. 사실, 각 게시물은 자신의 특성을가지고 있으며, 직업 범죄로 이어질 수 있는 유혹의 다양 한 있을 수 있습니다. 완전한 자율은 영원히 유효할 수 없고, 반드시 제도의 제약이 있어야 한다.
(c) 감독 채널이 원활하지 않다
첫째, 간부 직공이 실제 상황을 반영하는 채널이 원활하지 않다. 현재 대중이 자유롭게 말할 수 있도록 하는 상황 반영 메커니즘이 부족하고, 정보 왜곡, 정보 지연, 정보 부족 등 다양한 문제가 존재한다. 또한, 관련 부서는 대 중에 의해 반영 되는 상황에 충분 한 중요성을 첨부 하지 않습니다, 적시에 처리 되지 않습니다, 일부 부서는 서로 회피 현상은 실제 상황을 반영 하기 위해 간부 대 중을 공격 했다. 둘째, 대중이 민주적 감독을 행사하는 채널이 원활하지 못하다. 현재 민주감독 채널 개척 방면에서 많은 일을 하고 있지만, 여전히 부족하다. 기존 채널 (예: 지도 간부의 민주적 심사 제도) 도 심사 방법과 메커니즘이 미비하여 충분히 발휘하지 못했고, 심사 결과는 지도 간부의 임면과 상벌과 연계되지 않았다. 여론감독에서도 전문적인 법적 보호가 부족하여 감독 주체의 기능과 권리가 효과적으로 보장되지 않는다.
(d) 감독 시스템이 완벽하지 않다.
첫째, 제도의 내용 안배에서 외부 감독을 강조하고, 내부 감독을 무시하고, 내부 효과적인 견제와 균형, 권력의 합리적인 분배에 대한 구체적인 규정이 없다. 둘째, 일부 제도는 비교 원칙상 너무 간단하고, 제도 간의 일관성과 체계성이 결여되어 있다. 어떤 제도들은 눈앞에만 초점을 맞추고, 장기에 관계없이 선견지명이 부족하다. 셋째, 제도의 집행에서 일부 제도는 비교적 탄력적이고 강성하다. 일부 제도는 "입에 외치고, 종이에 쓰고, 벽에 붙이는 것" 과 같이 제대로 시행되지 않고, 착실하고, 진짜로 움직이는 것만으로는 충분하지 않다.
둘째, 지방세 부문의 작풍과 염정건설을 개선하는 대책과 건의.
(a) 감독 의식을 강화하고 좋은 감독 환경을 형성한다.
우선, 우리는 개인의 감독 의식을 강화할 필요가 있다. 감독 분위기를 조성하고, 감독 채널을 원활하게 하고, 감독 권리를 보장하고, 당원의 감독 의식을 지속적으로 강화하고, 당원의 감독 적극성을 동원해야 한다. 적극적인 감독, 기꺼이 감독을 받고 보호 감독을 지지하는 강한 분위기를 조성해야 한다. 둘째, 당내 민주주의를 확대하고 감독 채널을 원활하게 해야 한다. 당내의 중대한 결정에 대한 통보, 반영, 의견제도를 완비하여 당원들이 당의 사무를 충분히 이해하고, 당원의 알 권리, 참여권, 선택권, 비판건의권을 이행하고, 당의 사무를 토론하고, 의견과 건의를 제기할 수 있도록 한다. 당원의 당내 의사, 구상, 비판, 검거, 고소 등 구체적인 제도를 보완해야 한다. 신고 전화 개설, 신고 사서함 설치, 방문 접수일 실시, 당원에 대한 중대한 의견과 건의, 추적 감독, 피드백, 감독 결과 발표 등의 형식을 실시한다. 지도간부 민주평의와 감독제도를 보편적으로 세우고, 당원 학습훈련과 당내 생활제도를 진지하게 견지하고, 당무공개제도를 실시하고, 당원 감독을 위한 플랫폼을 구축하고 조건을 만들어야 한다.
(b) 감독의 중점 부위와 분야를 강조하고 감독의 종합 효과를 강화한다.
