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어떻게 당기 앞에서 의식적으로 규칙을 존중하고 준수할 수 있습니까?

의식적으로 당의 규칙과 규율을 존중하고 준수한다.

복종과 책임을 과감하게 떠맡는 것이 화제다. 대부분의 당원 간부들의 관점에서 볼 때, 규칙을 준수하고 감히 책임지는 것은 당연한 일이며, 모두 반드시 짊어져야 할 책임이다. 하지만 그렇게 생각하지 않는 당원 간부도 있다. 그들에게는 규칙을 준수하는 것과 감히 책임을 지는 것이 대립적인 관계가 되었다. 어떤 사람들은 규칙을 지키며 손발을 묶고, 일에 공을 바라지 않지만, 잘못을 추구하지 않고, 벼슬을 두드러지게 표현한다고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 어떤 사람들은 감히 책임을 져야 한다는 이유로 규칙을 지키지 않고, 종종' 에지볼' 을 치거나 심지어 탈선까지 한다. 이러한 반칙적이고 과감한 사상 인식과 실천은 당원 간부의 작풍과 정신 상태뿐만 아니라 업무 전개와 사업 발전에도 불리하다. 이를 위해 성 전체 경제업무회의는 "각급 간부, 특히 지도 간부들은 혁신적이고 변화할 수 있는 혈성과 열정을 가지고 백절불굴의 정신으로 최선을 다해야 한다" 고 제안했다. 깨지지 않고, 과감히 책임지고, 열심히 일을 잘 하고, 발전을 잘 하고, 청렴을 잘 하고, 당풍을 잘 해야 한다. ""

중국에는 규칙이 없으면 방원 할 수 없다는 옛말이 있다. 규칙이 없으면 어떤 사회나 조직도 정상적인 질서를 형성할 수 없다는 것이다. 규칙은 무엇입니까? 당과 국가의 경우 규칙은 규율과 법이다. 단위로 볼 때, 규칙은 규칙과 규정이다. 당원 간부에게 규율과 법을 준수하는 것은 당기 국법에 따라 일을 처리하는 것이다. 규칙을 준수하고 당기 국법과 규칙과 제도를 효과적으로 집행해야 자신이 옳고 그른 일을 하지 않는다는 것을 보장할 수 있다. 당과 국가의 대정 방침이 더 잘 관철되고, 각 사업이 정상적으로 질서 있게 전개되도록 보장한다. 당과 인민의 이익이 침범을 받지 않고 각 사업이 정상적으로 발전하도록 보장하다.

감히 책임을 지는 것은 무엇입니까? 감히 책임을 지는 것은 자신이 해야 할 책임을 감당하고, 용감하게 일하고, 어려움에 직면하고, 과감히 시도하는 것이다. 결정적인 순간에 나서다. 당원 간부가 감히 담당한 것은 우리의 사업 발전이 많은 위험과 도전에 직면해 많은 어려움과 문제를 겪게 되기 때문이다. 특히 허베이의 경우 전국' 3 기 중첩' 의 보편적인 갈등과 구조적 갈등이 두드러지고 대기오염이 심한 특수한 문제에 직면해 새로운 정상화에 적응하는 압력이 더 크고 임무가 더 무겁다. 책임을 지는 용기와 박력, 책임을 지는 용기와 행동 없이는 언덕을 오르기 어렵다. 과감히 어려움에 직면하고 각종 문제를 해결해야 전면적인 소강, 하북녹색의 궐기를 실현할 수 있다. 개인은 뭔가를 할 수 있고, 더 많은 것을 얻을 수 있다.

규칙을 준수하는 것과 감히 책임을 지는 것은 모순되지 않는다. 우선, 양자의 목표는 일치하고, 모두 직무를 수행하기 위한 것이고, 모두 국민의 행복을 위한 것이며, 모두 사업의 발전을 위한 것이다. 둘째, 양자는 서로 보완한다. 규칙을 준수한다는 전제하에 감히 책임을 지는 것이 진정한 책임이고, 책임을 지는 결과는 국리민에게 이익이 될 것이다. 과감하게 담당해야 직책을 더 잘 수행하고 규칙의 가치를 구현할 수 있다. 실천은 또한 간부들이 문제가 있는 것은 모두 규칙과 제도가 없기 때문이며, 감히 책임지고 감히 일을 하기 때문이 아니라는 것을 증명한다. 초점, 이런 선진 인물 중 어느 것이 규칙을 준수하고 감히 담당할 수 있는 전범이 아닌가? 규칙을 지키지 않는 이유로 지키는 것은, 하지 않는 것으로 간주해야 한다. 책임을 위반의 근거로 삼아 무턱대고 하는 것은 잘못이다, 바람직하지 않다.

어떻게 해야만 행동 규범을 실현하고, 감히 책임을 질 수 있습니까? 첫 번째는 취지의식을 강화하는 것이다. 전심전력으로 인민을 위해 봉사하는 취지의식은 당원 간부가 자각적으로 규칙을 준수하고 감히 담당할 사상의 원천이다. 당원 간부가 전심전력으로 국민을 위해 봉사한다는 의식을 가지면, 의식적으로 규칙을 준수하고 인민의 이익을 해치는 일을 하지 않으면, 자각적으로 인민의 행복을 책임질 것이다. 두 번째는 제도적 인센티브와 제약을 강화하는 것이다. 규칙을 지키지 않는 자를 엄벌하여 아무도 감히 규칙의' 고압선' 을 건드리지 못하게 하다. 규율을 지키며 감히 담당할 당원 간부에 대해서는 중용을 장려하고, 시종 정확한 고용 방향을 고수해야 한다. 셋째는 좋은 사회 분위기를 조성하는 것이다. 여론선전을 통해 일부 사람들의 잘못된 관념을 명확히 하고, 규칙을 준수하고, 감히 담당할 당원 간부가 응당한 존중과 표창을 받을 수 있도록, 사람들의 학습의 본보기가 되고, 당원 간부가 규칙을 지키도록 격려하고, 감히 담당할 수 있는 좋은 사회 분위기를 조성하기 위해 노력해야 한다.