임시직 근로자가 뜻밖에 부상을 입었는데 누가 책임지나요?
이 둘은 상호 보완적이며 충돌하지 않는다. 환급 섹션은 중복될 수 없습니다. 먼저 신농합에게 상환할 수 있고, 나머지는 고용인 단위 보험의 의료 부분에 의해 상환될 수 있다. 고용주 책임 보험의 기본 보장 범위는 1 입니다. 고용인 (장기 고정공, 임시공, 계절공, 견습공 포함) 은 보험증서 유효 기간 동안 보험증서에 기재된 장소에서 보험인의 경영 활동에 종사할 때 의외의 사고로 인한 상해, 장애, 사망 또는 업무와 관련된 직업병에 대한 배상 책임을 포함한다.
2. 피보험자 관련 소송 비용. 고용주 책임보험의 배상 한도는 고용주 본인이나 고용주가 직원과의 협상 결과에 따라 결정한 후 피해자에게 한 번에 지급한다. 구매 한도가 높을수록 동등한 장애 등급에서 받을 수 있는 보상이 높아지고, 그 반대도 마찬가지다. 직원 임금에 영향을 미치는 요인은 월급뿐만 아니라 고용주가 구매하는 임금 한도도 있다. 고용주 책임 보험은 사원의 의료비와 장애 수당 (장애 등급에 도달한 경우) 뿐만 아니라 유급 휴업 기간 동안의 임금도 보상합니다. 보상 대상에 관해서는, 고용주 책임보험은 회사에 배상하는 것이고, 산업재해보험은 직원에게 배상하는 것이며, 산업재해보험과는 다르다. 일반적으로 고용주 책임보험의 범위는 사망배상금, 상해배상금, 오공비, 의료비입니다. 보험회사의 서면 동의를 거쳐 보험증권에 규정된 누적 배상 한도 내에서 보험회사는 필요한 합리적인 소송 비용을 배상할 책임이 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 보험법
제 12 조 인신보험의 보험 가입자는 보험 계약을 체결할 때 피보험자에게 보험 이익을 가져야 한다. 재산보험의 피보험자는 보험사고가 발생했을 때의 보험 표지에 대해 보험 이익을 가져야 한다. 인신보험은 사람의 생명과 몸을 보험 대상으로 하는 보험이다. 재산 보험은 재산 및 관련 이익을 기준으로 한 보험이다. 피보험자는 재산이나 사람이 보험계약에 의해 보호되고 보험청구권을 받는 사람을 말한다. 보험 가입자는 피보험자가 될 수 있다. 보험 이익은 보험 대상자나 피보험자가 보험 표지에 대한 법률로 인정한 이익을 가리킨다.
제 13 조 보험 가입자는 보험을 요구하고, 보험인은 보증에 동의하고, 보험 계약은 성립된다. 보험인은 제때에 보험 계약자에게 보험증권이나 기타 보험 증서를 발급해야 한다. 보험증권이나 기타 보험증빙서는 쌍방이 합의한 계약 내용을 명시해야 한다. 당사자도 다른 서면 형식으로 계약 내용을 명확히 하기로 약속할 수 있다. 법에 따라 설립된 보험 계약은 자성할 때 효력이 발생한다. 보험 가입자와 보험인은 계약의 효력에 대해 조건이나 기한을 부가할 수 있다.