첫째, 핵심 목표를 강조하십시오. 당내 감독의 중점 대상은 당의 각급 지도기관과 지도 간부이며,' 제 1 책임자' 의 감독의식을 실질적으로 확립하는 것이 당내 감독을 실천하는 관건이며, 각 당내 감독제도를 실천하는 관건이다. 두 번째는 중점 부위와 영역을 강조하는 것이다. 부패는 이미 경제, 정치, 사회생활의 각 분야에 스며들었지만 부패를 일으키기 쉬운 관건과 부위를 확고히 파악해 인권, 재권, 재산권을 장악하는 관리부문을 강조하고 강화해야 한다. 빈틈없는 감독의 운영 모델을 실시하다. 일자리 내부 제한 메커니즘 건설을 강화하고 필요한 권력 운행 절차를 제정하여 권력 균형과 균형을 형성하다. 셋째는 중점 문제를 강조하는 것이다. 당위 정부의 관심, 대중의 관심, 문제가 발생하기 쉬운 중점 문제 (예: 인프라 투자 프로젝트의 건립 및 건설, 대규모 자금의 관리 및 사용 등) 를 중심으로 전문 감독 기관을 설립하고 핵심 부분을 파악하고 내용을 명확하게 감독하며 중점 문제에 대한 효과적인 감독을 보장합니다.
(c) 감독 시스템을 개선하고 장기 감독 메커니즘을 구축한다.
1. 지도 간부 선발 임용 제도를 완비하다. 사전 예방, 사건 감독, 사후 추궁을 효과적으로 실시함으로써 선발 임용 업무의 실수와 편차를 최대한 방지한다.
2. 집단 심의 제도를 개선하다. 집단 지도 제도를 엄격히 견지하다. 모든 중대한 의사 결정, 간부 임면, 중요한 프로젝트 배정, 거액의 자금 사용은 모두 집단 토론 결정을 거쳐 개인이나 소수의 독단적인 행동을 허용하지 않아야 한다.
3, 중요한 통신 및보고 시스템을 고수하십시오. 지도 간부는 개인 주택 조정, 배우자 자녀 업무 배치, 업무 변동, 개인 재산 소득, 개인 경영 활동 등 중대한 사항을 당 조직에 사실대로 보고하고 당내 감독을 자각적으로 받아들여야 한다. 지방기위, 조직부는 지도간부가 보고한 개인의 중대 사항을 정기적으로 심사해야 하며, 심각한 비판 외에 필요한 조직 처리도 해야 한다.
4. 업무 청렴 제도를 완비하다. 업무 청렴 내용을 규범하고, 상급자와 동급기위의 청렴하고 자율적인 요구에 따라 대중이 반영한 의혹과 우려를 결합하여 매년 업무 청렴의 구체적인 내용을 확정한다. 납세자 또는 관련 측 대표 현장을 초청해 지방세 간부에게 질문하고 질문하고, 지방세 간부의 현장 문제 해결을 요구하고, 청렴정평가 결과의 운용을 강화하고, 평가 결과의 피드백 범위를 확대하고, 인민 대중의 알 권리를 보장하고, 청렴정의 감독 역할을 촉진한다.
5, 정부 개방 시스템을 개선하십시오. 모든 군중이 관심을 갖는 이슈들, 권모사, 부패, 불공정이 발생하기 쉬운 모든 사항은 당원 간부에게 최대한 공개하고 정무공개의 투명성을 높인다.
(d) 규제 자원을 통합하고 전반적인 감독 협력을 형성한다.
1, 기검 감찰부의 조직 조정 역할을 합니다. 지방세 기검 감찰 부서의 조직 조정 역할을 충분히 발휘하여 다른 부서의 감독 기능을 강화하여 밀접한 협력, 상호 지원, 공동 감독의 좋은 기세를 형성하다.
2. 대중 감독의 역할을 충분히 발휘하다. 특별 초청 민주 감독관의 역할을 계속 충분히 발휘하여 염정경보 메커니즘을 전면적으로 구축하고 대중감독 역할을 발휘하며 감독 업무의 과학성, 예견성, 주동성을 높인다. 지방기검감찰부 민원신고센터와 민주평의기관 활동의 역할을 충분히 발휘하고, 여러 채널을 통해 염정선행정보를 전방위적으로 수집하고, 신흥적이고 경향적인 부패 문제를 제때에 발견하고 해결한다.
다른 감독 기관의 역할을 수행하십시오. 인민 대표 대회, CPPCC, 인민 단체, 뉴스 매체, 감사, 재정 등의 부처가 지방세 간부에 대한 감독 역할을 충분히 발휘하여 내외 감독을 결합하고, 여러 채널, 다방향 이해, 지방세 간부의 현실 표현을 파악하여 광대한 지방세 간부가 시종 다단계, 다각도, 네트워크화된 내외 감독 속에 입체감독 국면을 형성하게 하다.
