건설 기업의 일반적인 안전 생산 위반은 무엇입니까?

1. 안전생산투입이 부족한 위법 행위는' 안전생산법' 제 18 조의 규정에 따라 생산경영단위가 갖추어야 할 안전생산조건에 필요한 자금투입은 생산경영단위의 의사결정기관, 주요 책임자 또는 개인투자자들이 보증하고 안전생산에 필요한 자금투입 부족으로 인한 결과에 대해 책임을 진다. 현재 기업들은 여러 가지 이유로 안전한 생산비 투입 부족에 심각한 문제가 있다. 일부 기업은 안전 생산에 많은 빚을 지고 있다. 최근 몇 년 동안 그들은 일정한 자금을 투입했지만, 여전히 안전 생산의 수요를 완전히 충족시킬 수는 없다. 각기 다른 정도에 위험이 존재하고, 안전위험이 크며, 직원의 생명안전은 효과적으로 보장되지 않는다. 현재 도로수운공사 기업의 안전생산 투입이 부족한 위법 행위는 1, 안전생산관리기관 및 인원이 제대로 설치되지 않았다는 것이다. "안전 1 위, 예방 위주, 종합통치" 는 생산경영 단위가 반드시 준수해야 하는 원칙이다. 안전생산은 자연적으로 발생할 수 없고, 반드시 누군가가 관리해야 하고, 어떤 사람이 책임져야 한다. 현재 일부 건설업체들은' 안전생산법' 과' 도로수운공사 안전생산감독관리조치' 규정에 따라 안전생산관리원을 갖추지 못했고, 안전생산관리기관은 허황되거나 인원이 미흡하거나 파트타임 관리를 하고 있다. 특히 시장경제를 실시한 후, 경제효과를 높이기 위해, 많은 생산경영 단위는 개혁, 감원, 효율 향상 과정에서 종종 먼저' 변경' 되거나' 감소' 된다. 이미 발생한 많은 사고에서 생산경영단위에 안전생산관리기구와 안전생산관리원이 없는 것이 가장 중요한 원인 중 하나이다. 이른바' 인원 감소, 사고 상승' 이다 2. 안전 생산 교육 훈련이 제대로 투입되지 않았다. 도로수운공사 건설, 종업원의 유동성이 크고 80% 이상이 농민공이다. 전반적인 상황이 높지 않고, 안전의식과 안전조작 능력이 낮아 안전한 운행의 요구를 충족시킬 수 없다. 안전교육 훈련이 제대로 되지 않아 위법 과제와 모험작업자의 증가로 시공사고가 늘어났다. 교육훈련이 제대로 되지 않는 이유: 첫째, 시공업체가 사용하는 노동력이 장기간 불붙고 유동성이 높아 일반 청부업자가 이 교육훈련 자금을 투입하지 못하게 하는 것이다. 둘째, 기업의 주요 책임자와 프로젝트 관리자는 생산액의 진도와 효과에만 치중하고, 교육훈련이 근무 시간을 차지하여 생산에 영향을 미친다고 착각한다. 3, 안전 생산 비용 투입 약정이 명확하지 않다. 안전 생산 투입 비용 약정이 명확하지 않다. 첫째, 건설단위와 시공기관이 시공계약에서 안전보호, 문명시공조치, 선불비용, 지불계획, 사용요구, 조정방식 등에 대한 조항이 명확하게 합의되지 않았다는 것이다. 둘째, 일반 도급을 실시하고, 일반 도급기관과 도급단위는 도급계약에서 안전보호, 문명시공조치 비용에 대한 명확한 합의가 없다. 셋째, 건설 단위에는 특정 비상 예비 자금이 없습니다. 안전 생산 투입 비용 약정이 제대로 이루어지지 않아 공사 건설 중 안전 생산 보장이 뒤처지고, 안전하지 않은 요소가 통제와 예방을 받지 못하면 반드시 안전 생산에 중대한 위험을 묻을 수밖에 없다. (윌리엄 셰익스피어, 안전, 안전, 안전, 안전, 안전, 안전, 안전) 특별 안전 보호 조치 및 건설 프로그램이 구현되지 않았습니다. 도로수운공사 시공 과정에서 일정 규모에 달하는 위험성이 있는 항목공사와 신기술, 신공예, 신설비, 신소재와 관련된 공사는 복잡성과 위험으로 인해 시공 과정에서 인명피해사고가 발생하기 쉽다. 시공 단위는 각 하위 항목, 지부 공사의 특징에 따라 특별 시공 방안을 타깃으로 마련해야 하며, 프로젝트 감독 단위는 현장 감독 실시를 해야 한다. 그러나 시공 과정에서 일부 시공 단위는 특별 계획에 따라 시공하거나 시공 방안을 시행하지 못하고 있다. 5. 현장에서 사용하는 안전보호와 보호용품은 위조품이 많다. 시공기관의 자금이 부족하거나 투자하기를 꺼렸기 때문에 당시 돈을 절약하기 위해 구매한 안전노동보호용품, 안전망, 전기공 재료 등이 있었다. 