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2022 년 신주대현 보건 시스템 공개 채용 의료진 공고?

우리 현 위생 시스템 인재 간부 건설을 더욱 강화하기 위해 위생 시스템 구조를 최적화하다. "사업 단위 공개 채용 업무 개선 및 강화에 대한 의견" (민발 [2065] 438+07 호), "어려운 외진 지역 현 향사업 단위 공개 채용 업무에 대한 통지" (민발 [2065] 438+07 호), ";

발표는 다음과 같습니다.

첫째, 채용 단위 및 쿼터

이번 채용 대현 보건시스템 소속 사업 단위 8 개, 채용 정원 18.

그 중: 대현 아구진 보건원 채용 1 의사 1 명, 간호사 2 명 대현 양명부르크 보건원 채용 의사 1 사람 간호사 1 사람 대현 대추림진 보건원 채용 1 의사, 간호사 2 명 대현 영진보건원 채용 1 의사, 간호사 2 명 대현 안문관 보건원 채용 1 간호사 Daixian huyu 타운십 병원 모집 1 의사; Daixian gaoxin 타운십 병원은 간호사 2 명을 모집합니다. 대현 질병예방통제센터에서 전문 기술자 3 명을 채용하다.

둘째, 채용 원칙

1. 덕과 재능을 겸비한 고용 원칙을 고수하다.

공개, 평등, 경쟁 및 우수성의 원칙에 따라.

3. 정부의 거시관리와 고용인 단위의 자주권을 결합하는 원칙을 견지하다.

필요에 따라 게시물을 설치하고 게시물에 따라 채용하는 원칙을 고수하십시오.

구조를 최적화하고 초점을 보장하는 원칙을 고수하십시오.

셋째, 채용 대상

채용 조건과 직무 요구 사항을 충족하는 고교 졸업생 (위탁생, 정향생 제외), 직업대학 졸업생 (기술원 포함) 및 서비스 기층 프로젝트 인원.

넷째, 채용 조건

(1) 기본 조건

1. 중국 국적을 가지고 있습니다.

2. 중화인민공화국 헌법과 법률을 옹호하고 * * * 산당의 지도력과 우리 사회주의 제도를 지지한다.

3. 좋은 정치적 소질과 도덕적 품행을 가지고 있다.

4. 이 직위에 필요한 자격을 갖추다.

5. 직무를 정상적으로 수행하는 신체조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.

6. 직무 요구 사항을 충족하는 문화 수준과 업무 능력을 갖추고 있다.

(2) 자격

1. 연령 요구 사항: 18 세, 35 세 이하 (즉 0987 년 2 월 2 일부터 2005 년 2 월 2 일까지 태어난 65438+).

2. 학력, 전공, 자격증 요구 사항: 근무표 (첨부 1) 를 참조하십시오.

전공 등 다른 조건을 충족한다는 전제하에 기술원 예비기술자 (기술자) 반 졸업생은 본과 학력 요건을 갖춘 직위에 응시할 수 있다.

(c) 직위가 요구하는 기타 조건.

직표 자격 조건의 전문 요구 사항은 교육부 전문 목록과 공무원 전문 설정 분류 지도 목록을 참조한다.

전공이 목록에 포함되지 않은 응시자 (대학원생 전공, 전공 대학원생 전공, 해외 학위를 받은 전공 등). ) 자격 심사를 담당하는 부서 또는 부서에서 감정해야 합니다.

응시자는 2022 년 일반 고교 졸업생으로 2022 년 2 월 65438+3 1 이전에 학력 학위증을 취득해야 한다.

국가와 우리 성의 관련 정책에 따르면, 중국 시민과 대만성 홍콩 마카오 동포는 사업 단위 공개 채용에서 공정한 경쟁을 누릴 권리가 있으며, 내지사업 단위에 응시할 수 있다. 응시자는 채용 직위에 필요한 전공이나 기능 등 상응하는 조건을 갖추어야 한다.

이번 채용은' 서비스 기층 프로젝트 인력 특강' 을 설립했다.