(5) 감독 체계를 개선하고 내부 감독의 권위를 강화하다.
상급기검감찰기관의 하급기검감찰기관에 대한 지도력을 강화하다. 현행 반부패 지도체제를 보완하고, 기검감찰부 건립을 탐구하고, 시스템 상급관리를 실시하고, 동급 당위 지도력과 제약을 받지 않는 제도를 실시하며, 기검감찰부서가 상대적으로 독립적으로 감독검사를 실시할 수 있도록 보장한다. 기검감찰부서가 상급기검감찰부서에 보고하는 제도를 다그쳐 보고의 내용, 시한, 책임방식을 명확히 하고, 하급기검감찰부서가 연락이 많고 정보가 많은 장점을 발휘하여 감독 효율을 극대화한다. 상급기검감찰부는 간부 임면, 인력 배치, 전문훈련, 업무심사, 경비관리 등에서 하급기검감찰부에 대한 업무지도력을 강화해야 한다.
(6) 정직하고 깨끗한 정부의 인센티브 메커니즘을 수립하고 개선한다.
첫째, 정직하고 깨끗한 정부 평가 기준 및 지표 시스템 구축을 탐구하십시오. 지표 체계에는 관할 구역 내 반부패 제창 각 임무 완료 상황, 당풍 염정건설 책임제 시행 및 집행 상황, 본 지역, 본 부서 당풍 정풍 상황, 본인 청렴성 자율상황 등이 포함됩니다. 간부 시찰 심사, 경제책임감사, 책임제 심사, 순시, 민주평론, 민원 등의 정보와 결과를 최대한 활용해 정성평가와 정량평가를 유기적으로 결합해 지방세 간부의 청렴성을 과학적으로 평가한다. 염정근정 선진선진전형 선발활동을 정기적으로 전개하여 염정근정 건설에서 두드러진 성적을 낸 단위와 개인을 표창하고 선전한다. 선진적이고 전형적인 보급 및 사용 노력을 강화하여 좋은 고용 방향을 세우다. 염정근정 장려기금 설립을 탐구하고, 정치적 영예 외에 염정근정 선진의 전형에 일정한 상을 준다. 두 번째는 건전한 제도 법규를 수립하고, 제도의 부재 문제를 해결하는 것이다. 염정근정 장려기금 설립을 탐구하고 염정근정 선진의 전형에 대한 정치적 영예 외에 일정한 상을 주고, 염정근정 인센티브를 건립하는 것을 제도 방부의 핵심 메커니즘 중 하나로 명확히 규정하고 있다. 《 공무원 안내서 안내서 》 를 관철하고 지방세 공무원의 상벌, 수당, 휴가, 비밀 유지, 퇴직 등에 대해 명확하고 구체적인 규정을 만들어 예방 조치를 취하다.
부서 업무 자찰 보고서 2 는 법치사무소 [xx]2 번 문문' XX 시' 4 5' 와' 15' 법치시 총결산검수 방안' 문건정신에 따라 우리 국은 4 월 하순에' 4 5' 보법 업무에 대해 진지한 자찰을 실시했으며, 현재 자찰 보고서는 다음과 같다.
첫째, 리더십을 강화하고, 인식을 높이고, 사상을 통일하는 것이다.
네 번째 5 년 법제 홍보 교육은 xx 년에 정식으로 시작되었다. 우리 시의 제 4 차 5 개년 계획에 따라 명확하게 제기된' 두 가지 변화, 두 가지 향상' 과 네 가지 임무에 따라 법제 홍보 교육을 심도 있게 전개하고, 법치국, 사회주의 법치국가 건설의 기본 방략을 실시하며, 간부의 법률책임의식을 제고하고, 법의사 결정, 법행정, 법관리 능력을 제고하고, 법치국 전략을 실시하기 위한 견고한 법적 기반을 마련했다. 사상적으로 통일된 인식, 관리상의 엄격한 요구, 통일된 계획. 4, 5' 보법사업부터 우리 국은 국장이 팀장으로 맡은' 4, 5' 보법지도팀을 설립했다. 지도자가 어떻게 바뀌든 책임, 목표, 임무는 변하지 않는다. 우리는 또한 법무실을 설립하고, 전문직 법상담사를 배치하고, 일년 내내 법률 고문을 초빙하여 법제 홍보 교육과 법률 업무를 담당했다. 시청과 시 공안국도 담배 시장의 정비와 규범을 매우 지지한다. 시 공안국 경수사대는 담배 시장 정비, 법행정과 문명법 집행을 돕기 위해 연초국에 중대를 파견했다. 법제선전교육을 건전하게 하는 지도기관과 사무기구를 건립하여' 4, 5' 보법 사업의 순조로운 진행을 보장하다.
