직원들이 회사의 위조 상표를 침해할 책임을 어떻게 인정합니까?
법률 분석: 오류 정도에 따라 직원이 잘못을 저질렀기 때문에 그에 상응하는 책임을 져야 한다. 。 상표권을 보호하는 데는 일반적으로 두 가지 방법이 있다. 하나는 공상신고로, 침해자에 대한 행정처벌을 요구한다. 둘째, 사법기소로 침해자에게 법원 판결을 통해 배상을 요구하다. 공상신고는 통상 침해자만 처벌하고 피해 회사는 배상하지 않기 때문이다. 따라서 기업은 상표침해를 당할 때 흔히 사법구제를 선택하여 위조로 인한 손실을 메운다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 형법"
제 213 조 등록상표 소유자의 허가 없이 같은 상품에 등록상표와 같은 상표를 사용하고, 줄거리가 심하며, 3 년 이하의 징역 또는 구속, 병행 또는 단벌금을 처분한다. 줄거리가 특히 심각하여, 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 동시에 벌금을 부과한다.
제 214 조 판매는 위조 등록상표인 상품으로, 판매 금액이 큰 것으로 알고 있으며, 3 년 이하의 징역 또는 구속, 병행 또는 단처벌금을 처분한다. 판매액이 어마해서 3 년 이상 7 년 이하의 징역과 함께 벌금을 부과한다.