2022 년 성 전체 사업 단위 공개 채용 업무 통지' (인사청발 (2022) 30 호) 등의 문서에 따르면' 서비스 기층 프로젝트 인력 특강' 은' 대학생 촌관' (20 18 이후 채용된 선발 제외) 채용에 쓰인다

산시성 위원회 조직부, 산시 성 인적자원 및 사회보장청, 산시성 재정청에 따르면 고교 졸업생 노동계약 기간 만료 정부가 기층 공공서비스직을 매입한다는 통지 (진 사회청발 [2065 438+07]62 호) 와' 성 정부사무청' 에 따르면 정부가 기층 공공서비스직을 구입하여 고교 졸업생을 흡수하는 의견 (진)

다음 중 하나가 있으며 적용되지 않습니다.

65438+

2. 각급 공무원과 사업단위 모집 시험에서 사기 등 모집 규율행위를 심각하게 위반한 인원이 적발돼 응시할 수 없다.

3. 수습기간 내 공무원 (공무원법 관리사업단위 직원 참조) 과 수습기간 내 사업단위 직원은 응시할 수 없다.

4. 공무원으로 채용하거나 (공무원법으로 관리하는 사업 단위 직원 참조) 사업 단위 직원으로 채용하고, 서비스 기간이 만료되지 않아 응시할 수 없다.

5. 법에 따라 신실연합 징계 대상으로 등재된 인원과 법률 규정에 따라 이번 채용 조건에 맞지 않는 인원은 응시할 수 없습니다.

6. 현역 군인과 대학원생은 본과학이나 학위증서에 응시해서는 안 된다.

7. 응시자는 채용 후 회피 관계가 있는 직위에 응시해서는 안 된다.

채용 신청 기간 동안 공무원 (공무원법 관리단위 직원 참조) 또는 사업단위 직원으로 채용된 응시자는 채용되지 않는다.

위의 채용 조건 중 특별히 명시한 경우를 제외하고 마감일은 공고가 발표된 날이다.

동사 (verb 의 약어) 구현 절차

(a) 발표

채용 정보는 산시 () 성 인적자원 및 사회보장청 웹 사이트 (/rsj.sxxz.gov.cn/rsks) 및 대현 인민정부 웹 사이트 () 를 통해 발표됩니다.

(b) 등록 및 자격 심사

1. 등록 방법 및 시간

이번 채용 시험은 현장 등록과 자격 심사 방식으로 진행된다.

등록 기간: 2023 년 2 월 14 일 8 시 ~ 2023 년 2 월 16 일 오전 8 시 30 분-18 시 00 분-/kloc

신청 장소: 대현 인적자원 및 사회보장국 회의실 (대현 정무서비스센터 8 층)

2. 등록 절차

① 신청서에 제공해야 할 자료

신청 시 완전하고 정확한' 대현 위생시스템 2022 년 의료인명부 공개 채용' (첨부 2), 사본 2 부 (전자인쇄), 최근 면관 1 인치 바닥 사진 3 장 (뒷면에 성명과 직위코드 표시), 본인신분증 (홍콩 마카오 주민 포함), 본인신분증 대만성 동포는' 대만주민왕래대륙통행증' 또는' 대만성 주민거주증' 이 요구하는 학력, 학위증서, 학력인증보고서, 학위인증보고서, 자격증 및 기타 관련 증명서의 원본과 사본을 제공하여 직위 자격을 신청해야 한다. 신청인이 있는 대학원은 1 급 학과에 따라 졸업장을 발급하고, 학교에서 발행한 전문증명서와 학교 성적표 원본 및 사본도 제공해야 한다. 업무 단위를 이행하지 않은 고교 졸업생은 파일 보관 증명서를 제공한다. 해외 학생은 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학력 학위 증명서를 제공해야 한다. 채용된 사람은 시험에 입학하기로 동의한 증명서도 발급해야 한다 (공무원, 사업 단위 직원은 해당 기관이 인사 관리 기능을 갖춘 주관 부서에서 시험에 들어가기로 동의한 의견을 내야 한다).

산시 () 성 대학생 촌관 및 기타 서비스 기층 프로젝트 인원은' 서비스 기층 프로젝트 인원 특강' 에 응시할 때 합격증명서를 제공해야 한다. 합격증을 받지 못한 수험생은' 서비스 기층 프로젝트 인원 심사표' (첨부 3 참조) 를 다운로드하여 서비스 소재지 현 (시, 구) 이상 파견된 주관 부서에 도장을 찍어서 확인해야 한다. 그 중에서도' 대학생 촌관' 은 시현 2 급 조직부에서 심사 도장을 찍을 것이다. "교사 특강 계획" 프로젝트 인원은 원래 계약학교가 있는 현 (시, 구) 유네스코가 심사하고 도장을 찍는다. "세 가지와 한 가지 부조" 프로젝트 인원은 성인사회청에 의해 도장을 찍고, "서부계획" 프로젝트 인원은 단시위원회에 의해 도장을 찍는다. "농업 기술 보급 서비스 특강" 프로젝트에 참여한 사람은 서비스현 (시, 구) 농업농촌국, 시농업농촌 주관부에서 심사 도장을 찍었다.

