상표대리의 기본 내용은 무엇인가요?
법률 분석: 다음을 포함합니다: 1. 컨설팅 서비스. 상표대리인이 상표관리, 상표사용 및 상표전략에 관한 정보를 대리인에게 제공하고 일정액의 보수를 받는 행위를 말한다. 2. 대행신청업무. 상표권자가 상표등록출원을 결정한 경우, 대리인에게 위탁하여 신청절차를 처리할 수 있습니다. 3. 대리인은 계약을 체결합니다. 4. 상표권자는 등록상표권자의 전속권이 침해된 경우 이를 수락할 수 있습니다. 상표 소유자에게 위임하고 현지 법적 절차를 따르세요.
법적근거: '중화인민공화국 노동계약법' 제40조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 사용자는 30일 전에 서면으로 근로자에게 통지하거나 추가 근로를 지급해야 합니다. 노동계약은 근로자의 1개월 급여 이후에 종료될 수 있다: (1) 근로자가 업무로 인한 것이 아닌 질병 또는 부상을 입어 규정된 의료기간이 만료된 후에는 원래의 업무에 종사할 수 없거나 근로자가 별도로 정한 업무에 종사할 수 없다. (2) 근로자가 직무에 적합하지 않고 교육을 받거나 직무를 조정한 후에도 여전히 직무에 적합하지 않은 경우 (3) 노동계약 체결의 객관적인 상황에 중대한 변화가 발생한 경우 , 이로 인해 근로계약이 이행되지 않은 경우, 사용자와 근로자 간 협의 후 근로계약 내용 변경에 대한 합의가 이루어지지 않은 경우.