대학생이 일하러 나오려면 일찌감치 16 법률 지식을 알아야 한다.
1, 하루 일만하고 월급도 지급한다.
2. 직원이 회사를 고소하면 소송비는 10 원입니다.
3. 전화번호 주세요 12333! 회사가 참을 수 없는 압박을 느끼자 나는 그의 면전에서 이 전화를 걸어 노동권권을 통과했다.
떠나고 싶지 않으면 "설득" 을 거부하십시오. 회사는 너를 해고하거나 사직을 권하지 않는다. 기억하세요, 만약 당신이 해고되면, 당신은 많은 배상금을 받게 될 것입니다!
5. 무료 초과 근무를 거부합니다. 사장이 무슨 긴급한 임무를 말하든지 간에, 반드시 초과근무를 해야 하고, 초과근무 수당이 있는지 물어봐라.
6. 직원에게 벌금을 부과하는 것은 불법입니다. 큰 소리로 300 번 읽어주세요. 벌금은 불법이고 벌금은 불법이에요 ... 300 번 읽어주세요. 한 번 읽지 않으면 벌금이 부과될까봐 걱정입니다.
7. 성희롱 거부! 신체 접촉, 각종 노란 농담, 각종 따뜻한 맛은 모두 용감하게 거절했다. 새로 온 여학생은 분명 대담할 것이다.
8. 노동계약회사에 서명하지 않으면 당황할까요? 걱정하지 마세요, 이것은 회사가 당신에게 준 적절한 돈입니다 (최대 두 배의 임금 1 1 개월). 일의 증거를 잘 보관하다. 만약 네가 돈을 얻을 수 없다면, 나를 찾아와라!
9. 노동계약은 매매계약입니까? 각종 불합리한 조항? 감히 서명 할 수 없습니까? 당황하지 말고 대담하게 서명하십시오. 모든 위법 조항은 일률적으로 무효입니다.
10, 5 보험 1 금 안 사요? 더 이상의 스트레스 없이 12333 직접 신고!
1 1, 수습 기간 후에 사회 보험을 사세요? 많은 회사들이 자랑스럽게 말했다. "그런데 누가 당신에게 적용 기간 사회 보험을 사 줄까요?" " 흥, 입사 첫날 산 거야, 아니면 12333, 만들어!
12, 출근생 중병, 집에 가지 말고 병원에 가! 48 시간 이내에 사망하는 것은 산업재해이지만, 중도에 귀가하는 것은 산업재해가 아니다. 집에 가지 마 ... 돌아가지 마 ... 너의 삶을 가치있게 만들어라.
13, 임금 인하로 가라고 강요합니까? 이유 없이 임금을 인하하는 것은 회사가 일방적으로 노동계약을 변경하여 고소한 것이다!
14, 기분이 안 좋으면 외진 지역으로 옮겨줄 것 같아? 회사가 일방적으로 노동계약을 바꿔 과감하게 거부한 것도 이 때문이다. 네가 거절하지 않으면 네가 동의할 때.
15, 잘못된 기부? 어떤 회사들은' 기부' 라는 이름으로 직원들에게 벌금을 부과하여 도둑을 구역질나게 한다. 규칙 6 기억나? 기억이 안 나면 돌아가서 300 번 읽어 보세요.
16, 이직에 동의하지 않습니까? 짜증? 누가 너에게 이직을 하려면 회사의 동의가 필요하다고 말했니? 정규직은 어느 TMD 의 체면에 어떤 TMD 의 승인이 필요한지 보지 않고 30 일 앞당겨 이직할 수 있다는 점을 명심하세요. 떠나기 위해서, 너는 어떤 빌어먹을 얼굴에 어떤 빌어먹을 동의가 필요한지 볼 필요가 없다.