"서비스 기층 프로젝트원 특강" 에 응시한 재향군인은 본인의 신분증, 호적본 (또는 본인의 호적정보가 인쇄된 호적페이지), 제대증, 학력증, 학위증 및 현지 재향군인 사무관리부에서 발행한 관련 증명서 원본과 사본을 제공해야 한다.

정부가 기층 서비스직을 구입하여' 기층 서비스 프로젝트 특강' 을 신청하는 것은' 정부 구매 서비스 노동계약' 원본,' 만기심사표' 및' 산서성 정부 기층 공공서비스직 심사증명서' 를 제공해야 한다.

각 응시자는 한 직무에 대한 보고를 제한하며, 개인 정보 오류로 인한 기타 결과는 응시자 본인이 책임진다.

② 자격 심사

자격 심사 전에 책임 분담을 명확히 하고 자격 심사 인원에 대한 채용 정책 훈련을 강화해야 한다.

시험 책임자는 채용 직위의 자격 요구 사항을 숙지하고 자격 심사 방법을 숙지하여 객관적, 정의, 시기, 평등을 달성해야 한다.

신청 기간 동안 지도부 사무실은 상담 전화를 발표하고, 전담자를 배정하여 당직을 서고, 지원자의 상담 전화가 원활한지 확인하고, 지원자의 문의에 제때에 답해야 한다.

지도부 사무실은 입사 지원에 필요한 자격 조건과 전문 수요를 해석하는 책임을 맡고 있다.

지도부 사무실은 관련 인원을 제때에 조직하여 신청자의 자격을 진지하게 심사하고 즉석에서 심사 의견을 제출해야 한다.

등록 조건에 부합하는 사람은 거절할 수 없다. 등록 조건에 부합하지 않고, 심사에 불합격한 것에 대해서는, 원인을 사실대로 설명해야 한다. 자료가 미비한 것은 누락된 내용을 명시하고 신청인에게 반송하여 보충해야 한다.

신청할 때 응시자가 제출한 정보는 진실되고 정확해야 한다. (신청서에 기입된 전공은 본인이 취득한 고교 졸업장에 명시된 전공과 일치해야 한다.)

허위 등록 정보를 제공하는 사람은 일단 확인되면 등록 자격을 취소하고 관련 규정에 따라 처리한다.

자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다.

채용 과정에서 채용 조건에 맞지 않는 지원자에 대해서는 등록 자격이나 고용 자격을 취소할 수 있다.

③ 지불.

자격 심사를 통과한 수험생 현장 분담금, 2 과 등록비 100 원.

가난한 농촌 대학생과 도시 주민들은 시험비 감면 정책을 누릴 수 있다.

시험비 감면을 받는 신청자는 다음과 같은 자료를 제공해야 한다. 가정소재지 현 (시, 구) 민사부에서 발급한 최저 생활보장과 저보증증명서 (원본 및 사본); 농촌 절대 빈곤 가정이 있는 현 (시, 구) 농촌진흥국 (처) 이 발행한 극빈민 증명서와 극빈가정 기본상황 기록카드 (원본 및 사본).

④ 수험증 수령

자격 심사가 통과된 수험생은 신분증에 따라 신청점에 가서 필기시험 수험증을 받고 수령시간은 별도로 통지한다.

수험생은 자신의 수험증을 잘 보관해 주시고, 시험의 각 부분에 반드시 수험증과 신분증을 휴대해야 합니다.

3. 시험 비율.

"산서성 인적자원과 사회보장청, 산서성 보건계획위원회" (진인사 사발 [2065 438+04]20 호) 서류정신에 따르면, "현급 이하 의료보건기관이 전문 기술자를 공개 채용하는 것은 시험비율에 구애받지 않는다. 누군가가 지원하기만 하면 시험을 시작할 수 있다.