표준에 달하지 못하여 근로자의 마지막 방어선에 누락이 생기게 되었으며, 이는 반드시 예상치 못한 결과를 초래할 것이다. 6, 안전 비상 계획 및 장식은 동일합니다. 일부 건설업체들은 종합적인 안전계획을 세웠지만 필요한 인력, 재무, 재료, 대형 기계 설비가 시행되지 않아 사고 발생 첫 순간에 응급계획을 시작할 수 없는 것도 피해가 큰 근본 원인이다. 앞서 언급한 문제에 대해' 안전생산법' 은 생산경영 단위의 의사결정기관, 주요 책임자 또는 개인경영 투자자가 안전생산자금의 투입을 보장하고 안전생산에 필요한 자금 투입 부족으로 인한 결과에 대한 책임을 져야 한다고 특히 강조했다. 생산 중 반드시 안전을 통제해야 한다. 생산 경영 단위의 의사 결정기구, 주요 책임자 또는 개인 투자자는 관련 규정에 따라 생산 경영 단위의 모든 자본 건설과 기술 개조 프로젝트, 신규 착공 프로젝트 및 신규 공사 프로젝트에 대해 충분한 안전 생산 투자 자금을 인출해야 하며, 건설 자금 부족으로 안전 생산 자금을 삭감해서는 안 된다. 대형 생산 경영 단위든 소형 생산 단위든, 사고의 숨겨진 위험을 바로잡을 수 있는 충분한 자금이 있어야 한다. 생산과 안전을 유기적으로 결합하고, 효과와 안전을 유기적으로 결합해야지, 돈만 벌고, 사고에 눈을 돌리며, 노동자와 군중에게 위험을 남겨서는 안 된다. 안전 생산 자금이 실제로 이행되도록 하기 위해 생산 경영 단위의 의사결정기관, 주요 책임자 또는 개인 투자자는 안전 생산에 필요한 자금 투입 부족으로 인한 결과에 대해 책임을 져야 합니다. 둘째, 안전사고 은폐, 거짓말, 안전생산법 완화는 기업이 규정된 절차와 시한에 따라 산업재해를 즉시 보고해야 하며, 신고, 거짓말, 완화해서는 안 된다고 명시했다. 그러나 조사에 따르면 일부 기업들은 산업재해에 대해 보고하지 않고, 압박하고, 보고하지 않고, 많은 산업재해를 기층에 축적해 대열에 숨긴 것으로 나타났다. 현재, 이런' 삼불보' 현상은 일부 기업들이 만연하고 있다. 안전사고 거짓말 신고의 주요 원인은 1 입니다. 표를 잃어버릴까 봐 몰래 신고하지 않습니다. 많은 기업들이 생산관리를 강화하기 위해 안전보증금, 안전연계, 안전생산구조임금 등 일련의 안전규제제도를 제정하고 반포해 안전생산을 촉진하는 것을 목표로 하고 있다. 기층 단위, 작업장, 반에서 사상자가 발생하면 이 규칙과 제도에 따라 모든 직원의 임금과 상여금을 공제할 것이다. 일부 기관은 산업재해 발생 후 처벌을 받지 않기 위해 근로자의 이익을' 유지' 한다는 명목으로 몰래 신고하지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해) 어떤 기업은 자기 주머니를 털어 부상당한 직원을 치료하고, 출석을 계산하고, 부상자가 집에서 쉬는 비용을 지불한다. 어떤 직장은 부상당한 직원을 전직하고, 직장을 미끼로 바꾸며, 직원들이 출근하고 쉬지 않도록 강요한다. 이렇게 하면 직장은 처벌을 받지 않고, 지도자는 비판을 받지 않고, 직원도 연루되지 않을 것이다. 2, 명예를 잃을까 봐 보고하지 않는다. 현재 대부분의 기업은 연말 심사에서 안전한' 일표 부결' 을 실시하고 있다. 안전에 문제가 생겼고, 다른 일이 아무리 좋아도 선진 단위의 자격은 부결될 것이다. 일부 기관에서는 산업재해가 발생한 후 연중 선진 단위의 등급에 영향을 미치고 명예를 잃을까 봐 에스컬레이션을 하지 않고 내부에서만 처리한다. 기업의 일시적인 허영심은 산업재해를 숨겼다. 3, 자리를 잃을까 봐 답답하다. 일부 기업 지도자들은 정치 실적을 보여주기 위해 산업재해를 냈는데, 대부분 업무상해를 보고해서 자신의 좋은 앞날을 망칠까 봐 참을 수가 없었다. (윌리엄 셰익스피어, 업무상, 업무상, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해) 일부 기관에서는 중상을 경상으로 보고하고, 많은 상해를 경상으로 보고하고, 경상을 무상으로 보고해 많은 산업사고를 숨기고 허위 신고까지 한다. 