둘째, "4 ~ 5" 계획의 각 단계에서 목표 임무의 이행을 보장하기 위해 계획을 진지하게 제정한다.
Xx 년, xx 호 문서의 정신에 따라. [xx] 21"시당홍보부, 시사법국 시민 중 법제홍보교육을 실시하는 제 4 차 5 년 계획", 우리 국의 업무 실제와 함께' XX 시 담배전문국 제 4 차 5 년 계획' 을 제정했다. Xx 에서 xx 로, 전반적인 작업은 세 단계, 즉 홍보 개시 단계, xx 에서 xx 구현 단계, xx 에서 검수 단계로 나뉩니다. 수행 된 작업은 다음과 같습니다.
1, 홍보 시작 단계.
첫째, 간부 직원 동원회를 조직하고, 시위원회 홍보부, 시사법국' 시민에서 법제 홍보교육을 실시하는 4 번째 5 년 계획' 과 시연초국' 4 차 5 년 계획' 을 조직하고, 시위원회의 비준을 거쳐 공장장 니신 동지가 동원 보고를 하여 모든 간부 직원들이 모두 참가한다는 것을 알게 하였다.
둘째,' 간부 법률 지식 독본',' 4, 5 법 홍보교육 독본',' 담배 전문법 총집' 을 한 권 샀다. 동시에 법에 따라 농촌으로 내려가, 보법 선전교육을 농촌으로 깊숙이 파고들게 하다. * * * 보법교재 300 권을 구입하여 우리 국 소강 업무 연락처인 xxxx 마을 농민들에게 보냅니다.
셋째,' 사오' 요구에 따라, xx 년에 우리 국은 6 명을 시 법제 조직의' 사오' 법제 홍보 백본 학원에 파견하여 평균 성적 95 점 이상을 기록하여 우리 국 법제 홍보 교육에 믿을 만한 보장을 제공하였다.
2. 조직 이행 단계.
연간 홍보 및 교육 프로그램 및 시행 방안에 따르면 xx 에서 xx 까지 3 년 동안 각각 30%, 50%, 20% 의 학습 임무를 완수했으며, 올해 5 월까지 간부 법률 지식 독본, 4 ~ 5 법 홍보교육 독본, 담배 전문 조례 편찬의 내용은 기본적으로 완성되었다.
둘째, 주요 일반법 대상의 홍보교육을 잘 파악하는 것이다. 4 ~ 5' 기간 동안 연초국은 부처급 이상 지도 간부, 담배 마케팅, 재무 등에 종사하는 행정관, 전매 행정법 집행인 등 세 가지 부류의 사람들을 중점적으로 파악했다. 시행 3 년 동안, 보법의 중점 대상은 각각 시와 국에서 조직한 각종 법률 학원에 참가하여 합격률이100% 에 달했다.
셋째, 일반법과 법 집행의 결합을 견지하여 법 집행 행위를 규범화하다. 법률 법규의 숙달을 바탕으로, 일반법과 법 집행을 긴밀하게 결합해 담배 간부 직공들이 법에 따라 행정, 문명법 집행, 청렴서비스 수준을 높이고, 언대법, 정대법, 권압법 현상을 극복하고, 자각적으로 공평하게 법을 집행하고, 법을 집행하고, 법을 집행하고, 규범을 집행하고, 위법행위를 범하지 않는 것을 극복해야 한다.
넷째, 학습과 결합의 원칙을 고수하십시오. 독학, 강의, 조사, 토론, 훈련 등을 통해 법제 홍보 교육을 실시하다. 보법 과정에서 보법과 간부 법률 수준 향상에 중점을 두고, 보법과 담배 경제 촉진에 중점을 두고, 보법과 당의 건설과 정신문명 건설을 결합해야 한다. 동시에 매주 토요일 학습일 제도를 견지하고, 기층 단위 학습 상황에 대해 비정기적인 검사를 실시하고, 선진을 장려하고, 뒤처지도록 채찍질하며, 보법효과와 질을 높인다.