등록이 끝난 후 1: 1 에 도달하지 못하고 취소된 일자리와 정원은 지원자 수가 많은 직위로 조정될 수 있으며, 지원자 수가 적기 때문에 조제할 수 없는 일자리가 줄어든다.

지원자 수 부족 1: 1 으로 조정되거나 취소된 직위는 대현 인민정부망 () 에 채용 정원 및 직위 변경 공고를 발표한다.

(c) 필기 시험

필기시험은 폐권방식으로 진행되며 만점 100, 필기시험에는 시간 120 분이 소요됩니다.

필기시험 성적은 종합 성적의 60% 를 차지한다.

필기시험 시간, 장소, 성적 조회는 수험증을 기준으로 하십시오.

필기시험 내용: 의사 직위는' 의학 기초 지식' 이 50%,' 임상 지식' 이 50% 를 차지한다. 간호직은' 기초의학 지식' 이 50%,' 간호지식' 이 50% 를 차지한다. 전문기술직은' 의학 기초 지식' 이 50%,' 공공 기초 지식' 이 50% 를 차지한다.

필기시험을 볼 때 수험생은 신청할 때와 같은 수험증과 본인의 유효 신분증을 휴대해야 한다. 양증이 완전하지 않은 사람은 필기시험에 참가할 수 없다.

신분증이 만료되었거나 분실된 경우, 제때에 공안기관에 가서 임시 신분증을 발급해 주십시오.

필기시험 성적이 높음에서 낮음까지 채용 정원 1:3 의 비율에 따라 면접관 명단을 결정하고, 성적이 나란히 있는 마지막 이름이 면접관 명단에 올랐다.

최종 합격자 수가 1:3 에 이르지 못한 것은 실제 인원수에 따라 결정된다.

(4) 면접

면접 합격자 명단이 확정되면 면접 전 지도부 사무실은 채용 실시 방안에 따라 면접 작업 방안을 짜고 시 인적자원 및 사회보장국을 거쳐 서류 제출 후 조직 실시한다.

면접은 면접 심사위원단을 구성하는데, 인원수는 일반적으로 5 ~ 9 명이며, 채용된 심사위원은 반드시 타지에 있어야 한다 (신주 (현) 심사위원은 허용되지 않는다).

면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.

면접 내용은 종합적인 자질 평가이고 면접은 구조화 방식으로 진행된다. 면접 시간 10 분.

면접 성적 100, 면접 성적이 종합 성적의 40% 를 차지한다.

종합 성적 = 필기시험 성적 ×60%+ 면접 성적 ×40%.

면접 성적과 종합 성적은 이날 시험점에서 발표될 예정이며 대현 인민정부 사이트 () 에 발표된다.

시험 종합 성적은 소수점 이하 두 자리를 유지한다.

두 명 이상의 수험생 종합 성적은 동일하며 필기시험 성적에서 낮음까지의 순서에 따라 신체검사 인원을 확정한다. 필기시험 성적이 동일하고, 추가 시험을 진행하고, 면접과 가산 시험 성적에 따라 수험생 성적을 정렬합니다.

종합성적 최저합격선은 60 점으로 합격선에 미치지 못한 사람은 신체검사에 들어갈 수 없다.

면접 인원수가 계획모집 인원보다 작거나 같고, 이 직위의 경쟁이 치열하지 않은 경우, 수험생은 종합 성적 65 점 이상을 달성해야 신체검사에 들어갈 수 있다.

(e) 신체 검사 및 검사

신체검사 관련 사항은 대현 인민정부 웹사이트 () 를 참조하십시오.

종합시험 성적에 따르면 채용 정원 1 1 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 인선을 순차적으로 확정한다.

지정된 종합병원에 가서 신체검사를 하고, 신체검사 항목과 기준은' 개정 및 관련 내용에 대한 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065 438] 140 호) 에 따라 시행된다. 수험생 신체검사 비용은 스스로 부담한다. 신체검사 결과 불합격은 재검사가 필요한 경우, 수험생은 신체검사 결론을 받은 날로부터 3 일 (영업일 기준) 이내에 신청을 해야 하며, 신체검사 자격을 갖춘 동료 또는 상급병원에서 재검사를 준비해야 하며, 재검사 비용은 본인이 지불해야 한다.

채용 단위, 신체검사에 참가한 지원자 및 가족들은 재검사 결과에 대해 여전히 의문이 있으며, 재검사를 담당하는 병원 조직 관련 전문가가 회진하고 최종 결론을 내린다.