현재 일부 기업의 중상보고율은 70%, 80%, 경상보고율은 10% 미만이며, 일부 기업은 전혀 보고하지 않는 것으로 조사됐다. 4, 안전 관리가 엄격하지 않고, 숨지도 숨지도 않는다. 일부 기층 단위에서 산업재해가 발생하여 숨길 수 있고 억압할 수 있다. 일부 기업 안전부는 기층 부대에서 산업재해사고가 발생했다는 것을 분명히 알고 있지만 보고하지 않지만, 아무도 묻고 싶어 하지 않고, 눈을 멀게 하고, 아무도' 적' 이 되기를 원하지 않는다. 이에 따라 기층 단위가 은폐, 거짓말, 업무 관련 사고를 늦추고, 산업관련 근로자의 합법적 권익을 침해하고, 이직이나 퇴직 시 산업재해 보험 대우를 받지 못하게 해 많은 노동사건을 야기했다. 안전생산법',' 산업재해보험조례' 등 안전법규를 성실히 시행하고, 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 기업의 안전생산을 촉진하고, 건강한 발전을 촉진하기 위해서는 다음과 같은 점을 해야 한다. 첫째, 산업재해보고제도를 세우고, 일상적인 안전일정을 강화하고, 근로자의 합법적인 권익을 침해로부터 철저히 보장해야 한다. 검거 적발 제도를 세우고, 직원 검거가 규정된 절차와 시한에 따라 산업재해를 신고하지 않은 단위와 인원을 적발하도록 독려해야 한다. 둘째, 안전 책임 시스템을 구축하십시오. 산업재해를 숨기고 신고하지 않거나, 거짓말을 하거나, 고의로 미보를 미루는 단위와 개인에 대해서는 일단 발견되면 엄숙히 처리될 것이며, 절대 용납하지 않을 것이다. (조지 버나드 쇼, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해) "3 가지 포함" 을 실시하고, 실제로 "4 가지 필수 사항" 을 수행합니다. 즉, 산업재해 관리를 기층 단위 안전 정량화 평가에 포함시키고, 팀 안전 관리에 포함시키고, 안전상벌 심사를 포함시키고, 엄격하게 집행하는 것입니다. 규정 절차와 시한에 따라 산업재해를 보고하지 않는 사람은 지도 간부 직무를 해임하고, 노동자를 실직시키고, 명예의 철회를 받고, 임금 상여금 회수상금을 받게 하는 것은 정말 체면을 잃고, 표를 잃고, 자리를 잃게 해야 한다. 셋째, 안전 관리를 강화하고 안전 관리 수준을 높이다. 기업은 기층 단위와 안전생산관리원에 대한' 안전 1 위' 에 대한 사상 교육을 강화하고 실사구시, 성실, 신신망의 이념을 확고히 세우고, 제때에 사실대로 산업재해를 보고하고, 제때에 적절하게 처리해야 한다. 기업의 일상적인 안전 감독 검사를 강화하고, 정기적으로 불시, 불시, 인사하지 않는' 삼무' 안전검사를 실시하여 숨겨진 위험을 없애야 한다. 기업노조는 건전군감회 (대중안전감독관리위원회) 를 건립하고 군감원 (대중안전감독관) 을 기층공장, 작업장, 반단에 파견해야 한다. 산업재해가 발생한 후, 각급 노조 군방조직과 많은 군방군치원들은 노동조합 군방파견 시스템을 통해 신속하게 산업재해를 에스컬레이션하고, 노동조합, 안전 등 관련 부문을 단계적으로 에스컬레이션하고, 기업 당정 지도부에 신속하게 피드백을 보내 안전 의사결정을 이끌 수 있는 상세한 안전정보를 제공해야 한다. 셋. 건설 프로젝트 하도급 및 불법 하도급' 안전생산법' 제 41 조는 생산경영기관이 생산경영사업, 장소, 설비를 하청하거나 안전생산조건이나 상응하는 자격을 갖추지 못한 기관이나 개인에게 임대해서는 안 된다고 명시했다. "도로 건설 감독 관리 방법" 과 "도로 공사 입찰 입찰 관리 방법" (2006 년) 이 정식으로 시행되었다. 이는 우리나라가 도로 (수운) 건설에 대한 감독 관리 권한을 명확히 조정하고 상업 뇌물을 막기 위해 하청을 중단하거나 불법 하청을 하는 방법을 분명히 했다는 뜻이다. 안전 생산은 기업의 책임이다. 상응하는 자질과 안전생산 조건이 없는' 도급감독' 을 사용하면 자신의 안전생산에' 빨간불' 을 켜는 것과 같다. 이러한 하드웨어와 소프트웨어는 모두' 외부인' 이라 책임을 져도 이런 실력이 부족하다.

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