임신으로 모든 신체검사 항목을 완성할 수 없는 것은 국가 관련 정책에 따라 집행된다.

제때에 신체검사에 참가하지 않는 사람은 자격을 포기하는 것으로 간주된다.

신체검사 불합격자가 실격되면 합격자는 시찰 과정에 들어갈 수 있다.

회피 관계가 필요한 의사와 검사원은 피해야 한다.

조작 규정 위반, 허위 조작, 부정행위, 직무 태만, 불리한 결과를 초래한 직원에 대해서는 관련 규정에 따라 엄숙히 처리한다.

신체검사 과정에서 허위로 꾸며내거나 진실을 숨기는 수험생은 관련 규정에 따라 처리된다.

시찰작업은 정치기준을 두드러지게 하고, 채용인원이' 네 가지 의식' 강화,' 네 가지 자신감' 강화,' 두 가지 보장' 달성, 중국당 사랑, 조국 사랑, 인민 사랑 등의 정치적 요구에 부합하는지 중점적으로 고찰한다.

시찰 내용은 덕재와 재능을 겸비한 기준과 채용직의 요구에 따라 다양한 형식으로 사상 정치, 도덕적 품질, 규율 준수, 자율의식, 능력 자질, 심리적 자질, 업무 태도, 학습과 업무 성과, 피해야 할 상황을 전면적으로 이해하고 있다.

2022 년 대졸 졸업생은 주로 수험생의 재학 기간 동안의 학습 상황과 평소 사상정치 표현을 고찰하였다. 원칙적으로 학교 졸업감정 등 증명서류를 기준으로 한다.

취업한 졸업생은 기관에서 신청자의 사상 정치적 표현, 업무능력, 업무 실적 등의 자료를 발행할 수 있다.

업무 단위를 이행하지 않은 신청자는 현지 공안파출소 또는 지역사회, 마을위원회가 규정 준수, 사상정치 표현 등의 증명 자료를 발급한다.

증명서에 대해 의문이 있는 경우 채용 단위는 전화로 재방문, 서신 문의 또는 응시자가 있는 대학원, 파출소, 지역사회, 마을 위원회에 사람을 보내 현장 조사를 실시하고, 응시자가 제공한 응시정보와 서류의 진실성을 심사하고, 심사 불합격자를 실격할 수 있다.

규정된 시간, 장소에 따라 신체검사, 시험, 고찰에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다.

신체검사, 시찰링크 불합격 또는 수험생 자동 포기로 나타난 결원 정원은 직위 종합성적에 따라 높음에서 낮음까지 일자리 채용 정원 1: 1 비율에 따라 순차적으로 보충한다.

(VI) 고용 홍보

시험, 신체검사, 시찰 상황에 따르면 현 채용 지도부의 비준을 거쳐 대현 인민정부 사이트 () 에서 7 일 () 의 근무일을 공시할 예정이다.

공시 내용에는 채용 직위, 채용 수량, 전문 요구 사항, 이름, 성별, 수증번호, 졸업 대학, 학력 (학위), 종합 성적, 직위 순위 등의 정보가 포함됩니다.

공시가 끝나자 현의료그룹의 각 향진보건원은 보고된 일자리 종합 성적에 따라 고개에서 저까지 채용할 향진보건원 (서비스 기층 프로젝트 인원의 특수직 제외) 을 확정했다.

공시를 통해 이의나 반영은 없지만 채용에 영향을 미치지 않는 의채용 인원은 대현 인사국에서 공문을 보내 채용을 하고 채용 수속을 밟는다. 고용인은' 산시 () 성 () 사업 단위 공개 채용 신청서 ()' 를 한 양식에 4 부 기입하여 헌현 인사국 심사 도장을 제출했다.

채용 단위 법인과 의임인원이' 사업 단위 직원 고용 계약' 을 체결하여 직원을 위해 고용 수속을 밟다.

초빙된 인원은 시용기제를 실시한다. 시용기험이 불합격하고, 고용관계가 종료되고, 시용기간이 고용기간에 포함됩니다.

서비스 기간은 5 년이며, 서비스 기간 중에는 임시 파견 또는 전근할 수 없습니다.

후보자는 성실하게 신청해야 한다.

시찰과 그 후속 절차를 포기한 사람은 채용 통지를 받은 후 정당한 이유 없이 규정 시간 내에 관련 자료 신고자를 휴대하지 않고 시찰 자격을 취소하고 성실 서류에 기재한다.

관련 법률에 따르면 채용인원과 원용기관이 체결한 노동 (고용) 계약은 본인과 원용기관이 관련 규정에 따라 해지하고, 양도에 동의하도록 협의해야 한다. 그렇지 않으면 채용하지 않을 것이다.

여섯째, 심각한 채용 규율

(a) 여론 모니터링 보고서 시스템을 구축하여 응급 처치를 강화한다.

현 채용 업무 지도팀은 전체 채용 과정에서 각 업무의 주체적 책임을 충실히 이행하고, 업무 방안을 마련하고, 공개 채용 과정에서 발생하는 각종 규범 문제나 돌발사건을 제때에 처리하고, 중요한 상황을 제때에 상급자에게 보고해야 한다.

(2) 공개 제도를 엄격히 집행하고 전 과정 공개 메커니즘을 구축한다.

공개 채용의 공신력을 더욱 강화하기 위해 공개 채용은 정보 공개, 과정 공개, 결과 공개를 해야 한다. 채용 정보, 필기시험, 면접, 신체검사, 고찰의 결과나 결론, 채용인원을 채용하는 정보는 제때에 공고 사이트에 공개해 대중의 알 권리와 감독권을 보장해야 한다.

(3) 회피 제도를 엄격히 집행한다.

"사업 단위 인사관리조례" 와 "사업 단위 공개 채용 잠행규정" 회피제도에 관한 규정을 진지하게 시행해야 한다.

공시된 채용 정보에서는 관계자의 탈퇴 요구 사항을 명확히 해야 한다.

회피 규정을 위반한 것에 대해서는 제때에 시정해야 한다.

악영향을 끼친 사람은 관련 책임자를 엄숙하게 처리한다.

(d) 감독 검사를 강화하다.

징계 검사 부서는 채용 업무에 대한 감독을 강화해야 한다.

현채용 지도부, 시인사국은 현장검사 등을 통해 사업 단위 공개 채용, 특히 필기시험, 면접에 대한 감독을 강화했다.

(5) 위법행위를 엄숙히 처리하다.

어떤 기관이나 개인도 사업 단위 공개 채용 규정 위반 행위에 대해 사업 단위 주관부, 인사부, 기검 감찰기관에 신고와 신고를 할 수 있다.

공개 채용 중 징계 행위는' 사업 단위 공개 채용 징계 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 처리한다.

(6) 수험생은 위조, 서류 변경, 증명서 등 부적절한 수단으로 응시자격을 취득하거나 필기시험, 면접, 신체검사, 고찰에서 부정행위를 한 경우 응시자격을 취소한다.

이번 공고는 이번 공개 채용 업무 지도부 연구에 의해 결정되며 해석을 담당하고 있습니다.

특별설명: 이번 공개 채용 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관이나 개인에게도 면접 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않습니다.

현재 사회에서 열리고 있는 각종 기관의 채용 학원과 간행물은 이번 시험과 무관하다.

수험생에게 경각심을 높여서 속지 말라고 건의하다.

특별 알림: 지원자가 합리적으로 신청 시간을 정하고, 마지막 이틀 동안 온라인 등록을 하지 말고, 인터넷 혼잡이 등록에 영향을 미치지 않도록 해주시기 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 인터넷명언)

대현 인적자원 사회보장국 0350-5222050

모니터 전화 번호:

대현기위 감사국 제 3 상주 기검감찰팀 0350-5270666

신주시 인적자원 사회보장국 행정과 0350-3333625

대현 2022 년 위생시스템 공개 채용 의료진 업무 지도팀 사무실 (도장)

2023 년 2 월 2 일

첨부: 1. 2022 년 카운티 보건 시스템은 의료진의 직무 목록을 공개적으로 모집했습니다.

2. 대현 위생 시스템 2022 년 의료진 등록 양식 공개 채용

3. 서비스 풀뿌리 프로젝트 직원 감사 양식

자습/성시험에 대해 궁금하신 점이 있으시다면 자습/성고시점의 내용을 모르시고, 자습/성시험 지방정책을 모르시고, 맨 아래 문의선생 홈페이지를 클릭하시면 복습자료를 무료로 받으실 수 있습니다: /xl/